pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel 12 Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten<br />
Pagina 16|65<br />
1. Het fonds kan verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten uitsluitend vermin<strong>de</strong>ren indien:<br />
a. <strong>de</strong> technische <strong>voor</strong>zieningen en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig door<br />
waar<strong>de</strong>n zijn ge<strong>de</strong>kt;<br />
b. het fonds niet in staat is binnen een re<strong>de</strong>lijke termijn <strong>de</strong> technische <strong>voor</strong>zieningen en het<br />
minimaal vereist eigen vermogen door waar<strong>de</strong>n te <strong>de</strong>kken zon<strong>de</strong>r dat <strong>de</strong> belangen van<br />
<strong>de</strong>elnemers, gewezen <strong>de</strong>elnemers, pensioengerechtig<strong>de</strong>n, an<strong>de</strong>re aanspraakgerechtig<strong>de</strong>n of<br />
<strong>de</strong> aangesloten werkgevers onevenredig wor<strong>de</strong>n geschaad; en<br />
c. alle overige beschikbare sturingsmid<strong>de</strong>len, met uitzon<strong>de</strong>ring van het beleggingsbeleid, zijn<br />
ingezet zoals uitgewerkt in het korte termijn herstelplan.<br />
2. Het fonds informeert <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers, gewezen <strong>de</strong>elnemers, pensioengerechtig<strong>de</strong>n en <strong>de</strong><br />
aangesloten werkgevers schriftelijk over het besluit tot vermin<strong>de</strong>ring van pensioenaanspraken en<br />
pensioenrechten.<br />
3. De vermin<strong>de</strong>ring, bedoeld in het eerste lid, kan op zijn vroegst een maand nadat <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers,<br />
gewezen <strong>de</strong>elnemers, pensioengerechtig<strong>de</strong>n, aangesloten werkgevers en <strong>de</strong> toezichthou<strong>de</strong>r hierover<br />
geïnformeerd zijn, wor<strong>de</strong>n gerealiseerd.<br />
Artikel 13 Informatieverstrekking aan het fonds<br />
1. Elke <strong>de</strong>elnemer, gewezen <strong>de</strong>elnemer, an<strong>de</strong>re aanspraakgerechtig<strong>de</strong> of pensioengerechtig<strong>de</strong> is verplicht<br />
tot naleving van het bij of krachtens <strong>de</strong> statuten en dit reglement bepaal<strong>de</strong>.<br />
2. Elke <strong>de</strong>elnemer, gewezen <strong>de</strong>elnemer, an<strong>de</strong>re aanspraakgerechtig<strong>de</strong> of pensioengerechtig<strong>de</strong> is verplicht<br />
aan het fonds, binnen een door het fonds gestel<strong>de</strong> termijn, alle stukken en gegevens te verstrekken die<br />
het fonds nodig acht <strong>voor</strong> <strong>de</strong> goe<strong>de</strong> uitvoering van <strong>de</strong> statuten en van dit reglement. Indien <strong>de</strong>ze<br />
verplichting niet wordt nagekomen, is het fonds bevoegd <strong>de</strong> nodige gegevens naar beste weten vast te<br />
stellen en te registreren. Indien geduren<strong>de</strong> een jaar na bekendmaking niet gereageerd is op door het<br />
fonds op bovenstaan<strong>de</strong> wijze geregistreer<strong>de</strong> gegevens, mag het fonds veron<strong>de</strong>rstellen dat <strong>de</strong>ze correct<br />
zijn en is het fonds bevoegd eventueel later gemel<strong>de</strong> wijzigingen niet door te voeren.<br />
3. Het fonds aanvaardt geen aansprakelijkheid <strong>voor</strong> <strong>de</strong> gevolgen van het niet aanleveren van informatie,<br />
dan wel het aanleveren van onvolledige, onjuiste of niet tijdige informatie.