Brochure

Recommendations

Info

www.people-manaGement.nl Samenhang van de trainingen Instroom vanuit: Competentie Development Programma’s 360° Feedback Beoordelingsgesprekken Persoonlijke Ontwikkeling etc. Intakegesprek gevolgd door een Mental Preference Analyse ® Non Verbaal Communiceren Ondanks alle technologie, komt het altijd neer op mensen De maatschappij verwacht van medewerkers en leidinggevenden in toenemende mate hoge prestaties op een breed terrein. Ze moeten resultaten leveren, verantwoording nemen, betrokken, daadkrachtig, betrouwbaar en open zijn. Deze verwachtingen stellen zeer hoge eisen aan hun persoonlijke effectiviteit, professioneel functioneren en gevolgde opleidingen. Wij vinden dat wanneer zij aan deze hoge verwachtingen moeten voldoen, ze vooral iets met zichzelf moeten doen. People-Management is gericht op het uitbouwen van de menskant (persoonlijkheid) van organisaties. Om de toegevoegde waarde en contributie van die mensen aan de organisatie te vergroten. Wij vinden dat de verbetering van de kwaliteit van de persoonlijke communicatie een rechtstreekse positieve impact heeft op de resultaten van de professional. Zowel in business als in andere sectoren. Omdat iedere organisatie uiteindelijk uit mensen bestaat. Mensen die samen werken aan het enige doel: het waarborgen van continuïteit. En samenwerken om doelen te verwezenlijken vereist professionele communicatie. Professional Sales Communicator Opleiding tot Professional Business Communicator ® Professioneel Presenteren Opleiding tot Master Business Communicator ® Verticale instroom na intake Persoonlijke groei Professionele communicatie bestaat niet uit het aanleren van trucjes of kunstjes. Integendeel. Professioneel communiceren vereist persoonlijke groei. Groei die ontstaat doordat cursisten hun ongekende communicatieve vermogens tijdens onze trainingen ontdekken, verder ontwikkelen en vervolgens met succes toepassen. Trainingen waarin mensen echt én blijvend leren met hoog resultaat én niet na drie weken van het geleerde niets meer toepassen. Resultaat als verplichting Daarom investeren we een groot deel van de trainingstijd in het helpen integreren van het geleerde. Passend bij wie de cursisten zijn. Bij hun eigen waarden, overtuigingen, wereldbeeld en persoonlijkheid. De cursisten ontwikkelen niet alleen hun sterke kanten, maar juist ook hun zwakke kanten. In het belang van de onderneming en henzelf. Dit vereist continu werken met de unieke mix van kennis, kunde en persoonlijkheid. Zowel voor de cursisten als voor de trainers. Het vraagt van beiden hoge inzet en bereidheid om aan het proces van persoonlijke vorming en competentie-ontwikkeling mee te werken.
Kwalificeren Wilt u weten of People-Management ook voor u toegevoegde waarde levert, vraag dan een kosteloos gesprek aan. Na een korte telefonische inventarisatie maken we een afspraak voor een kwalificatiegesprek. We analyseren de verbeterpunten en de doelen. Van daaruit geven we een trainingsvoorstel of een advies over de te volgen weg. Introductie-workshop Meedoen en in de praktijk ervaren zegt meer dan vele mooie woorden. Vandaar de introductie-workshop. Hierin kunt u kennismaken met People-Management en hun jaaropleiding. Onze trainingen Studieduur Introductie workshop Professional Business Communicator ® Individuele training of persoonlijke coaching U loopt tegen persoonlijke en hardnekkige zaken aan die niet oplosbaar zijn d.m.v. groepstraining. Toch moet er iets gebeuren! Bel onze coach en vraag om een kosteloos intakegesprek. Daarin bespreekt u de zaken, formuleren jullie de doelen en hij geeft u advies over de aanpak. Advanced Professional Business Communicator ® Vanuit vragen, wensen en behoeften van onze oudstudenten hebben we de Advanced-dagen in het leven geroepen. Meer info hierover vindt u op www.people-management.nl. “ De trainers slagen er niet alleen in mensen communicatietechnieken bij te brengen, maar door de training heen zie je de cursisten ook daadwerkelijk als mens veranderen: positief - doelgericht - overtuigd - zelfverzekerd. Door ieder individu op een aangepaste individuele manier te benaderen, draagt de persoonlijke groei bij tot een positieve groepsdynamiek waarbij uitdagende doelstellingen worden gerealiseerd.” 1 dag Professional Business Communicator ® 8 x 2 dagen, looptijd 12 maanden Master Business Communicator ® 8 x 2 dagen, looptijd 12 maanden Non-verbaal communiceren 3 dagen, looptijd 12 weken Professional Sales Communicator ® 3 dagen, looptijd 12 weken Professioneel presenteren 3 dagen, looptijd 12 weken Individuele training Vaardig communiceren op de werkplek 12 - 14 weken www.people-manaGement.nl People-Management Marc Smits, Stadsontwikkeling Antwerpen
Page 1 and 2: People-Management Generatieve Commu
Page 3 and 4: professioneel communiceren vereist
Page 5: 200% inzet van trainer en cursist W
Page 9 and 10: ...200% professioneler Opleiding to
Page 11 and 12: Inhoud van de opleiding Tijdens dez
Page 13 and 14: Aantal deelnemers per opleidingsgro
Page 15 and 16: ...200% authentieker Opleiding tot
Page 17 and 18: De opleiding De opleiding wordt geg
Page 19 and 20: 200% slagvaardiger Aantal deelnemer
Page 21 and 22: ...200% meer sales Training Profess
Page 23 and 24: 200% meer inzicht Inhoud Tijdens de
Page 25 and 26: ...200% nog te leren! Training Non-
Page 27 and 28: Inhoud Tijdens deze training, waari
Page 29 and 30: ...200% impact Training Professione
Page 31 and 32: Inhoud Tijdens deze training, waari
Page 33 and 34: 100% transparantie... De Denkstijl
Page 35 and 36: Klantenoverzicht Abbott Ambulance D

Brochure

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?