pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

Pagina 47|65
f. de gevolgen van beëindiging van de deelneming voor de hoogte van de pensioenaanspraken,
waarbij aangegeven wordt welke pensioenaanspraken op risicobasis zijn;
g. de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verwerving van pensioenaanspraken;
h. de mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting; en
i. de informatieverplichtingen van de werknemer jegens de werkgever en het fonds.
3. Verdere informatie
In de startbrief wordt ook informatie verstrekt over:
a. het wettelijk recht op waardeoverdracht of de mogelijkheid tot waardeoverdracht als niet voldaan is
aan de voorwaarden voor het wettelijk recht op waardeoverdracht;
b. de keuzemogelijkheden die er zijn ten aanzien van uitruil;
c. welke informatie op verzoek wordt verstrekt;
d. het actueel zijn van een korte of lange termijn herstelplan; en
e. de bij het fonds geldende klachtenregeling.
4. Wijziging pensioenreglement
Het fonds informeert de deelnemer binnen drie maanden na een wijziging in het pensioenreglement over
die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen.
Artikel 54 Jaarlijkse pensioenopgave
1. Jaarlijkse informatie
Het fonds verstrekt de deelnemer jaarlijks:
a. een opgave van de verworven pensioenaanspraken;
b. een opgave van de reglementair te bereiken pensioenaanspraken;
c. informatie over toeslagverlening; en
d. een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van
pensioenaanspraken.
2. Te bereiken pensioenaanspraken
De reglementair te bereiken pensioenaanspraken betreffen een opgave van de hoogte van het
periodiek uit te keren pensioen vanaf de ingangsdatum van het pensioen. Bij deze opgave wordt ten
aanzien van het nabestaandenpensioen aangegeven wat de gevolgen zijn van de gekozen wijze van
financieren.