'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad
'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad
'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
op de arbeidsmarkt is enorm, we moeten dus goed kijken naar wat we<br />
te bieden <strong>hebben</strong>. Geld went snel, maar juist mogelijkheden om jezelf<br />
te ontwikkelen en je loopbaan goed in te richten vinden jongeren<br />
essentieel. Zowel jongeren als ouderen moeten scholing volgen. Een<br />
leven lang leren, ook voor de medewerkers van de mbo-instellingen.”<br />
Ook wat betreft de loonparagraaf ligt er <strong>een</strong> goede cao. Voor zowel<br />
werkgevers als werknemers. “Kwaliteit kost werkgevers natuurlijk<br />
altijd wat, en dat is heel redelijk”, m<strong>een</strong>t Schmitz. “We vinden het<br />
belangrijk onze mensen goed en marktconform te honoreren. We zijn<br />
nu absoluut concurrerend naar andere onderwijssectoren. Zo komt er<br />
bijvoorbeeld in 2009 <strong>een</strong> volledige dertiende maand.”<br />
Uniek proces<br />
Het heeft <strong>een</strong> jaar geduurd voor de werkgevers en bonden dit<br />
akkoord bereikten. De bonden stelden zelfs <strong>een</strong> ultimatum en er werd<br />
<strong>een</strong> dag gestaakt. Dat roept het beeld op van <strong>een</strong> cao die onder druk<br />
tot stand is gekomen. Toch spreken Schmitz en Bochem van constructieve<br />
onderhandelingen. Bochem: “Je zou verwachten dat er <strong>een</strong><br />
ruzieachtige sfeer was omdat de onderhandelingen zo lang <strong>hebben</strong><br />
geduurd. Maar dat was zeker niet het geval. We hadden te maken met<br />
<strong>een</strong> uniek proces omdat competentiegericht beroepsonderwijs <strong>een</strong><br />
typische mbo-aangelegenheid is. Het be<strong>staat</strong> niet in het primair of<br />
voortgezet onderwijs en ook niet in het hbo. En tijden van verandering<br />
en onzekerheden zijn vaak niet de tijden waarin je snel komt tot<br />
<strong>een</strong> overlegresultaat. De materie was weerbarstig, iedere partij had<br />
daarin zijn rol en ondernam zijn acties.” Schmitz: “Ik durf zelfs te stellen<br />
dat de staking eerder schadelijk is geweest voor het imago van het<br />
mbo-onderwijs bij het grote publiek. En dat is voor niemand goed,<br />
niet voor de scholen, de docenten en de leerlingen, en ook niet voor<br />
de bonden.” Rond het cao-conflict ontstond het beeld dat de werkgevers<br />
het onderwijspersoneel voorbereidingstijd of nazorgtijd<br />
wilden ontzeggen. Het zou raar zijn dat te willen, stellen Bochem en<br />
Schmitz. Bochem: “Bij afspraken die het onderwijspersoneel ruimte<br />
geven om hun onderwijstaken te doen horen voorbereidingstijd of<br />
nazorgtijd. Anders <strong>hebben</strong> we straks overbelaste mensen en dat <strong>staat</strong><br />
haaks op wat we willen: <strong>een</strong> werkverdeling zonder generieke normen,<br />
juist gericht op de individuele medewerker.” Schmitz vult aan: “Waar<br />
het gaat om werkdruk, werkomstandigheden en verdeling van het<br />
werk, moeten we er voor zorgen dat mensen zich goed voelen in hun<br />
werk. We zouden als werkgevers bovendien <strong>een</strong> vijand van onszelf<br />
zijn als we de belangen van werknemers in dat opzicht niet<br />
behartigen.”<br />
Wat biedt de cao?<br />
Er werken zo’n 55.000 medewerkers op roc’s, aoc’s en vakinstellingen.<br />
Veertig procent van de beroepsbevolking heeft <strong>een</strong> mbodiploma.<br />
Daarmee is het mbo de meest voorkomende opleiding op de arbeidsmarkt.<br />
De cao bve 20072008 kent de volgende afspraken:<br />
Als eerste onderwijssector krijgt het mbo vanaf 2009 <strong>een</strong> dertiende<br />
maand.<br />
De totale loonsverhoging is 7,4 procent.<br />
De onderwijsteams <strong>hebben</strong> <strong>een</strong> belangrijke stem in de organisatie van<br />
het werk.<br />
De cao is <strong>een</strong> raamwerk, binnen dit raamwerk regelen werkgevers en<br />
werknemers zoveel mogelijk zelf.<br />
<strong>MBO</strong> MAGAZINE: december 2007<br />
45