23.09.2013 Views

'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad

'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad

'we hebben een fundamentele stap gezet' Dit staat - MBO Raad

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

op de arbeidsmarkt is enorm, we moeten dus goed kijken naar wat we<br />

te bieden <strong>hebben</strong>. Geld went snel, maar juist mogelijkheden om jezelf<br />

te ontwikkelen en je loopbaan goed in te richten vinden jongeren<br />

essentieel. Zowel jongeren als ouderen moeten scholing volgen. Een<br />

leven lang leren, ook voor de medewerkers van de mbo-instellingen.”<br />

Ook wat betreft de loonparagraaf ligt er <strong>een</strong> goede cao. Voor zowel<br />

werkgevers als werknemers. “Kwaliteit kost werkgevers natuurlijk<br />

altijd wat, en dat is heel redelijk”, m<strong>een</strong>t Schmitz. “We vinden het<br />

belangrijk onze mensen goed en marktconform te honoreren. We zijn<br />

nu absoluut concurrerend naar andere onderwijssectoren. Zo komt er<br />

bijvoorbeeld in 2009 <strong>een</strong> volledige dertiende maand.”<br />

Uniek proces<br />

Het heeft <strong>een</strong> jaar geduurd voor de werkgevers en bonden dit<br />

akkoord bereikten. De bonden stelden zelfs <strong>een</strong> ultimatum en er werd<br />

<strong>een</strong> dag gestaakt. Dat roept het beeld op van <strong>een</strong> cao die onder druk<br />

tot stand is gekomen. Toch spreken Schmitz en Bochem van constructieve<br />

onderhandelingen. Bochem: “Je zou verwachten dat er <strong>een</strong><br />

ruzieachtige sfeer was omdat de onderhandelingen zo lang <strong>hebben</strong><br />

geduurd. Maar dat was zeker niet het geval. We hadden te maken met<br />

<strong>een</strong> uniek proces omdat competentiegericht beroepsonderwijs <strong>een</strong><br />

typische mbo-aangelegenheid is. Het be<strong>staat</strong> niet in het primair of<br />

voortgezet onderwijs en ook niet in het hbo. En tijden van verandering<br />

en onzekerheden zijn vaak niet de tijden waarin je snel komt tot<br />

<strong>een</strong> overlegresultaat. De materie was weerbarstig, iedere partij had<br />

daarin zijn rol en ondernam zijn acties.” Schmitz: “Ik durf zelfs te stellen<br />

dat de staking eerder schadelijk is geweest voor het imago van het<br />

mbo-onderwijs bij het grote publiek. En dat is voor niemand goed,<br />

niet voor de scholen, de docenten en de leerlingen, en ook niet voor<br />

de bonden.” Rond het cao-conflict ontstond het beeld dat de werkgevers<br />

het onderwijspersoneel voorbereidingstijd of nazorgtijd<br />

wilden ontzeggen. Het zou raar zijn dat te willen, stellen Bochem en<br />

Schmitz. Bochem: “Bij afspraken die het onderwijspersoneel ruimte<br />

geven om hun onderwijstaken te doen horen voorbereidingstijd of<br />

nazorgtijd. Anders <strong>hebben</strong> we straks overbelaste mensen en dat <strong>staat</strong><br />

haaks op wat we willen: <strong>een</strong> werkverdeling zonder generieke normen,<br />

juist gericht op de individuele medewerker.” Schmitz vult aan: “Waar<br />

het gaat om werkdruk, werkomstandigheden en verdeling van het<br />

werk, moeten we er voor zorgen dat mensen zich goed voelen in hun<br />

werk. We zouden als werkgevers bovendien <strong>een</strong> vijand van onszelf<br />

zijn als we de belangen van werknemers in dat opzicht niet<br />

behartigen.”<br />

Wat biedt de cao?<br />

Er werken zo’n 55.000 medewerkers op roc’s, aoc’s en vakinstellingen.<br />

Veertig procent van de beroepsbevolking heeft <strong>een</strong> mbo­diploma.<br />

Daarmee is het mbo de meest voorkomende opleiding op de arbeidsmarkt.<br />

De cao bve 2007­2008 kent de volgende afspraken:<br />

­ Als eerste onderwijssector krijgt het mbo vanaf 2009 <strong>een</strong> dertiende<br />

maand.<br />

­ De totale loonsverhoging is 7,4 procent.<br />

­ De onderwijsteams <strong>hebben</strong> <strong>een</strong> belangrijke stem in de organisatie van<br />

het werk.<br />

­ De cao is <strong>een</strong> raamwerk, binnen dit raamwerk regelen werkgevers en<br />

werknemers zoveel mogelijk zelf.<br />

<strong>MBO</strong> MAGAZINE: december 2007<br />

45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!