Handleiding voor een open kamp - Jeugd Rode Kruis
Handleiding voor een open kamp - Jeugd Rode Kruis
Handleiding voor een open kamp - Jeugd Rode Kruis
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12. HOUDING TEGENOVER ANDERE BEGELEIDERS<br />
Je vormt <strong>een</strong> team. Dat wil zeggen dat je naar de kinderen toe allemaal<br />
hetzelfde vertelt. Maak duidelijke afspraken. Meningsverschillen worden<br />
nooit naar voren gebracht waar de kinderen bij zijn. Een goede<br />
samenwerking tussen de monitoren en de <strong>kamp</strong>leiding is onontbeerlijk. Om<br />
spanningen te <strong>voor</strong>komen, is <strong>een</strong> goede communicatie belangrijk. Een <strong>open</strong><br />
sfeer waarin alles bespreekbaar is, helpt ons al <strong>een</strong> hele stap <strong>voor</strong>uit. Het<br />
modewoordje hier is FEEDBACK! Achterklap (roddelen) is de dooddoener!<br />
HET BELANG VAN FEEDBACK:<br />
Feedback vertelt je hoe je overkomt bij anderen.<br />
Zo kom je tot de ontdekking dat de indruk die je soms op anderen maakt,<br />
kan verschillen van wat je eigenlijk bedoelt of wat je van jezelf denkt. Je<br />
krijgt inzicht in het effect van je gedrag op anderen.<br />
Feedback is in de eerste plaats bedoeld om iemand te helpen zichzelf en<br />
<strong>voor</strong>al de effecten van zijn gedrag op anderen in te schatten en te<br />
begrijpen. Dit is <strong>een</strong> zeer belangrijk aspect bij het begeleiden van<br />
kinderen. Een goede begeleider dient immers te weten hoe hij overkomt<br />
bij de groep en tot welke (re)acties dit kan leiden. Dit vermijd<br />
misverstanden en negatieve reacties tussen begeleider en groep, maar<br />
<strong>voor</strong>al tussen begeleiders onderling!<br />
Ga er steeds vanuit dat diegene die jou feedback geeft, dit met goede<br />
bedoelingen doet. Ga dus niet met<strong>een</strong> in de verdediging, dat is echt niet<br />
nodig. Luister naar wat gezegd wordt en stel vragen wanneer jou iets niet<br />
duidelijk is. Vraag ook naar de precieze interpretatie wanneer je het<br />
gevoel hebt dat er dingen gezegd worden die je niet zo gem<strong>een</strong>d of<br />
bedoeld hebt. De hulp is des te doeltreffender naarmate je er meer <strong>voor</strong><br />
<strong>open</strong> staat.<br />
Feedback kan op verschillende manieren gegeven worden: verbaal of nonverbaal,<br />
bewust of onbewust, formeel of informeel, …<br />
Zet‟M niet buitenspel! 41 VZW <strong>Rode</strong>kruisvakanties
Change language