28.09.2013 Views

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Artikel 8 Vrijwillige <strong>voor</strong>tzetting<br />

Pagina 13|65<br />

1. Indien <strong>de</strong> <strong>de</strong>elneming an<strong>de</strong>rs dan door overlij<strong>de</strong>n eindigt vóór <strong>de</strong> pensioneringsdatum, is het fonds<br />

bevoegd op verzoek van <strong>de</strong> gewezen <strong>de</strong>elnemer toe te staan, dat <strong>de</strong>ze <strong>de</strong> <strong>de</strong>elneming vrijwillig<br />

<strong>voor</strong>tzet met inachtneming van het bepaal<strong>de</strong> in <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> le<strong>de</strong>n.<br />

2. Voortzetting is alleen mogelijk indien <strong>de</strong> betrokkene niet <strong>de</strong>elneemt aan een an<strong>de</strong>re pensioenregeling<br />

en aan <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> <strong>voor</strong>waar<strong>de</strong>n is voldaan:<br />

a. <strong>de</strong> pensioenregeling wordt slechts gewijzigd als <strong>de</strong> pensioenaanspraken van <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemer<br />

daardoor niet wor<strong>de</strong>n verbeterd ten opzichte van het gel<strong>de</strong>n<strong>de</strong> <strong>pensioenreglement</strong>;<br />

b. <strong>de</strong> <strong>voor</strong>tzetting vangt niet aan in <strong>de</strong> perio<strong>de</strong> van drie jaar vóór <strong>de</strong> pensioendatum, tenzij <strong>de</strong><br />

betrokkene daadwerkelijk inkomen uit tegenwoordige arbeid geniet of aannemelijk maakt dat hij<br />

om medische re<strong>de</strong>nen niet in staat is inkomen uit tegenwoordige arbeid te genereren..<br />

3. Voortzetting als bedoeld in het eerste lid is slechts mogelijk indien <strong>de</strong> betrokkene:<br />

a. binnen negen maan<strong>de</strong>n nadat <strong>de</strong> <strong>de</strong>elneming is beëindigd van <strong>de</strong> <strong>voor</strong>tzetting me<strong>de</strong><strong>de</strong>ling heeft<br />

gedaan aan het bestuur overeenkomstig door het bestuur hiertoe te stellen regelen;<br />

b. geduren<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>voor</strong>tzetting voldoet aan <strong>de</strong> verplichting tot tijdige betaling van <strong>de</strong> in <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong><br />

le<strong>de</strong>n bedoel<strong>de</strong> premie;<br />

c. geduren<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>voor</strong>tzetting voldoet aan eventuele an<strong>de</strong>re bijzon<strong>de</strong>re verplichtingen van<br />

administratieve aard, die door het bestuur <strong>voor</strong> een goe<strong>de</strong> uitvoering van <strong>de</strong>ze regeling nodig<br />

mochten wor<strong>de</strong>n geacht.<br />

4. De <strong>de</strong>elneming kan wor<strong>de</strong>n <strong>voor</strong>tgezet <strong>voor</strong> een duur van maximaal drie jaar, of ingeval <strong>de</strong><br />

betrokkene winst uit on<strong>de</strong>rneming geniet als bedoeld in artikel 3.8 van <strong>de</strong> Wet inkomstenbelasting<br />

2001 <strong>voor</strong> <strong>de</strong> duur van maximaal 10 jaar, tegen betaling van een premie, die gelijk is aan <strong>de</strong> premie<br />

die op grond van artikel 52 lid 1 in rekening wordt gebracht.<br />

5. Als pensioengevend loon wordt aangemerkt het loon dat werd verdiend in <strong>de</strong> laatste 12 maan<strong>de</strong>n<br />

vóór het eindigen van <strong>de</strong> <strong>de</strong>elneming en wordt tot en met het <strong>de</strong>r<strong>de</strong> kalen<strong>de</strong>rjaar van vrijwillige<br />

<strong>voor</strong>tzetting verhoogd conform <strong>de</strong> gemid<strong>de</strong>l<strong>de</strong> cao-in<strong>de</strong>x die wordt toegepast bij <strong>de</strong> bij het fonds<br />

aangesloten werkgevers. Vanaf het vier<strong>de</strong> kalen<strong>de</strong>rjaar van vrijwillige <strong>voor</strong>tzetting wordt echter het<br />

pensioengevend loon gemaximeerd conform hetgeen bepaald bij of krachtens <strong>de</strong> Wet op <strong>de</strong><br />

loonbelasting 1964.<br />

6. Ter bepaling van het maximum als bedoeld in het vijf<strong>de</strong> lid, verstrekt <strong>de</strong> betrokkene <strong>de</strong> hiertoe<br />

benodig<strong>de</strong> gegevens aan het fonds. Het fonds is niet aansprakelijk <strong>voor</strong> fiscaal bovenmatige<br />

pensioenopbouw als gevolg van het niet, niet tijdig of onjuist aanleveren van gegevens door <strong>de</strong><br />

betrokkene.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!