Download de cao-tekst (pdf) - CNV Dienstenbond

More documents

Recommendations

Info

INHOUD PREAMBULE ..................................................................................................................................... 3 Artikel 1 WERKINGSSFEER ................................................................................................................ 7 Artikel 2 DEFINITIES ........................................................................................................................... 7 Artikel 3 DUUR, VERLENGING & BEËINDIGING VAN DEZE CAO ......................................................... 9 Artikel 4 REGULIER OVERLEG TIJDENS LOOPTIJD VAN DE CAO ........................................................ 9 Artikel 5 FUSIES & REORGANISATIES .................................................................................................. 9 Artikel 6a VERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVER ............................................................................. 9 Artikel 6b NEVENWERKZAAMHEDEN .................................................................................................. 9 Artikel 7 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN .............................................................................................. 10 Artikel 8 AANSTELLING WERKNEMER, NIET ZIJNDE OPROEPKRACHT ............................................. 10 Artikel 9 OVEREENKOMST VAN DE OPROEPKRACHT ....................................................................... 11 Artikel 10 OPZEGTERMIJN ARBEIDSOVEREENKOMST ...................................................................... 12 Artikel 11 BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST .......................................................................... 13 Artikel 12a ARBEIDSTIJDEN ............................................................................................................... 13 Artikel 12b MIN-MAX CONTRACTEN ................................................................................................. 13 Artikel 13 UURBELONING, FUNCTIE-INDELING & LOONSVERHOGING ............................................ 14 Artikel 14 WAARNEMING ................................................................................................................. 15 Artikel 15 LOONSTROOK ................................................................................................................... 15 Artikel 16 VAKANTIE & VAKANTIEBIJSLAG ....................................................................................... 15 Artikel 17 EXTRA VAKANTIEDAGEN .................................................................................................. 15 Artikel 18 TOESLAG KERST & OUD- EN NIEUWJAAR ........................................................................ 16 Artikel 19 BIJZONDER VERLOF .......................................................................................................... 16 Artikel 20 ZORGVERLOF .................................................................................................................... 17 Artikel 21 ZWANGERSCHAP, BEVALLING, ADOPTIE EN PLEEGVERLOF ............................................. 18 Artikel 22 OUDERSCHAPSVERLOF ..................................................................................................... 19 Artikel 23 ORGANISATIEVERLOF ....................................................................................................... 20 Artikel 24 ONBETAALD VERLOF ........................................................................................................ 20 Artikel 25 MAALTIJDREGELING ......................................................................................................... 20 Artikel 26 REISKOSTEN & REISUREN ................................................................................................. 21 Artikel 27 VERBLIJFKOSTENVERGOEDING ........................................................................................ 21 Artikel 28 WERKEN MET HONDEN ................................................................................................... 22 Artikel 29 ONGEVALLEN- & AANSPRAKELIJKHEIDSVERZEKERING .................................................... 22 Artikel 30a UITKERING BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VANWEGE ZIEKTE OF ONGEVAL ................. 22 Artikel 30b UITKERING BIJ OVERLIJDEN ............................................................................................ 23 Artikel 31 MINNELIJKE OPLOSSING VAN GESCHILLEN ...................................................................... 23 Artikel 32 HOOFDLIJNEN SOCIAAL STATUUT .................................................................................... 23 Artikel 33 SCHOLINGSBEPALING ....................................................................................................... 23 ARTIKEL 34 AANSPRAAK OP PENSIOEN ............................................................................................. 24 BIJLAGE 1: Loontabellen cao VBE per 1 januari 2013 ........................................................................ 25 BIJLAGE 2: Controlevoorschriften arbeidsongeschiktheid ............................................................... 26 BIJLAGE 3: Model voorovereenkomst oproepkrachten ................................................................... 28 BIJLAGE 4: Model registratieformulier evenementen- of horecabeveiliging ................................... 32 6
Artikel 1 WERKINGSSFEER 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (hierna verder te noemen: cao) is van toepassing op werkgevers die zijn aangesloten bij de Branchevereniging evenementen- en horeca beveiligingsorganisaties (hierna verder te noemen: VBE). 2. De werkzaamheden betreffen evenementenbeveiliging en/of horecabeveiliging, niet zijnde werkzaamheden die vallen onder het begrip Particuliere Beveiliging en daarmee de cao Particuliere Beveiliging. Werkzaamheden in de volgende subsectoren vallen hiermee niet onder deze cao: Objectbeveiliging, anders dan evenementen- en/of horecabeveiliging Geld- en waardelogistiek Persoonsbeveiliging Detentietoezicht Winkelsurveillance Mobiele surveillance Luchthavenbeveiliging Alarmcentrale 3. De evenementenbeveiliging behelst werkzaamheden met betrekking tot advisering, serviceverlening, beveiliging en overige werkzaamheden die zich richten op algemene veiligheids- en gezondheidsaspecten bij de organisatie en uitvoering van een evenement, in het bijzonder de veiligheid van de bezoekers van een evenement. De werkzaamheden worden verricht voor evenementorganisatoren en haar toeleveranciers, locatiebeheerders, gemeenten, openbare diensten als Politie, Brandweer en GGD/GHOR, artiesten/entertainers, pers en bezoekers. 4. De horecabeveiliging behelst werkzaamheden met betrekking tot advisering, serviceverlening, beveiliging en overige werkzaamheden die zich richten op algemene veiligheids- en gezondheidsaspecten in en bij een horecagelegenheid, in het bijzonder de veiligheid van de bezoekers van de horecagelegenheid. 5. Deze cao geldt niet voor werknemers die structureel op kantoor werkzaam zijn. Dit lid vervalt op 1 juli 2013. Individuele arbeidsvoorwaarden die op dat moment van hogere waarde zijn blijven van kracht. 6. Overal waar in deze cao wordt gesproken over ”hij” of “hem”, wordt tevens bedoeld “zij” of “haar”. Overal waar wordt gesproken over “werknemer” wordt zowel de mannelijke als vrouwelijke vorm bedoeld. 7. De werkgever mag voor de werknemer in positieve zin afwijken van de arbeidsvoorwaarden in deze cao behalve wanneer een artikel deze afwijkingsmogelijkheid verbiedt dan wel anders regelt, zoals in artikel 13 (uurbeloning), 16 (vakantie) en 17 (extra vakantiedagen). Artikel 2 DEFINITIES >>> In deze overeenkomst wordt verstaan onder: 1. “werkgever”: Iedere natuurlijke of rechtspersoon wiens onderneming valt onder de werkingssfeer van deze cao 2. “werknemer”: Degene die voor bepaalde of onbepaalde tijd of middels voorovereenkomst , door een werkgever in dienst is genomen. 3. “fulltime”: Voltijds, op basis van een volledige betrekking. Indien dit bij het bedrijf niet anders is geregeld, wordt uitgegaan van 40 uur werk per week. 4. “parttime”: Deeltijds, op basis van een betrekking die minder uren behelst dan de volledige betrekking. 7 >>>
Page 1: CAO EVENEMENTEN en HORECA BEVEILIGI
Page 4 and 5: Indien, zulks ter beoordeling van d
Page 8 and 9: 5. “oproepkracht”: Een werkneme
Page 10 and 11: Artikel 7 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN >>>
Page 12 and 13: minimale werktijd van vier uur te h
Page 14 and 15: Werkgever en werknemer kunnen overe
Page 16 and 17: 1. Extra vakantiedagen worden van t
Page 18 and 19: . Het verlof wordt per week opgenom
Page 20 and 21: 8. De werkgever kan in het geval va
Page 22 and 23: 3. Indien de werknemer van het eers
Page 24 and 25: Het bestuur van deze Stichting Ople
Page 26 and 27: BIJLAGE 2: Controlevoorschriften ar
Page 28 and 29: BIJLAGE 3: Model voorovereenkomst o
Page 30 and 31: Artikel 7 De oproepkracht verplicht
Page 32 and 33: BIJLAGE 4: Model registratieformuli

Download de cao-tekst (pdf) - CNV Dienstenbond

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?