Infobrochure voor schoolverlaters en werkende jongeren - acvtje

Vergoeding tijdens een Bio
De minimumvergoeding is gelijk aan de standaardleervergoeding van het werknemers-
leerovereenkomst.
De start- en stagebonus
De startbonus is een premie voor jongeren die tijdens de leerplicht in het kader van een
alternerende opleiding de praktijk aanleren of werkervaring opdoen bij een werkgever.
De opleidings- of arbeidsovereenkomst (alle types leerovereenkomsten, de inschakelings- en
de beroepsinlevingsovereenkomsten ) die hiervoor wordt gesloten moet een voorziene duur
hebben van minstens 4 maanden. De bonus wordt toegekend voor maximum 3 opleidings-
jaren binnen 1 enkele opleidingscyclus (= 1 opleiding met 1 enkele inaliteit).
Telkens wanneer de jongere slaagt in een
opleidingsjaar, heeft hij recht op een bonus.
Voor een 1ste of 2de jaar bedraagt die
bonus 500 euro, voor een 3de jaar gaat het
om een premie van 750 euro.
De stagebonus is een premie voor elke
werkgever die een jongere, zoals hiervoor
beschreven, opleidt of tewerkstelt in het
kader van een opleidings- of arbeidsover-
eenkomst. Net zoals de startbonus wordt
de stagebonus toegekend voor maximum 3
opleidingsjaren binnen 1 enkele opleidings-
cyclus (= 1 opleiding met 1 enkele inaliteit).
De bedragen van de stagebonus zijn gelijk aan die van de startbonus.
De stagebonus wordt toegekend wanneer de jongere een opleidingsjaar beëindigt.
Om deze bonus te krijgen is het niet nodig dat de jongere slaagt.
Jongerenverplichting 3% federale overheid
Vanaf 2006 geldt voor alle diensten en instellingen die afhangen van de federale Staat een
verplichting om 3% jongeren in dienst te hebben. Dit nieuw jongerenquotum moet gerea-
liseerd worden in elke dienst of instelling afzonderlijk. Om het te bereiken moet jaarlijks
10% van alle aanwervingen voorbehouden worden aan jongeren. Voor de invulling van deze
verplichting komen, net zoals in alle andere sectoren, alle personeelsleden in aanmerking
die nog geen 26 jaar oud zijn of die in de loop van het kwartaal 26 jaar worden. Hierin zijn dus
zowel de contractuele als de statutaire personeelsleden begrepen.