pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

PENSIOENREGLEMENT
BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE
LANDBOUW
Dit is een uitgave van Bestuursbureau BPL
Bezoek en postadres Stationsweg 1, 3345 AA Woerden|telefoon 088-3292030 | fax 088-3292031 | KvK 41150288
in opdracht van opdrachtgever
Datum
1 juli 2013

Inhoudsopgave
Hoofdstuk I Algemene bepalingen 6
Artikel 1 Begripsbepalingen 6
Artikel 2 Deelneming 9
Artikel 2a Aanspraken bij beëindiging van de deelneming 10
Artikel 3 Vrijstelling wegens gemoedsbezwaren 10
Artikel 4 Bijdragen aan de spaarregeling gemoedsbezwaren en spaarrekening 11
Artikel 5 Aanwending spaarsaldo gemoedsbezwaren 11
Artikel 6 Intrekking of vervallen van de vrijstelling wegens gemoedsbezwaren 12
Artikel 7 Bezwaar en beroep tegen beslissingen in verband met gemoedsbezwaren 12
Artikel 8 Vrijwillige voortzetting 13
Artikel 9 Voortzetting deelneming bij vervroegde uittreding 14
Artikel 10 Voortzetting deelneming bij werkloosheid 14
Artikel 11 Opbouw van aanspraken tijdens onbetaald verlof 15
Artikel 12 Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten 16
Artikel 13 Informatieverstrekking aan het fonds 16
Artikel 14 Klachten 17
Artikel 15 Geschillen 18
Hoofdstuk II Ouderdoms-, Partner-, Arbeidsongeschiktheids- en Anw-hiaatpensioen 19
Artikel 16 Pensioenaanspraken 19
Artikel 17 De pensioengrondslag 20
Artikel 18 Uitkeringsperiode 21
Artikel 19 Berekening van het ouderdomspensioen 21
Artikel 20 Inkoop ouderdomspensioen over diensttijd voor 2007 21
Pagina 2|65

Artikel 21 Premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid 23
Artikel 22 Overlijdensuitkering 25
Artikel 23 Aanspraak op partnerpensioen 25
Artikel 24 Berekening van het partnerpensioen 26
Artikel 25 Gemeenschappelijke huishouding 28
Artikel 26 Bijzonder partnerpensioen 28
Artikel 27 Aanspraak op wezenpensioen 29
Artikel 28 Berekening van het wezenpensioen 30
Artikel 29 Aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen 30
Artikel 30 Anw-hiaatpensioen 31
Artikel 31 Hoogte Anw-hiaatpensioen 32
Artikel 32 Toeslagbeleid 32
Artikel 33 Scheiding 33
Artikel 34 Prepensioen 35
Artikel 35 Vervroegen of uitstellen van prepensioen 35
Artikel 36 Uitruil van ouderdomspensioen in partnerpensioen 36
Artikel 37 Uitruil van partnerpensioen in ouderdomspensioen 37
Artikel 38 (Gedeeltelijk) vervroegen van het ouderdomspensioen 38
Artikel 39 Vervallen 38
Artikel 40 Plicht tot waardeoverdracht 39
Artikel 41 Uitzondering plicht tot waardeoverdracht 39
Artikel 42 Collectieve waardeoverdracht 40
Artikel 43 Afkoopverbod 41
Artikel 44 Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelneming 41
Artikel 45 Afkoop klein partnerpensioen of wezenpensioen bij ingang 42
Artikel 46 Afkoop klein bijzonder partnerpensioen bij scheiding 43
Pagina 3|65

Artikel 47 Aanvraag pensioen 44
Artikel 48 Betaling 44
Artikel 49 Betaalbaarstelling 45
Artikel 50 Vervallen van niet opgevraagde pensioenuitkeringen 45
Artikel 51 Formulieren en modellen 45
Hoofdstuk III Premie 45
Artikel 52 Premie 45
Hoofdstuk IV Informatieverplichtingen 46
Artikel 53 Informatie over de pensioenregeling 46
Artikel 54 Jaarlijkse pensioenopgave 47
Artikel 55 Informatie aan gewezen deelnemers 48
Artikel 56 Informatie aan gewezen partners 48
Artikel 57 Informatie aan pensioengerechtigden 49
Artikel 58 Informatie over toeslagverlening 49
Artikel 59 Informatie op verzoek 50
Artikel 60 Informatie bij vertrek naar een andere lidstaat 50
Hoofdstuk V Aanvullende regelingen 51
Artikel 61 Aanvullende Begripsbepalingen 51
Artikel 62 Aanvullende pensioenaanspraken 51
Artikel 63 Ouderdomspensioen 51
Artikel 64 Partnerpensioen 52
Artikel 65 Wezenpensioen 52
Artikel 66 Financiering 52
Hoofdstuk VI Inkoop van pensioenopbouw 53
Artikel 67 Inkoop van pensioenbouw 53
Hoofdstuk VII Overgangsbepalingen 53
Artikel 68 Aanspraken opgebouwd tot en met 31 december 2006 53
Pagina 4|65

Artikel 68a Aanspraken opgebouwd tot en met 31 december 2012 53
Artikel 69 Arbeidsongeschiktheid voor 1 januari 2007 54
Artikel 70 Regeling Vrijwillig Pensioen (BPL Plus Pensioen) 54
Bijlage I Toeslagen 55
Bijlage II Factoren 57
Bijlage III Premiepercentages 64
Pagina 5|65

Hoofdstuk I Algemene bepalingen
Artikel 1 Begripsbepalingen
1. In dit reglement zijn de begripsbepalingen overgenomen, zoals omschreven in artikel 2 van de
Pagina 6|65
statuten van de ‘Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw’, verder te noemen ’statuten’.
2. In dit reglement wordt voorts verstaan onder:
a. de AOW
de Algemene Ouderdomswet;
b. de Anw
de Algemene nabestaandenwet;
c. de ZW
de Ziektewet;
d. de WAO
de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering;
e. de WIA
de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;
f. de WW
de Werkloosheidswet;
g. de Wfsv
de Wet financiering sociale verzekeringen;
h. deelnemer
de deelnemer als bedoeld in artikel 2;
i. gewezen deelnemer
de persoon van wie het deelnemerschap, anders dan door overlijden of pensionering, is
beëindigd en die aanspraken aan het pensioenreglement kan ontlenen;
j. partner
onder partner wordt verstaan:
1. de persoon met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is gehuwd; of
2. de ongehuwde persoon die als partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde
is geregistreerd in de registers van de burgerlijke stand; of

3. de ongehuwde persoon met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde een
gezamenlijke huishouding voert;
k. gezamenlijke huishouding
Pagina 7|65
van een gezamenlijke huishouding van de ongehuwde (gewezen) deelnemer of gepensioneerde
met een ongehuwde persoon is sprake als tussen hen geen bloed- en aanverwantschap in de
eerste graad bestaat, er niet meer dan één partner is en als:
1. er een – al dan niet in een notariële akte vastgelegde – samenlevingsovereenkomst is
aangegaan, krachtens welke de partners zich verbonden hebben duurzaam een gezamenlijke
huishouding te voeren, onder de verplichting gezamenlijk te voorzien in huisvesting en in
elkaars verzorging; én
2. uit inschrijving in het bevolkingsregister blijkt dat de ongehuwde (gewezen) deelnemer of
gepensioneerde met de ongehuwde persoon op één adres woont. Indien de
gemeenschappelijke huishouding reeds vijf jaar of langer bestaat, behoeft niet voldaan te
worden aan de voorwaarde sub 1. Voor het bepalen van de periode van vijf jaar worden
perioden waarin een gemeenschappelijke huishouding bestaat samengeteld, indien zij elkaar
met een onderbreking van minder dan 1 jaar opvolgen.
l. gewezen partner
de persoon die partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geweest;
m. loon
het BTER-loon (bedrijfstak eigen regeling) uit een dienstbetrekking overeenkomstig Hoofdstuk II
van de Wet op de Loonbelasting 1964, waarbij artikel 11, eerste lid, onderdeel j en artikel 10 lid 4
buiten toepassing blijven. Tot het loon behoren niet:
1. hetgeen uit een vroegere dienstbetrekking als bedoeld in de Wet op de loonbelasting 1964
wordt genoten met uitzondering van: hetgeen wordt genoten op grond van de
artikelen 628, 628a en 629 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede hetgeen
door de werknemer met een publiekrechtelijke dienstbetrekking wordt genoten op grond
van naar aard en strekking overeenkomstige regelingen, en de aanvullingen daarop van
degene tot wie de werknemer in dienstbetrekking staat;
2. eindheffingsbestanddelen als bedoeld in artikel 31, eerste lid, onderdeel b tot en met h,
van de Wet op de loonbelasting 1964;
3. een vergoeding als bedoeld in artikel 46 van de Zorgverzekeringswet (vervallen per 1-1-
2013);
4. uitkeringen op grond van een regeling als bedoeld in artikel 11, eerste lid, onderdeel j, onder
5º, van de Wet op de loonbelasting 1964 (vervallen per 1-1-2012);
5. het genot van een ter beschikking gestelde auto.
n. pensioendatum
de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 67 jaar wordt;

o. pensioneringsdatum
Pagina 8|65
de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer voor het eerst een prepensioen of
ouderdomspensioen van het fonds ontvangt;
p. nabestaandenpensioen
partner- of wezenpensioen;
q. partnerpensioen
een uitkering voor de overblijvende partner;
r. pensioenaanspraak
het recht op een nog niet ingegaan pensioen;
s. pensioenrecht
het recht op een ingegaan pensioen;
t. aanspraakgerechtigde
persoon die begunstigde is voor een nog niet ingegaan pensioen;
u. pensioengerechtigde
persoon voor wie op grond van het pensioenreglement het pensioen is ingegaan;
v. gepensioneerde
pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan;
w. wettelijke afkoopgrens
het grensbedrag bedoeld in artikel 66, eerste lid, van de Pensioenwet (2013: €451,22 per
jaar);
x. verlaagde afkoopgrens
afkoopgrens die geldt voor in de artikelen 44 tot en met 46 genoemde mogelijkheden tot afkoop van
pensioen. Deze grens is ingaande 1 juli 2009 door het bestuur vastgesteld op €150,00,-.
y. FVP
Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering;
z. uitvoeringsovereenkomst
overeenkomst op basis waarvan een bij het fonds aangesloten onderneming vrijwillig wordt
aangesloten bij het fonds, dan wel op basis waarvan een bij het fonds aangesloten onderneming
een aanvullende regeling krachtens hoofdstuk VI van dit pensioenreglement voor haar werknemers
treft.

Artikel 2 Deelneming
1. Deelnemer is:
a. de werknemer die verplicht is tot deelneming in het fonds op grond van de verplichtstelling
krachtens de wet Verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000;
Pagina 9|65
b. de werknemer die verplicht is tot deelneming in het fonds op grond van een tussen zijn werkgever
en het fonds gesloten uitvoeringsovereenkomst;
c. de gewezen deelnemer indien en zolang zijn deelnemerschap op grond van het tweede lid wordt
voortgezet.
In alle hierboven genoemde gevallen begint de deelneming niet eerder dan op de eerste dag van de maand
waarin de 21-jarige leeftijd wordt bereikt en eindigt de deelneming in ieder geval op de eerste dag van de
maand waarin de 67-jarige leeftijd wordt bereikt.
2. Voortzetting van het deelnemerschap
Na beëindiging van de in lid 1 onder a. of b. genoemde deelneming wordt de deelneming voortgezet
door degene die in aansluiting daarop:
a. de deelneming op grond van artikel 8 of 9 voortzet;
b. een uitkering krachtens de Ziektewet, of een uitkering krachtens de WW ontvangt, waarbij hij in
het laatste geval gedurende die WW-uitkering voor de duur van maximaal zes maanden als
deelnemer wordt aangemerkt;
c. in aanmerking komt voor een bijdrage van het FVP;
d. een WAO- dan wel WIA-uitkering ontvangt en aan wie op grond daarvan volgens artikel 21
premievrije opbouw wegens arbeidsongeschiktheid wordt verleend.
3. De deelneming eindigt op de dag:
a. direct voorafgaande aan de pensioneringsdatum, tenzij er na de pensioneringsdatum een
(gedeeltelijke) dienstbetrekking is met een aangesloten werkgever;
b. van het tussentijds, dat wil zeggen voor de pensioneringsdatum, beëindigen van de
dienstbetrekking met een werkgever tenzij:
- aansluitend een dienstbetrekking met een aangesloten werkgever wordt aangegaan;
- de deelneming wordt voortgezet op grond van het tweede lid;
c. van het tussentijds eindigen van de overeenkomst als bedoeld in het eerste lid onder b.;
d. van het eindigen van de voortzetting van de deelneming als bedoeld in het eerste lid onder c;
e. van het overlijden van de deelnemer.

Artikel 2a Aanspraken bij beëindiging van de deelneming
Pagina 10|65
Indien de deelneming eindigt anders dan door overlijden of het ingaan van het ouderdomspensioen bestaat
aanspraak op premievrij pensioen volgens het bepaalde in:
a. artikel 19 (ouderdomspensioen);
b. artikel 24 (partnerpensioen);
c. artikel 26 (bijzonder partnerpensioen);
d. artikel 28 (wezenpensioen);
e. artikel 34 (prepensioen);
f. artikel 63 (aanvullend ouderdomspensioen);
g. artikel 64 (aanvullend partnerpensioen;
h. artikel 65 (aanvullend wezenpensioen).
Artikel 3 Vrijstelling wegens gemoedsbezwaren
1. De persoon die gemoedsbezwaren heeft tegen iedere vorm van verzekering, evenals de
rechtspersoon waarbij natuurlijke personen betrokken zijn, die zodanige bezwaren hebben, kan door
het bestuur op zijn verzoek worden vrijgesteld van de verplichtstelling.
2. De vrijstelling wordt aangevraagd door het indienen van een door de aanvrager ondertekende
verklaring. Deze verklaring houdt ten minste in dat de aanvrager overwegende gemoedsbezwaren
heeft tegen elke vorm van verzekering en daarom noch zichzelf, noch iemand anders, noch zijn
eigendommen heeft verzekerd. Uit een door de werkgever ingediende verklaring moet voorts blijken
of deze ook gemoedsbezwaren heeft tegen de nakoming van de hem als werkgever opgelegde
verplichtingen.
3. De in lid 2 bedoelde verklaring wordt ingediend bij het fonds. Het fonds onderzoekt of de verklaring
overeenkomstig de waarheid is.
4. Als de verklaring naar de mening van het fonds overeenkomstig de waarheid is, verleent het fonds
de vrijstelling. Aan de vrijstelling kunnen voorwaarden worden verbonden die nodig zijn in verband
met de administratie van het fonds. Aan een werkgever die heeft verklaard geen gemoedsbezwaren
te hebben tegen de nakoming van de hem als werkgever opgelegde verplichtingen, kan op die grond
een vrijstelling van de hem anders dan in zijn hoedanigheid van werkgever opgelegde verplichtingen
niet worden geweigerd.
5. Het fonds verstrekt een bewijs van de verleende vrijstelling. De persoon of rechtspersoon die is
vrijgesteld van zijn verplichtingen als werkgever, is verplicht te zorgen dat het verstrekte bewijs van
vrijstelling of een afschrift daarvan wordt en blijft opgehangen op een plaats, die vrij toegankelijk is
voor alle in zijn dienst zijnde werknemers en waar deze geregeld plegen te komen, op zodanige
wijze, dat van hetgeen op het desbetreffende stuk staat vermeld, gemakkelijk kan worden
kennisgenomen.

Artikel 4 Bijdragen aan de spaarregeling gemoedsbezwaren en spaarrekening
Pagina 11|65
1. De persoon die is vrijgesteld, betaalt dezelfde bijdragen die hij verschuldigd zou zijn indien hij geen
vrijstelling had, aan het fonds in de vorm van spaarbijdragen. Dit geldt ook voor de werkgever die niet
is vrijgesteld, met betrekking tot de bijdragen die hij verschuldigd is voor een werknemer die wel is
vrijgesteld.
2. Op basis van een verzoek van de werknemer die niet is vrijgesteld en in dienst is van een werkgever
die wel is vrijgesteld, betaalt de werkgever zowel de door de werknemer als de door de werkgever
verschuldigde bijdragen aan het fonds. Deze bijdragen worden aangemerkt als pensioenpremies en
de werknemer verkrijgt pensioenaanspraken overeenkomstig het pensioenreglement.
3. De op grond van lid 1 ten behoeve van een werknemer betaalde spaarbijdragen worden door het
fonds geboekt op een ten name van die werknemer staande spaarrekening.
4. Het fonds verstrekt jaarlijks aan de werknemer met een pensioenspaarrekening, een opgave van het
saldo op de spaarrekening aan het eind van het afgelopen kalenderjaar. Het spaarsaldo wordt
jaarlijks per 1 januari verhoogd met het in het vorig kalenderjaar gerealiseerde fondsrendement,
verminderd met een half procent.
Artikel 5 Aanwending spaarsaldo gemoedsbezwaren
1. Het gespaarde bedrag voor de vervangende uitkeringen van het pensioen wordt vanaf de 67-jarige
leeftijd in gelijke termijnen aan de werknemer uitgekeerd gedurende 15 jaar.
2. Bij het overlijden van de werknemer voordat de uitkeringen zijn ingegaan, worden de spaarbedragen
in gelijke termijnen uitgekeerd aan de partner gedurende 15 jaar. Als er geen partner is, maar wel
één of meer kinderen onder de 18 jaar, worden de spaarbedragen uitgekeerd aan de kinderen in de
periode tussen het overlijden en de 18-jarige leeftijd van het jongste kind. Bij afwezigheid van een
partner en kinderen worden de spaarbedragen aangewend voor een eenmalige uitkering aan de
erfgenamen.
3. Bij het overlijden van de werknemer nadat de uitkeringen zijn ingegaan, wordt de betaling van de
vastgestelde uitkeringen voor de nog resterende periode voortgezet aan de partner. Als er geen
partner is, maar wel één of meer kinderen onder de 18 jaar, geschiedt de uitkering aan de kinderen in
de periode tussen het overlijden en de 18-jarige leeftijd van het jongste kind. Bij afwezigheid van een
partner en kinderen wordt het nog niet tot uitkering gekomen spaarbedrag aangewend voor een
eenmalige uitkering aan de erfgenamen.

Pagina 12|65
4. De volgens de leden 1 tot en met 3 ingegane uitkeringen worden jaarlijks per 1 januari verhoogd met
het in het vorige kalenderjaar gerealiseerde fondsrendement, verminderd met een half procent en
daarna naar beneden afgerond op een veelvoud van een/vierde procent.
5. Als bij toepassing van lid 1 of 2 de uitkering op jaarbasis niet meer bedraagt dan de wettelijke
afkoopgrens wordt het spaarsaldo eenmalig uitgekeerd aan de werknemer, de partner, de kinderen
dan wel de erfgenamen.
Artikel 6 Intrekking of vervallen van de vrijstelling wegens gemoedsbezwaren
1. Een vrijstelling wordt door het bestuur ingetrokken:
a. op verzoek van de persoon of rechtspersoon aan wie de vrijstelling is verleend;
b. als naar het oordeel van het bestuur de gemoedsbezwaren op grond waarvan de vrijstelling is
verleend, niet langer geacht kunnen worden te bestaan.
De vrijstelling kan door het fonds worden ingetrokken als de betrokkene de bij de vrijstelling gestelde
voorwaarden niet of niet behoorlijk naleeft.
2. Door het intrekken of het vervallen van de vrijstelling wordt ten aanzien van de betrokkene de
pensioenregeling volledig van kracht. Het spaarsaldo vervalt en wordt omgezet in
pensioenaanspraken.
Artikel 7 Bezwaar en beroep tegen beslissingen in verband met gemoedsbezwaren
1. Degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit over vrijstelling is betrokken, kan tegen een besluit
om vrijstelling te verlenen of te weigeren of in te trekken, dan wel tegen de daaraan verbonden
voorwaarden, bezwaar maken bij het bestuur. Het bezwaarschrift wordt door belanghebbende
ingediend binnen zes weken na de dag waarop het besluit bekend is gemaakt. Het bezwaarschrift
wordt ondertekend en bevat tenminste de naam en het adres van de indiener, de dagtekening, een
omschrijving van het bestreden besluit en de gronden van het bezwaar.
2. De belanghebbende kan tegen een besluit op het bezwaarschrift beroep instellen bij de rechtbank te
Rotterdam, sector bestuursrecht. Het beroepschrift wordt ingediend binnen zes weken na de dag
waarop het besluit bekend is gemaakt. Het beroepschrift wordt ondertekend en bevat ten minste de
naam en het adres van de indiener, de dagtekening, een omschrijving van het bestreden besluit en
de gronden van het beroep. Tevens wordt een afschrift van het bestreden besluit bijgevoegd.

Artikel 8 Vrijwillige voortzetting
Pagina 13|65
1. Indien de deelneming anders dan door overlijden eindigt vóór de pensioneringsdatum, is het fonds
bevoegd op verzoek van de gewezen deelnemer toe te staan, dat deze de deelneming vrijwillig
voortzet met inachtneming van het bepaalde in de volgende leden.
2. Voortzetting is alleen mogelijk indien de betrokkene niet deelneemt aan een andere pensioenregeling
en aan de volgende voorwaarden is voldaan:
a. de pensioenregeling wordt slechts gewijzigd als de pensioenaanspraken van de deelnemer
daardoor niet worden verbeterd ten opzichte van het geldende pensioenreglement;
b. de voortzetting vangt niet aan in de periode van drie jaar vóór de pensioendatum, tenzij de
betrokkene daadwerkelijk inkomen uit tegenwoordige arbeid geniet of aannemelijk maakt dat hij
om medische redenen niet in staat is inkomen uit tegenwoordige arbeid te genereren..
3. Voortzetting als bedoeld in het eerste lid is slechts mogelijk indien de betrokkene:
a. binnen negen maanden nadat de deelneming is beëindigd van de voortzetting mededeling heeft
gedaan aan het bestuur overeenkomstig door het bestuur hiertoe te stellen regelen;
b. gedurende de voortzetting voldoet aan de verplichting tot tijdige betaling van de in de volgende
leden bedoelde premie;
c. gedurende de voortzetting voldoet aan eventuele andere bijzondere verplichtingen van
administratieve aard, die door het bestuur voor een goede uitvoering van deze regeling nodig
mochten worden geacht.
4. De deelneming kan worden voortgezet voor een duur van maximaal drie jaar, of ingeval de
betrokkene winst uit onderneming geniet als bedoeld in artikel 3.8 van de Wet inkomstenbelasting
2001 voor de duur van maximaal 10 jaar, tegen betaling van een premie, die gelijk is aan de premie
die op grond van artikel 52 lid 1 in rekening wordt gebracht.
5. Als pensioengevend loon wordt aangemerkt het loon dat werd verdiend in de laatste 12 maanden
vóór het eindigen van de deelneming en wordt tot en met het derde kalenderjaar van vrijwillige
voortzetting verhoogd conform de gemiddelde cao-index die wordt toegepast bij de bij het fonds
aangesloten werkgevers. Vanaf het vierde kalenderjaar van vrijwillige voortzetting wordt echter het
pensioengevend loon gemaximeerd conform hetgeen bepaald bij of krachtens de Wet op de
loonbelasting 1964.
6. Ter bepaling van het maximum als bedoeld in het vijfde lid, verstrekt de betrokkene de hiertoe
benodigde gegevens aan het fonds. Het fonds is niet aansprakelijk voor fiscaal bovenmatige
pensioenopbouw als gevolg van het niet, niet tijdig of onjuist aanleveren van gegevens door de
betrokkene.

Artikel 9 Voortzetting deelneming bij vervroegde uittreding
1. Voor degene die een uitkering ontvangt van de Stichting Uittreding Werknemers Agrarische
Sectoren(SUWAS), wordt, indien hij (zij) op het tijdstip waarop deze uitkering ingaat, ophoudt
Pagina 14|65
deelnemer te zijn, de deelneming ten laste van SUWAS voortgezet zolang deze uitkering wordt
genoten. De deelneming wordt niet voortgezet ten laste van SUWAS, indien de uitkering een
aanvullende uitkering op het prepensioen is in de zin van artikel 6 lid 1 van het uitkeringsreglement
SUWAS-I.
2. De voor de in lid 1 bedoelde voortzetting verschuldigde premie wordt door de in lid 1 genoemde
stichting overeenkomstig het uitkeringsreglement van die stichting vastgesteld en jaarlijks aan het
fonds overgemaakt.
3. Voor degene die een Vut-uitkering ontvangt van een andere stichting dan SUWAS en waarvan deze
stichting de deelneming voor betrokkene wenst voort te zetten en op het tijdstip dat deze uitkering
ingaat ophoudt deelnemer te zijn, kan de verzekering ten laste van deze stichting worden voortgezet
zolang vorenbedoelde uitkering wordt genoten en de verschuldigde premie wordt betaald.
Artikel 10 Voortzetting deelneming bij werkloosheid
1. Gedurende de periode waarin de deelnemer recht heeft op een uitkering krachtens de
Werkloosheidswet en hij op grond daarvan recht heeft op een premiebijdrage van het FVP, wordt de
pensioenopbouw voortgezet voor:
a. het ouderdomspensioen;
b. het nabestaandenpensioen; en
c. het wezenpensioen.
2. De voortgezette pensioenopbouw wordt gebaseerd op een pensioengrondslag die verkregen wordt
door toepassing van de volgende formule: pensioensalaris maal aantal dagen maal
voortzettingspercentage, waarbij verstaan wordt onder:
a. pensioengrondslag: de pensioengrondslag in de zin van artikel 17 direct voorafgaande aan de
werkloosheid;
b. aantal dagen: het aantal dagen waarop in de betreffende periode recht bestaat op een
premiebijdrage van het FVP;
c. voortzettingspercentage: het door het FVP vastgestelde percentage dat de verhouding tussen
de werkloosheidsuitkering en het pensioensalaris weergeeft.
3. De leden 1 en 2 zijn slechts van toepassing indien de uitkering krachtens de Werkloosheidswet is
ingegaan vóór 1 januari 2011.

Pagina 15|65
4. Voor zover de deelnemer die recht heeft op een uitkering krachtens de Werkloosheidswet, niet in
aanmerking komt voor een premiebijdrage van het FVP, heeft hij, indien de uitkering krachtens de
Werkloosheidswet ingaat op of na 1 januari 2011, telkens voor de duur van die uitkering recht op
pensioenopbouw over een periode van maximaal een half jaar.
Artikel 11 Opbouw van aanspraken tijdens onbetaald verlof
1. De deelnemer die verlof heeft opgenomen zonder behoud van loon, heeft de mogelijkheid om de
pensioenopbouw over de verlofperiode voor de duur van maximaal drie jaar geheel of gedeeltelijk
tegen betaling van de volledige premie voort te zetten, indien tijdens deze periode de
dienstbetrekking heeft voortgeduurd, daaronder begrepen perioden van – al dan niet in deeltijd -:
a. ouderschapsverlof als bedoeld in hoofdstuk 6 van de Wet arbeid en zorg;
b. sabbatsverlof krachtens een schriftelijk vastgelegde regeling van de werkgever gedurende ten
hoogste twaalf maanden;
c. studieverlof voor cursussen, voor opleidingen of studie voor een beroep, voor het op peil
houden van de vakkennis en voor cursussen, opleidingen of studie die door de werkgever
worden gefinancierd;
d. levensloopverlof als bedoeld in artikel 19g. van de Wet op de loonbelasting 1964, met dien
verstande dat bij dienstbetrekkingen in deeltijd de pensioenopbouw wordt gerelateerd aan
deeltijdfactor.
2. Indien de pensioenopbouw volgens lid 1 wordt voortgezet, geldt als pensioengrondslag het verschil
tussen de pensioengrondslag die gold vóór en de pensioengrondslag die gold vanaf het opnemen
van het verlof. In afwijking van het voorgaande wordt in geval van verlof als bedoeld in lid 1, onder d.
waarbij niet tevens sprake is van verlof als bedoeld in lid 1, onder a., b. of c., indien en zolang tijdens
de verlofperiode minder dan 70% van het laatstverdiende loon genoten wordt (levenslooploon en
eventueel nog van de werkgever ontvangen loon) de pensioengrondslag gebaseerd op het feitelijk
genoten loon.

Artikel 12 Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten
Pagina 16|65
1. Het fonds kan verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten uitsluitend verminderen indien:
a. de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig door
waarden zijn gedekt;
b. het fonds niet in staat is binnen een redelijke termijn de technische voorzieningen en het
minimaal vereist eigen vermogen door waarden te dekken zonder dat de belangen van
deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of
de aangesloten werkgevers onevenredig worden geschaad; en
c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn
ingezet zoals uitgewerkt in het korte termijn herstelplan.
2. Het fonds informeert de deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en de
aangesloten werkgevers schriftelijk over het besluit tot vermindering van pensioenaanspraken en
pensioenrechten.
3. De vermindering, bedoeld in het eerste lid, kan op zijn vroegst een maand nadat de deelnemers,
gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, aangesloten werkgevers en de toezichthouder hierover
geïnformeerd zijn, worden gerealiseerd.
Artikel 13 Informatieverstrekking aan het fonds
1. Elke deelnemer, gewezen deelnemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde is verplicht
tot naleving van het bij of krachtens de statuten en dit reglement bepaalde.
2. Elke deelnemer, gewezen deelnemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde is verplicht
aan het fonds, binnen een door het fonds gestelde termijn, alle stukken en gegevens te verstrekken die
het fonds nodig acht voor de goede uitvoering van de statuten en van dit reglement. Indien deze
verplichting niet wordt nagekomen, is het fonds bevoegd de nodige gegevens naar beste weten vast te
stellen en te registreren. Indien gedurende een jaar na bekendmaking niet gereageerd is op door het
fonds op bovenstaande wijze geregistreerde gegevens, mag het fonds veronderstellen dat deze correct
zijn en is het fonds bevoegd eventueel later gemelde wijzigingen niet door te voeren.
3. Het fonds aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van het niet aanleveren van informatie,
dan wel het aanleveren van onvolledige, onjuiste of niet tijdige informatie.

Artikel 14 Klachten
Pagina 17|65
1. Een deelnemer, gewezen deelnemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde heeft
het recht bij de administrateur een klacht in te dienen over de uitvoering van dit reglement. De klacht
kan zowel schriftelijk als per e-mail worden ingediend. De klacht bevat zo duidelijk mogelijk een
omschrijving van de wijze van uitvoering van de werkzaamheden waarover geklaagd wordt.
2. De klacht wordt als volgt afgehandeld.
a. De administrateur stuurt binnen vijf werkdagen na de dag van ontvangst van de klacht aan
klager een schriftelijke ontvangstbevestiging, tenzij de klacht binnen vijf werkdagen kan worden
afgehandeld. De ontvangstbevestiging bevat informatie over de verwachte termijn van
afhandeling en geeft aan tot wie de klager zich kan wenden bij vragen.
b. De klacht wordt in beginsel binnen tien werkdagen na de dag van ontvangst afgehandeld.
Indien de klacht niet binnen deze termijn kan worden afgehandeld, deelt de administrateur dit
vóór het einde van die termijn schriftelijk aan klager mee, waarbij een nieuwe
afhandelingstermijn wordt vermeld.
c. Klager kan zich ter behartiging van zijn belangen laten vertegenwoordigen door een
gemachtigde.
d. Klager wordt in de gelegenheid gesteld zijn standpunt nader toe te lichten, indien dit
noodzakelijk is voor de goede afhandeling van zijn klacht.
e. Klager heeft recht op inzage in het klachtdossier.
f. Het oordeel over de klacht dient gebaseerd te zijn op een toereikend onderzoek en op voor
klager kenbare feiten en stukken.
g. De beslissing dient te berusten op een deugdelijke motivering en dient op alle onderdelen van
de klacht in te gaan. De beslissing bevat een oordeel over de vraag of de wijze van uitvoering
van de werkzaamheden waarover geklaagd wordt voldoende zorgvuldig jegens klager is
geweest.
h. Indien na een gedegen onderzoek wordt vastgesteld dat het niet mogelijk is de ware toedracht
met zodanige zekerheid te achterhalen dat daarop een oordeel gebaseerd kan worden, kan het
geven van een oordeel achterwege blijven.
i. De beslissing op de klacht wordt schriftelijk aan klager meegedeeld, tenzij klager heeft
aangegeven daarop geen prijs te stellen.
3. Indien klager het niet eens is met de beslissing van de administrateur, heeft klager het recht in
beroep te gaan bij het bestuur. Dit wordt bij de beslissing op de klacht aan klager meegedeeld.
Klager kan binnen vier weken nadat hij over de beslissing op de klacht is geïnformeerd, schriftelijk of
per e-mail verzoeken de klacht aan het bestuur voor te leggen. Dit verzoek bevat zo duidelijk
mogelijk een omschrijving van de redenen waarom naar het oordeel van klager de beslissing op de
klacht niet in stand kan blijven. Binnen vier weken na ontvangst van het verzoek geeft het bestuur
een oordeel over de vraag of de beslissing op de klacht in redelijkheid genomen had kunnen worden.
Klager wordt zo spoedig mogelijk op de hoogte gesteld van het besluit van het bestuur.

Pagina 18|65
4. Indien het bestuur de beslissing van de administrateur bevestigt, heeft klager het recht een beroep te
doen op de Ombudsman Pensioenen. Dit wordt bij de beslissing van het bestuur aan klager
meegedeeld. De klacht wordt als volgt afgehandeld.
a. De Ombudsman neemt klachten in behandeling die betrekking hebben op de uitvoering van dit
reglement.
b. De Ombudsman neemt een klacht niet in behandeling indien:
- klager geen gebruik gemaakt heeft van de mogelijkheid een klacht in te dienen bij de
administrateur, dan wel klager, indien hij het niet eens is met de beslissing van de
administrateur, niet in beroep is gegaan bij het bestuur; of
- hem bekend is dat deze in handen van een advocaat is gesteld, aan het oordeel van de
rechter is onderworpen of waarin een onherroepelijke rechterlijke uitspraak is gedaan.
c. Klachten kunnen zowel schriftelijk als mondeling aan de Ombudsman worden voorgelegd.
d. De Ombudsman kan te allen tijde deskundigen raadplegen bij de behandeling van bij hem
ingediende klachten.
e. De Ombudsman handelt een klacht af door het geven van een schriftelijk advies dat hij
uitsluitend aan klager en het bestuur ter kennis brengt.
f. Indien het bestuur besluit het advies van de Ombudsman niet op te volgen, stelt het fonds
Artikel 15 Geschillen
klager daarvan schriftelijk en gemotiveerd in kennis. Het fonds verstrekt de Ombudsman een
afschrift van het besluit. De Ombudsman doet daarvan mededeling aan de voorzitter van het
bestuur van de Pensioenfederatie onder overlegging van het uitgebrachte advies.
1. Een deelnemer, gewezen deelnemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde, of
werkgever die een geschil heeft met het fonds over een besluit van het bestuur, niet zijnde een
besluit van algemene strekking of een besluit als bedoeld in artikel 14 of in het tweede lid, kan dit
geschil voorleggen aan de Commissie van Beroep, zoals bedoeld in artikel 29 van de statuten. Het
bezwaarschrift wordt ingediend binnen een maand nadat het desbetreffende bestuursbesluit
schriftelijk met redenen omkleed ter kennis van betrokkene is gebracht. De werkwijze van de
Commissie van Beroep is vastgelegd in het reglement van de Commissie van Beroep.
2. Degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit over vrijstelling is betrokken, kan tegen een besluit
om vrijstelling te verlenen of te weigeren of in te trekken, dan wel tegen de daaraan verbonden
voorwaarden, bezwaar maken bij het bestuur. Het bezwaarschrift wordt door belanghebbende
ingediend binnen zes weken na de dag waarop het besluit bekend is gemaakt. Het bezwaarschrift
wordt ondertekend en bevat ten minste de naam en het adres van de indiener, de dagtekening, een
omschrijving van het bestreden besluit en de gronden van het bezwaar. Het bestuur wordt
geadviseerd door de ‘Adviescommissie Bezwaarschriften Wet BPF 2000’. Bij het nemen van een
besluit op het bezwaarschrift wordt het bestuur geadviseerd door de Adviescommissie
Bezwaarschriften vrijstellingsbesluiten.

3. De belanghebbende kan tegen een besluit op het bezwaarschrift als bedoeld in lid 2 beroep
instellen bij de rechtbank te Rotterdam, sector bestuursrecht. Het beroepschrift wordt
ingediend binnen zes weken na de dag waarop het besluit bekend is gemaakt. Het
beroepschrift wordt ondertekend en bevat ten minste de naam en het adres van de indiener,
de dagtekening, een omschrijving van het bestreden besluit en de gronden van het beroep.
Tevens wordt een afschrift van het bestreden besluit bijgevoegd.
Hoofdstuk II Ouderdoms-, Partner-, Arbeidsongeschiktheids-
en Anw-hiaatpensioen
Artikel 16 Pensioenaanspraken
Pagina 19|65
1. De deelnemer heeft, indien en voor zover de daartoe verschuldigde premies aan het fonds zijn
betaald, met inachtneming van het bepaalde in lid 3, aanspraak op:
a. een levenslang ouderdomspensioen ten behoeve van zichzelf;
b. een levenslang partnerpensioen ten behoeve van zijn partner;
c. een levenslang bijzonder partnerpensioen ten behoeve van zijn gewezen partner;
d. een tijdelijk wezenpensioen ten behoeve van zijn kind of kinderen;
e. een tijdelijk arbeidsongeschiktheidspensioen ten behoeve van zich zelf, indien hij in aanmerking
komt voor een uitkering krachtens de WAO;
f. een Anw-hiaatpensioen ten behoeve van zijn partner.
2. De in het eerste lid genoemde pensioenaanspraken zijn gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst,
dat wil zeggen een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde pensioenuitkering.
3. Niet aan het fonds afgedragen premie
Indien de werkgever de premie niet aan het fonds heeft betaald, wordt voor de vaststelling van de
pensioenaanspraken van de deelnemer en zijn nagelaten betrekkingen de premie geacht aan het
fonds te zijn betaald, tenzij:
a. het premie betreft die verschuldigd is over de in artikel 64, lid 1, onder c, van de
Werkloosheidswet bedoelde periode;
b. er sprake is van boze opzet bij werkgever en werknemer. Hiervan is in ieder geval sprake
indien het premie betreft die verschuldigd is door een werkgever, die welbewust de
premie niet heeft betaald én gebleken is dat de werknemer daarmee heeft ingestemd;
c. het premie betreft die verschuldigd is door een in een andere lidstaat gevestigde
werkgever, die zich niet heeft aangemeld bij het fonds én het fonds in redelijkheid niet
kon weten dat de werkgever werknemers in Nederland te werk heeft gesteld; of

d. om een andere reden niet van het fonds kan worden verwacht dat het
pensioenaanspraken aan de deelnemer of zijn nagelaten betrekkingen toekent.
Artikel 17 De pensioengrondslag
Pagina 20|65
1. Als pensioengrondslag geldt voor enig jaar het loon van de deelnemer in dat jaar, verminderd voor elke
dag, waarover hij (zij) loon genoot, met een naar beneden op hele euro’s afgerond bedrag, dat wordt
gevonden door het bedrag dat jaarlijks door het bestuur wordt vastgesteld te delen door het aantal
werkdagen in een kalenderjaar. Het jaarlijks door het bestuur vast te stellen bedrag is ten minste gelijk
aan de voor dat jaar geldende franchise als bedoeld in artikel 18a, achtste lid, van de Wet op de
loonbelasting 1964.
2. Voor de toepassing van het bepaalde in het eerste lid wordt:
a. het loon, dat bij zelfde werkgever meer heeft bedragen dan het maximum premieloon als bedoeld in
hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen op jaarbasis
(2013: € 50.853,--), buiten aanmerking gelaten. Indien de deelnemer niet over alle dagen in het
premiebetalingtijdvak loon heeft genoten en/of krachtens zijn arbeidsverhouding een geringer dan
het normale aantal uren werkzaam is, wordt dit maximum premieloon naar evenredigheid
vastgesteld;
b. ten aanzien van de deelnemer, die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en ter zake daarvan naast zijn
(haar) loon een uitkering ingevolge de ZW en/of WAO dan wel WIA geniet, en waarbij deze
arbeidsongeschiktheid van invloed is geweest op het loon maar niet op het aantal dagen waarover
de deelnemer als zodanig loon heeft genoten, wordt het aantal dagen waarover loon is genoten,
verminderd met:
- 50% bij een arbeidsongeschiktheid van 45-65%;
- 25% bij een arbeidsongeschiktheid van 25-45%, dan wel van 35-45% als een uitkering
ingevolge de WIA genoten wordt;
- 0% bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 25%, dan wel van minder dan 35% als een
uitkering ingevolge de WIA genoten wordt;
c. ten aanzien van de deelnemer, die krachtens zijn arbeidsverhouding een geringer dan het normale
aantal uren werkzaam is, het aantal dagen, waarover loon is genoten, verminderd naar
evenredigheid van het geringer aantal uren.
3. De minimum pensioengrondslag is vastgesteld op € 9,08. De bepalingen van lid 2c en d zijn van
overeenkomstige toepassing.

Artikel 18 Uitkeringsperiode
Het ouderdomspensioen gaat in op:
- de pensioendatum; óf
Pagina 21|65
- de eerdere datum naar keuze van de (gewezen) deelnemer overeenkomstig het bepaalde in artikel
en eindigt op:
38;
- de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt.
Artikel 19 Berekening van het ouderdomspensioen
Het jaarlijks ouderdomspensioen bedraagt met ingang van 1 januari 2013 voor elk opbouwjaar 1,95% van de
pensioengrondslag over het desbetreffende jaar. Op de ingangsdatum bedraagt het jaarlijks ouderdomspensioen
de som van de pensioengrondslagen, die tijdens het deelnemerschap hebben gegolden, te weten 2% van de
pensioengrondslag over elk deelnamejaar met ingang van 1 januari 2007 tot aan 1 januari 2012 , in 2012 1,85%
van de pensioengrondslag, vanaf 1 januari 2013 1,95% per deelnamejaar, eventueel vermeerderd met het
ouderdomspensioen overeenkomstig artikel 20 en 67.
Artikel 20 Inkoop ouderdomspensioen over diensttijd vóór 2007
1. De in artikel 19 bedoelde aanspraak op ouderdomspensioen wordt onder de voorwaarden genoemd
in de leden 2 tot en met 5 verhoogd met een in te kopen aanspraak op ouderdomspensioen over een
of meer perioden gelegen vóór 1 januari 2007 voor de deelnemer die:
a. geboren is in de periode 1950 tot en met 1965;
b. zowel op 31 december 2006 als op 1 januari 2007 deelnemer is.
2. De financiering van de in lid 1 bedoelde in te kopen aanspraak op ouderdomspensioen wordt
uitgesteld tot de daadwerkelijke inkoop daarvan. Deze aanspraak op ouderdomspensioen wordt
ingekocht op 31 december 2021 of op de pensioneringsdatum als deze eerder gelegen is. De inkoop
vindt alleen plaats indien de deelneming in de zin van artikel 2 lid 1 onder a. en b. en/of deelneming
in verband met vrijwillige voortzetting in de zin van artikel 8 onafgebroken van 1 januari 2007 is
voortgezet tot en met 31 december 2021 of tot de eerder gelegen pensioneringsdatum. De
deelneming wordt geacht onafgebroken te zijn bij een onderbreking van bij elkaar opgeteld maximaal
zes maanden, behoudens een langere onderbreking wegens bijvoorbeeld werkloosheid of
arbeidsongeschiktheid ter beoordeling van het bestuur. Op de jaarlijkse pensioenopgave worden
vermeld de in totaal toegezegde aanspraken en de reeds gefinancierde en ingekochte
pensioenaanspraken.

3. De met inachtneming van de leden 4 en 5 in te kopen aanspraak is in beginsel gelijk aan het
Pagina 22|65
ouderdomspensioen met bijbehorend nabestaandenpensioen dat benodigd is om met de in 2007
geldende uitruilfactoren een uitkering van 3 jaar ter grootte van 80% van het salaris in 2006 in te
kopen. Dit ouderdomspensioen met bijbehorend nabestaandenpensioen wordt echter verminderd
met:
a. het ouderdomspensioen dat verkregen is door uitruil van dit prepensioen; en
b. het ouderdomspensioen én het nabestaandenpensioen dat vanaf 2007 wordt opgebouwd, voor
zover dit meer bedraagt dan het ouderdomspensioen dat opgebouwd zou worden op grond van
de tot en met 31 december 2006 geldende pensioenregeling.
Het bestuur heeft daarbij het recht om het in dit artikel opgenomen ouderdomspensioen en
nabestaandenpensioen zodanig te verminderen dat er uiteindelijk (inclusief a en b in dit lid) een
uitkering gedurende 2 jaar ter grootte van 80% kan worden ingekocht.
Het in dit artikel opgenomen ouderdomspensioen met bijbehorend nabestaandenpensioen zal nooit
meer bedragen dat het verschil tussen het over de verleden diensttijd (voor 1 januari 2007) van de
deelnemer fiscaal maximaal op te bouwen pensioen en het daadwerkelijk over deze periode
opgebouwde pensioen.
Per 1 januari 2013 wordt de conform de in dit artikel vast te stellen in te kopen aanspraak voor de
deelnemers geboren in de periode 1951 tot en met 1965 verlaagd met 18%.
4. De in lid 5 vervatte tekst wordt opgenomen in:
a. de eerste schriftelijke informatieverstrekking aan de deelnemer dat er aanspraken over
verstreken dienstjaren met uitgestelde financiering worden toegezegd;
b. de jaarlijkse opgave aan de deelnemer over de in totaal toegezegde aanspraken en de reeds
gefinancierde pensioenaanspraken;
c. de schriftelijke informatie over de in te kopen aanspraak op ouderdomspensioen die op verzoek
van de deelnemer wordt verstrekt.
5. Het pensioen dat voor de deelnemer zal worden ingekocht omdat de deelnemer in het verleden
gedurende de dienstbetrekking(en) een of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is
opgebouwd dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het
moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer de deelname aan
de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft de deelnemer
alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze
pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelneming aan de pensioenregeling nog geen
toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor de deelnemer is ingekocht en opgebouwd,
heeft de deelnemer dus ook geen recht op dit deel van de toezegging. Als aan de deelnemer is
toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze
uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer de deelnemer
binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder
zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van de pensionering. Een eenmaal gedane

Pagina 23|65
toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of
gewijzigd.
Artikel 21 Premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid
1. De deelnemer van wie het loon is doorbetaald op grond van artikel 629 boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek, dan wel de deelnemer die een ZW-uitkering heeft genoten, heeft, indien hij aansluitend
daarop een WAO-uitkering dan wel een WIA-uitkering ontvangt, zolang hij deze uitkering ontvangt,
recht op voortzetting van de pensioenopbouw. Voorwaarde hiervoor is dat de deelnemer in de laatste
drie jaren, direct voorafgaande aan de ingangsdatum van de WAO- dan wel WIA-uitkering, op
tenminste 450 dagen deelnemer dan wel 450 dagen bij een werkgever in de agrarische sector
werkzaam is geweest, dan wel in het jaar direct voorafgaande aan het eerste jaar van ziekte tenminste
95 dagen en in de twee jaren direct voorafgaande aan het eerste jaar van ziekte tenminste 190 dagen
in loondienst, in welke branche dan ook, heeft gewerkt. Dagen waarover een ZW- dan wel WW-
uitkering is genoten, blijven daarbij buiten beschouwing. Voor de deelnemer die doorgaans minder dan
het gebruikelijke aantal dagen per week werkt, worden deze dageneisen evenredig verlaagd.
2. Indien een uitkering ingevolge de WAO wordt genoten, wordt de in het eerste lid genoemde
voortzetting van de pensioenopbouw vastgesteld op:
a. bij een arbeidsongeschiktheid van tenminste 65%, een bedrag per dag, gelijk aan het bedrag,
dat in het tweede kalenderjaar, voorafgaande aan de datum van ingang van de WAO-uitkering,
gemiddeld per dag, waarop betrokkene deelnemer was, werd opgebouwd, c.q. op zodanige
opbouw aanspraak werd gemaakt, dan wel, wanneer dat jaar geheel of gedeeltelijk ligt vóór de
21e verjaardag van een deelnemer, gemiddeld per dag zou zijn opgebouwd, indien hij (zij) niet
uitsluitend wegens zijn (haar) leeftijd niet verzekeringsplichtig zou zijn geweest, waarbij het dan
berekende bedrag wordt verhoogd met de CAO-indexeringen die voor de deelnemer hebben
gegolden;
b. bij een arbeidsongeschiktheid van 45-65%, een bedrag per dag, gelijk aan de helft van het
onder a. bedoelde bedrag;
c. bij een arbeidsongeschiktheid van 25-45%, een bedrag per dag, gelijk aan een vierde gedeelte
van het onder a. bedoelde bedrag.
3. Indien een uitkering ingevolge de WIA wordt genoten, wordt het ingevolge de in het eerste lid
bepaalde pensioenopbouw vastgesteld op:
a. bij een arbeidsongeschiktheid van tenminste 65%, een bedrag per dag, gelijk aan het bedrag,
dat in het jaar direct voorafgaande aan de datum van ingang van de WIA-uitkering, gemiddeld
per dag, waarop betrokkene deelnemer was, werd opgebouwd, c.q. op zodanige opbouw
aanspraak werd gemaakt, dan wel, wanneer dat jaar geheel of gedeeltelijk ligt vóór de 21e
verjaardag van een deelnemer, gemiddeld per dag zou zijn opgebouwd, indien hij (zij) niet
uitsluitend wegens zijn (haar) leeftijd niet verzekeringsplichtig zou zijn geweest;
b. bij een arbeidsongeschiktheid van 45-65%, een bedrag per dag, gelijk aan de helft van het
onder a bedoelde bedrag;

Pagina 24|65
c. bij een arbeidsongeschiktheid van 35-45%, een bedrag per dag, gelijk aan een vierde gedeelte
van het onder a bedoelde bedrag.
4. In afwijking van het bepaalde in de leden 2 en 3 mag, indien een deelnemer voor de daar genoemde
100% opbouw in aanmerking komt, het totale ouderdomspensioen op de pensioendatum geen
hogere uitkomst geven dan bij berekening zonder arbeidsongeschiktheid zou zijn verkregen,
uitgaande het loon dat hij direct voorafgaande aan de eerste dag van de ziekte ontving. Het
meerdere aan opbouw wordt in mindering gebracht op de premievrije opbouw.
5. De ingevolge het bepaalde in lid 2 vastgestelde pensioenopbouw ten gunste van degene, die op enig
tijdstip van de jaren 1960 t/m 1979 aanspraak op zodanige opbouw heeft verkregen en die op 1
januari 1984 daarop nog aanspraak had, wordt met ingang van laatstgenoemde datum verhoogd met
het achter het hierna vermelde jaar van ingang der aanspraak voorkomende percentage:
1960 t/m 1973 75%
1974 58%
1975 45%
1976 33%
1977 23%
1978 15%
1979 7%
6. Recht op premievrije pensioenopbouw is er eveneens voor de deelnemer die op het moment dat zijn
deelneming aanving, al gedeeltelijk arbeidsongeschikt was en in het genot gesteld van een WAO-,
respectievelijk WIA-uitkering, maar wiens arbeidsongeschiktheid tijdens zijn deelneming zodanig is
toegenomen dat hij komt te vallen onder een groep van hogere arbeidsongeschiktheid als bedoeld in
de onderdelen a., b. en c. van het tweede, respectievelijk derde lid. Op deze pensioenopbouw is het
bepaalde in het eerste lid, de daar gestelde voorwaarden inbegrepen, van overeenkomstige
toepassing. De vaststelling van de hoogte van de premievrije pensioenopbouw vindt plaats onder
overeenkomstige toepassing van de leden 2 respectievelijk 3. Voor de vaststelling van de hoogte van
de te verlenen premievrije opbouw wordt evenwel als basis genomen het loon in het jaar direct
voorafgaande aan de eerste dag waarop de toename heeft plaatsgevonden. Op de premievrije
pensioenopbouw bestaat geen recht, indien en voor zover er in verband met de toename van de
arbeidsongeschiktheid en in verband met hetzelfde dienstverband premievrije pensioenopbouw,
onder welke benaming dan ook, wordt verleend door een andere pensioenuitvoerder. Bij toename
van de arbeidsongeschiktheid wordt de premievrije opbouw niet overeenkomstig de criteria van lid 2

of lid 3 verhoogd, als de toename van de arbeidsongeschiktheid plaatsvindt, nadat het
deelnemerschap volgens artikel 2 lid 1 is beëindigd.
Pagina 25|65
7. De ingevolge het bepaalde in lid 2, 3 en 4 vastgestelde pensioenopbouw bedraagt nooit meer dan op
grond van artikel 19 over het maximum premieloon als bedoeld in artikel 17, lid 2, onderdeel b., kan
worden opgebouwd, waarbij indien niet over alle dagen in het premiebetalingstijdvak een uitkering op
grond van de WAO dan wel de WIA is genoten, dit maximum premieloon pro rata geldt.
8. Pensioenopbouw als bedoeld in de voorgaande leden vindt niet plaats over tijdvakken liggende vóór
de 21e verjaardag van de deelnemer.
9. Voor een deelnemer die is toegetreden tot het Bedrijfspensioenfonds Sociale Werkvoorziening, wordt
pensioenopbouw als bedoeld in de voorgaande leden verminderd met de rechten die de deelnemer
bij voornoemd fonds opbouwt.
10. Tot pensioenopbouw als in het eerste en vijfde lid bedoeld wordt slechts overgegaan indien de
betrokkene binnen een redelijke termijn na het intreden van de in dat lid omschreven omstandigheid
daartoe bij het bestuur een verzoek heeft ingediend en daarbij de voor de pensioenopbouw
benodigde gegevens heeft verstrekt. Deze voorwaarde geldt evenwel niet indien het recht op deze
pensioenopbouw is ontstaan op of na 1 januari 2007.
Artikel 22 Overlijdensuitkering
Na het overlijden van de pensioengerechtigde wordt het ouderdomspensioen vanaf de eerste dag van de maand
volgende op die waarin het overlijden plaatsvond, tot en met de laatste dag van de tweede maand volgende op
die waarin het overlijden plaatsvond, betaald in een bedrag ineens aan de partner.
Artikel 23 Aanspraak op partnerpensioen
1. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de kalendermaand waarin de deelnemer of de
gewezen deelnemer overlijdt en eindigt de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt.
Indien de overleden deelnemer in het genot was van een ouderdomspensioen, gaat een
partnerpensioen of een bijzonder partnerpensioen - dit in afwijking van het bepaalde in de vorige
volzin - in op de eerste dag van de kalendermaand volgende op de betalingsperiode waarin het
overlijden plaatsvond.
2. a. Recht op partnerpensioen heeft de partner van de overleden deelnemer te wiens/wier
gunste pensioenopbouw plaats vond als bedoeld in artikel 19, dan wel zou hebben

plaatsgevonden, indien hij/zij niet uitsluitend wegens zijn/haar leeftijd niet
verzekeringsplichtig zou zijn geweest.
b. Indien de partner ten tijde van het overlijden van de deelnemer met hem/haar een
gemeenschappelijke huishouding voerde als bedoeld in artikel 1 dan is lid 2a. van dit
artikel slechts van toepassing indien het overlijden van de deelnemer plaatsvond op of
na 1 januari 1989.
c. Het bepaalde in lid 2a. is van overeenkomstige toepassing voor de partner van de
overleden gewezen deelnemer, die niet in het genot van pensioen is gesteld, indien vóór
1 januari 2002 pensioenopbouw plaats vond als bedoeld in het reglement zoals dat op
31 december 2001 luidde.
3. Het in lid 2a. en 2b. bepaalde geldt, indien:
Pagina 26|65
a. de nagelaten partner op het tijdstip van het overlijden van de deelnemer/gewezen deelnemer
ten minste een jaar met hem/haar was gehuwd, een geregistreerd partnerschap heeft gehad of
een gemeenschappelijke huishouding voerde;
b. de deelnemer of gewezen deelnemer op het tijdstip van zijn/haar overlijden in het genot was
van een pensioen of door hem/haar aanspraak kon worden gemaakt op een pensioenopbouw
als bedoeld in artikel 19 en de partner op het tijdstip van pensionering c.q. het ontstaan van
vorenbedoelde aanspraak ten minste één jaar met hem/haar was gehuwd, een geregistreerd
partnerschap heeft gehad of een gemeenschappelijke huishouding voerde;
c. ten aanzien van de overledene toepassing werd gegeven aan het bepaalde in artikel 44, eerste
lid.
In geval het samenwonen op één adres gevolgd wordt door een huwelijk of geregistreerd
partnerschap met dezelfde persoon, geldt dat de periode van inschrijving op één adres, die blijkt uit
een uittreksel uit het bevolkingsregister, bij de huwelijkse periode of periode van geregistreerd
partnerschap wordt opgeteld.
4. Het in lid 1 bepaalde is van overeenkomstige toepassing indien de gewezen deelnemer ingevolge dit
reglement:
a. in het genot van prepensioen is gesteld in aansluiting op de periode als deelnemer;
b. in het genot van ouderdomspensioen is gesteld en overeenkomstig artikel 36 een deel van het
ouderdomspensioen heeft uitgeruild in partnerpensioen, in welk geval artikel 25 niet van
toepassing is.
Artikel 24 Berekening van het partnerpensioen
1. a. Het jaarlijks partnerpensioen als bedoeld in artikel 23 leden 1 en 2, bedraagt vanaf 1 januari
2007 voor elk opbouwjaar 70% van het bedrag aan ouderdomspensioen, dat ingaande 2007
overeenkomstig het bepaalde in 19, 20 en 21 is opgebouwd.

. Het partnerpensioen als bedoeld in artikel 23, lid 2c, bedraagt 70% van het bedrag aan
Pagina 27|65
ouderdomspensioen, dat tot en met 31 december 2001 overeenkomstig het bepaalde in de
artikelen 19, 20 en 21 is opgebouwd, vermeerderd met de opbouw overeenkomstig het
bepaalde in artikel 32 over de periode tussen 31 december 2001 en het tijdstip waarop
betrokkene de hoedanigheid van deelnemer niet langer bezit.
c. Voor de partner van de overleden deelnemer wordt de onder a. bedoelde pensioenopbouw, met
uitzondering van de pensioenopbouw volgens artikel 20, tevens geacht plaatsgevonden te
hebben over alle dagen gelegen tussen de datum van overlijden en de pensioendatum.
De pensioenopbouw bedoeld in de vorige volzin vindt plaats tot een bedrag per dag dat gelijk is
aan het bedrag aan jaarlijks ouderdomspensioen dat in het jaar direct voorafgaande aan de
datum van overlijden, buiten de perioden gedurende welke krachtens artikel 48 van de WW een
WW-uitkering werd genoten, gemiddeld per dag waarop de overledene deelnemer was, voor
hem werd opgebouwd, of op deze opbouw aanspraak werd gemaakt indien hij niet uitsluitend
wegens zijn leeftijd niet deelnemer zou zijn geweest. In afwijking van het in de vorige volzinnen
bepaalde wordt indien de overledene op het tijdstip van overlijden aanspraak kon maken op
premievrije opbouw als bedoeld in artikel 21, tweede en derde lid, het bedrag dat per dag
opgebouwd geacht wordt over alle dagen tussen de datum van overlijden en de datum waarop
de overledene 67 zou zijn geworden vastgesteld op het bedrag van vorenbedoelde premievrije
opbouw, vermeerderd met de toeslagen genoemd in artikel 32.
d. Het bestuur is bevoegd het bepaalde onder c geheel of gedeeltelijk van toepassing te achten
voor de nagelaten partner van degene, wiens/wier overlijden plaatsvond binnen 26 weken na
het tijdstip, waarop hij/zij laatstelijk deelnemer was, met dien verstande, dat alsdan voor het
onder c bedoelde tijdvak van het jaar, onmiddellijk aan de datum van overlijden voorafgaande,
wordt uitgegaan van het tijdvak van het jaar, onmiddellijk voorafgaande aan de datum, waarop
de overledene laatstelijk deelnemer was.
e. Indien een deelnemer overlijdt tijdens een periode van onbetaald verlof als bedoeld in artikel 11,
bedraagt het jaarlijks partnerpensioen, in afwijking van het eerste lid, onder a., het tot de dag
van overlijden opgebouwde partnerpensioen, vermeerderd met het partnerpensioen dat nog
opgebouwd zou worden indien de deelnemer niet was overleden en hij van de dag van aanvang
van het verlof tot de pensioendatum zou hebben deelgenomen op basis van de
pensioengrondslag die gold direct voorafgaande aan de eerste dag van het verlof.
f. Het partnerpensioen wordt vastgesteld met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 68 en
68a.
2. Het partnerpensioen als bedoeld in het voorgaande lid, wordt verminderd met het bijzondere
partnerpensioen, bedoeld in het derde dan wel vierde lid van artikel 26.

Artikel 25 Gemeenschappelijke huishouding
Pagina 28|65
1. Indien een notarieel verleden samenlevingscontract is opgemaakt van de gemeenschappelijke
huishouding als bedoeld in artikel 1 geldt als datum waarop de gemeenschappelijke huishouding is
begonnen:
a. de datum van verlijden van die akte; of
b. de datum waarop volgens die akte de gemeenschappelijke huishouding is begonnen. Indien
deze datum ligt voor de datum van verlijden van de akte, dient te worden uitgegaan van de
datum waarop volgens de akte de gemeenschappelijke huishouding is begonnen op
voorwaarde dat deze datum overeenkomt met de datum genoemd in een uittreksel uit het
bevolkingsregister.
2. a. Als datum, waarop de gemeenschappelijke huishouding als bedoeld in artikel 1 eindigt,
geldt:
i. de datum van overlijden van de partner;
ii. de datum, waarop volgens een uittreksel uit het bevolkingsregister de
gemeenschappelijke huishouding is geëindigd;
iii. de datum, waarop het notarieel verleden samenlevingscontract eindigt.
b. Indien uit het voorgaande meerdere data voortvloeien dient uitgegaan te worden van de
vroegste datum.
Artikel 26 Bijzonder partnerpensioen
1. De ex-partner heeft aanspraak op bijzonder partner pensioen indien:
a. het huwelijk is geëindigd door echtscheiding of is ontbonden na scheiding van tafel en bed,
b. het geregistreerd partnerschap anders dan door dood, vermissing of omzetting van het
geregistreerd partnerschap in een huwelijk is geëindigd met wederzijds goedvinden dan wel is
ontbonden:
of
c. de gemeenschappelijke huishouding anders dan door dood, vermissing of omzetting van de
gemeenschappelijke huishouding in een huwelijk of geregistreerd partnerschap is geëindigd,
waarbij de datum van beëindiging van de gezamenlijke huishouding blijkt uit een door de
(gewezen) deelnemer of de gepensioneerde of de ex-partner overgelegde notariële akte, dan
wel een onderhandse overeenkomst of door beide gewezen partners ondertekende
gelijkluidende verklaringen, waarbij de handtekeningen onder de overeenkomst of verklaringen
door een notaris zijn gewaarmerkt.
2. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op:
a. het moment zoals bepaald in artikel 23 lid 1, ervan afhankelijk of de overledene op het moment
van overlijden een (gewezen) deelnemer, dan wel een gepensioneerde was;

en eindigt op:
b. de laatste dag van de maand waarin de nabestaande overlijdt.
Pagina 29|65
3. Het bijzonder partnerpensioen is gelijk aan de premievrije aanspraak op partnerpensioen op de dag van
inschrijving in de registers van de burgerlijke stand van:
a. het vonnis van echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; of
b. de verklaring dan wel de rechterlijke uitspraak van het met wederzijds goedvinden eindigen
respectievelijk van de ontbinding van het geregistreerd partnerschap; of op de dag van
beëindiging van de gezamenlijke huishouding.
In geval aanspraak op een bijzonder partnerpensioen bestaat voor twee of meer ex-partners, wordt
het bijzonder partnerpensioen voor de tweede of volgende ex-partner verminderd met de reeds
toegekende aanspraak dan wel aanspraken op bijzonder partnerpensioen.
4. Er bestaat geen aanspraak op bijzonder partnerpensioen, indien de man en de vrouw bij voorwaarden in
verband met de partnerrelatie of een schriftelijk gesloten overeenkomst met betrekking tot de scheiding
anders overeenkomen. Deze voorwaarden of overeenkomst zijn respectievelijk is slechts geldig indien
het fonds zich bereid heeft verklaard hiermee in te stemmen en bereid is een uit de afwijking
voortvloeiend risico te dekken dan wel het niveau van de uitkering aan te passen.
Artikel 27 Aanspraak op wezenpensioen
1. Na het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde hebben zijn wettige en natuurlijke
kinderen alsmede zijn pleegkinderen, die op het tijdstip van zijn overlijden jonger zijn dan 24 jaar,
aanspraak op wezenpensioen
2. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de kalendermaand, waarin het overlijden van de
(gewezen) deelnemer of gepensioneerde plaatsvond. Indien de overledene in het genot was van een
ouderdomspensioen, gaat het wezenpensioen - dit in afwijking van het bepaalde in de eerste volzin - in
op de eerste dag van de kalendermaand, volgende op de betalingsperiode, waarin het overlijden
plaatsvond. Het wezenpensioen eindigt bij het overlijden van het kind en bij het bereiken van de
24-jarige leeftijd door het kind.
3. Het in het eerste lid bepaalde vindt geen toepassing indien sprake is van een omstandigheid als bedoeld
in artikel 23 lid 3.

Artikel 28 Berekening van het wezenpensioen
Pagina 30|65
1. Het wezenpensioen, waarop aanspraak wordt gemaakt op grond van het bepaalde in artikel 27 lid 1,
bedraagt per jaar voor elk kind 20% van het partnerpensioen vastgesteld overeenkomstig het
bepaalde in artikel 24, eerste lid en artikel 68 en artikel 68a.
2. Het bedrag van het in het lid 1 bedoelde wezenpensioen wordt verdubbeld bij ontstentenis van een
andere ouder of pleegouder.
Artikel 29 Aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen
1. Aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen verkrijgt de deelnemer, die een uitkering
geniet op basis van de verzekering ingevolge de WAO, indien de arbeidsongeschiktheid is
ontstaan of toegenomen tijdens de deelneming.
2. In dit artikel wordt verstaan onder :
loondervinguitkering: de loondervinguitkering krachtens artikel 21/21a van de WAO;
vervolguitkering: de vervolguitkering krachtens artikel 21/21b van de WAO.
3. De volledig arbeidsongeschikte of gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer die in aanmerking komt
voor een WAO-uitkering heeft, indien hij in aanmerking komt voor de vervolguitkering krachtens de
WAO, aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen dat bij toekenning vastgesteld wordt door
het verschil tussen de loondervinguitkering en de vervolguitkering krachtens de WAO te bepalen. Het
bestuur besluit jaarlijks of het toegekende arbeidsongeschiktheidspensioen aangepast wordt aan de
herziening van de WAO. Indien het bestuur besluit dat de herziening ingaat, dan gaat deze in per 1
januari.
4. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in op het moment dat het recht op de
vervolguitkering ingevolge de WAO aanvangt.
5. Indien sprake is van samenloop van een arbeidsongeschiktheidspensioen en prepensioen, zoals
bedoeld in artikel 35 wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen gekort, voor zover beide pensioenen
tezamen meer bedragen dan de laatstelijk geldende loondervinguitkering WAO, vermeerderd met de
tussen het ingaan van de vervolguitkering WAO en het prepensioen verleende verhogingen, zoals
bedoeld in artikel 32. Ingeval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, wordt de korting naar
evenredigheid toegepast.
6. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt herzien indien wijzigingen in de WAO-
uitkering van de deelnemer hiertoe aanleiding geven.
7. De deelnemer ontvangt maandelijks gelijktijdig met het arbeidsongeschiktheidspensioen een
vakantietoeslag over de verstrekte uitkering.

Pagina 31|65
8. Het recht op het arbeidsongeschiktheidspensioen eindigt op het moment dat de vervolguitkering WAO
eindigt, dan wel op de dag waarop de deelnemer overlijdt, dan wel de laatste dag van de maand die
vooraf gaat aan het bereiken van de pensioendatum.
9. Na het overlijden van de deelnemer wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen vanaf de eerste dag
volgend op de dag van overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand volgend op de
maand van overlijden, betaald in een bedrag ineens aan de nabestaande. Onder nabestaande wordt
verstaan de nabestaande zoals bedoeld in artikel 1 lid 2 onder j.
Artikel 30 Anw-hiaatpensioen
1. Recht op Anw-hiaatpensioen heeft de partner van de overleden deelnemer, die geen (volledig) recht
heeft op een uitkering krachtens de Anw, maar wel recht gehad zou hebben op een uitkering
krachtens de voormalige Algemene Weduwen- en Wezenwet, indien die wet nog zou gelden zoals zij
laatstelijk van kracht was.
Recht op een AWW-uitkering als bedoeld in de vorige volzin, zou er zijn geweest als de partner op
de overlijdensdatum van de deelnemer:
a. 40 jaar of ouder is;
b. een of meer ongehuwde kinderen onder de 18 jaar heeft;
c. meer dan 45% arbeidsongeschikt is in de zin van de WAO of WIA;
d. ouder is dan 35 jaar, maar jonger dan 40 jaar en een kind heeft dat gehuwd of overleden
is;
e. jonger is dan 35 jaar, en een kind heeft dat gehuwd of overleden is;
f. jonger is dan 40 jaar.
Voorwaarde voor een Anw-hiaatpensioen is dat het niet in aanmerking komen voor een Anw-
uitkering het gevolg is van:
a. het niet voldoen van de partner aan de voorwaarden van artikel 14, lid 1 van de Anw;
b. toepassing van de inkomenstoets van artikel 18 van de Anw.
Voor het recht op Anw-hiaat pensioen is artikel 23 lid 3 onder a en b van overeenkomstige
toepassing.
2. Het Anw-hiaatpensioen gaat in op de eerste dag van de maand, waarin het overlijden van de
deelnemer plaatsvindt en duurt in het in lid 1, tweede volzin genoemde geval:
- onder a: tot de eerste dag van de maand waarin de partner 65 jaar wordt;
- onder b: tot de eerste dag van de maand waarin het jongste kind 18 jaar wordt. Indien de
partner op laatstgenoemd moment ouder is dan 40 jaar: tot de eerste dag van de maand
waarin de partner 65 jaar wordt;

- onder c: tot de eerste dag van de maand waarin de arbeidsongeschiktheid is beëindigd.
Pagina 32|65
Indien de partner op laatstgenoemd moment ouder is dan 40 jaar: tot de eerste dag van de
maand waarin de partner 65 jaar wordt;
- onder d: tot de eerste dag van de maand waarin de partner 65 jaar wordt;
- onder e: zes maanden; voor ieder jaar dat de partner ouder is dan 27 jaar wordt deze
periode van zes maanden verhoogd met een maand, met dien verstande dat de uitkering
maximaal 19 maanden duurt;
- onder f: zes maanden; voor ieder jaar dat de partner ouder is dan 27 jaar wordt deze periode
van zes maanden verhoogd met een maand, met dien verstande dat de uitkering maximaal
19 maanden duurt.
Het Anw-hiaatpensioen eindigt in ieder geval:
a. genoemd in lid 1, tweede volzin;
b. de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de partner een huwelijk, een
geregistreerd partnerschap of een gezamenlijke huishouding aangaat;
c. op de eerste dag van de maand waarin de partner 65 jaar wordt.
Artikel 31 Hoogte Anw-hiaatpensioen
1. Het Anw-hiaatpensioen is bij toekenning gelijk aan de Anw-uitkering als bedoeld in artikel 17 lid 1 van
de Anw, verhoogd met de vakantietoeslag volgens de Anw en onder aftrek van de
inkomensafhankelijke Anw-uitkering die door de partner wordt ontvangen.
2. Het Anw-hiaatpensioen wordt bij toekenning vastgesteld op basis van de door de Sociale
Verzekeringsbank afgegeven beschikking over de Anw-uitkering. Het bestuur besluit jaarlijks of de
toegekende Anw-hiaatpensioenen aangepast worden aan de herziening van de Anw-uitkering.
Indien het bestuur besluit tot herziening, dan gaat deze in per 1 januari.
Artikel 32 Toeslagbeleid
1. Voorwaardelijke toeslagverlening
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de in het
tweede lid genoemde maatstaf. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en
pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve
gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement
gefinancierd.

2. Ambitieniveau
Pagina 33|65
Het bestuur streeft ernaar jaarlijks per 1 januari een toeslag te verlenen, die (maximaal) gelijk is aan de
stijging van het CBS-consumentenprijsindexcijfer, alle huishoudens afgeleid, over de periode van
september tot september daaraan voorafgaand. Het verhogingspercentage wordt afgerond met 1
decimaal achter de komma.
3. Voorbehoud
Het bestuur is te allen tijde bevoegd het toeslagbeleid en de hierbij gehanteerde voorwaarden aan
gewijzigde omstandigheden aan te passen, ook ten aanzien van gewezen deelnemers en
pensioengerechtigden.
4. Uitvoering
Indien het bestuur besloten heeft een toeslag te verlenen, wordt deze toeslag gegeven op:
a. de pensioenrechten met uitzondering van het arbeidsongeschiktheidspensioen en het
Anw-hiaatpensioen;
b. de pensioenaanspraken van de deelnemers en gewezen deelnemers;
zoals deze pensioenrechten en pensioenaanspraken bedroegen per 31 december van het
laatste kalenderjaar.
Aanspraken op bijzonder partnerpensioen en verevend prepensioen en ouderdomspensioen
worden op dezelfde wijze verhoogd. Toeslagen worden op gelijke wijze verleend op reeds eerder
verleende toeslagen.
Artikel 33 Scheiding
1. In geval van echtscheiding of scheiding van tafel en bed dan wel beëindiging van het geregistreerd
partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding, heeft de gewezen partner
overeenkomstig dit artikel recht op pensioenverevening, tenzij de partners de toepasselijkheid van de
Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben uitgesloten bij huwelijkse voorwaarden of bij
een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding dan wel bij
partnerschapsvoorwaarden. Op de pensioenverevening is het bepaalde bij of krachtens de Wet
verevening pensioenrechten bij scheiding overigens onverminderd van toepassing.
2. De gewezen partner heeft jegens het fonds een recht op uitbetaling van een deel van het
prepensioen en het ouderdomspensioen, mits binnen twee jaar na de inschrijving, als bedoeld in
artikel 26 lid 3, het fonds is geïnformeerd door een van beide partners door middel van een formulier,
waarvan het model is vastgesteld door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en
bekend is gemaakt in de Staatscourant. Een recht op uitbetaling jegens het fonds sluit een recht op
uitbetaling jegens de tot verevening verplichte partner uit.
Het deel van het pensioen dat uitbetaald moet worden aan de gewezen partner, bedraagt de helft
van het pensioen dat zou moeten worden uitbetaald indien:

Pagina 34|65
a. de tot verevening verplichte partner uitsluitend gedurende de deelnemingsjaren tussen de
aanvang van het huwelijk dan wel het geregistreerd partnerschap en het tijdstip van scheiding
dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap zou hebben deelgenomen; én
b. hij op het tijdstip van scheiding dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap het
deelnemerschap beëindigd zou hebben.
Indien het pensioen na ingang daarvan wordt verhoogd, wordt het bedrag dat uitbetaald moet
worden aan de gewezen partner evenredig verhoogd.
Een pensioen wordt niet verevend, indien op het tijdstip van scheiding dan wel beëindiging van het
geregistreerd partnerschap het deel van dat pensioen, waarop recht op uitbetaling ontstaat, gelijk
aan of lager is dan de afkoopgrens.
3. Bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de
scheiding dan wel bij partnerschapvoorwaarden kunnen de partners, in afwijking van het tweede lid,
aanhef en onder a, overeenkomen, dat het deel van het pensioen dat uitbetaald moet worden aan de
gewezen partner, bepaald wordt op een door hen te kiezen vast percentage, dan wel dat de in het
derde lid, onder a, bepaalde periode gewijzigd wordt. Het door de partners overeen te komen deel
van het pensioen dat uitbetaald moet worden aan de ex-partner, kan niet worden bepaald op een
percentage dat op het tijdstip van scheiding dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap
resulteert in een pensioenaanspraak gelijk aan of lager dan de afkoopgrens.
4. Bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de
scheiding dan wel bij partnerschapsvoorwaarden kunnen de partners in geval van echtscheiding dan
wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding
overeenkomen, dat het tweede lid buiten toepassing blijft en dat de partner die anders een recht op
uitbetaling van prepensioen en ouderdomspensioen zou hebben verkregen, in de plaats van dat
recht én zijn aanspraak op partnerpensioen jegens het fonds een eigen recht op prepensioen en
ouderdomspensioen verkrijgt.
De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van het fonds is
gehecht dat het instemt met bedoelde omzetting.
5. Voor de verevening als bedoeld in het eerste tot en met het derde lid, kan een bedrag van
€158,82 aan kosten in rekening worden gebracht, voor de helft bij de (gewezen) deelnemer
en voor de helft bij de gewezen partner.
6. Indien de partners omzetting van een deel van de aanspraak op prepensioen en
ouderdomspensioen én de aanspraak op partnerpensioen zijn overeengekomen, zoals
bedoeld in het vierde lid, wordt een bedrag van € 170,- aan kosten in rekening gebracht, voor
de helft bij de deelnemer en voor de helft bij de gewezen partner. In dat geval kan tevens een
gezondheidsverklaring verlangd worden.
7. In geval van echtscheiding of scheiding van tafel en bed, van beëindiging met wederzijds goedvinden
dan wel ontbinding van het geregistreerd partnerschap of in geval van beëindiging van de
gezamenlijke huishouding heeft de gewezen partner aanspraak op het in artikel 26 genoemde
bijzonder partnerpensioen, onder de daar genoemde voorwaarden.

Artikel 34 Prepensioen
1. Het vóór 2007 opgebouwde prepensioen gaat in op:
Pagina 35|65
- de eerste dag van de kalendermaand waarin de (gewezen) deelnemer de leeftijd van 64 jaar
bereikt; óf
- de eerdere of latere datum naar keuze van de (gewezen) deelnemer overeenkomstig het
bepaalde in artikel 35; óf
- de dag waarop de dienstbetrekking eindigt tussen de 64-jarige leeftijd en de leeftijd van 65 jaar,
tenzij aansluitend een dienstbetrekking wordt aangegaan met een werkgever in de agrarische
sector;
en eindigt op
- de dag direct voorafgaand aan de dag waarop het ouderdomspensioen ingaat op leeftijd van
65 jaar, óf
- de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt, indien hij overlijdt vóór het
ingaan van het ouderdomspensioen.
2. Indien de aanspraken op prepensioen op een lager niveau liggen dan 80% van het loon als bedoeld in
artikel 5 van het Uitkeringsreglement Suwas I van de Stichting Uittreding Werknemers Agrarische
Sectoren, wordt, in afwijking van het bepaalde in lid 1, de ingangsdatum van het prepensioen zodanig
verschoven dat de uitkering op die hoogte komt. Bij die verschuiving worden de in artikel 35, vijfde lid,
genoemde ruilvoeten gehanteerd. De verschoven datum dient te vallen binnen de periode dat de in
artikel 6 van genoemd uitkeringsreglement Suwas I genoemde garantieregeling nog van kracht is.
3. De pensioengerechtigde kan het bestuur verzoeken het tweede lid niet toe te passen.
Artikel 35 Vervroegen of uitstellen van prepensioen
1. De (gewezen) deelnemer met een aanspraak op prepensioen, heeft het recht het prepensioen eerder
of later te laten ingaan dan op de eerste dag van de kalendermaand waarin hij de leeftijd van 64 jaar
bereikt. Het prepensioen kan niet eerder ingaan dan bij het bereiken van de 60-jarige leeftijd. Het
prepensioen kan alleen later ingaan, indien en zolang in dienstbetrekking wordt doorgewerkt. Bij
doorwerken in deeltijd kan de ingang van het prepensioen worden uitgesteld naar rato van het
resterende dienstverband.
2. Indien het prepensioen eerder ingaat dan op de eerste dag van de kalendermaand waarin de leeftijd
van 64 jaar wordt bereikt, wordt het herrekend tot een lager prepensioen en vindt:

- geen verdere opbouw van prepensioen meer plaats;
Pagina 36|65
- verdere opbouw van ouderdomspensioen en partnerpensioen plaats, voor zover de betrokkene
nog deelnemer is.
3. Indien het prepensioen later ingaat dan op de eerste dag van de kalendermaand waarin de leeftijd
van 64 jaar wordt bereikt, word het herrekend tot een hoger prepensioen en vindt verdere opbouw
van ouderdomspensioen en partnerpensioen plaats tot de ingangsdatum van het
ouderdomspensioen, dan wel totdat het prepensioen als gevolg van het uitstel gelijk is aan 100% van
het laatstgenoten loon; een eventueel restant wordt uitgeruild in een hoger ouderdomspensioen,
tenzij de betrokkene ervoor gekozen heeft het prepensioen te laten ingaan zodra het als gevolg van
het uitstel de hiervoor bedoelde grens van 100% bereikt.
4. Indien gekozen wordt het prepensioen eerder dan op de eerste dag van de kalendermaand waarin
de leeftijd van 64 jaar wordt bereikt, te laten ingaan, wordt op de gekozen ingangsdatum van het
prepensioen het te herrekenen prepensioen vermenigvuldigd met het percentage uit de in de bijlage
opgenomen tabel dat overeenkomt met de leeftijd van de (gewezen) deelnemer op deze
ingangsdatum. Indien de ingangsdatum van het prepensioen niet valt in de maand waarin de
desbetreffende leeftijd is bereikt, wordt als ruilvoet een afwijkend percentage aangehouden dat
overeenkomt met de leeftijd van betrokkene op de ingangsdatum van het prepensioen in maanden
nauwkeurig.
5. Indien gekozen wordt het prepensioen later dan op de eerste dag van de kalendermaand waarin de
leeftijd van 64 jaar wordt bereikt, te laten ingaan, wordt op de gekozen ingangsdatum van het
prepensioen het te herrekenen prepensioen vermenigvuldigd met het percentage uit de in de bijlage
opgenomen tabel dat overeenkomt met de leeftijd van de (gewezen) deelnemer op deze
ingangsdatum in maanden nauwkeurig.
6. Indien gekozen wordt voor uitstel van het prepensioen tot de eerste dag van de
kalendermaand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt, kan het prepensioen worden
omgezet in een levenslang ouderdomspensioen en een aanspraak op levenslang
partnerpensioen. De aanspraak op levenslang partnerpensioen bedraagt 70% van het uit de
omzetting verkregen levenslang ouderdomspensioen. De ruilvoet waarmee het opgebouwde
prepensioen wordt vermenigvuldigd, wordt in de tabel in de bijlage weergegeven.
Artikel 36 Uitruil van ouderdomspensioen in partnerpensioen
1. De (gewezen) deelnemer heeft het recht een deel van het ouderdomspensioen bij beëindiging van
de deelneming en op de pensioneringsdatum uit te ruilen in een hoger partnerpensioen. Een
eventueel verevend ouderdomspensioen, als bedoeld in artikel 33, kan niet uitgeruild worden.

Pagina 37|65
2. Het fonds biedt de deelnemer bij beëindiging van de deelneming en in het laatste jaar voor ingang
van het ouderdomspensioen standaard de mogelijkheid, genoemd in het eerste lid, aan.
3. Indien gekozen wordt een deel van het ouderdomspensioen uit te ruilen in een hoger
partnerpensioen, wordt het partnerpensioen verhoogd met een bedrag dat gelijk is aan het uit
te ruilen deel van het ouderdomspensioen vermenigvuldigd met het percentage uit de in de
bijlage opgenomen tabel dat overeen komt met de leeftijd van de (gewezen) deelnemer op de
datum van de uitruil. Deze ruilvoeten gelden met ingang van 1 januari 2013. Het bestuur
beoordeelt jaarlijks of de ruilvoeten per 1 januari van het volgende jaar herzien worden.
4. Na uitruil van ouderdomspensioen is de uitgeruilde aanspraak op ouderdomspensioen vervangen
door de aanspraak op de verhoging van partnerpensioen.
5. Er vindt geen uitruil van een deel van het ouderdomspensioen plaats indien:
a. het ouderdomspensioen op de pensioneringsdatum gelijk aan of lager is de afkoopgrens;
b. partnerpensioen wordt uitgeruild in ouderdomspensioen;
c. dit betrekking heeft op verevend ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 33.
Artikel 37 Uitruil van partnerpensioen in ouderdomspensioen
1. De (gewezen) deelnemer heeft het recht het partnerpensioen op de pensioneringsdatum geheel of
gedeeltelijk uit te ruilen in een hoger ouderdomspensioen.
2. Bij de keuze om partnerpensioen uit te ruilen in een hoger ouderdomspensioen is, wanneer de
(gewezen) deelnemer een partner heeft, de toestemming van deze partner vereist, die daarmee
tevens afstand doet van het partnerpensioen voor zover dit wordt uitgeruild. De (gewezen) deel-
nemer en de partner dienen tevens te verklaren ermee bekend te zijn, dat als gevolg van de uitruil
vanaf de pensioneringsdatum het partnerpensioen geheel of gedeeltelijk vervalt, alsmede dat deze
uitruil, toestemming en afstandsverklaring niet herroepen kunnen worden.
3. Indien gekozen wordt partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uit te ruilen in een hoger
ouderdomspensioen, wordt het op de pensioendatum geldende ouderdomspensioen verhoogd met
het percentage uit de in de bijlage opgenomen tabel van het uitgeruilde partnerpensioen, dat overeen
komt met de leeftijd van de (gewezen) deelnemer op de datum van de uitruil.
4. Na uitruil van partnerpensioen is de uitgeruilde aanspraak op partnerpensioen vervangen door
de aanspraak op de verhoging van ouderdomspensioen. De in het derde lid genoemde
ruilvoeten gelden met ingang van 1 januari 2013. Het bestuur beoordeelt jaarlijks of de
afkoopvoeten per 1 januari van het volgende jaar herzien worden.

5. Partnerpensioen wordt niet uitgeruild indien:
Pagina 38|65
a. het ouderdomspensioen op de pensioneringsdatum gelijk aan of lager is dan de afkoopgrens;
b. een deel van het ouderdomspensioen wordt uitgeruild in partnerpensioen.
Wezenpensioen en bijzonder partnerpensioen kunnen niet uitgeruild worden.
Artikel 38 (Gedeeltelijk) vervroegen en variëren in de hoogte van het ouderdomspensioen
1. De (gewezen) deelnemer heeft het recht het ouderdomspensioen (gedeeltelijk) eerder te laten ingaan
dan op de pensioendatum. Het ouderdomspensioen kan niet eerder ingaan dan de eerste dag van de
maand waarin de (gewezen) deelnemer de 60-jarige leeftijd bereikt. De deelnemer kan ervoor kiezen om
naast het vervroegd ingaand ouderdomspensioen te blijven werken in de agrarische sector.
2. Indien het ouderdomspensioen eerder ingaat dan op de pensioendatum vindt verdere opbouw van
ouderdomspensioen en partnerpensioen plaats, voor zover en zolang in dienstbetrekking in de
agrarische sector wordt doorgewerkt.
3. Als de (gewezen) deelnemer het ouderdomspensioen gedeeltelijk eerder laat ingaan dan op de
pensioendatum, is dat uitsluitend mogelijk voor een percentage van 20%, 40%, 60% of 80% van het
totale ouderdomspensioen.
4. Op de pensioneringsdatum heeft de (gewezen) deelnemer het recht de hoogte van het
ouderdomspensioen te variëren. Daarbij bedraagt de laagste uitkering niet minder dan 75% van de
hoogste uitkering. In de periode tussen de pensioneringsdatum en de eerste dag van de maand volgend
op de maand waarin de (gewezen) deelnemer recht krijgt op een AOW-uitkering blijft bij de beoordeling
van deze verhouding van de uitkering maximaal buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met
het bedrag bedoeld in artikel 18d lid 3 Wet op de loonbelasting 1964.
5. Indien gekozen wordt het ouderdomspensioen (gedeeltelijk) eerder te laten ingaan dan op de
pensioendatum en/of om de hoogte van het ouderdomspensioen te variëren, wordt het
ouderdomspensioen vastgesteld door het tot de pensioneringsdatum opgebouwde ouderdomspensioen
te herrekenen te vermenigvuldigen met het/de percentage(s) uit de tabel(len) in de bijlage. Afhankelijk
van de door de deelnemer gekozen mogelijkheid wordt het ouderdomspensioen een of meerdere keren
herrekend met de in de bijlage behorende factoren die overeenkomen met de leeftijd van de (gewezen)
deelnemer op de pensioneringsdatum. Indien de pensioneringsdatum niet valt in de maand waarin de
desbetreffende leeftijd is bereikt, wordt als ruilvoet een afwijkend percentage aangehouden dat
overeenkomt met de leeftijd van betrokkene op de pensioneringsdatum in maanden nauwkeurig. De in
de tabellen opgenomen ruilvoeten gelden met ingang van 1 januari 2013 en zijn voorzien van
voorbeelden. Het bestuur beoordeelt jaarlijks of de ruilvoeten per 1 januari van het volgende jaar herzien
worden.
Artikel 39 vervallen

Artikel 40 Plicht tot waardeoverdracht
Pagina 39|65
1. Het fonds is verplicht om na een verzoek van een gewezen deelnemer tot waardeoverdracht de
overdrachtswaarde van zijn pensioenaanspraken over te dragen indien:
a. er sprake is van een individuele beëindiging van de deelneming; en
b. die waardeoverdracht ertoe strekt het de gewezen deelnemer mogelijk te maken
pensioenaanspraken te verwerven bij de ontvangende pensioenuitvoerder van de nieuwe
werkgever of de beroepspensioenregeling;
tenzij sprake is van een van de in artikel 41 omschreven situaties. Indien het verzoek van de
gewezen deelnemer tot waardeoverdracht partnerpensioen betreft, is voor de waardeoverdracht van
dit partnerpensioen tevens vereist dat de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen met de
waardeoverdracht instemt.
2. Het fonds is verplicht om na een verzoek tot waardeoverdracht van een deelnemer de
overdrachtswaarde aan te wenden ter verwerving van pensioenaanspraken voor die deelnemer.
3. De plicht van de overdragende pensioenuitvoerder om de waarde rechtstreeks over te dragen en de
plicht van de ontvangende pensioenuitvoerder om de waarde aan te wenden ontstaat indien de
deelnemer binnen zes maanden na aanvang van de verwerving van pensioenaanspraken in de door
de ontvangende pensioenuitvoerder uitgevoerde pensioenregeling een opgave heeft gevraagd van
zijn pensioenaanspraken aan de ontvangende pensioenuitvoerder en daarna het verzoek tot
waardeoverdracht doet aan de ontvangende pensioenuitvoerder.
4. De artikelen 75, 76, 77, 78, 79, 85, 86, 87, 88, 91 en 92 van de Pensioenwet zijn eveneens van
toepassing. Op de waardeoverdracht als hier bedoeld zijn de reken- en procedureregels, zoals
vastgelegd in het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, van
toepassing.
Artikel 41 Uitzondering op plicht tot waardeoverdracht
1. De in artikel 40 genoemde plicht tot waardeoverdracht geldt niet zolang:
a. de overdragende of ontvangende pensioenuitvoerder een pensioenfonds is waarbij de
technische voorzieningen niet meer volledig door waarden worden gedekt;
b. de overdragende of ontvangende pensioenuitvoerder een verzekeraar is waarop de
noodregeling, bedoeld in artikel 3:160 van de Wet op het financieel toezicht van toepassing is,
of die failliet is; of
c. de overdragende pensioenuitvoerder een verzekeraar is en aanvullende bijdragen van de
werkgever noodzakelijk zijn maar de financiële toestand van die werkgever blijkens een
schriftelijke verklaring van een niet aan de onderneming van de werkgever verbonden
accountant die aanvullende bijdragen niet toelaat.

2. Indien de in het eerste lid genoemde omstandigheden niet meer van toepassing zijn:
Pagina 40|65
a. herleven in artikel 40 genoemde plichten van de overdragende pensioenuitvoerder en de
ontvangende pensioenuitvoerder;
b. wordt de in artikel 40, derde lid, omschreven verplichting van de deelnemer om binnen zes
maanden een opgave te vragen en daarna een verzoek tot waardeoverdracht te doen verlengd
tot zes maanden na ontvangst van de mededeling, bedoeld in het derde lid.
3. Een overdragende pensioenuitvoerder die in de periode waarin de in het eerste lid genoemde
omstandigheden op hem van toepassing zijn verzoeken om waardeoverdracht heeft gekregen,
informeert, wanneer deze omstandigheden niet meer van toepassing zijn, alle deelnemers die in die
periode gewezen deelnemer zijn geworden en de betrokken ontvangende pensioenuitvoerders over
de mogelijkheid alsnog waarde over te dragen.
4. Een ontvangende pensioenuitvoerder die in de periode waarin de in het eerste lid genoemde
omstandigheden op hem van toepassing zijn verzoeken om waardeoverdracht heeft gekregen,
informeert, wanneer deze omstandigheden niet meer van toepassing zijn, alle deelnemers die in die
periode een verzoek tot waardeoverdracht hebben gedaan en de betrokken overdragende
pensioenuitvoerders over de mogelijkheid alsnog waarde over te dragen.
Artikel 42 Collectieve waardeoverdracht
1. Het fonds is op verzoek van een werkgever bevoegd tot collectieve waardeoverdracht indien:
a. de waardeoverdracht ertoe strekt in verband met beëindiging van de verplichte aansluiting van
de werkgever bij het fonds, dan wel in verband met beëindiging van de
uitvoeringsovereenkomst tussen de werkgever en het fonds de waarde onder te brengen bij de
ontvangende pensioenuitvoerder met wie de werkgever een uitvoeringsovereenkomst heeft
gesloten;
b. de werkgever wordt overgenomen als gevolg van een overgang van een onderneming als
bedoeld in artikel 7:662 BW, en de overnemende onderneming een uitvoeringsovereenkomst
heeft gesloten of gaat sluiten met een andere pensioenuitvoerder of dezelfde
pensioenuitvoerder; of
c. de waardeoverdracht ertoe strekt in verband met een collectieve wijziging van de
pensioenovereenkomst de waarde van pensioenaanspraken of pensioenrechten aan te wenden
bij het fonds overeenkomstig de gewijzigde pensioenovereenkomst.
2. Bij een collectieve waardeoverdracht als bedoeld in het eerste lid wordt voldaan aan de volgende
voorwaarden:
a. de deelnemers, gewezen deelnemers, gewezen partners of de pensioengerechtigden hebben
geen bezwaren jegens het fonds kenbaar gemaakt tegen de waardeoverdracht nadat zij over
het voornemen schriftelijk zijn geïnformeerd;

Pagina 41|65
b. de overdrachtswaarde wordt door de overdragende pensioenuitvoerder zodanig vastgesteld dat
de voor mannen en vrouwen te verwerven pensioenrechten gelijk zijn waarbij aan het vereiste
van collectieve actuariële gelijkwaardigheid op basis van dezelfde grondslagen wordt voldaan;
en
c. het voornemen tot waardeoverdracht aan een pensioenuitvoerder wordt door de overdragende
pensioenuitvoerder uiterlijk drie maanden voor de beoogde datum van waardeoverdracht
schriftelijk gemeld aan de toezichthouder en de toezichthouder heeft binnen die periode geen
verbod tot waardeoverdracht opgelegd.
3. De artikelen 84 en 90 van de Pensioenwet zijn eveneens van toepassing. Op de waardeoverdracht
als hier bedoeld zijn de reken- en procedureregels, zoals vastgelegd in het Besluit uitvoering
Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, van toepassing.
Artikel 43 Afkoopverbod
1. Vervreemding of elke andere handeling, waardoor de aanspraakgerechtigde of de
pensioengerechtigde enig recht op zijn pensioenaanspraken of pensioenrechten aan een ander
toekent is nietig, tenzij een in artikel 64 lid 1 van de Pensioenwet genoemde uitzonderingsgrond zich
voordoet.
2. Afkoop van pensioenaanspraken en pensioenrechten is slechts mogelijk in de in artikel 44 tot en
met 46 genoemde gevallen.
Artikel 44 Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelneming
1. a. Het fonds koopt op zijn vroegst twee jaar na beëindiging van de deelneming een aanspraak op
ouderdomspensioen af, indien op basis van de premievrije aanspraak op ouderdomspensioen
de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioendatum minder zal
bedragen dan de verlaagde afkoopgrens, tenzij de gewezen deelnemer binnen twee jaar na
beëindiging van de deelneming een procedure tot waardeoverdracht is gestart. De eventueel
bij het ouderdomspensioen behorende aanspraken op partnerpensioen en wezenpensioen
worden eveneens afgekocht.
b. Het fonds informeert de gewezen deelnemer over zijn besluit tot afkoop binnen zes maanden na
afloop van de periode van twee jaar na beëindiging van de deelneming en gaat over tot de
uitbetaling van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden.
2. a. De aanspraak op ouderdomspensioen wordt op de pensioneringsdatum afgekocht,
indien de pensioendatum ligt voor het verstrijken van de in het eerste lid genoemde
termijn van twee jaar en de uitkering van het ouderdomspensioen op de

Pagina 42|65
pensioneringsdatum minder bedraagt dan de wettelijke afkoopgrens. De eventueel bij het
ouderdomspensioen behorende aanspraken op partnerpensioen en wezenpensioen
worden eveneens afgekocht.
b. Het fonds informeert de gepensioneerde over zijn besluit tot afkoop binnen zes maanden
na de pensioneringsdatum en gaat over tot de uitbetaling van de afkoopwaarde binnen
die termijn van zes maanden.
3. Het fonds koopt na de in het eerste lid bedoelde termijn van twee jaar en zes maanden af indien:
a. de gewezen deelnemer of de gepensioneerde daarmee instemt; en
b. de hoogte van het ouderdomspensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan de
verlaagde afkoopgrens, respectievelijk de wettelijke afkoopgrens bij afkoop op de
pensioneringsdatum.
4. Het fonds stelt de afkoopwaarde van de pensioenaanspraken ter beschikking aan de gewezen
deelnemer dan wel de gepensioneerde, met uitzondering van de afkoopwaarde van een eventueel
bijzonder partnerpensioen, die ter beschikking wordt gesteld aan de gewezen partner. Het fonds
betaalt de uitkering op de dag dat de aanspraken vervallen in verband met de afkoop. De
afkoopwaarde wordt verminderd met wettelijke inhoudingen.
5. De hoogte van de afkoopwaarde is afhankelijk van de leeftijd van degene wiens
pensioenaanspraken worden afgekocht. De afkoopwaarde is voor mannen en vrouwen gelijk.
De afkoopwaarde wordt vastgesteld door de af te kopen pensioenaanspraken te
vermenigvuldigen met het percentage uit de in de bijlage opgenomen tabel dat overeen komt
met de leeftijd van degene wiens pensioenaanspraken worden afgekocht op de datum dat de
afkoopwaarde wordt uitbetaald. De in genoemde tabel opgenomen afkoopvoeten gelden met
ingang van 1 januari 2013. Het bestuur beoordeelt jaarlijks of de afkoopvoeten per 1 januari
van het volgende jaar herzien worden.
Artikel 45 Afkoop klein partnerpensioen of wezenpensioen bij ingang
1. Het fonds koopt een recht op partnerpensioen of wezenpensioen af, indien de uitkering van het
partnerpensioen of wezenpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan de
verlaagde afkoopgrens. Het fonds informeert de nabestaande over zijn besluit tot afkoop binnen zes
maanden na de ingangsdatum en gaat binnen die termijn over tot de uitbetaling van de
afkoopwaarde aan de nabestaande.
2. Het fonds koopt na de in het eerste lid genoemde termijn het partnerpensioen of wezenpensioen af
indien:
a. de nabestaande daarmee instemt; en
b. de hoogte van het partnerpensioen of wezenpensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar
lager is dan de verlaagde afkoopgrens.

Pagina 43|65
3. Het fonds stelt de afkoopwaarde van het recht op partnerpensioen of wezenpensioen ter beschikking
aan de partner, dan wel de wees. Het fonds betaalt de uitkering op de dag dat de rechten vervallen in
verband met de afkoop. De afkoopwaarde wordt verminderd met wettelijke inhoudingen.
4. De hoogte van de afkoopwaarde is afhankelijk van de leeftijd van degene wiens
pensioenrecht wordt afgekocht. De afkoopwaarde is voor mannen en vrouwen gelijk. De
afkoopwaarde wordt vastgesteld door het af te kopen pensioenrecht te vermenigvuldigen met
het percentage uit de in de bijlage opgenomen tabel dat overeen komt met de leeftijd van de
partner dan wel de wees op de datum dat de afkoopwaarde wordt uitbetaald. De in genoemde
tabel opgenomen afkoopvoeten gelden met ingang van 1 januari 2012. Het bestuur
beoordeelt jaarlijks of de afkoopvoeten per 1 januari van het volgende jaar herzien worden.
Artikel 46 Afkoop klein bijzonder partnerpensioen bij scheiding
1. Het fonds koopt een aanspraak op bijzonder partnerpensioen af, indien de uitkering van het bijzonder
partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder zal bedragen dan de verlaagde
afkoopgrens. Het fonds informeert de gewezen partner over zijn besluit tot afkoop binnen zes
maanden na de melding van de scheiding en gaat binnen die termijn over tot de uitbetaling van de
afkoopwaarde aan de gewezen partner.
2. Het fonds koopt na de in het eerste lid genoemde termijn een aanspraak op bijzonder
partnerpensioen af indien:
a. de gewezen partner daarmee instemt; en
b. de hoogte van het bijzonder partnerpensioen op jaarbasis per 1 januari van dat jaar lager is dan
de verlaagde afkoopgrens.
3. Het fonds stelt de afkoopwaarde van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen ter beschikking aan
de gewezen partner. Het fonds betaalt de uitkering op de dag dat de aanspraak vervalt in verband
met de afkoop. De afkoopwaarde wordt verminderd met wettelijke inhoudingen.
4. De hoogte van de afkoopwaarde is afhankelijk van de leeftijd van degene wiens
pensioenaanspraak wordt afgekocht. De afkoopwaarde is voor mannen en vrouwen gelijk. De
afkoopwaarde wordt vastgesteld door de af te kopen pensioenaanspraak te vermenigvuldigen
met het percentage uit de in de bijlage opgenomen tabel dat overeen komt met de leeftijd van
de partner op de datum dat de afkoopwaarde wordt uitbetaald. De in genoemde tabel
opgenomen afkoopvoeten gelden met ingang van 1 januari 2012. Het bestuur beoordeelt
jaarlijks of de afkoopvoeten per 1 januari van het volgende jaar herzien worden.

Artikel 47 Aanvraag pensioen
Pagina 44|65
1. De aanvraag van een pensioen wordt gedaan door degene, die aanspraak maakt op het pensioen, of
door zijn (haar) wettelijke vertegenwoordiger.
2. De aanvraag moet geschieden door inlevering van een door het fonds vastgesteld aanvraagformulier
en de door het fonds gevraagde bewijsstukken.
3. Het fonds beslist zo spoedig mogelijk over de aanvraag.
4. Het bestuur is bevoegd ambtshalve een pensioen toe te kennen.
5. Wanneer de deelnemer in aanmerking komt voor een uitkering ingevolge de WAO en aanspraak
wenst te maken op een arbeidsongeschiktheidspensioen, dient deelnemer hiertoe een aanvraag in te
dienen bij het fonds. Deze aanvraag dient vergezeld te gaan van de WAO-beschikking.
6. De deelnemer die een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, dient bij wijziging of beëindiging
van de WAO-uitkering hiervan melding te maken aan het fonds, onder overlegging van de
toekenningbeslissing van de uitkeringsinstelling die de uitkering betaalbaar stelt, alsmede het
schrijven waaruit de wijziging of de beëindiging van de WAO-uitkering blijkt.
7. Uitbetaling van het arbeidsongeschiktheidspensioen vindt maandelijks plaats op een door het fonds
aan te geven tijdstip.
Artikel 48 Betaling
1. De betaling van de toegekende pensioenen geschiedt aan de pensioengerechtigde of diens (haar)
wettelijke vertegenwoordiger.
2. De pensioengerechtigde of zijn (haar) wettelijke vertegenwoordiger kan een derde machtigen tot het
in ontvangst nemen van het pensioen. De machtiging kan betrekking hebben op een bepaalde
termijn dan wel van doorlopende aard zijn; laatstbedoelde machtiging – alsmede intrekking van deze
– is tegenover het fonds eerst van kracht, nadat deze door het fonds schriftelijk is bevestigd. Het
fonds kan bepalen dat daarbij gebruik moet worden gemaakt van een machtigingsformulier. De
machtiging kan te allen tijde worden ingetrokken.

Pagina 45|65
3. Het fonds is bevoegd in bijzondere gevallen betaling te doen plaatshebben aan anderen dan de
pensioengerechtigde dan wel diens (haar) wettelijke vertegenwoordiger of gemachtigde, evenwel
zonder enig rechtsgevolg tegenover deze.
4. Een buiten Nederland wonende pensioengerechtigde is verplicht om, zo dikwijls het bestuur zulks
nodig oordeelt, een “bewijs van in leven zijn” over te leggen.
Artikel 49 Betaalbaarstelling
De wijze van betaalbaarstelling wordt bepaald door het fonds. Het fonds kan bepalen, dat de pensioenen, al dan
niet bij vooruitbetaling, in termijnen van maximaal één jaar, worden betaalbaar gesteld.
Artikel 50 Vervallen van niet opgevraagde pensioenuitkeringen
Een pensioenuitkering waarover niet is beschikt, vervalt aan het fonds na het overlijden van de
pensioengerechtigde.
Artikel 51 Formulieren en modellen
Van alle formulieren, waarvan krachtens de bepalingen van dit reglement moet worden gebruik gemaakt, wordt
het model vastgesteld door het fonds. De formulieren worden gratis ter beschikking gesteld.
Hoofdstuk III Premie
Artikel 52 Premie
1. Het bestuur stelt de hoogte van de premie van de verplichte basispensioenregeling vast, na overleg met
de in artikel 6 van de statuten genoemde werkgevers- en werknemersverenigingen.
2. Iedere deelnemer is premie verschuldigd voor de financiering van de verplichte basispensioenregeling. De
werkgever is deze premie verschuldigd aan het fonds. De werkgever kan een gedeelte van de premie op
het loon van de deelnemer inhouden. In de bijlage bij dit reglement zijn de betreffende premiepercentages
vermeld.
3. De premie voor het ouderdoms- en partnerpensioen bedraagt het vastgestelde premiepercentage van de
pensioengrondslag. De werkgever kan maximaal het vastgestelde percentage inhouden op het loon van

Pagina 46|65
de deelnemer. De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is met ingang van 1 januari 2006 op
nihil gesteld.
4. Geen premie hoeft te worden betaald voor en voor zover de deelnemer die een WAO- of WIA uitkering
ontvangt en in aanmerking komt voor de premievrije pensioenopbouw volgens artikel 21 Indien de
deelnemer voor zijn resterende verdiencapaciteit in de agrarische en groensector werkt naast de WAO-
dan wel WIA-uitkering, is hij over het daarmee verdiende loon wel premie verschuldigd.
Hoofdstuk IV Informatieverplichtingen
Artikel 53 Informatie over de pensioenregeling
1. Startbrief
Het fonds informeert de deelnemer binnen drie maanden na aanvang van de deelneming, door middel
van een startbrief, over:
a. de inhoud van de basispensioenregeling;
b. de toeslagverlening;
c. het recht van de werknemer om bij het fonds het geldende pensioenreglement op te vragen;
d. het bestaan van de regeling vrijwillig pensioen;
e. omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van het fonds;
f. het recht van de werknemer om bij het fonds een verzoek in te dienen voor een berekening van de
effecten van uitruil op zijn pensioenaanspraak.
Er wordt geen startbrief verstrekt als de werknemer uiterlijk zes maanden vóór aanvang van de
deelneming in dienst is getreden bij dezelfde werkgever, op grond waarvan de deelnemer de hiervoor
bedoelde informatie heeft ontvangen. Informatie die sinds de vorige verstrekking is gewijzigd wordt wel
verstrekt.
2. Informatie over de basispensioenregeling
De informatie over de inhoud van de basispensioenregeling, bedoeld in het eerste lid, bevat in ieder
geval het volgende:
a. de datum van aanvang van de deelneming;
b. de pensioensoorten, waarbij aangegeven wordt of nabestaandenpensioen, al dan niet samen met
ouderdomspensioen, deel uitmaakt van de basispensioenregeling;
c. het karakter van de pensioenovereenkomst;
d. de wijze waarop de pensioenaanspraken worden vastgesteld;
e. de ingangsdatum van het pensioen en de duur van de uitkering;

Pagina 47|65
f. de gevolgen van beëindiging van de deelneming voor de hoogte van de pensioenaanspraken,
waarbij aangegeven wordt welke pensioenaanspraken op risicobasis zijn;
g. de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verwerving van pensioenaanspraken;
h. de mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting; en
i. de informatieverplichtingen van de werknemer jegens de werkgever en het fonds.
3. Verdere informatie
In de startbrief wordt ook informatie verstrekt over:
a. het wettelijk recht op waardeoverdracht of de mogelijkheid tot waardeoverdracht als niet voldaan is
aan de voorwaarden voor het wettelijk recht op waardeoverdracht;
b. de keuzemogelijkheden die er zijn ten aanzien van uitruil;
c. welke informatie op verzoek wordt verstrekt;
d. het actueel zijn van een korte of lange termijn herstelplan; en
e. de bij het fonds geldende klachtenregeling.
4. Wijziging pensioenreglement
Het fonds informeert de deelnemer binnen drie maanden na een wijziging in het pensioenreglement over
die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen.
Artikel 54 Jaarlijkse pensioenopgave
1. Jaarlijkse informatie
Het fonds verstrekt de deelnemer jaarlijks:
a. een opgave van de verworven pensioenaanspraken;
b. een opgave van de reglementair te bereiken pensioenaanspraken;
c. informatie over toeslagverlening; en
d. een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van
pensioenaanspraken.
2. Te bereiken pensioenaanspraken
De reglementair te bereiken pensioenaanspraken betreffen een opgave van de hoogte van het
periodiek uit te keren pensioen vanaf de ingangsdatum van het pensioen. Bij deze opgave wordt ten
aanzien van het nabestaandenpensioen aangegeven wat de gevolgen zijn van de gekozen wijze van
financieren.

Artikel 55 Informatie aan gewezen deelnemers
1. Bij beëindiging van de deelneming
Het fonds verstrekt de deelnemer bij beëindiging van de deelneming:
Pagina 48|65
a. een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken, die behouden blijven bij beëindiging van
de deelneming;
b. informatie over toeslagverlening;
c. informatie die voor de deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging relevant is;
d. informatie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de
pensioenuitvoerder;
e. informatie over de mogelijkheid van afkoop als de pensioenaanspraak onder de afkoopgrens
ligt;
f. informatie over het recht op waardeoverdracht of de mogelijkheid tot waardeoverdracht als niet
voldaan is aan de voorwaarden voor het wettelijk recht op waardeoverdracht;
g. informatie over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid;
h. informatie over het actueel zijn van een korte of lange termijn herstelplan;
i. informatie over de mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting; en
j. informatie over het recht een deel van het ouderdomspensioen uit te ruilen in een hoger
2. Periodiek
partnerpensioen.
Het fonds verstrekt de gewezen deelnemer een keer in de vijf jaar:
a. een opgave van zijn opgebouwde pensioenaanspraken; en
b. informatie over toeslagverlening.
Artikel 56 Informatie aan gewezen partners
1. Bij scheiding
Het fonds verstrekt de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer:
a. een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraak op partnerpensioen;
b. informatie over toeslagverlening;
c. informatie die voor de gewezen partner specifiek van belang is;
d. informatie over de mogelijkheid van afkoop als de pensioenaanspraak onder de afkoopgrens
ligt.

2. Periodiek
Het fonds verstrekt de gewezen partner een keer in de vijf jaar:
a. een opgave van zijn opgebouwde aanspraak op partnerpensioen;
b. informatie over toeslagverlening.
Artikel 57 Informatie aan pensioengerechtigden
1. Bij pensioeningang
De pensioenuitvoerder verstrekt degene die pensioengerechtigde wordt:
a. een opgave van zijn pensioenrecht;
b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen wanneer de
pensioenregeling daarin voorziet;
c. informatie over toeslagverlening;
Pagina 49|65
d. het recht een deel van het ouderdomspensioen uit te ruilen in een hoger partnerpensioen;
e. het recht het partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uit te ruilen in een hoger
2. Periodiek
ouderdomspensioen.
Het fonds verstrekt de pensioengerechtigde jaarlijks:
a. een opgave van zijn pensioenrecht;
b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen wanneer de
pensioenregeling daarin voorziet; en
c. informatie over toeslagverlening.
Artikel 58 Informatie over toeslagverlening
1. Inhoudelijk
De in de artikelen 32, 53, 54, 55, 56 en 57 bedoelde informatie over toeslagverlening heeft betrekking
op:
a. het ambitieniveau en de voorwaarden die gelden bij de toeslagverlening;
b. de wijze van financiering van voorwaardelijke toeslagverlening en, indien daartoe technische
voorzieningen worden gecreëerd, de hoogte van de voorziening in relatie tot de benodigde
voorziening;
c. de verwachtingen ten aanzien van toekomstige toeslagverlening; en
d. de toeslagverlening over de afgelopen drie jaar waarbij wordt aangegeven of dit in
overeenstemming met het gepresenteerde toeslagbeleid is geweest.

2. Wijziging toeslagbeleid
Pagina 50|65
De pensioenuitvoerder informeert gewezen deelnemers, gewezen partners en pensioengerechtigden
binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging.
Artikel 59 Informatie op verzoek
1. Algemene informatie
De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer, de gewezen partner en de
pensioengerechtigde op verzoek:
a. het geldende pensioenreglement;
b. het jaarverslag en de jaarrekening van het fonds;
c. het uitvoeringsreglement;
d. de verklaring inzake beleggingsbeginselen;
e. het korte of lange termijnherstel plan als dat van toepassing is;
f. informatie over de hoogte van de dekkingsgraad;
g. informatie over het van toepassing zijn van een aanwijzing door de toezichthouder; en
h. informatie over de aanstelling van een bewindvoerder.
2. Specifieke informatie
Het fonds verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer en de gewezen partner op verzoek
informatie die specifiek voor hem relevant is, waaronder:
a. de mogelijkheden van uitruil; en
b. een indicatie van de aanspraak op ouderdomspensioen en partnerpensioen bij omzetting van
de beschikbare premie in de vrijwillige pensioenregeling.
3. Gewezen deelnemer
De pensioenuitvoerder verstrekt de gewezen deelnemer op verzoek een opgave van de hoogte van
zijn opgebouwde pensioenaanspraken.
Artikel 60 Informatie bij vertrek naar een andere lidstaat
Het fonds verstrekt deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden die zich in een andere lidstaat
vestigen informatie over hun pensioenaanspraken en pensioenrechten en over de mogelijkheden die hun op
grond van de pensioenregeling worden geboden. Deze informatie is ten minste overeenkomstig de informatie die
wordt verstrekt aan deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden die in Nederland blijven.

Hoofdstuk V Aanvullende regelingen
Artikel 61 Aanvullende Begripsbepalingen
Pagina 51|65
Aanvullende pensioengrondslag het loon als bedoeld in artikel 1 van het pensioenreglement, dat
jaarlijks meer bedraagt dan het maximum premieloon als bedoeld in
hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen. Indien
krachtens de arbeidsverhouding een geringer dan het normale aantal
uren wordt gewerkt, wordt het maximum premieloon naar
evenredigheid vastgesteld.
Deelneming de deelneming aan de aanvullende pensioenregeling.
Artikel 62 Aanvullende pensioenaanspraken
1. Het fonds kan op verzoek van een aangesloten werkgever voor de deelnemers bedoeld in artikel 2, lid 1
onder a. en b., die in dienst zijn van deze werkgever en een loon ontvangen dat op jaarbasis hoger is dan het
maximum premieloon als bedoeld in hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen, aanvullende
ouderdoms-, partner - en wezenpensioenen verzekeren in aanvulling op de aanspraken die voortvloeien uit
hoofdstuk II. Het bepaalde in artikel 21 is daarbij van overeenkomstige toepassing, waarbij de maximering als
bepaald in artikel 21 lid 7 buiten beschouwing blijft.
2. De afspraken tussen de aangesloten werkgever en het fonds worden vastgelegd in een tussen de
aangesloten werkgever en het fonds gesloten uitvoeringsovereenkomst. In deze overeenkomst worden de
verplichtingen van de werkgever in het kader van de uitvoering van deze afspraken vastgelegd.
3. De in het eerste lid genoemde pensioenaanspraken zijn gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst, dat is
een pensioenovereenkomst inzake de vastgestelde pensioenuitkering.
Artikel 63 Ouderdomspensioen
1. Het jaarlijks ouderdomspensioen bedraagt voor elk opbouwjaar 1,95% van de aanvullende
pensioengrondslag over dat jaar.
2. Artikel 18 en 32 zijn van overeenkomstige toepassing.

Artikel 64 Partnerpensioen
1. Het jaarlijks partnerpensioen bedraagt voor elk opbouwjaar 70% van het bedrag aan
ouderdomspensioen dat krachtens artikel 63, lid 1 eerste volzin is opgebouwd.
2. De artikelen 23 tot en met 26 en artikel 32 zijn van overeenkomstige toepassing.
Artikel 65 Wezenpensioen
Pagina 52|65
1. Het jaarlijks wezenpensioen bedraagt voor elk opbouwjaar voor elk kind 20%van het partnerpensioen dat
overeenkomstig artikel 64 is opgebouwd.
2. De artikelen 27, 28 en 32 zijn van overeenkomstige toepassing.
Artikel 66 Financiering
1. De financiering van de in enig jaar opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers aan de
aanvullende pensioenregeling vindt plaats door storting van de bedragen die worden vastgesteld per 1
januari van enig kalenderjaar en die worden berekend op basis van de pensioenopbouw in het
desbetreffende jaar volgens de aanvullende pensioenregeling, de leeftijd en het geslacht van de
deelnemer.
2. Het bestuur kan de tarieven ter berekening van de premie als bedoeld in het eerste lid gehoord de actuaris
op enig moment wijzigen. De wijzigingen zullen niet eerder van kracht zijn dan 1 januari volgend op het
jaar waarin aan de werkgever mededeling is gedaan van de desbetreffende wijziging.
3. Het fonds brengt het verschuldigde premie in rekening bij de werkgever.
4. De werkgever en de deelnemer kunnen overeenkomen dat een deel van het aan de werkgever in rekening
gebrachte bedrag voor rekening van de deelnemer komt. Het deel dat door de werknemer verschuldigd zal
zijn, zal met inachtneming van de desbetreffende wettelijke regels worden vastgesteld.
5. Indien het in lid 4 bepaalde toepassing vindt, zal de werkgever het door de deelnemer verschuldigde deel
inhouden op diens salaris.

Hoofdstuk VI Inkoop van pensioenopbouw
Artikel 67 Inkoop van pensioenopbouw
Een werkgever kan voor zijn werknemers bij het pensioenfonds het verzoek indienen tot verhoging van de
Pagina 53|65
pensioenaanspraken van de werknemers indien het deel van de pensioenaanspraken dat voortvloeit uit deze
inkoop overeenkomstig de pensioenaanspraken op grond van de basispensioenregeling wordt behandeld. Bij
deze inkoop dienen de wettelijke bepalingen in acht genomen te worden en kan het bestuur voorwaarden stellen.
Hoofdstuk VII Overgangsbepalingen
Artikel 68 Aanspraken tot en met 31 december 2006
1. De tot en met 31 december 2006 opgebouwde pensioenaanspraken blijven per die datum vastgesteld
overeenkomstig hetgeen in die periode bepaald was in het van toepassing zijnde pensioenreglement. Op
deze aanspraken is artikel 32 van toepassing. Op het tot en met 31 december 2001 opgebouwde
partnerpensioen is artikel 37 van toepassing.
2. Voor de actieve deelnemer, die in enige periode gelegen tussen 1 januari 2002 en 31 december 2006
onafgebroken deelnemer is gebleven, wordt het partner- en wezenpensioen toegekend op grond van het
in die periode van toepassing zijnde pensioenreglement, met dien verstande dat het wezenpensioen
wordt uitgekeerd tot uiterlijk de 24-jarige leeftijd van het kind.
Artikel 68a Aanspraken tot en met 31 december 2012
1. Alle tot en met 31 december 2012 opgebouwde pensioenaanspraken worden op 1 januari 2013
actuarieel herrekend naar de leeftijd van 67 jaar. Dit artikel is ook van toepassing op de
pensioenaanspraken waarop artikel 68 betrekking heeft. Ongewijzigd blijven:
- de tot en met 31 december 2012 verzekerde aanspraken op partnerpensioen;
- de aanspraken op prepensioen van (gewezen) deelnemers geboren vóór 1 januari 1950.
2. Een voorwaardelijke aanspraak op ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 20 wordt op het moment
van inkoop en financiering na 1 januari 2013 actuarieel herrekend naar de leeftijd van 67 jaar. De
aanspraak op partnerpensioen, die van dit ouderdomspensioen wordt afgeleid, wordt vastgesteld zonder
actuariële herrekening van het ouderdomspensioen.

Artikel 69 Arbeidsongeschiktheid vóór 1 januari 2007
Pagina 54|65
Indien de pensioenopbouw op 31 december 2006 wordt voortgezet wegens arbeidsongeschiktheid, wordt de
pensioenopbouw met ingang van 1 januari 2007 voortgezet overeenkomstig artikel 21. Voor de gedeeltelijk
arbeidsongeschikte deelnemer is artikel 20 van toepassing en wordt de in te kopen aanspraak gebaseerd op de
mate van arbeidsgeschiktheid en het met werken verdiende loon in de agrarische sector. Voor de volledig
arbeidsongeschikte deelnemer is artikel 20 niet van toepassing. Indien de gedeeltelijk of volledig
arbeidsongeschikte deelnemer vóór 31 december 2021 geheel of gedeeltelijk re-integreert in de agrarische
sector, wordt de volgens artikel 20 in te kopen aanspraak verhoogd op basis van de hogere mate van
arbeidsgeschiktheid en het hogere loon dat met werken wordt verdiend in de agrarische sector. De hoogte van de
in te kopen aanspraak wordt elk jaar per 31 december bepaald op basis van de mate van arbeidsgeschiktheid op
dat moment en het verdiende loon op dat moment.
Artikel 70 Regeling Vrijwillig Pensioen (BPL Plus Pensioen)
Met ingang van 1 januari 2009 is de Regeling Vrijwillig Pensioen (BPL Plus Pensioen) die tot dat tijdstip deel uit
maakte van het pensioenreglement (hoofdstuk V, artikelen 61 t/m 70) komen te vervallen.
Het volledige pensioenkapitaal dat de deelnemers die hebben deelgenomen aan deze regeling tot 1 januari 2009
hebben opgebouwd is op de in artikel 66 van het toenmalige pensioenreglement genoemde wijze en met in
achtneming van de in dat artikel opgenomen bepalingen omgezet in een aanspraak op ouderdomspensioen.
Ondertekening
Besluit tot wijziging in bestuursvergadering van 20 juni 2013. Dit reglement treedt in werking per 1 juli 2013.
H.Th.J. Vulto G.P.M.J. Roest
werkgeversvoorzitter werknemersvoorzitter

BIJLAGE I bij het Pensioenreglement BPL
Door het bestuur BPL vastgestelde toeslagen als bedoeld in artikel 32
I Toeslagen
Per 01-01-1974 verhoogd met 3,0%
Per 01-01-1975 verhoogd met 3,0%
Per 01-01-1976 verhoogd met 4,0%
Per 01-01-1977 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1978 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1979 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1980 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1981 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1982 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1983 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1984 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1985 verhoogd met 5,0%
Per 01-01-1986 verhoogd met 5,0% resp. 2,75%
Per 01-01-1987 verhoogd met 4,1% resp. 1,2 %
Per 01-01-1988 verhoogd met 7,0% resp. 1,0 %
Per 01-01-1989 verhoogd met 6,2% resp. 1,2 %
Per 01-01-1990 verhoogd met 5,6% resp. 1,2 %
Per 01-01-1991 verhoogd met 4,0% resp. 2,5 %
Per 01-01-1992 verhoogd met 4,0%
Per 01-01-1993 verhoogd met 4,0%
Per 01-01-1994 verhoogd met 4,0%
Per 01-01-1995 verhoogd met 3,0%
Per 01-01-1996 verhoogd met 3,0% resp. 1,75%
Per 01-01-1997 verhoogd met 2,5% resp. 1,61%
Per 01-01-1998 verhoogd met 2,5% resp. 1,0%
Per 01-01-1999 verhoogd met 2,5% resp. 2,9%
Per 01-01-2000 verhoogd met 2,5% resp. 2,9%
Per 01-01-2001 verhoogd met 2,2%
Per 01-01-2002 verhoogd met 3,0%
Per 01-01-2003 verhoogd met 0,0%
Per 01-01-2004 verhoogd met 1,5%
Per 01-01-2005 verhoogd met 0,6%
Per 01-01-2006 verhoogd met 1,5%
Per 01-01-2007 verhoogd met 1,4%
Per 01-01-2008 verhoogd met 1,4%
Per 01-01-2009 verhoogd met 2,8%
Per 01-01-2010 verhoogd met 0,1%
Pagina 55|65

Per 01-01-2011 verhoogd met 0,0%
Per 01-01-2012 verhoogd met 0,0%
Per 01-01-2013 verhoogd met 0,0%
II Eenmalige uitkeringen
Betaald per:
01-06-1974 één maand pensioen (jubileumuitkering)
01-12-1975 één maand pensioen
01-12-1976 één maand pensioen
01-12-1977 één maand pensioen
01-12-1978 één maand pensioen
01-12-1979 één maand pensioen
01-12-1980 één maand pensioen
01-12-1981 één maand pensioen
01-12-1982 één maand pensioen
01-12-1983 één maand pensioen
05-12-1984 één maand pensioen als geschenk, belastingvrij tot 300,=
in 1985 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1986 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1987 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1988 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1989 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1990 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1991 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1992 schenking, bedrag in grootte variërend
in 1995 schenking, groot f 150,--
in 1996 schenking, groot f 150,--
in 1997 schenking, groot f 150,--
in 1998 schenking, groot f 150,--
in 1999 schenking, groot f 150,-- en een eenmalige jubileumuitkering, groot f 100,--
Pagina 56|65

BIJLAGE II bij het Pensioenreglement BPL
Artikel 35
Vervroegen van prepensioen
Ingangsdatum
Ruilvoet
prepensioen
60 20%
61 25%
62 33%
63 50%
Pagina 57|65
Een deelnemer met € 5.000 prepensioen van 64 jaar tot 65 jaar ruikt dit uit naar een prepensioen van 61 jaar tot
65 jaar. Hij ontvang dan vanaf 61 jaar € 1.000 per jaar (20% van € 5.000)
Uitstellen van prepensioen
Ingangsdatum
prepensioen
64,1 Ruilvoet 109%
64,2 120%
64,3 133%
64,4 150%
64,5 171%
64,6 200%
64,7 240%
64,8 300%
64,9 400%
64,10 600%
64,11 1200%
Een deelnemer wil zijn prepensioen van 64 jaar tot 65 jaar van € 6.000 per jaar (€ 500 per maand) uitstellen
totdat hij 64 jaar en 9 maanden is. Hij ontvangt dan gedurende 3 maanden € 2.000 per maand (400% van €
500)
Omzettingsdatum
prepensioen
65
Ruilvoet
5,38%
Een deelnemer met een prepensioen van 64 jaar tot 65 jaar van € 6.000 per jaar wil dit op 65 jarige leeftijd
omzetten naar een levenslang ouderdomspensioen. Hij ontvangt hier voor vanaf 65 jaar een levenslang
ouderdomspensioen van € 322,80 (5,38% van € 6.000)

Artikel 36 Uitruil van ouderdomspensioen in partnerpensioen
Leeftijd Ruilvoet Leeftijd Ruilvoet Leeftijd Ruilvoet
20 334% 36 314% 52 287%
21 333% 37 312% 53 286%
22 332% 38 311% 54 286%
23 330% 39 309% 55 286%
24 329% 40 307% 56 286%
25 328% 41 306% 57 287%
26 327% 42 304% 58 289%
27 326% 43 302% 59 291%
28 325% 44 300% 60 293%
29 323% 45 298% 61 297%
30 322% 46 296% 62 301%
31 321% 47 294% 63 305%
32 319% 48 292% 64 311%
33 318% 49 291% 65 317%
34 317% 50 289% 66 324%
35 315% 51 288% 67 331%
Een 66 jarige deelnemer besluit € 1.000 levenslang ouderdomspensioen in te ruilen voor
nabestaandenpensioen. Hij krijgt hiervoor € 3.240 nabestaandenpensioen.
Artikel 37: Uitruil van partnerpensioen in ouderdomspensioen
Leeftijd Ruilvoet
60 17,5%
61 18%
62 18,5%
63
66
64
20,5%
19,5%
67 21%
65
19%
20%
Pagina 58|65

Pagina 59|65
Een 67 jarige deelnemer besluit om zijn nabestaandenpensioen om te ruilen naar ouderdomspensioen. Hij heeft
€ 6.000 nabestaandenpensioen opgebouwd. Hij ontvangt € 1.260 ouderdomspensioen. (21% van € 6.000)
Artikel 38
Vervroegen van ouderdomspensioen (verhoogd ouderdomspensioen tot pensioendatum)
Pensioneringsdatum Ruilvoet
60 184%
61 219%
62 268%
63 343%
64 468%
65 721%
66 1481%
Een 61-jarige deelnemer wil € 2.000 ouderdomspensioen vanaf 67 jaar inruilen voor een tijdelijk pensioen tot
67. Hij krijgt hiervoor € 4.380 pensioen per jaar van 61 jaar tot 67 jaar.
Vervroegen van ouderdomspensioen (gelijkmatig ouderdomspensioen)
Pensioneringsdatum Ruilvoet
60 65%
61 69%
62 73%
63 78%
64 83%
65 88%
66 94%
Een deelnemer van 61 jaar wil zijn ouderdomspensioen inruilen voor een eerder ingaand levenslang
ouderdomspensioen. Hij ontvangt voor € 10.000 levenslang ouderdomspensioen vanaf 67 jaar een levenslang
ouderdomspensioen vanaf 61 jaar ter grootte van € 6.900.
Variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen
Pensioneringsdatum Ruilvoet
60 275%
61 312%
62 362%
63 438%
64 563%
65 815%

66 1570%
Pagina 60|65
Een deelnemer van 63 heeft een levenslang ouderdomspensioen vanaf 63 jaar van € 5.000. Hij wil dit uitruilen
naar een tijdelijke uitkering van 63 jaar naar 67 jaar. Hij ontvangt hiervoor € 21.900 per jaar gedurende 4 jaar.
Hoog/laag vanaf 67
Eindleeftijd Hoog Laag
68 131% 98%
69 128% 96%
70 125% 94%
71 123% 92%
72 121% 91%
73 119% 89%
74 117% 88%
75 115% 87%
76 114% 85%
77 112% 84%
Een deelnemer wil op 67 jarige leeftijd gedurende de eerste 7 jaar een hogere uitkering en na 7 jaar een lagere
uitkering. Hij ruilt voor dit doel € 5.000 per jaar levenslang ouderdomspensioen vanaf 67 jaar in. Hij krijgt
€ 5.850 per jaar tot 74 jaar en levenslang € 4.400 per jaar vanaf 74 jaar.
Variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen na vervroeging
Pensioneringsdatum Ruilvoeten
60 120% 90%
61 121% 91%
62 122% 92%
63 124% 93%
64 126% 94%
65 128% 96
66 131% 98%
Een deelnemer van 62 jaar heeft een levenslang ouderdomspensioen vanaf 62 jaar van € 1.000 per jaar. Hij wil
tot zijn 67 jaar een hoge uitkering en daarna een lage uitkering. Hij ontvangt voor zijn opgebouwde pensioen
vanaf 62 tot 67 jaar een uitkering van € 1.220 per jaar en vanaf 67 jaar levenslang € 920 per jaar .

Artikel 44 en 46: Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelneming
Pagina 61|65
Leeftijd Factor Factor Leeftijd Factor OP Factor Leeftijd Factor OP Factor BPP
20 OP 3,07 0,91 BPP 36 5,72 BPP 1,80 52 9,75 3,38
21 3,19 0,94 37 5,94 1,88 53 10,04 3,49
22 3,31 0,99 38 6,17 1,96 54 10,34 3,59
23 3,45 1,03 39 6,41 2,05 55 10,64 3,70
24 3,58 1,07 40 6,64 2,14 56 10,96 3,80
25 3,72 1,12 41 6,89 2,23 57 11,29 3,90
26 3,87 1,17 42 7,14 2,32 58 11,63 4,00
27 4,03 1,22 43 7,38 2,42 59 11,98 4,09
28 4,19 1,27 44 7,63 2,52 60 12,34 4,18
29 4,35 1,33 45 7,89 2,63 61 12,71 4,25
30 4,53 1,39 46 8,14 2,73 62 13,08 4,32
31 4,71 1,45 47 8,40 2,84 63 13,46 4,38
32 4,90 1,51 48 8,66 2,95 64 13,85 4,44
33 5,09 1,58 49 8,93 3,05 65 14,25 4,48
34 5,29 1,65 50 9,20 3,16 66 14,65 4,52
35 5,50 1,72 51 9,47 3,27 67 15,10 4,56
Leeftijd Factor Leeftijd Factor Leeftijd Factor
20
prepensioen
0,24 36
prepensioen
0,43 52
prepensioen
0,69
21 0,24 37 0,45 53 0,72
22 0,25 38 0,46 54 0,74
23 0,27 39 0,48 55 0,76
24 0,28 40 0,50 56 0,79
25 0,29 41 0,51 57 0,82
26 0,30 42 0,53 58 0,84
27 0,31 43 0,54 59 0,87
28 0,32 44 0,56 60 0,90
29 0,33 45 0,57 61 0,92
30 0,35 46 0,59 62 0,94
31 0,36 47 0,60 63 0,96
32 0,38 48 0,62 64 0,98
33 0,39 49 0,64
34 0,40 50 0,65
35 0,42 51 0,67

Artikel 45 Afkoop klein partnerpensioen of wezenpensioen bij ingang
Leeftijd factor Leeftijd factor Leeftijd factor
20 30,35 44 25,49 68 14,68
21 30,22 45 25,17 69 14,11
22 30,09 46 24,83 70 13,54
23 29,96 47 24,48 71 12,96
24 29,82 48 24,13 72 12,38
25 29,67 49 23,76 73 11,80
26 29,52 50 23,38 74 11,22
27 29,36 51 22,99 75 10,66
28 29,20 52 22,59 76 10,10
29 29,03 53 22,17 77 9,56
30 28,85 54 21,75 78 9,03
31 28,67 55 21,31 79 8,51
32 28,48 56 20,86 80 8,01
33 28,28 57 20,40 81 7,53
34 28,07 58 19,94 82 7,05
35 27,86 59 19,46 83 6,60
36 27,64 60 18,96 84 6,16
37 27,41 61 18,46 85 5,73
38 27,17 62 17,94 86 5,33
39 26,92 63 17,42 87 4,94
40 26,66 64 16,88 88 4,59
41 26,39 65 16,35 89 4,25
42 26,10 66 15,80 90 3,94
43 25,80 67 15,25
Pagina 62|65

Leeftijd Factor
0 18,85
1 18,28
2 17,70
3 17,10
4 16,48
5 15,85
6 15,20
7 14,53
8 13,85
9 13,15
10 12,42
11 11,68
12 10,91
13 10,12
14 9,31
15 8,47
16 7,60
17 6,72
18 5,80
19 4,87
20 3,92
21 2,95
22 1,98
23 0,99
Pagina 63|65

BIJLAGE III bij het Pensioenreglement BPL
Door het bestuur vastgestelde premiepercentages, conform artikel 52
Werkgeversbijdrage
Pagina 64|65
17,09% van de pensioengrondslag met dien verstande dat voor genoemde jaren het percentage als volgt is
vastgesteld:
1. Mannelijke werknemers:
- 1986 en 1987 : 12,7%
- 1988 t/m 1990 : 12,5%
- 1991 en 1992 : 12,8%
- 1993 en 1994 : 13,1%
- 1995 : 13,1%
2. Vrouwelijke werknemers:
- 1986 t/m 1992 : 9,9%
- 1993 : 11,0%
- 1994 : 12,0%
- 1995 : 12,0%
Mannelijke en vrouwelijke werknemers:
- 1996 : 13,1%
- 1997 : 13,1%
- 1998 : 13,1%
- 1999 : 13,1%
- 2000 : 13,1%
- 2001 : 13,1%
- 2002 ; 13,1%
- 2003 : 13,3 %
- 2004 : 13.3 %
- 2005 : 13,3%
- 2006 : 13,3%
- 2007 : 12,35%
- 2008 : 12,35%
- 2009 : 12,35%
- 2010 : 12,35%
- 2011 : 15,02%
- 2012 : 15,29%
- 2013 : 17,09%

Werknemersbijdrage
- 1994 : 4,2%
- 1995 : 3,3%
- 1996 : 3,3%
- 1997 : 3,3%
- 1998 : 3,3%
- 1999 : 3,3%
- 2000 : 3,3%
- 2001 : 3,3%
- 2002 : 3,3%
- 2003 : 3,3%
- 2004 : 3,3%
- 2005 : 3,3%
- 2006 : 0,5%
- 2007 : 2,25%
- 2008 : 2,25%
- 2009 : 2,25%
- 2010 : 2,25%
- 2011 : 3,13%
- 2012 : 4,21%
- 2013 : 4,61%
Pagina 65|65