Dowload de Eindrapportage ´Onbeperkt Grafimedia - SBCM

More documents

Recommendations

Info

2A: Uitvoeringsprotocol 2B: Diagnose-instrument Pagina 22 22 van 39
2A: Uitvoeringsprotocol plaatsing medewerkers met arbeidshandicap in de Grafimedia Pagina 23 Het plaatsen van een medewerker met een arbeidsbeperking is niet alleen vanuit maatschappelijk oogpunt belangrijk, het kan ook voor uw bedrijf voordelen opleveren! Heeft u vacatures binnen uw organisatie open staan of ziet u op termijn een tekort ontstaan? Herkent u zich in de onderstaande stellingen: 1. Ik ben op zoek naar nieuwe arbeidskrachten; 2. Ik vind het lastig om gemotiveerde vakkundig betrouwbare medewerkers te vinden; 3. Ik ben bereid om in mijn medewerkers te investeren qua begeleiding en arbeidsomstandigheden; 4. Mijn organisatie staat open voor een medewerker met een arbeidsbeperking, zeker als er geen risico’s aan vast zitten en ik ondersteuning en compensatie krijg; 5. Ik ben bereid naar werkzaamheden te kijken die passen bij de medewerker, dat hoeft niet perse in huidige volledige functies te zijn. Dan loont het voor u de moeite om contact op te nemen met uw lokale SW-organisatie (Sociale Werkvoorziening) om de mogelijkheden te onderzoeken! Kijk op www.sbcm.nl voor het bedrijf in uw regio. Enkele veelgenoemde voordelen van een SW-medewerker op een rijtje: 1. u krijgt een gemotiveerde medewerker, die trots is om binnen uw bedrijf te werken; 2. de medewerker krijgt externe begeleiding vanuit het SW-bedrijf in de vorm van een persoonlijke begeleider; 3. u loopt geen risico’s bij ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid door de no-risk polis; 4. het SW-bedrijf draagt zorg voor een juiste match tussen werk en kandidaat; 5. u wordt financieel gecompenseerd op basis van de loonwaarde van de medewerker. U ontvangt een loonkostensubsidie van het SW-bedrijf welke in overleg wordt vastgesteld. En uiteraard is het van belang om ook mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven om mee te doen binnen de maatschappij. De toenemende interesse van bedrijven in Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen (MVO) is een goede stap om ook medewerkers met een arbeidsbeperking een plaats te geven in uw bedrijf en dus de maatschappij. En ‘Wie goed doet, goed ontmoet’ laat ook drukkerij Wedding zien. Voor drukkerij Wedding niets nieuws! Drukkerij Wedding is een allround offsetdrukkerij waarbij de mens centraal staat. De bedrijfsfilosofie is dat ieder mens in principe arbeidsgehandicapt is. Drukkerij Wedding kijkt dan ook niet naar de beperkingen van mensen maar naar de capaciteiten van de kandidaat en hoe deze efficiënt kunnen worden benut binnen het bedrijf. Dat kan bij drukkerij Wedding in iedere functie zijn en daarvoor wordt als dat nodig is de functie aangepast of opgesplitst. Zowel op kantoor als in de productie en het magazijn wordt gewerkt met mensen met een arbeidsbeperking. Drukkerij Wedding laat zien dat de mogelijkheden onbeperkt zijn. Drukkerij Wedding laat zien dat het werken met mensen met een arbeidsbeperking prima past binnen een commercieel bedrijf. Een kwart van de circa 25 medewerkers binnen deze drukkerij heeft een vorm van wat de maatschappij “arbeidsbeperking” noemt. 23 van 39
Page 1 and 2: EINDRAPPORTAGE “ONBEPERKT GRAFIME
Page 3 and 4: 1. Inleiding Binnen het speerpunt
Page 5 and 6: 2 Projectverloop 2.1 Inleiding Binn
Page 7 and 8: Pagina 7 2.2.4 Inventarisatie en an
Page 9 and 10: 3 Ontwikkeling en toetsing van een
Page 11 and 12: - de natuurlijke gelaagdheid van A,
Page 13 and 14: Pagina 13 het verleden te zijn afge
Page 15 and 16: 4.3 SWOT analyse Pagina 15 Op basis
Page 17 and 18: Pagina 17 Ondernemers Nederland (VC
Page 19 and 20: Bijlage 1: Werkgelegenheid binnen d
Page 21: Werkgelegenheid naar beroepsgroep G
Page 25 and 26: Pagina 25 Binnen offsetdrukkerij SL
Page 27 and 28: Bijlage 2B: Diagnose-instrument Onb
Page 29 and 30: Pagina 29 SW actieplan > de vervolg
Page 31 and 32: Functie: Interne Dienst/Algemene za
Page 33 and 34: Pagina 33 Afbreukrisico 1. Fouten v
Page 35 and 36: Bijlage 2: functievragenlijst behor
Page 37 and 38: Geluid Trillingen Klimaat (temperat
Page 39: Pagina 39 moet gedragen vloeken, sc

Dowload de Eindrapportage ´Onbeperkt Grafimedia - SBCM

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?