28.09.2013 Views

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

en eindigt op:<br />

b. <strong>de</strong> laatste dag van <strong>de</strong> maand waarin <strong>de</strong> nabestaan<strong>de</strong> overlijdt.<br />

Pagina 29|65<br />

3. Het bijzon<strong>de</strong>r partnerpensioen is gelijk aan <strong>de</strong> premievrije aanspraak op partnerpensioen op <strong>de</strong> dag van<br />

inschrijving in <strong>de</strong> registers van <strong>de</strong> burgerlijke stand van:<br />

a. het vonnis van echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; of<br />

b. <strong>de</strong> verklaring dan wel <strong>de</strong> rechterlijke uitspraak van het met we<strong>de</strong>rzijds goedvin<strong>de</strong>n eindigen<br />

respectievelijk van <strong>de</strong> ontbinding van het geregistreerd partnerschap; of op <strong>de</strong> dag van<br />

beëindiging van <strong>de</strong> gezamenlijke huishouding.<br />

In geval aanspraak op een bijzon<strong>de</strong>r partnerpensioen bestaat <strong>voor</strong> twee of meer ex-partners, wordt<br />

het bijzon<strong>de</strong>r partnerpensioen <strong>voor</strong> <strong>de</strong> twee<strong>de</strong> of volgen<strong>de</strong> ex-partner vermin<strong>de</strong>rd met <strong>de</strong> reeds<br />

toegeken<strong>de</strong> aanspraak dan wel aanspraken op bijzon<strong>de</strong>r partnerpensioen.<br />

4. Er bestaat geen aanspraak op bijzon<strong>de</strong>r partnerpensioen, indien <strong>de</strong> man en <strong>de</strong> vrouw bij <strong>voor</strong>waar<strong>de</strong>n in<br />

verband met <strong>de</strong> partnerrelatie of een schriftelijk gesloten overeenkomst met betrekking tot <strong>de</strong> scheiding<br />

an<strong>de</strong>rs overeenkomen. Deze <strong>voor</strong>waar<strong>de</strong>n of overeenkomst zijn respectievelijk is slechts geldig indien<br />

het fonds zich bereid heeft verklaard hiermee in te stemmen en bereid is een uit <strong>de</strong> afwijking<br />

<strong>voor</strong>tvloeiend risico te <strong>de</strong>kken dan wel het niveau van <strong>de</strong> uitkering aan te passen.<br />

Artikel 27 Aanspraak op wezenpensioen<br />

1. Na het overlij<strong>de</strong>n van <strong>de</strong> (gewezen) <strong>de</strong>elnemer of gepensioneer<strong>de</strong> hebben zijn wettige en natuurlijke<br />

kin<strong>de</strong>ren alsme<strong>de</strong> zijn pleegkin<strong>de</strong>ren, die op het tijdstip van zijn overlij<strong>de</strong>n jonger zijn dan 24 jaar,<br />

aanspraak op wezenpensioen<br />

2. Het wezenpensioen gaat in op <strong>de</strong> eerste dag van <strong>de</strong> kalen<strong>de</strong>rmaand, waarin het overlij<strong>de</strong>n van <strong>de</strong><br />

(gewezen) <strong>de</strong>elnemer of gepensioneer<strong>de</strong> plaatsvond. Indien <strong>de</strong> overle<strong>de</strong>ne in het genot was van een<br />

ou<strong>de</strong>rdomspensioen, gaat het wezenpensioen - dit in afwijking van het bepaal<strong>de</strong> in <strong>de</strong> eerste volzin - in<br />

op <strong>de</strong> eerste dag van <strong>de</strong> kalen<strong>de</strong>rmaand, volgen<strong>de</strong> op <strong>de</strong> betalingsperio<strong>de</strong>, waarin het overlij<strong>de</strong>n<br />

plaatsvond. Het wezenpensioen eindigt bij het overlij<strong>de</strong>n van het kind en bij het bereiken van <strong>de</strong><br />

24-jarige leeftijd door het kind.<br />

3. Het in het eerste lid bepaal<strong>de</strong> vindt geen toepassing indien sprake is van een omstandigheid als bedoeld<br />

in artikel 23 lid 3.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!