pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
pensioenreglement bedrijfspensioenfonds voor de landbouw - BPL
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pagina 15|65<br />
4. Voor zover <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemer die recht heeft op een uitkering krachtens <strong>de</strong> Werkloosheidswet, niet in<br />
aanmerking komt <strong>voor</strong> een premiebijdrage van het FVP, heeft hij, indien <strong>de</strong> uitkering krachtens <strong>de</strong><br />
Werkloosheidswet ingaat op of na 1 januari 2011, telkens <strong>voor</strong> <strong>de</strong> duur van die uitkering recht op<br />
pensioenopbouw over een perio<strong>de</strong> van maximaal een half jaar.<br />
Artikel 11 Opbouw van aanspraken tij<strong>de</strong>ns onbetaald verlof<br />
1. De <strong>de</strong>elnemer die verlof heeft opgenomen zon<strong>de</strong>r behoud van loon, heeft <strong>de</strong> mogelijkheid om <strong>de</strong><br />
pensioenopbouw over <strong>de</strong> verlofperio<strong>de</strong> <strong>voor</strong> <strong>de</strong> duur van maximaal drie jaar geheel of ge<strong>de</strong>eltelijk<br />
tegen betaling van <strong>de</strong> volledige premie <strong>voor</strong>t te zetten, indien tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong>ze perio<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
dienstbetrekking heeft <strong>voor</strong>tgeduurd, daaron<strong>de</strong>r begrepen perio<strong>de</strong>n van – al dan niet in <strong>de</strong>eltijd -:<br />
a. ou<strong>de</strong>rschapsverlof als bedoeld in hoofdstuk 6 van <strong>de</strong> Wet arbeid en zorg;<br />
b. sabbatsverlof krachtens een schriftelijk vastgeleg<strong>de</strong> regeling van <strong>de</strong> werkgever geduren<strong>de</strong> ten<br />
hoogste twaalf maan<strong>de</strong>n;<br />
c. studieverlof <strong>voor</strong> cursussen, <strong>voor</strong> opleidingen of studie <strong>voor</strong> een beroep, <strong>voor</strong> het op peil<br />
hou<strong>de</strong>n van <strong>de</strong> vakkennis en <strong>voor</strong> cursussen, opleidingen of studie die door <strong>de</strong> werkgever<br />
wor<strong>de</strong>n gefinancierd;<br />
d. levensloopverlof als bedoeld in artikel 19g. van <strong>de</strong> Wet op <strong>de</strong> loonbelasting 1964, met dien<br />
verstan<strong>de</strong> dat bij dienstbetrekkingen in <strong>de</strong>eltijd <strong>de</strong> pensioenopbouw wordt gerelateerd aan<br />
<strong>de</strong>eltijdfactor.<br />
2. Indien <strong>de</strong> pensioenopbouw volgens lid 1 wordt <strong>voor</strong>tgezet, geldt als pensioengrondslag het verschil<br />
tussen <strong>de</strong> pensioengrondslag die gold vóór en <strong>de</strong> pensioengrondslag die gold vanaf het opnemen<br />
van het verlof. In afwijking van het <strong>voor</strong>gaan<strong>de</strong> wordt in geval van verlof als bedoeld in lid 1, on<strong>de</strong>r d.<br />
waarbij niet tevens sprake is van verlof als bedoeld in lid 1, on<strong>de</strong>r a., b. of c., indien en zolang tij<strong>de</strong>ns<br />
<strong>de</strong> verlofperio<strong>de</strong> min<strong>de</strong>r dan 70% van het laatstverdien<strong>de</strong> loon genoten wordt (levenslooploon en<br />
eventueel nog van <strong>de</strong> werkgever ontvangen loon) <strong>de</strong> pensioengrondslag gebaseerd op het feitelijk<br />
genoten loon.