Brochure
Brochure
Brochure
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
www.people-manaGement.nl<br />
Programma<br />
Module 1. KEN UZELF<br />
Alles begint bij uzelf<br />
“Ik kan met iedereen overweg behalve die ene en die kom<br />
ik ook nog eens heel vaak tegen. Dezelfde situatie is mij al<br />
vier maal overkomen en de vijfde maal staat te wachten!”<br />
In deze module leert u, zeer diepgaand, die waarden en<br />
patronen van uzelf kennen die daar voor zorgen, hoe hier<br />
effectief mee om te gaan en deze succesvol aan te passen<br />
of te veranderen.<br />
Module 2. PERSOONLIjK VERANDERINgSWERK<br />
Werken aan uw kerndriehoek. Imprintingen en<br />
reïmprintingen<br />
Onder supervisie werken aan uw meest basale vorming en<br />
overtuigingen.<br />
Module 3. KEN UW OMgEVINg EN UW ORgANISATIE<br />
Teambuilding. Werving en selectie<br />
Op papier leek het zo mooi en zo prachtig doch in de<br />
praktijk viel het weer eens tegen. In deze module leert<br />
u vaardigheden waardoor uw voorspellingswaarde<br />
plus slagingskans dramatisch worden vergroot.<br />
U leert organisaties en teams vormen op basis van<br />
overeenkomstige waarden en normen, aansluitend bij<br />
de missie en doelen van uw organisatie.<br />
Module 4. hET METAPROFIEL<br />
Motiveren<br />
Onder supervisie werken aan eigen motivaties en<br />
motivaties van groepen. Deze leren in kaart brengen en<br />
hierin te interveniëren.<br />
Module 5. FLExIBILISEREN<br />
Starheid en flexibiliteit<br />
”Anderen worden als elastiek en ik, ik verander in ijs of ik<br />
ga er voor weg.” Starheid of inflexibiliteit komt voort uit het<br />
vast blijven houden aan oude patronen. “Ik heb het al drie<br />
maal op deze manier gedaan. Het moet anders... HOE?”<br />
Nieuw beleid. “Ik ben het er wel mee eens, toch botst het.<br />
Hoe kan ik ‘botsend’ beleid toch congruent overbrengen?<br />
Hoe motiveer ik de besluiten dan?” In deze module leert u<br />
omgaan met overtuigingen en identiteitsbelevingen: welke<br />
zorgen voor starheid en welke voor flexibiliteit. Niet alleen<br />
bij uzelf, ook bij uw team en groepen.<br />
Module 6. SKILLS<br />
Presenteren en weerstanden<br />
U heeft al heel veel skills geleerd zoals: presenteren,<br />
vergaderen, motiveren, discussiëren, beleid bepalen<br />
enzovoorts. U kent alle opmerkingen, alle trucjes en<br />
gemeenplaatsen, toch werkt het niet. U heeft een nieuw<br />
tennisracket gekocht doch uw spel en dat van uw partner<br />
is hetzelfde gebleven! In deze module leert u uw waarden,<br />
normen en overtuigingen zo uitlijnen dat ze in functie staan<br />
van de doelen.<br />
Module 7. INTERVENIëREN<br />
Systeemdenken<br />
U leert de dieper gelegen patronen ontdekken waardoor<br />
systemen blijven zoals ze zijn. U leert kijken naar het<br />
grotere geheel, uw rol en de rol van anderen. U leert hier<br />
op in te grijpen en deze bij te sturen.<br />
Module 8. PRESENTATIE EN CERTIFICATIE<br />
Examen<br />
Een essentieel deel van de opleiding tot Master Business<br />
Communicator ® is een eigen project welke u tijdens de<br />
leergang maakt en uitvoert. Tijdens de training zult u<br />
adviezen en ondersteuning ontvangen met betrekking<br />
tot de structuur, de praktische toepasbaarheid en de<br />
implementatie van uw project.<br />
In deze module installeert u bij de medecursisten uw project<br />
aan de hand van de geleerde presentatievaardigheden. Na<br />
voldoende voltooiing hiervan ontvangt u het certificaat welke<br />
u recht geeft op de titel: Master Business Communicator ®
Change language