De filosofie van succes! - Focus Conferences
De filosofie van succes! - Focus Conferences
De filosofie van succes! - Focus Conferences
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Programma<br />
9.00 <strong>De</strong> organisatie <strong>van</strong> de toekomst<br />
Oog in oog met de toekomst, de onomkeerbare transitie; Tony Bosma<br />
Organisaties die niet in staat zijn om hun activiteiten in het heden te koppelen aan<br />
de trends en ontwikkelingen <strong>van</strong> de toekomst bouwen anno 2010 een auto zonder<br />
navigatiesysteem. Ze gaan richtingloos en onbewust een onzekere toekomst tegemoet.<br />
Organisaties moeten hun bestaansrecht in twijfel trekken en alles wat ze doen<br />
kunnen en durven herdefiniëren. <strong>De</strong> druk op het management is enorm en de<br />
uitdaging groot, maar kansen zijn er genoeg. Dat wil zeggen, als u voorsorteert op<br />
de toekomst en uw activiteiten in het heden hieraan koppelt. Maar hoe onderscheidt<br />
u een hype <strong>van</strong> een trend? Welke ontwikkeling gaat echt grote impact hebben de<br />
komende jaren? Wat is The next big thing? Tony Bosma weet het.<br />
<strong>De</strong> illusie <strong>van</strong> beheersbaarheid; Nol Groot<br />
Managers hebben weinig tot geen invloed op het gedrag <strong>van</strong> hun medewerkers.<br />
Dagelijks doen duizenden managers hun uiterste best om de resultaten <strong>van</strong> de<br />
organisatie te verbeteren. Zij slagen daar vaak niet in. Volgens Nol Groot is het<br />
een illusie te denken dat je de organisatie kunt sturen of modelleren. Zelforganisatie<br />
biedt een uitweg; door de verbinding te zoeken met de werkvloer, door de<br />
dialoog en de uitwisseling <strong>van</strong> ervaringen en opvattingen tussen de medewerkers<br />
te stimuleren en door in die dialoog het organisatiebelang in te brengen. Een betoog<br />
met praktische handvatten.<br />
10.30 Nieuw leiderschap<br />
Zoektocht naar de nieuwe leider; Jaap <strong>van</strong> Muijen<br />
Leiderschap gaat niet langer over sturing, controle en ego’s, maar over betrouwbaarheid,<br />
integriteit, transparantie en vertrouwen. In charge maar niet in control.<br />
Het is tijd voor verlichte leiders en moedige volgers.<br />
Iedereen CEO , netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie;<br />
Menno Lanting<br />
Sociale netwerken en nieuwe technologieën stellen de kenniswerker in staat om<br />
zelf zijn werk te organiseren en zijn professionele ontwikkeling vorm te geven. Daar<br />
is lang niet altijd meer een organisatie of een manager voor nodig. Wat betekenen<br />
de nieuwe organisatievormen voor de rol <strong>van</strong> de manager? En moet de traditionele<br />
machtsstructuur op z’n kop nu de rol <strong>van</strong> collectief leiderschap toeneemt? Strateeg<br />
en leiderschapsexpert Menno Lanting beantwoordt deze en andere vragen over<br />
netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie.<br />
11.50– 12.40 break<br />
12.40 Strategische wendbaarheid<br />
Strategische vernieuwing; Annemieke Roobeek<br />
Heeft uw bedrijf de structuur en de cultuur om uw strategie aan te passen aan<br />
de wensen en eisen <strong>van</strong> de markt en de omgeving? Strategie is de architect <strong>van</strong><br />
<strong>succes</strong>. Maar wat als het gebouw beweegt? Wendbaarheid en flexibiliteit als de<br />
nieuwe hoofdingrediënten <strong>van</strong> strategie.<br />
“Ik droom <strong>van</strong> een wereld waarin filosofen en managers een dialoog<br />
aangaan en inzien hoeveel ze <strong>van</strong> elkaar op kunnen steken.” Alain de Botton<br />
Ontwerp uw businessmodel; Patrick <strong>van</strong> der Pijl<br />
Traditionele businessmodellen verliezen aan betekenis. Er zijn nieuwe modellen<br />
nodig. Modellen die zichzelf systematisch aanpassen aan veranderende omstandigheden.<br />
Hoe vindt u een businessmodel dat past bij uw organisatie? Patrick <strong>van</strong> der<br />
Pijl schetst een baanbrekende, praktische methode om uw strategie te vertalen in<br />
een krachtig en innovatief businessmodel.<br />
13.50 Eigenzinnig excelleren<br />
Motivatie 3.0; Hans <strong>van</strong> der Loo<br />
Medewerkers willen autonomie en ruimte om zelfstandig te handelen, een<br />
inspirerende visie, mogelijkheden om samen te werken en zich te ontwikkelen. Is<br />
deze ruimte er niet, dan gaan ze weg, Ruimte voor eigenzinnigheid is ruimte voor<br />
innovatie en <strong>succes</strong>. <strong>De</strong>ze tijd vraagt om organisaties die mensen in staat stellen<br />
om eigenzinnig te excelleren. Bij Rituals, Innocent, Starbucks, Apple en Jumbo<br />
weten ze het al. En u?<br />
Greenchoice, <strong>De</strong> groenste en beste energieleverancier <strong>van</strong><br />
Nederland; Richard <strong>van</strong> Pelt<br />
Greenchoice vertegenwoordigt het nieuwe denken; in al haar uitingen en<br />
activiteiten is de onderneming:<br />
Transparant<br />
Betrouwbaar en verantwoord<br />
Kwalitatief hoogstaand<br />
Sympathiek<br />
Vooruitstrevend<br />
En ...uiterst <strong>succes</strong>vol<br />
<strong>De</strong> werkelijke verbinding tussen hoofd en hart.<br />
15.10 – 16.00 break<br />
16.00 <strong>De</strong> Filosofie <strong>van</strong> <strong>succes</strong>!<br />
Hoe blijf je <strong>succes</strong>vol in een veranderende wereld? Alain de Botton daagt u uit<br />
om met een nieuwe blik te kijken naar werk, <strong>succes</strong>, falen, status en leider schap.<br />
Op uiterst persoonlijke, scherpzinnige en humorvolle wijze onderzoekt de<br />
beroemde filosoof onze ideeën over de betekenis <strong>van</strong> werk en de relatie tussen<br />
welvaart en welzijn. Hij houdt de begrippen <strong>succes</strong> en falen tegen het licht en<br />
zet vraagtekens bij de manier waarop we oordelen over onszelf en anderen.<br />
Hij houdt een pleidooi om snobisme achter ons te laten en echt plezier te<br />
krijgen in werk. Tot slot nodigt hij u uit tot een dialoog over de voordelen <strong>van</strong><br />
de CEO-philospher.<br />
Let op: deze lezing is Engelstalig<br />
17.30 Tot slot.....; Nirav Christophe<br />
Verder verdiepen en ontwikkelen?<br />
Praktische Wijsheid voor Managers<br />
15 en 29 september en 13 en 27 oktober 2011<br />
Onder leiding <strong>van</strong> Wim Galjee en Nina Lazaron <strong>van</strong><br />
Academia Aemstel<br />
Tijdens de 4 avonden Praktische Wijsheid voor Managers legt u<br />
een relatie tussen uw leiderschap, de drijfveren <strong>van</strong> anderen<br />
en de inrichting <strong>van</strong> uw organisatie. Belangrijke, actuele<br />
managementvraagstukken worden niet alleen benaderd<br />
<strong>van</strong>uit management perspectief, maar ook <strong>van</strong>uit de weten<br />
schap, <strong>filosofie</strong>, politiek en kunst. Zo ontwikkelt u een nieuw<br />
perspectief op bekende vraagstukken. Vanuit uw visie op<br />
uw leiderschap creëert u vervolgens een persoonlijke visie<br />
op de richting <strong>van</strong> uw organisatie.<br />
Levenskundige leiderschap<br />
Macht en Invloed<br />
Organisatievernieuwing<br />
<strong>De</strong> kracht <strong>van</strong> passie en compassie<br />
State of the art organiseren voor leidinggevenden met lef<br />
Extra!<br />
<strong>De</strong>elnemers aan ‘<strong>De</strong> <strong>filosofie</strong> <strong>van</strong> <strong>succes</strong>!’ ont<strong>van</strong>gen<br />
een speciale korting <strong>van</strong> € 395 op deze minireeks.<br />
Wanneer u aan beide programma’s deelneemt krijgt<br />
<strong>van</strong> ons bovendien een speciaal inspiratiepakket voor<br />
de zomermaanden.<br />
Ont<strong>van</strong>g nu gratis Filosofie Magazine!<br />
We hebben het allemaal druk. En misschien<br />
wel juist daarom hebben we behoefte<br />
aan verdieping. Dat is nu precies wat het<br />
vernieuwde Filosofie Magazine biedt:<br />
een gesprek met de grote denkers.<br />
Maak nu kennis en vraag direct een gratis<br />
exemplaar <strong>van</strong> Filosofie Magazine aan via<br />
www.focusconferences.nl/fm