Nieuwsbrief OOP januari 2013 - CNV Onderwijs

NIEUWSBRIEF CNV ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNEND PERSONEEL JANUARI 2013
IN DIT NUMMER
VAN DE
VOORZITTER
De voorzitter, John van den
Groenendal, blikt terug naar
2012.
BIJEENKOMST
DOETICHEM
Piet Dekker doet verslag van
de bijeenkomst in Doetichem,
FOTO’S OOP-DAG
Enkele foto’s van de OOP-dag
in november 2012 plus link
naar nog meer foto’s.
2013
John van den Groenendal blikt
vooruit in 2013.
NOT 2013
Informatie over de aanstaande
NOT in Utrecht.
Nieuwsbrief OOP
Van de voorzitter
Nieuw begin of schone lei..?
Beste Collega’s,
Als jullie dit onder ogen krijgen is
2013 al enkele weken ‘oud’…
Een nieuw begin wat mij betreft
qua gezondheid. Ik ben het
afgelopen half jaar grotendeels
uit de roulatie geweest met een
hardnekkige, dubbele hernia,
nekklachten en een meniscus-
operatie. En dat viel behoorlijk
tegen als je bedenkt dat ik dit
jaar 38 jaar werkzaam ben en
nog nooit ziek ben geweest. Zeg
nooit, nooit… dat blijkt nu ook
weer.
En ook een schone lei wat mij
betreft, want ik heb de afgelopen
maanden alles eens op een rijtje
gezet en besloten om een aantal
taken, werkzaamheden en ook
hobby’s op een lager pitje te
zetten of af te stoten. Mijn
huisarts vroeg zich af waarom
mijn lichaam nu ineens al die
‘gebreken’ vertoonde en één van
de conclusies was dat ik veel te
veel hooi op mijn vork had
genomen de afgelopen jaren en
de medicijn daarvoor heet:
“Werkdruk verminderen en
werkplezier vermeerderen”. En
dat heb ik gedaan en zet ik de
komende maanden nog door,
zodat ik met een schone lei
verder kan gaan, hopelijk gezond
en wel.
Dus zeg ik vanaf deze plek vol
overtuiging tegen jullie:
EEN GEZOND EN GELUKKIG
NIEUWJAAR…
Maar geen zorgen, één van de
werkzaamheden die ik zeker niet
afstoot is het voorzitterschap van
de Stuurgroep OOP en mijn
overige werkzaamheden voor
onze vakbond, CNV Onderwijs. Ik
heb de afgelopen maanden
ervaren hoe sociaal en verbonden
wij (bestuursleden stuurgroep,
kaderleden en werkorganisatie)
zijn.
Vele blijken van belangstelling en
beterschap heb ik mogen
ontvangen en ik ben vooral trots
op mijn collega-bestuursleden
Tineke, Marlinde, Sijbout, Gerrie
en onze adviseur, Paul Hassing,
die de kar getrokken hebben
tijdens mijn afwezigheid en hoe..!
Bijna niemand heeft mij gemist
en dat zegt alles over de inzet en
de kwaliteiten van de bestuurs-
leden. Waarvoor grote dank!
In dit voorwoord licht ik één
persoon er in het bijzonder uit en
wel mijn voorganger en (oud-)
collega Piet Dekker. Hij heeft met
al zijn ervaring de bestuursleden
bijgestaan de afgelopen maanden
en mij waardig vervangen tijdens
de OOP-dag op 15 november
2012 in Utrecht.
Een welgemeend dankjewel Piet
voor je spontane inbreng en
inzet.
John van den Groenendal
1

NIEUWSBRIEF CNV ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNEND PERSONEEL JANUARI 2013
Verslag
bijeenkomst
Doetichem
Kort verslag van de bijeenkomst
op dinsdag 30 oktober jl. bij
Achterhoek VO in de Kika zaal
van het Metzo College in
Doetinchem. Initiatiefnemer Jan
Winters, heeft door samen-
werking met het bestuurs-
bureau van “Achterhoek VO”,
de vakbonden AOB en CNV
Onderwijs deze bijeenkomst
gerealiseerd.
Er waren ca. 50 personeelsleden
van de diverse scholen
aanwezig. Van de vakbonden
AOB en CNV Onderwijs waren
vertegenwoordigers aanwezig.
De Bestuursvoorzitter Henk van
der Esch gaf een uitleg over wat
het bestuur voor Achterhoek VO
betekend, en over het waarom
van deze vergadering, en over
de krimp.
Daarna werd in diverse groepjes
gediscussieerd over binnen de
NOT 2013
scholen heersende vraag-
stukken:
1. Scholing, professionalisering
en EVC’s
2. Mobiliteit, de mogelijkheden
van zowel vrijwillige als
verplichte mobiliteit binnen en
eventueel buiten de werkgever
3. Secundaire arbeids-
voorwaarden, waaronder het
harmoniseren van de regelingen
op de diverse scholen binnen
deze werkgever
Vanuit de afd. personeel van de
werkgever waren enkele
medewerkers als gesprekleider
toegevoegd aan de diverse
groepjes. Na terugkomst van
alle groepen werd d.m.v.
flapovervellen de resultaten uit
die groepjes geëvalueerd.
Daaruit kwam o.a. naar voren
dat:
Een over de hele linie
voorkomend aandachtspunt
was: Communicatie, en dan
zowel van boven naar beneden
als andersom. Zowel in de
NOT 2013
OOK VOOR OOP
Van 22 tot 26 januari 2013 vindt
de grootste vakbeurs voor het
onderwijs plaats: de Nederlands
Onderwijs Tentoonstelling (NOT)
instellingen als en binnen de
werkgever.
Het OOP niet altijd weet wat en
hoe er mogelijkheden voor
scholing zijn zowel binnen de
instelling als de werkgever of
daarbuiten.
Leidinggevenden spreken ook op
dit onderdeel niet allemaal
dezelfde taal met andere
woorden, ze zijn ook niet altijd
op de hoogte van de mogelijk-
heden voor het OOP.
Over mobiliteit blijkt men ook
niet altijd over de gewenste
informatie te beschikken of
informatie te krijgen. O.a.
hiervoor zou een uniformering
van de diverse functies en
daaropvolgend de diverse
functieboeken binnen de
instellingen en de werkgever
een goede zaak zijn. De wens
werd uitgesproken, mocht het
zover komen dat men verplicht
naar een andere school moet
dan graag tijdig informeren en
2

NIEUWSBRIEF CNV ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNEND PERSONEEL JANUARI 2013
niet vlak voor de overgang. Dit
neemt veel onrust weg.
Binnen de groep over de
secundaire arbeidsvoorwaarden
kwam o.a. naar voren het op
diverse manieren beschikbaar
stellen of niet, van bedrijfs-
kleding binnen de diverse
instellingen. De ene school heeft
een uniforme kleding voor
diverse functies. Andere scholen
doen hier niets aan.
Na sluiting van dit onderdeel
werd door Piet Dekker, ex-
bestuurslid van de Stuurgroep
OOP van CNV Onderwijs, Jan
Winters nog even in het
zonnetje gezet. Hij kreeg nog
net voor zijn vertrek, vanwege
zijn pensionering, een zilveren
speld vanwege zijn 25 jarig
lidmaatschap van het CNV
Onderwijs.
Piet memoreerde nog even aan
de tomeloze inzet die Jan mede
voor het OOP in die jaren heeft
gehad. Hij noemde nog het feit
van de schaal 1 actie tijdens de
Algemene Vergadering van de
vakbond in Veldhoven waar Jan
één van de initiatiefnemers voor
was. Schaal 1 weg binnen het
onderwijs. Onder luid applaus
van de aanwezigen speldde Piet
de speld op bij Jan en over-
handigde hij de oorkonde die
daarbij hoort en een bos
bloemen met de woorden: Geef
die maar aan je vrouw vanwege
de vele uurtjes die weg was
voor de vakbond. In het
afsluitende deel gaf Jan nog
weer eens aan hoe belangrijk
deze bijeenkomsten eigenlijk
zijn. Dus vroeg hij wie de
volgende bijeenkomst ging
organiseren. Zelf was hij er dan
niet meer bij betrokken. In
principe zou het een goede zaak
zijn om dit vanuit de werkgever
te organiseren. Mocht dat niet
zo zijn dan vanuit de GMR of het
OOP zelf.
Hij bedankt de medewerkers
van het Bestuursbureau, de
bonden AOB en CNV Onderwijs
en wenst iedereen heel veel
succes en wel thuis. Hierna kon
iedereen deelnemen aan een
goed verzorgt buffet. Dat was
een zeer goede afsluiting. De
complimenten aan de
organisatie.
Piet Dekker
Foto’s OOPdag
Voor meer foto’s van deze
mooie en leerzame dag kijk op
de volgende link:
https://picasaweb.google.com/1
15029988671987770054/OOPD
agUtrecht?authkey=Gv1sRgCNr
uodLg6vegVA#
Gerrie Reintjens
Handig om
te weten (1)
Kan een werkgever een
werknemer zonder zijn
instemming overplaatsen naar
een andere afdeling?
In principe niet. Het
overplaatsen van een
werknemer naar een andere
afdeling valt niet binnen het
instructierecht van de
werkgever. Het levert een
eenzijdige wijziging van de
arbeidsovereenkomst op
waarvoor – zonder eenzijdig
wijzigingsbeding – de
instemming van de werknemer
voor nodig is.
3

NIEUWSBRIEF CNV ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNEND PERSONEEL JANUARI 2013
2013
Tot slot enkele wetens-
waardigheden en onderwerpen
waarmee de Stuurgroep OOP dit
jaar aan de slag gaat, over
nadenkt en aan meewerkt:
1. We komen ook dit jaar in
vele regio’s weer “naar de leden
toe”. Informatie volgt middels
de nieuwsbrief, het School-
journaal en de sociale media.
2. Het loopbaanconsulentschap
(onderwijs- en klassen-
assistenten PO), waar Marlinde
Bredewout zich met hart en ziel
aan heeft verbonden, zullen we
dit (kalender)jaar als het aan
ons ligt continueren en indien
mogelijk verder uitbouwen in
samenwerking met de werk-
organisatie en de Academie,
onder de voorwaarde dat het
dagelijks bestuur van CNV
Onderwijs hiermee akkoord
gaat.
3. Het bestuur van de
stuurgroep bestaat uit 5 leden
en dat is – gezien de
werkzaamheden en
aandachtsgebieden – eigenlijk
minimaal. Zeker als er een
schakel wegvalt (zoals afgelopen
half jaar) dan moeten alle zeilen
bijgezet worden om de zaak
draaiende te houden. We
kunnen ‘nieuw bloed’ heel goed
gebruiken. En als je liever niet
als bestuurslid maar bijvoor-
beeld wel als ‘projectlid’ wil
deelnemen dan kan dat ook.
Bezig zijn voor de bond kan op
vele manieren!
Neem contact met mij op, dan
licht ik een en ander toe.
4. De “nieuwe vakbeweging”
zoals die in de media genoemd
wordt, houdt ook CNV Onderwijs
in het algemeen en de sector-
raden en stuurgroepen in het
bijzonder bezig. Hoe ziet de
nabije toekomst er voor de
vakbonden uit? Welke rol speelt
eenieder of komt er straks één
nieuwe vakbeweging? Voor-
alsnog heeft het Verenigings-
bestuur van CNV Onderwijs zich
binnen CNV uitgesproken voor
een zelfstandige rol, een “status
aparte”. We houden onze eigen
vereniging en spreken goed af
welke inspraak wij hebben op
welke onderwerpen in het grote
geheel. Namens de Stuurgroep
OOP zit ik in het Verenigings-
bestuur en vertegenwoordig ik
alle onderwijsondersteuners ook
in deze belangrijke zaak, waar
het voortbestaan van onze
vereniging in het geding is.
5. We hebben de OOP-dag 2012
samen met de werkorganisatie
geëvalueerd en mogelijk dat we
dit jaar (of in het voorjaar van
2014) kiezen voor een andere,
vernieuwde opzet. Hierover
houden we jullie op de hoogte
en middels deze nieuwsbrief
daag ik jullie uit om mee te
denken, ideeën aan te dragen of
voorstellen te doen (o.a.
onderwerpen workshops,
sprekers, etc.). Ook het grote
onderzoek dat in de aanloop
naar de OOP-dag 2012 is
gehouden (respect en agressie),
waar nogal ‘schokkende’
resultaten gemeld werden,
willen wij als stuurgroep verder
onder de aandacht brengen
binnen onze vereniging en
uiteraard daarbuiten.
Ook in 2013 zullen we weer
volop in beweging en in de weer
zijn om alle onderwijsonder-
steuners waar nodig een hart
onder de riem te steken, bij te
staan, van informatie en kennis
te voorzien, zodat onze
doelgroep zijn mannetje staat
waar nodig.
En dat het soms hard nodig is
blijkt wel uit de vele reacties die
de afdeling Belangenbehartiging
van onze bond binnenkrijgt.
Op rechtspositioneel gebied en
inzake de arbeidsvoorwaarden is
er nog een wereld te winnen
voor allen die als onderwijs-
ondersteuner, in de meest brede
zin van het woord, werkzaam
zijn.
SAMEN STAAN WE STERK..!
John van den Groenendal
Handig om
te weten (2)
Is de werkgever verplicht om
vacatures intern uit te zetten?
De werkgever is verplicht om
werknemers met een arbeids-
overeenkomst voor bepaalde
tijd te informeren over interne
vacatures voor onbepaalde tijd,
zodat zij daarop kunnen
solliciteren. Deze werknemers
hoeven geen voorkeurs-
behandeling te krijgen tijdens
de sollicitatieprocedure. Ze
moeten in gelijke mate als
externe sollicitanten worden
beoordeeld op hun capaciteiten
en geschiktheid voor de functie.
Gerrie Reintjens

NIEUWSBRIEF CNV ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNEND PERSONEEL JANUARI 2013
NOT 2013
Kom jij ook naar de NOT 2013?
Van 22 tot 26 januari 2013 is
het weer zover! De jaarbeurs
in Utrecht staat dan een hele
week in het teken van de
nieuwste ontwikkelingen en
trends uit het onderwijs
tijdens de Nederlandse
Onderwijs Tentoonstelling
(NOT). Op deze
tweejaarlijkse beurs vind jij
als onderwijsprofessional het
meest complete aanbod aan
producten en diensten voor
het PO, VO en MBO.
Natuurlijk is ook CNV
Onderwijs als dé
vakvereniging voor het
onderwijs dit jaar weer
aanwezig. Onze stand zal
helemaal in het teken staan
van jouw loopbaan: de reis
van je leven! Van een
loopbaanscan tot een fitzuil
om je gezondheid te meten,
CNV Onderwijs helpt je graag
om je verder te ontwikkelen.
Zowel leden als niet-leden
van CNV Onderwijs zijn van
harte welkom op onze stand,
dus neem ook je collega’s
mee! Daarnaast mogen wij
gratis toegangskaarten voor
de NOT weggeven, ter
waarde van maar liefst 35
euro. Dus wees er snel bij en
reserveer jouw gratis
toegangskaart op
www.not2013.nl. Tot ziens
op de NOT!
5