Toetstermen Praktijk Beroepsvorming (niveau 3) - VOC
Toetstermen Praktijk Beroepsvorming (niveau 3) - VOC
Toetstermen Praktijk Beroepsvorming (niveau 3) - VOC
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Toetstermen</strong> <strong>Beroepsvorming</strong> <strong>niveau</strong> 3<br />
<strong>Praktijk</strong> (CREBO-nummer 55010) (Versie 03, augustus 2003)<br />
Bij het uitoefenen van elke hieronder vermelde vaardigheid dienen de daarbij noodzakelijke technieken en<br />
gereedschappen worden toegepast en dient rekening te worden gehouden met eigenschappen van materialen,<br />
milieu- en ARBO-voorschriften en het door het relevante bedrijf gehanteerde kwaliteitszorgsysteem.<br />
3.1.1 Organisatie<br />
3.1.1.1 Maken van een functie-indeling (differentiatie, clustering).<br />
3.1.1.2 Uitvoeren van administratieve procedures in de werkplaats; procedures zoals:<br />
- de werkorder incl. facturering invullen en doorrekenen;<br />
- de planning lezen, begrijpen en toepassen;<br />
- de urenregistratie bijhouden;<br />
- de service-follow-up-systeem hanteren;<br />
- de werkplaatshandboeken en de service-mededelingen updaten;<br />
- het inspectierapport invullen (bijv. ISO-gecertificeerde bedrijven;<br />
- de afwikkeling van garanties (bewijs, aanvraag, akkoord, coulance);<br />
- (kwaliteits-)procedures en instructies helpen opstellen, beoordelen en bijstellen.<br />
3.1.1.3 Uitvoeren van de relevante administratieve procedures in de werkplaats; procedures zoals:<br />
- werkorder invullen;<br />
- planninggegevens aandragen;<br />
- urenregistratie bijhouden;<br />
- werkplaatshandboeken "updaten";<br />
- (kwaliteits-)procedures en -instructies helpen opstellen, beoordelen en bijstellen;<br />
- betreffende afwikkeling van garantieclaims.<br />
3.1.2 Exploitatie<br />
3.1.2.1 Toepassen van leidinggevende taken, zoals: plannen, organiseren, dirigeren (motiveren, delegeren,<br />
coördineren, communiceren) en controleren (verifiëren).<br />
3.1.2.2 Verzorgen van de werkvoorbereiding (plannen, organiseren, coördineren), zodanig dat<br />
ondergeschikten efficiënt kunnen werken.<br />
3.2.2.3 Toepassen van de van productie- en mensgerichte leiderschapstijlen afgeleide vertellende en<br />
verkopende leiderschapstijl (wijze van dirigeren en controleren).<br />
3.1.2.4 Signaleren wanneer instructie nodig is.<br />
3.1.2.5 Overdragen van de benodigde instructie.<br />
3.1.3 Kwaliteit en presentatie<br />
3.1.3.1 Vertalen van door de leiding van het bedrijf vastgestelde kwaliteitsprocedures en normen naar acties<br />
binnen de eigen werksituatie.<br />
3.1.3.2 Signaleren waar binnen de "eigen" afdeling van het bedrijf fouten gemaakt kunnen worden.<br />
3.1.3.3 Lezen van kwaliteitsprocedures t.b.v. inkoop, productie en nazorg en de daarin gestelde richtlijnen en<br />
normen uitvoeren.<br />
3.1.3.4 Uitvoeren van voorgeschreven procedures, signaleren van afwijkingen en ondernemen van acties.
3.1.4 Milieu en Arbeidsomstandigheden<br />
3.1.4.1 Signaleren waar binnen de "eigen" afdeling van het bedrijf afwijkingen zich voordoen t.o.v. richtlijnen<br />
en bedrijfsmilieuzorgsysteem.<br />
3.1.4.2 Signaleren van gevaarlijke situaties en risicosituaties ten aanzien van VGW en brand.<br />
3.1.4.3 Kunnen nemen van passende maatregelen, met name bij brandgevaarlijke situaties en andere<br />
onveilige (veiligheid en gezondheid) situaties.<br />
3.1.4.4 Kunnen nemen van passende maatregelen, met name bij ergonomisch minder verantwoorde situaties<br />
zoals ten aanzien van werkhouding, tillen e.d.<br />
3.1.4.5 Toepassen van de richtlijnen en normen van het bedrijfsarbozorgsysteem.<br />
3.1.5 Communicatie<br />
3.1.5.1 Doelmatig kunnen toepassen van de binnen het carrosseriebedrijf gebruikte codes en vaktermen.<br />
3.1.5.2 Toepassen van de voorwaarden voor goed werkoverleg.<br />
3.1.5.3 Toepassen van de voorwaarden voor gesprekken met de klant.