Dierenvriend - Stichting Groenhuysen

NR. 3 • juni ’11
Groenhuysen
Blad
Informatiemagazine voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers van Groenhuysen
Kom eens
op de koffie
pagina 6
Revalideren
in Klimroos
pagina 12
Fit de zomer
door
pagina 14
Dierenvriend
Jan van de Berg over zijn werk op Minnebeek op pagina 4

c o l u m n
Zonnige zomer
WWe staan aan het begin van de zomer, een tijd om te genieten,
erop uit te trekken en heerlijk buiten te vertoeven. U heeft er
vast al zin in. Dus ook in de zomer lekker op stap of genieten
met Groenhuysen Uit! U leest er alles over in het nieuwe magazine
Groenhuysen Leeft!, waarin ook activiteiten zijn opgenomen
die op locatie plaatsvinden. Soms kan het voor cliën ten
in de zomer wat stiller zijn dan in de andere jaar getijden.
Familieleden en kennissen gaan dan vaak op vakantie. Juist
dan is het gezellig om met medebewoners deel te nemen aan
een leuke activiteit. Bovendien vindt u op pagina 14 van dit
nummer een aantal tips om optimaal van deze maanden te
profiteren. Ook of misschien juist als u wat minder goed ter
been bent. Want er zijn legio mogelijkheden om ook dan van
het zomerseizoen te genieten.
Intussen zitten we niet stil en gaan we door met het realiseren
van onze ambities. Zo zijn we volop bezig met de nieuwbouw
van onze locatie De Kim/De Vlegter in Sint Willebrord. We
willen ons blijven onderscheiden. Dat doen we door middel van
mooie, nieuwe gebouwen, maar ook door de vormgeving
van nieuwe zorgconcepten. U leest hier meer over in het
Bouwdossier (pagina 18). Ook ontwikkelen we steeds nieuwe
producten en diensten die direct aansluiten bij de behoeftes
die er leven, zoals de Eerste Hulp Bij Dementie-koffer – met
allerhande informatie voor dementerenden en hun naasten –
en het Mantelzorgcafé, dat in april voor het eerst zijn deuren
opende (zie pagina 6).
Onze cliënten hebben recht op de beste kwaliteit van zorg,
wonen en behandeling. Dat is onze professionele uitdaging
en maatschappelijke opdracht. Toch zijn we naar onze maatstaven
de afgelopen jaren op de ‘technische kwaliteit’ onvoldoende
goed beoordeeld. Hier blijven we dus met z’n allen de
komende tijd hard aan werken. Het is onze ambitie om hierin
de komende jaren een flinke slag te maken. Vooralsnog gaan
we ons richten op 2012, waarin we alle aandacht gaan geven
aan de kwaliteit van de zorg. Wat dit precies inhoudt leest u
op pagina 14.
Rest mij nog iedereen een zonnige en actieve zomer toe te
wensen!
Thed van Kempen
Wat onze plannen voor de toekomst betreft: zojuist
is de Meerjarennota 2012-2015 vastgesteld met
onze doelstellingen voor de komende jaren.
Het Groenhuysen Blad is een
uitgave van stichting Groenhuysen
en wordt zesmaal per jaar verspreid
onder cliënten, medewerkers en
vrijwilligers in een oplage van
5.950 exemplaren.
Redactie
Hennie Brons, Monique van der
Voort, Mariëlle Franken en Marielou
de Haan
Bladcoördinator en eindredactie
Monique van der Voort
Redactieadres
Stichting Groenhuysen
Postbus 1596
4700 BN Roosendaal
T (0165) 57 40 36
E communicatie@groenhuysen.nl
Vormgeving
Taalent Communicatie, Etten-Leur
Fotografie
Nicole Maas
Drukwerk
Drukkerij Altorffer, Roosendaal

Spetterende benefietavond
voor hospice
Zaterdag 14 mei stond
schouwburg De Kring
in Roosendaal in het
teken van het goede
doel. Soroptimistenclub
Roosendaal organiseerde
een benefietconcert
voor onder andere het
hospice van Groenhuysen,
Roosdonck. “Een groot
succes,” meldt Marjan
van Baars, voorzitter van
de club. “Muzikael gaf een spetterend optreden,
de mensen waren enthousiast. En we hebben een
mooi bedrag bij elkaar gekregen!” Maar liefst
veertig zangers en zangeressen verzorgden, begeleid
door hun eigen band, een verrassend optreden. De
Soroptimisten kozen het hospice als één van hun
goede doelen dit jaar. Marjan: “De 1 5.000,- die
we voor het hospice hebben binnengehaald, wordt
besteed aan de tuin van het hospice. Want die maakt
de nieuwbouw straks af.” Marjan benadrukt dat
het hospice van grote betekenis is voor Roosendaal.
“Het is een van de weinige hospices waar ‘high
care’ palliatieve zorg wordt geboden. We mogen
er trots op zijn dat zoiets hier gerealiseerd wordt.
En als Soroptimisten dragen we graag een steentje
bij.” Ronald van Nordennen, specialist ouderengeneeskunde,
bemande samen met Annie Bakx
en Anja Vriens tijdens de benefietavond namens
Groenhuysen en de Vrijwilligers Palliatieve Terminale
Zorg een informatiestand over het hospice. “De
mensen waren oprecht geïnteresseerd in het hospice,”
vertelt Ronald. “Je merkt dat het leeft. Wat
ons betreft zeker een succes!”
Nieuwe leden raad
van commissarissen
In de vergadering van de raad van commissarissen van 18 mei is de
heer drs. A.R.J. Bloemen MBA als voorzitter teruggetreden en de heer
dr. J.A.C. Jongerius benoemd tot nieuwe voorzitter. De heer Bloemen
heeft de raad verzocht hem te ontheffen uit zijn functie van voorzitter
in verband met een nieuwe werkkring, waardoor hij regelmatig in
het buitenland zal verblijven en waardoor hij minder goed bereikbaar
zal zijn voor Groenhuysen. De heer Bloemen blijft wel tot het einde
van zijn termijn aan als lid. Ook zijn er na een selectieprocedure en
na positief advies van de ondernemingsraad twee nieuwe leden in de
raad benoemd: mevrouw mr.ing. R.W.M. den Teuling en de heer prof.
dr. F.A.J. van den Bosch. De expertise van Mevrouw Teuling ligt op het
gebied van vastgoedmanagement. De heer Van den Bosch is hoogleraar
strategisch management aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Zij
zullen met ingang van 1 juni 2011 actief zijn voor de raad. Met deze
benoemingen bestaat de raad van commissarissen tijdelijk tot september
2012 uit 8 leden – dan verlaat de heer Bloemen de raad – en is de continuïteit
van een voltallige raad van commissarissen geborgd.
NIEUWS
Een dag met een
gouden randje
Alles kwam samen op donderdag
28 april. Allereerst was Hennie Brons
op de kop af 25 jaar bestuurder
bij Groenhuysen, wat onder grote
belangstelling van cliënten, vrijwilligers,
medewerkers en relaties werd
gevierd in schouwburg De Kring. Als
verrassing voor de
aanwezigen onthulde
hij de naam
van het nieuw te
bouwen hospice,
namelijk hospice
Roosdonck. Alle
giften voor zijn
jubileum, in totaal
zo’n 1 8.000,-
komen ten bate van
het hospice. Toen
was het woord
aan burgemeester Niederer van
Roosendaal. Hij sprak zijn dank uit
voor de maatschappelijke betrokkenheid
van Hennie Brons, die zich al zo
lang ten volle inzet voor het versterken
van de ouderenzorg in de wijken
en dorpen. Dit altijd met het doel
om de dienstverlening naar ouderen
toe te verbeteren. Iemand die verder
kijkt dan zijn eigen sector, onder
andere zijn medewerking heeft
verleend aan de totstandkoming
van het lectoraat Gerontologie aan
de Avans Hogeschool in Breda, lid
is van het bestuur van de Brabants-
Zeeuwse Werkgeversvereniging en
lid van de Raad van Toezicht van
Stichting ROC West-Brabant. Uit
naam van de koningin benoemde
de burgemeester Hennie Brons tot
Ridder in de Orde van Oranje Nassau
met de woorden: “Hennie Brons,
een zilveren jubileum, een man van
goud.“
3
Groenhuysen Blad 3 • 2011

in ’ t z o n n e t j e
Jan van de Berg (71) is een
drukbezet man. Hoewel hij
niet meer hoeft te werken,
maakt hij in werkelijkheid
meer dan een werkweek
vol met zijn vele activiteiten.
Naast zijn werk voor
Kinderboerderij Minnebeek
is hij ook activiteitenbegeleider
op De Brink en
chauffeur voor de zusters
van Sint Elisabeth en de
buurtbus. Maar de boerderij
heeft toch een bijzonder
plaatsje in zijn hart.
Paarden konijnen
en
4
zijn mijn lievelingsdieren
“Al mijn
werkzaamheden
doe
ik met
evenveel
plezier”
“Ik kom al sinds 1984 op Kinderboerderij
Minnebeek. In die tijd was ik werkzaam
voor de gemeente Roosendaal. Het eerste
deel van de wijk Tolberg was toen net klaar
en de wijk moest aangeplant worden. Daar
ben ik met drie collega’s mee aan de slag
gegaan. Tussen de middag gingen we op de
kinderboerderij altijd een hapje eten, die
plek was een soort pleisterplaats voor ons.
Ook draaide ik voor de gemeente weekenddiensten
op de boerderij.
Manusje-van-alles
In 2001 ben ik, na 25 dienstjaren bij de
gemeente, met pensioen gegaan. Het eerste
halfjaar had ik thuis nog voldoende te doen.
Toen daar alles helemaal voor mekaar was,
had ik het wel gezien. Ik ben toen begonnen
met vrijwilligerswerk voor de kinderboerderij.
Ik ben er drie ochtenden in de week te vinden
en ben daar echt een manusje-van-alles. Als
er iets te repareren valt weten ze me te vinden,
bijvoorbeeld een poortje dat klemt of een
bezemsteel die uit elkaar is gevallen. Verder
maak ik samen met Geert, die via de WVS bij
ons werkt, de stallen en hokken weer netjes
schoon. Ook voeren we de dieren. Ik ben het
liefst bij de paarden en konijnen.
Vakantietijd
’s Ochtends hebben we vaak bezoek van
scholen. Dan komen er weleens vragen. We
maken ook af en toe aparte dingen mee: rond
vakantietijd zijn er weleens een paar konijnen
en zelfs geiten bij ons over het hek gezet.
Die mensen moesten er blijkbaar vanaf. Die
hebben we toen maar liefdevol opgevangen.
Al mijn werkzaamheden voor de boerderij
doe ik met evenveel plezier. Het gaat op een
ontspannen manier en dan gaat het ook
vanzelf. En als je aan het eind van de ochtend
weer naar huis gaat, dan heb je een voldaan
gevoel. Dat is ook wat waard.
Geen verschil
Sinds augustus vorig jaar is het beheer van de
kinderboerderij in handen van Groenhuysen
gekomen. Dat maakt geen verschil voor de
kinderen: de boerderij blijft een kinderboerderij.
Wel komt er later dit jaar een ruimte voor
dagopvang waar nu de paarden staan. Deze
verhuizen dan naar een nieuwe schuur. Ook
kunnen ouderen uit de wijk nu al twee keer
in de week op de boerderij terecht voor een
maaltijd. Maar daarnaast blijven de mensen
ook welkom voor een kinderfeestje, hoor.”
Groenhuysen Blad 3 • 2011

Nieuwe gezichten voor
klachtenadviescommissie medewerkers
Eind vorig jaar zijn er twee nieuwe leden benoemd voor de externe klachtenadviescommissie
voor medewerkers: mevrouw (Marieke) Koeton en de heer
(Nol) Havermans. Zij volgen de heer Viguurs en de heer Dekkers op die hun zittingstermijn
van drie jaar hebben volgemaakt.
Eerst even voorstellen. Nol Havermans, 59 jaar,
getrouwd en vader van vier kinderen, woont in
Breda en is werkzaam als zelfstandig adviseur
op het gebied van personeels- en bedrijfsorganisatie.
Hij voert opdrachten uit voor zowel het
bedrijfsleven, de overheid alsook voor zorginstellingen
(Verpleging en Verzorging, Thuiszorg en
Gehandicaptenzorg) en is dus goed bekend met
de sector. Marieke Koeton is 31 jaar, getrouwd
en moeder van een kindje, en werkzaam op het
advocatenkantoor Kroon + Partners in Breda.
Dit kantoor is gespecialiseerd in arbeids- en
ondernemingsrecht. Marieke houdt zich voornamelijk
bezig met arbeidsrecht.
Marieke vertelt: “Ik ben voor deze commissie
gevraagd juist vanwege deze specialisatie. We
zijn eind 2010 begonnen en hebben tot op heden
nog geen klachten behandeld. Het idee achter
de klachtencommissie is dat je op deze manier
medewerkers een klachtenregeling kunt bieden
die onafhankelijk is. Er is een duidelijke procedure.
Als een medewerker een klacht heeft,
dient hij die eerst bij zijn leidinggevende weg te
leggen. Komen zij er samen niet uit dan heeft
de medewerker de mogelijkheid om de vertrouwenspersoon
in te schakelen. Dit is niet verplicht
maar biedt misschien wel al de oplossing.
Lukt dit niet dan kan de medewerker
de klacht bij ons neerleggen.”
Nol vervolgt: “De werkwijze die wij
volgen is de volgende. We horen uiteraard
eerst de medewerker en vervolgens
de betrokkenen. Van onze bevindingen
brengen wij binnen 30 dagen
verslag uit aan de raad van bestuur.
Er zijn wel een paar voorwaarden als
je een klacht wilt indienen: je dient
de klacht schriftelijk in te dienen en
je moet duidelijk omschrijven wat
de situatie is en wat de stappen zijn
die al zijn ondernomen. De zittingen
zijn – en dat spreekt eigenlijk voor
zich – besloten en als medewerker kun je je laten
bijstaan door een raadsman.”
“Maar,” zegt Marieke, “in 2010 is er geen enkele
klacht geweest en dit jaar tot nu toe ook niet.
Dat is natuurlijk goed nieuws en wie weet
hoeven we dus dit jaar helemaal niet in actie
te komen. Waar het echter om gaat is dat deze
onafhankelijke regeling voor medewerkers er is.
Want die geeft elke medewerker de mogelijkheid
als er echt iets speelt de zaak voor te leggen aan
een onafhankelijke derde.”
Dit jaar wordt het Elektronisch
Cliënten Dossier (ECD) ingevoerd op alle
locaties van Groenhuysen. Van draadloos
netwerk tot het leren omgaan met
een computer: daar komt achter de
schermen heel wat bij kijken. Inmiddels
is afdeling Wilg in Wiekendael volledig
over op het ECD en wordt in De Brink
hard gewerkt aan invoering voor de
bovenste drie etages.
Het Groenhuysen ECDoen!-team zorgt er voor dat het invoeren van het ECD in goede banen
wordt geleid. Marieke de Jong, één van de drie trainers van het ECDoen!-team, vertelt: “We
hebben een pittige, maar erg leuke opdracht. Alles is goed voorbereid, dus in korte tijd kunnen
we een afdeling klaarstomen voor het ECD en de overgang naar de digitale zorgdossiers
begeleiden. We beginnen eerst met een gedegen training. Deze is bestemd voor iedereen
die met cliënten werkt en dus met zorgdossiers in aanraking komt. De training voor de
zorgcoördinator is wat uitgebreider en duurt twee dagen. Alle anderen ontvangen twee
halve dagen scholing. Na deze training gaan we samen met de zorgcoördinatoren aan
de slag om alle dossier in de computer te zetten. Dat is een hele klus, maar vele handen
maken licht werk. Vanaf dat moment zijn de papieren dossiers echt verleden tijd en zijn de digitale
dossiers een feit. Het geleerde kan nu in de praktijk worden gebracht.”
Het werk voor het ECDoen!-team zit er na het invoeren van de gegevens echter nog niet op. In
deze fase is een goede begeleiding erg belangrijk. Samen met kerngebruikers van de afdeling
zorgt het team voor een intensieve coaching op de werkvloer. Het totale traject van training
en coaching door het ECDoen!-team duurt zo’n drie weken, afhankelijk van de grootte van de
afdeling. De kerngebruikers zorgen vervolgens nog twee weken voor begeleiding en blijven
na de uitrol aanspreekpunt in geval van vragen over de nieuwe manier van werken. Marieke is
enthousiast: “Natuurlijk is het voor iedereen wennen. Medewerkers zijn dan ook erg blij met
de intensieve begeleiding. Als ECDoen!-team voelen we ons nauw betrokken bij iedere locatie.
Het is een mooie uitdaging om samen met alle medewerkers ervoor te zorgen dat het ECD een
succes gaat worden! Zo kunnen we de cliënt nog beter van dienst zijn.”
5
Groenhuysen Blad 3 • 2011

Café Brein
Café Brein is een ontmoetingsplek voor mensen met
Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en hun partners,
kinderen, ouders, vrienden, hulpverleners en andere
geïnteresseerden. Eén keer in de twee maanden is er
een bijeenkomst waarin een deskundige de bezoekers
informeert over een aan NAH gerelateerd onderwerp,
zoals aandacht en geheugen, vermoeidheid en karakterveranderingen.
Daarnaast is er gelegenheid om
ervaringen te delen. Café Brein vierde afgelopen 10
mei zijn vijfjarig bestaan, op de landelijke dag van de
beroerte.
Er verrijzen steeds meer ‘cafés’ in de zorg die een
bepaald thema belichten. Ze zijn bedoeld voor mensen
die behoefte hebben aan informatie of die gewoon
een babbeltje willen maken met een lotgenoot. Deze
plekken – waar je ongedwongen een kopje koffie
kunt drinken – sluiten goed aan bij de behoefte die er
bestaat. Zo startte in april op locatie van het Steunpunt
Mantelzorg in Rucphen het Mantelzorgcafé.
Café Brein vindt plaats in de Brasserie van Regionaal
Behandelcentrum Weihoek, Heerma van Vossstraat 19
in Roosendaal. De zaal gaat open om 19.00 uur, het
programma start om 19.30 uur en eindigt om 21.30 uur.
Aanmelden is niet nodig. Voor meer informatie kunt u
contact opnemen met José Godschalk: jgodschalk@twb.nl
of 06 – 519 18 035.
“Kom gerust
eens langs in één
van de cafés”
Mantelzorgcafé
Het aantal mensen dat te maken krijgt met mantelzorg
neemt steeds meer toe. Mantelzorg kun je
omschrijven als het (vaak uit vanzelfsprekendheid)
hulp bieden aan een geliefde of naaste.
Maar mantelzorg komt er altijd extra bij, naast andere zaken in het leven die belangrijk
zijn, zoals een gezin, werk, hobby en sociale contacten. Om dat vol te kunnen
houden is het belangrijk om op tijd hulp te vragen en niet te wachten tot het
geestelijk of lichamelijk te zwaar wordt.
Deze hulp wordt geboden bij het Steunpunt Mantelzorg en het mantelzorgcafé
is daar één activiteit van. Eén keer in de maand zijn mantelzorgers, hulpvragers,
familieleden en belangstellenden welkom om een kopje koffie te
komen drinken. Er is informatie over voor mantelzorgers belangrijke zaken
en je kunt er vragen stellen. Op deze manier wordt de (over)belasting zichtbaarder
en kan indien nodig door hulpverleners hierop ingespeeld worden
door – tijdelijk – vervangende hulp aan te bieden. Maar bij uitstek wil het
mantelzorgcafé een plek zijn voor ontmoeting, gezelligheid en het uitwisselen
van ervaringen. Dus... kom gerust eens langs!
Het Mantelzorgcafé vindt elke eerste maandag van de maand van 10.00 tot
12.00 uur plaats op het Steunpunt Mantelzorg, Schuitvaart 39 in Rucphen.
Aanmelden is niet nodig. Voor meer informatie kunt u bellen met Marie
Augustijn, tel. 0165 – 34 36 96.
6
Groenhuysen Blad 3 • 2011

Alzheimercafé
Zowel in Roosendaal als in Rucphen bent u welkom
in het Alzheimercafé. Ook het Alzheimercafé vindt één
keer in de maand plaats. In dit café wordt ondersteuning
geboden aan dementerenden en hun familie/mantelzorgers
bij het omgaan met dementie. Iedere keer
staat een ander onderwerp centraal, zoals bijvoorbeeld:
Wat is dementie? Hoe beleef je dementie? Hoe zit het
met medicatie of juridische zaken? Tijdens zo’n caféavond
wordt er veel gepraat, geluisterd, soms gehuild
maar ook zeker gelachen. Er is ook altijd een muzikaal
intermezzo en in de pauze is er tijd voor een praatje
en een drankje. Er komen veel ‘stamgasten’ die elke
maand weer aanwezig zijn, maar ook zijn er steeds
weer nieuwe gezichten. Gemiddeld zijn er tussen de 40
en 60 bezoekers per avond. Ook hulpverleners en andere
belangstellenden zijn welkom. Het Alzheimercafé
Rucphen bestaat sinds mei 2010, het café in Roosendaal
ontvangt al bezoekers sinds 2002.
Het Alzheimercafé Roosendaal opent iedere derde maandag
van de maand haar deuren, met uitzondering van de
maanden juli en augustus. Locatie: centrum voor Wonen
& Zorg De Bloemschevaert, Covellijndijk 22 in Roosendaal.
Aanvang: 19.30 uur en afsluiting rond 21.30 uur. Aanmelden
is niet nodig. Voor meer informatie kunt u bellen
met Marga van den Oever, tel. 0165 – 58 66 78.
Het Alzheimercafé Rucphen wordt gehouden
in centrum voor Wonen & Zorg Kerkakkers,
Burgemeester Voetenstraat 29 in Rucphen.
Elke tweede maandag van de maand
bent u vanaf 19.00 uur welkom.
Het programma start om 19.30
uur en duurt tot 21.30 uur.
Vooraf aanmelden is niet
nodig. Voor meer informatie
belt u met Marie
Augustijn, tel. 0165 –
34 36 96.
Groenhuysen introduceert de
Eerste Hulp Bij
Dementie-koffer
De diagnose dementie komt vaak hard aan en
de aanvullende informatie die door de professional
tijdens het eerste gesprek wordt gegeven,
dringt op dat moment vaak niet volledig
door. Mantelzorgers hebben aangegeven dat
zij beter en langer in staat zijn om voor hun
dementerende naaste te zorgen als zij beter
zijn voorbereid op het ziekteverloop en de
gevolgen van dementie.
Groenhuysen vindt dat hier een belangrijke taak
voor haar is weggelegd. Door de professionals
van dagbehandeling De Wiek en afdeling Wilg op
Wiekendael is daarom de Eerste Hulp Bij Dementiekoffer
samengesteld. In de koffer zit allerlei informatie
voor de (jong)dementerende en zijn naasten.
De informatie wordt in allerlei vormen aangeboden,
zoals boeken, folders,
brochures, DVD’s,
zodat iedereen op
een voor hem/haar
prettige manier de
informatie kan verwerken.
Tijdens de
leenperiode en ook
bij het terugbrengen
van de koffer
zal er samen met de
leners van de koffer gekeken
worden of de inhoud toereikend
is en of de 6 weken
leentijd voldoende is.
Het lenen van de koffer kost
niets. De koffer kan zowel bij
Dagbehandeling De Wiek als bij
afdeling Wilg op Wiekendael opgehaald worden.
Er zijn slechts een aantal koffers beschikbaar. Wilt u
zeker weten dat er een koffer vrij is of wilt u extra
informatie over de EHBD-koffer dan kunt u altijd
even bellen (zie onderstaand telefoonnummer). De
Eerste Hulp Bij Dementie-koffers en de inhoud zijn
gesponsord door de Rabobanken uit het werkgebied
van Groenhuysen: Rabobank Roosendaal-
Woensdrecht, Rabobank West-Brabant Noord en
Rabobank De Zuidelijke Baronie.
Ook een koffer lenen?
Op maandag- en donderdagochtend van 9.00 tot
12.00 uur kunt u bij De Wiek vrij binnenlopen
om een koffer op te halen. Voor de Wilg is dit op
woensdag- en vrijdagmiddag van 13.00 tot 16.00
uur. Wanneer u niet in de gelegenheid bent tijdens
deze uren even binnen te lopen, heeft u ook altijd
de mogelijkheid om te bellen voor een afspraak
(tel. 0165 – 57 40 00, van 8.00 tot 17.00 uur).
7
Groenhuysen Blad 3 • 2011

o n s k e n t o n s
Jan Boeren is manager facilitair op de locatie
Wiekendael. Hij is getrouwd en woont met
zijn vrouw in Sprundel. Zijn twee kinderen
wonen op zichzelf. Op 2 juli 2011 wordt hij
50 jaar. Mieke van de Heijden gaf de pen
door aan Jan.
Wat is je favoriete jaargetijde?
“Absoluut de lente! Alles komt in bloei en
de zomer komt eraan. In deze periode ben
ik helemaal in mijn hum. Om vervolgens de
andere getijden weer goed aan te kunnen.”
Wat is de mooiste plek ter wereld?
“Dat is thuis. Daar voel ik me helemaal op
mijn gemak en kom ik tot rust. Vijf jaar
geleden is de bouw van ons huis gestart.
Ons huis is helemaal naar onze eigen
wensen gebouwd. Dat geeft toch een ander
gevoel dan dat je een bestaand huis koopt.
We hebben alle keuzes gemaakt en zelf het
cement gedraaid en gebouwd. Het resultaat
is een prachtig huis waar we de rest van ons
leven lekker kunnen blijven wonen.”
Gaan jullie op vakantie deze zomer?
“We gaan net als vorig jaar weer naar
Macedonië, een land op de Balkan. Het
grenst aan Griekenland, Albanië en
Bulgarije. Het is niet te toeristisch, dus
lekker rustig. Verder is de bevolking er
erg vriendelijk, het landschap mooi en de
cultuur prachtig. Een echte aanrader als
vakantieland!”
Wat moet er absoluut mee op vakantie?
“Mijn vrouw, maar dat is natuurlijk
logisch. Verder neem ik op vakantie altijd
boeken mee. Naast lekker uitrusten
en lezen, doen we ook wel graag wat
actievere dingen, zoals het bezoeken van
een klooster of andere bezienswaardigheden.
Een beetje de plaatselijke cultuur
opsnuiven zeg maar.”
Aan wie geef jij de pen door en waarom?
“Ik geef mijn pen door aan Gerrie Bruys.
Zij is huismeester van appartementencomplex
Roosenhof. Ze werkt vrij solistisch,
dus ik denk dat het leuk is voor anderen
om haar wat beter te leren kennen via
deze rubriek.”
Vallen en
opstaan
Op 14 april was er in centrum voor
Wonen & Zorg Kroonestede een
voorlichtingsmiddag over valpreventie.
Tijdens deze middag liet het team
van AAA-hof de cliënten en medewerkers
inzien hoe belangrijk veiligheid
in en rondom het huis is.
Fysiotherapeute Cynthia en ergotherapeute
Anje waren hiervoor uitgenodigd.
Zij gaven onder meer uitleg
over het gebruik en onderhoud
van rollators, het belang van goede
schoenen en welke obstakels in een
appartement gevaar kunnen opleveren.
Ook werden een aantal bewegingsoefeningen
gedaan. De cliënten
deden fanatiek mee. Na afloop was
er ruimte voor vragen. De cliënten
kwamen zelf ook met goede tips voor
de medebewoners. De rollators van
de aanwezigen werden vervolgens
ook op de goede hoogte afgesteld.
Een geslaagde middag met een goede
opkomst. Daarom zal aan het einde
van het jaar nogmaals een middag
worden georganiseerd waarbij bewegingsoefeningen
voorop staan.
Verras de gast
Aandacht voor
arbo
Op 1 februari was er de hele dag
aandacht voor arbo voor alle medewerkers
van centrum voor Wonen
& Zorg De Bloemschevaert. Het
personeel was ingedeeld in twee dagdelen
en werd ontvangen in de kapel.
Het programma werd verzorgd door
het arboteam en er kwamen vier
onderdelen aan bod: gewenst gedrag
en tri-plus, HKZ, arbo en verzuim, en
til- en transfer. Het was een leerzame
dag met veel positieve reacties van
collega’s. Een gezonde lunch voor
iedereen was de wisseling van de
groepen.
Op donderdag 20 januari is de wens
van de 92-jarige mevrouw Meel in
vervulling gegaan. Zij is bewoonster
van centrum voor Wonen & Zorg De
Bloemschevaert. Haar hele leven
heeft ze gezwommen. Als ze praat
over het zwembad dan leeft ze helemaal
op. Haar wens was om nog één
keer te zwemmen en twee medewerkers
hebben dat na veel moeite voor elkaar gekregen. Mevrouw heeft genoten
van het zwemmen in het heerlijke warme water van 28 graden.
8
Groenhuysen Blad 3 • 2011

o p l o c at i e
Minute to
win it
Op 16 maart 2011 was de jaarvergadering
van de grote personeelsvereniging
Pee Vee van Groenhuysen.
Jammer genoeg komen hier
nooit veel leden op af, ondanks dat
dit evenement elk jaar erg gezellig
is. Tijdens de vergadering werden de
notulen van de vorige vergadering,
de werkzaamheden van het bestuur
en de financiële status van de Pee
Vee besproken. Ook de plannen voor
2011 kwamen aan bod. Na de vergadering
was het tijd voor wat leuks.
Eerdere jaren was er al eens een
bingo, een zumba workshop of een
puzzeltocht. Dit jaar is gekozen voor
spellen uit Minute to win it, bekend
van het RTL4 televisieprogramma.
Hierbij moeten activiteiten binnen
een minuut gedaan worden, zoals
alle tissues uit een doos halen,
bekertjes stapelen, blikjes omgooien
of zoveel mogelijk sjoelpunten behalen.
Tot slot was er ook nog met een
panty op je hoofd met tennisballetjes
erin flesjes omgooien. Haalde je
de opdracht niet binnen een minuut
of gebruikte je twee handen dan
was je af. Een verzorgende van woonerf
5 van Heerma State was de beste.
Omdat er niet veel Pee Vee-leden
waren was er voor iedereen een
leuke prijs.
Dag vol
hulp
Tien leerlingen en vijf medewerkers
van het Prinsentuin College uit
Oudenbosch gingen vanuit NL Doet
op vrijdag 18 maart aan de slag
bij centrum voor Wonen & Zorg
Kroonestede. NL Doet is een initiatief
van het Oranjefonds en de
grootste vrijwilligersactie van Nederland.
Manager Janneke Leeflang
opende de dag, gevolgd door een
lentegedicht. Daarna gingen de vrijwilligers
met de bewoners corsages
maken. Voor bij de koffie hadden
ze zelfgebakken cake meegebracht.
Na het creatieve deel was het tijd
voor gymles. De vrijwilligers deden
goed mee en stimuleerden alle aanwezigen.
Alle bewoners kregen aan
het eind van de morgen een potje
met narcissen mee. Na de lunch
maakte de vrijwilligers alles in orde
voor een workshop luchtdirigeren.
Ook de eigen vrijwilligers van
Kroonestede waren uitgenodigd. Het
luchtdirigeren is overgekomen uit
Amerika. Twee medewerkers van
Kroonestede, Lia Dekkers en Marij
Bakkers, hebben enkele maanden geleden
een cursus gevolgd bij de uit
New York afkomstige leraar David
Dworkin. Zij brachten het resultaat
goed over. De jeugdige leerlingen
moesten wel even wennen aan de
klassieke muziek. De stokjes zwaaiden
vrolijk in het rond. Na afloop
van de workshop serveerden de vrijwilligers
nog een glaasje cider en
een toastje. Na een hartelijk applaus
en een oorkonde gingen ze met een
voldaan gevoel naar huis.
Een culinair
schouderklopje
De thuiszorg is vorig jaar opgesplitst
in kleine wijkteams. Het thuiszorgteam
van regio 5 en 7 met als thuishaven
centrum voor Wonen & Zorg
De Eglantier heeft samen met
manager Johan de Graaf de schouders
er flink onder gezet. Ze werkten
bijna de klok rond om alle cliënten
goede zorg te geven en ervoor
te zorgen dat zij tevreden waren.
Als verrassing kregen ze tijdens de
kerstborrel een ‘schouderklopje’ van
hun manager. Het hele team voelde
zich daardoor erg gewaardeerd. Het
schouderklopje betekende uiteindelijk
een bezoek aan Kookaburra op
20 april. In eethuis Den Dieje in de
Raadhuisstraat in Roosendaal voelde
het team zich even chef-koks. Ze hebben
er de meest zalige dingen klaargemaakt
onder het toeziend oog van
en met de helpende hand van kok
Joost. Natuurlijk hebben ze alles
zelf heerlijk opgegeten en dat was
nog het leukste. Kortom: een heel
gezellige avond! Ondertussen is het
team helemaal ingeburgerd op De
Eglantier en voelen ze zich er thuis.
Ze zien de toekomst vol vertrouwen
tegemoet en blijven zich inzetten
om goede zorg te geven en tevreden
cliënten te behouden.
9
Groenhuysen Blad 3 • 2011

o p l o c at i e
Muziektherapie
Ik hou van
Holland
Diamanten
huwelijk
Op dagbehandeling Rozemarijn
komt iedere vrijdagmiddag Karin
Bogers, muziektherapeute, naar de
dagbehandeling om samen met de
bezoekers muziek te maken. De bezoekers
gebruiken hierbij verschillende
muziekinstrumenten zoals
trommels en sambaballen. In eerste
instantie waren de bezoekers wat
terughoudend maar al snel was het
ijs gebroken en werd er vrolijk met
elkaar muziek gemaakt. Het is zowel
ontspannend als stimulerend en ook
het geheugen wordt getraind. Niks
is leuker dan samen muziek maken
en oude liedjes zingen. De bezoekers
en het personeel genieten volop!
Ook op de andere dagbehandelingen
wordt gestart met muziektherapie.
Goed gedaan!
Op vrijdag 29 april was het bij de
centra voor Wonen & Zorg De
Vlegter en De Kim tijd voor een
muzikale bingo. Het thema was: ‘Ik
hou van Holland’. Hiermee werd
alvast een voorproefje genomen op
Koninginnedag. Natuurlijk waren de
te winnen prijzen ook aangepast aan
het thema en typisch Hollands.
Nadat iedereen was voorzien van
koffie of thee, een oranje tompouce
en een bingoformulier met
Nederlandse liedjes kon de muzikale
bingo beginnen. Al snel zongen
alle deelnemers gezellig mee met de
liedjes. Er werd zelfs zo fanatiek
gezongen dat toen er iemand ‘bingo’
riep, dit niet eens te horen was.
Tijdens de pauze werden er echte
Hollandse bitterballen geserveerd
met lekkere limonade. En ook de
tweede bingoronde leverde weer veel
zangplezier op. Aan het einde ging
iedereen tevreden naar huis met een
vrolijke tulp.
In maart en april 2011 hebben elf cursisten
van verschillende locaties van
Groenhuysen via de Groenhuysen
Academie de cursus Aandachtsvelden
gewenst gedrag met succes
doorlopen. De cursus werd gegeven
onder leiding van psychologe Lena
de Lange. Alle cursisten hebben de
cursus als prettig en leerzaam ervaren. Bij Groenhuysen willen we een veilige
en aangename werksfeer voor iedereen en daarin is geen ruimte voor ongewenst
gedrag. Elke afdeling heeft een aandachtsvelder en is het aanspreekpunt
voor alles wat te maken heeft met ongewenst gedrag.
Maarten van Oostveen en Anne van
der Weck, woonachtig in appartementencomplex
Rozenkrans in Sint
Willebrord, zijn een diamanten echtpaar.
Ze zijn getrouwd op 20 februari
1951. ‘Respect voor elkaar’ is
volgens hen de gouden tip voor een
goed huwelijk. De liefde begon toen
ze elkaar in 1950 leerden kennen
op 21- en 20-jarige leeftijd in een
Amsterdams café. Beiden komen uit
Rotterdam, maar zijn door de bombardementen
in de oorlog noodgedwongen
naar Amsterdam verhuisd.
Na de bruiloft hebben ze
twintig jaar in Amsterdam gewoond,
waar hun beide kinderen zijn geboren,
en zijn daarna verhuisd naar
Opperdoes, vlakbij Medemblik. Vijf
jaar geleden zijn ze naar de Rozenkrans
in Sint Willebrord verhuisd.
Met ondersteuning van de thuiszorg
redden ze zich prima. Ze zijn
regelmatig te vinden in de ontmoetingsruimte
om met plezier mee te
doen met de activiteiten. Ook op
Kroonestede is het echtpaar te gast
geweest om samen te toosten op
2011. Voor de managers van De
Vlegter (Carien de Jong) en Kroonestede
(Janneke Leeflang) was het
60-jarige huwelijk een goede reden
om het echtpaar in de bloemetjes te
zetten. Beide managers zagen nog
steeds de verliefdheid in de ogen van
het echtpaar. Op naar het behalen
van het platina, oftewel een 70-jarig
huwelijk!
10
Groenhuysen Blad 3 • 2011

o p l o c at i e
Genieten van
honden
Sinds januari krijgen de bewoners
van centrum voor Wonen & Zorg
De Kim twee keer per maand bezoek
van de honden van Therapiehond
West Brabant. Een geslaagde nieuwe
activiteit! Doel van dit bezoek is de
cliënten zowel lichamelijk als geestelijk
actief te krijgen op een ontspannen
manier. Trainster Judith
Deij komt meestal met haar honden
Rhett en Quinty om de bewoners
een actieve en geslaagde middag te
bezorgen. De activiteit begint met
een kennismaking van de honden
met de bewoners. Daarna worden
wat oefeningen gedaan met bekende
commando’s, zoals zit, af, poot en
high five. Vervolgens wordt er ook
geapporteerd, waarbij de bewoners
ook een frisbee of bal mogen weggooien.
Ook helpen de bewoners
met het vasthouden van de hoepel
waar de honden doorheen springen.
Na iedere oefening krijgt de hond
een koekje van zowel Judith als de
bewoners. Tussendoor is er natuurlijk
tijd voor een knuffel en een aai.
Na een uurtje zijn de bewoners en
de honden moe maar voldaan.
Jubilerende
vrijwilligers
Op 28 maart 2011 waren er vier
vrijwilligers met een jubileum in
centrum voor Wonen & Zorg De Kim
in Sint Willebrord. Alle vier waren
zij op die dag 12,5 jaar werkzaam
als vrijwilliger. Het betreft Jaantje
Vroman, Martha de Jong-Suykerbuyk,
Toke van Haperen-Suykerbuyk
en Frans Hofstede. Jaantje bezocht
regelmatig haar moeder in De Kim
en zag dat er wel wat hand- en spandiensten
verricht konden worden,
waarna ze zich spontaan aanbood.
Inmiddels is ze vaste kracht bij de
activiteitenbegeleiding. Martha en
Toke bezochten ook jarenlang hun
moeder en na haar overlijden zijn
ze trouw blijven komen om koffie
en thee te schenken. Op vrijdag- en
zaterdagavond zorgen zij voor wat
extra gezelligheid. Frans is al jaren
trouw aan zijn maandagochtend in
De Kim. Hij komt dan op een prachtige
manier vertellen over het wel en
wee in de wereld. Frans zegt zelf:
“Voor die glimlach doe ik het!” Het
jubileum werd feestelijk gevierd met
een receptie met familieleden en
bewoners om onder het genot van
koffie, thee en een lekker gebakje
terug te blikken op een mooie tijd
vol lief en leed en vooral heel blije
bewoners! Manager Ria Segers sprak
haar waardering uit met daarbij een
mooi presentje. Lieve vrijwilligers,
bedankt voor de fijne samenwerking
en hopelijk op naar nog veel fijne
jaren samen.
Bridgedrive:
groot succes
Op zaterdag 12 maart was op
Wiekendael voor de tweede keer
de Groenhuysen Bridgedrive, één van
de grootste drives van de regio. Dit
is een initiatief van Toine Houtepen,
medewerker logistiek & magazijn,
die dit met behulp van bevriende
bridgers heeft kunnen organiseren.
In totaal deden 108 koppels mee. Dat
leverde een gezellige drukte op in
de kapel van Wiekendael. De gehele
opbrengst van de drive en de gesponsorde
loterij komen ten goede aan de
stichting Vrienden van Groenhuysen.
Die gaan er mooie dingen van doen
voor de bewoners van Wiekendael.
De cheque van A 3.080 werd aan het
einde van de dag aan de voorzitter
van de stichting overhandigd. Met
dank aan iedereen die op deze dag
belangeloos heeft meegewerkt aan
een gezellig evenement.
Wilt u locatienieuws aanleveren? Voor de uitgave van augustus kunt u tot en met 10 juli 2011 een bericht aanleveren van circa 150 woorden.
Bij voorkeur mailt u de tekst naar communicatie@groenhuysen.nl. Per post kunt u het sturen naar: afdeling Communicatie, Postbus 1596, 4700 BN
Roosendaal. De redactie behoudt zich het recht voor om uw tekst te bewerken en/of in te korten.
11
Groenhuysen Blad 3 • 2011

24 uur per dag
Kan dat?
Op de revalidatieafdeling Klimroos verblijven op dit moment 24 cliënten die
herstellen van een CVA: een beroerte, hersenbloeding of herseninfarct. Twee
teams van verzorgenden en verpleegkundigen houden zich intensief met
de revalidatie van hun cliënten bezig. Verzorgenden en verpleegkundigen
spelen een steeds belangrijkere rol in de revalidatie, naast andere disciplines
zoals de fysiotherapeut, ergotherapeut of logopedist. De resultaten van een
onderzoek door Marleen Huijben-Schoenmakers gaven aan deze ontwikkeling
een belangrijke impuls. Hoe zit dat?
12
Groenhuysen Blad 3 • 2011
I“Ik heb onderzoek gedaan naar de
dagbesteding van CVA-patienten”,
vertelt Marleen. “Naar aanleiding
van dat onderzoek ben ik me, samen
met de medewerkers van de afdeling,
gaan richten op de zogenaamde
24-uurs revalidatie. Revalideren
doe je niet alleen tijdens de fysiotherapie,
maar de hele dag door.”
Zittend aan de keukentafel vertelt
Marleen met enthousiasme over
haar onderzoek en de samenwerking
met Groenhuysen. “We zijn
begonnen met oefeningen gericht op
de mobiliteit van patiënten: spierversterking,
zitten en gaan staan,
reiken en lopen. We kozen die oefeningen
waarvan al bewezen was dat
ze effect hebben. Het zijn simpele
oefeningen die patiënten zelfstandig
kunnen uitvoeren, soms met hulp
van hun verzorgenden. Buiten de
uren fysiotherapie die ze natuurlijk
blijven krijgen. De therapietijd ging
met sprongen omhoog!”
Innovatief
Annette Poulis, manager van de
Klimroos, was direct enthousiast
over de aanpak van Marleen. “Ik zag
de mogelijkheden om de kwaliteit
van de revalidatie te verhogen en
stimuleerde de medewerkers ermee
aan de slag te gaan”, vertelt ze. “Voor
hen betekent het een andere manier
van werken, die ze fantastisch opgepikt
hebben. Andere zorgorganisaties
volgen met belangstelling wat
we hier doen en vragen ons zelfs
om presentaties te geven. De oefenkaarttherapie,
zoals de methode is
genoemd, is echt een innovatie in de
revalidatiezorg.”
Voldoening
Het klinkt zo simpel: je laat patiënten
wat extra oefeningen doen. In de
praktijk komt er heel wat bij kijken.
“We zijn als verzorgenden geneigd
mensen zo veel mogelijk te helpen.
Een kopje expres wat verder weg
zetten zodat een patiënt er naar
moet reiken (en dus een oefening
doet), druist eigenlijk in tegen je
gebruikelijke manier van werken”,
licht Saida Ezzaiani, verpleegkundige
en zorgcoördinator op de afdeling
Klimroos, toe. “Het lijkt net of
we ze pesten, terwijl juist het tegendeel
het geval is.” De extra aandacht
voor de revalidatie geeft Saida veel
voldoening: “We zijn als verzorgenden
veel meer betrokken bij de revalidatie.
Het motiveert ontzettend als
je ziet hoe de mensen vooruitgaan.
Het kost niets en heeft geweldig
resultaat.”
Oefeningen
Mevrouw Schueler werd zes weken
geleden opgenomen, na een herseninfarct.
“Ik ben ontzettend gelukkig
dat ik hier terecht ben gekomen”,
“Het motiveert ontzettend
als je ziet hoe de mensen
vooruitgaan”
vertelt ze. “Toen ik binnenkwam kon
ik nauwelijks spreken en slecht slikken.
Door hard werken, met de logopedist
en de verzorgsters, gaat dat
nu heel goed.” Mevrouw Schueler
kampt met een verlamde linkerkant.

evalideren?
“Daar krijg ik gerichte oefeningen
voor. Iedere week kijken ze of er
oefeningen af kunnen vallen. En ik
krijg er weer nieuwe oefeningen bij.
Zo ben ik er de hele dag mee bezig.
De verzorgsters hier helpen me geweldig.
Het valt niet mee, 85 jaar en
alles opnieuw moeten leren. Maar ik
wil graag en doe er mijn best voor.”
Sleutelpositie
“De verzorgenden en verpleegkundigen
hebben een sleutelpositie”, zegt
Marleen. “Zij brengen de meeste tijd
met de patiënt door en coördineren
alles van de specialisten. Alle informatie
over de patiënt komt bij hen
samen. Het overleg tussen de verzorgenden
en de specialisten is daardoor
veel waardevoller en intensiever
geworden.” Hoewel de oefentijd
sterk verhoogd is, stelt Marleen dat
het nog beter kan: “We zitten nu op
ongeveer zestien uur oefening per
week, dat is een minimum eis. Het
moet dus meer worden.” Marleen
is vol lof over de samenwerking
met Groenhuysen. “We werken ontzettend
goed samen, ik heb nog
nooit ‘nee’ gehoord op een verzoek.
Heel bijzonder!”
‘Alles is oefenen’
Marleen Huijben-Schoenmakers deed in
2007 tijdens haar studie aan de Universiteit
van Utrecht onderzoek naar de dagbeste
ding van cliënten met een beroerte in
een verpleeghuis. Van zeventien cliënten
noteerde zij iedere tien minuten wat zij aan
het doen waren, waar en met wie. Conclusie
van het onderzoek: de cliënt besteedt weinig
tijd aan therapeutische activiteiten. Het
grootste deel van de dag is de cliënt passief
en alleen. In nauwe samenwerking met de
verzorgenden en verpleegkundigen van
de afdeling Klimroos van Regionaal
Behandelcentrum Wiekendael
ontwikkelde Marleen een methode
om de therapietijd voor cliënten
met een beroerte te verhogen:
de oefenkaarttherapie. Met
succes: uit de laatste
meting blijkt dat
de therapietijd
met 50 procent
toegenomen is.
Tussen neus en lippen
“We doen de oefeningen tijdens de
verzorging, soms bijna letterlijk tussen
neus en lippen door”, legt Saida
uit. “We drinken koffie en doen reikoefeningen.
Tijdens het wassen en
aankleden doen we bijvoorbeeld
schopbewegingen met de benen. Terwijl
we de haren verzorgen doet de
patiënt vingeroefeningen. We besteden
er heel bewust aandacht aan.”
Niet alleen de verzorgenden dragen
zo bij aan een verhoging van de
therapietijd. Ook de activiteitenbegeleiding
bijvoorbeeld houdt er bij de
keuze van activiteiten rekening mee.
Darten is een prima oefening!
13
Groenhuysen Blad 3 • 2011

Fit de zomer door
De zomer: alles groeit en bloeit, de vogeltjes fluiten en als dan
ook nog het zonnetje schijnt... Dan heb je toch zin om erop uit
te gaan? Ook als u niet zo goed ter been bent, zijn er voldoende
mogelijkheden om van het zomerseizoen te genieten. En door
lekker naar buiten te gaan blijft u ook fit en gezond.
Ga zoveel
mogelijk naar
buiten. Drink
uw kopje koffie
bijvoorbeeld
eens buiten
op het terras.
De zon geeft
u gratis
vitamine D!
Eet vitaminerijk zomerfruit,
zoals aardbeien, zwarte bessen
of frambozen.
Speel een potje jeu de boules of maak een
rit met een begeleider op een side by side-fiets
(aanwezig op verschillende locaties).
Doe te voet
een paar kleine
boodschapjes bij
u in de buurt.
Zorg voor
frisse lucht
op uw kamer
door het raam
open te zetten.
Ook ’s nachts!
Neem deel aan buitenactiviteiten die
op uw locatie worden aangeboden.
Kijk buiten bewust
rond naar alles wat
groeit en bloeit.
Luister naar de
vogels, bewonder
de bloemen en kijk
op tegen de bomen
en de prachtige
Hollandse luchten.
Zoek bij warm weer de schaduw
op. Wilt u toch een ommetje
maken, doe dit dan in de vroege
morgen of in de avond.
Drink veel water, kruidenthee
en verse fruitsappen.
Vraag een vrijwilliger, kennis,
familielid om samen met u naar
buiten te gaan. Door te bewegen
komen bepaalde stoffen in
de hersenen vrij (endorfine en
serotonine) die uw stemming
positief beïnvloeden.
‘Kwaliteit van zorg’ in de schijnwerpers in 2012
Zo nu en dan is het goed even terug te blikken op wat er zoal
is gebeurd de afgelopen tijd. Dan blijken er veel zaken te zijn
waar we trots op zijn, zoals onze innovatiekracht in de vorm
van nieuwe locaties, diensten en technieken, en onze samenwerking
met partners als ziekenhuis, huisarts en gemeente.
Toch zijn er ook zaken die we graag willen verbeteren. Samen
met maatschappelijke ontwikkelingen en onze ambities bepalen
deze het meerjarenbeleid. Dit beleid, dat de periode 2012-2015
beslaat, is net vastgesteld, zodat we alvast een tipje van de
sluier kunnen oplichten.
Aandacht voor kwaliteit
Thed van Kempen, lid van de raad van bestuur, spreekt enthousiast
over het thema voor 2012. “De visie van Groenhuysen is
dat de zorg van een onbesproken kwaliteit moet zijn. We
hebben dit als centraal thema voor 2012 gekozen. Kwaliteit
van zorg is natuurlijk niets nieuws, maar krijgt in 2012 nog
nadrukkelijker aandacht. Allereerst moet de kwaliteit in
technische zin op orde zijn. Dat is af te lezen uit hoe we scoren
bij meting van de 38 criteria voor verantwoorde zorg. Die
uitkomst was de afgelopen jaren te laag en daarom zeggen
we dat dit beter moet. Kwaliteit betekent hard werken en zit
vooral ook in discipline en aandacht voor de kleine dingen.
Oprechte aandacht voor de cliënt. Voor ons jaarthema hebben
we alle medewerkers nodig: het hoge niveau van kwaliteit
moet in ieders genen gaan zitten, nog meer een tweede
natuur worden.”
Eigen regie
Cliënten moeten zichzelf kunnen zijn, een goede dagbesteding
hebben en sociaal actief zijn. Thed benadrukt het belang van
eigen regie. “We moeten ons er steeds van bewust zijn dat wij
voor een groot deel bepalen hoe mensen verder kunnen als
ze niet meer zelfstandig kunnen wonen. Het is belangrijk dat
mensen zelf hun keuzes kunnen blijven maken. Mensen kunnen
vaak meer dan je denkt. Daarnaast zullen vrijwilligers en
mantelzorgers in de komende jaren een steeds belangrijkere rol
gaan spelen. Ook hen hebben we hard nodig om die kwaliteit
te kunnen leveren.”
“Het meerjarenbeleid gaat verder”, aldus Thed. “Als de kwaliteit
voldoet aan onze normen, gaan we ons nog meer richten op de
individuele wensen van de cliënt en staat de beleving centraal.
Deze thema’s staan vanaf 2013 op de agenda.”
14
Groenhuysen Blad 3 • 2011

De heer Rijstenbil:
u i t d e o u d e d o o s
“Als je burgemeester
bent van een dorp, ben je
echt de burgervader”
Tien jaar lang was de heer Rijstenbil, 87 jaar en bewoner van De Brink, burgemeester
van Nieuw-Vossemeer. Een periode die hij omschrijft als ‘de mooiste
tijd van mijn leven’. Hij genoot van het ‘vuurwerk’ in de raad, het spel wat daar
gespeeld werd. En dan na afloop naar het café samen een borreltje drinken en
niet meer over politiek praten.
In zijn woning blikken we terug op het begin van die periode, toen hij 55 jaar oud
was: “Ik was de eerste VVD-burgemeester in Noord-Brabant. Dat was al een bijzonder
feit. Mijn vrouw en ik werden met de open koets waarvoor twee paarden
waren aangespannen binnengehaald. Een mooier begin kun je je niet wensen.”
Spreekuur
“De eerste veertien dagen in mijn ambt kreeg ik al meteen te maken met rotzooitrappers
bij de discotheek. Het bleek al het zoveelste akkefietje te zijn. De politie
had het niet in de hand. ‘Nu moet het klaar zijn,’ zei ik tegen hen, ‘je moet de
busjes maar dwars over de weg zetten, dan is het zo gedaan.’ Zes weken lang
was de zaak gesloten. Ik hield ook spreekuur. Daar kwam vaak geen mens. Wel
kwamen mensen gewoon bij je thuis om hun problemen met je te bespreken. Als
burgemeester van een dorp ben je echt een burgervader. Zo kwam er weleens
iemand om een huis vragen. Natuurlijk kun je mensen niet altijd helpen, maar
het gaat erom dat je begrip hebt voor de mensen en dat je ze goed ontvangt.”
Aangeslagen
“Tot de mooie dingen die ik als burgemeester heb meegemaakt behoort zeker
het carnaval. Die verbroedering... Ik had goed contact met de pastoor en wij
gingen dan samen op stap. Ik heb ook altijd
goed kunnen opschieten met mijn personeel.
Zo heb ik voor hen eens een feestje gegeven
in de tuin van mijn huis in Sint Philipsland.
Dat huis had ik aangehouden en zo gingen
wij in de zomer op de fiets daarnaartoe. Dat
feestje kwam me duur te staan: ik kreeg een
dubbele aanslag van de gemeente omdat ik
de woning blijkbaar ook in gebruik had.
Ik ging in beroep en ik werd in mijn gelijk
gesteld. De volgende dag verschenen er
zúlke koppen in de krant.”
Bewogen
“Je kunt zeggen dat ik een bewogen leven
heb gehad. Ik heb de Watersnoodramp in
1953 van dichtbij meegemaakt en ben oudstrijder.
Jarenlang ben ik bij de herdenking
in Wageningen geweest. Nu ik niet meer zo
lang kan staan, houd ik het bij het lidmaatschap
van de Bond van Wapenbroeders, de
Unie van Nederlandse Veteranen en de Probusclub.”
En als je het hem eerlijk vraagt, zegt
hij: “Ik zou nu niet graag meer burgervader
willen zijn. Want waar is het gezag?”
15
Groenhuysen Blad 3 • 2011

e e n dag u i t h et l e v e n va n
Janneke de Kroon
Janneke de Kroon is activiteitenbegeleidster op De Brink, werkt
voor de afdeling marketing van Groenhuysen én is actief voor
Groenhuysen Uit! Een echte duizendpoot dus. We volgen haar
een dag bij Groenhuysen Uit! Deze tak, die inmiddels alweer
bijna drie jaar bestaat, zorgt ervoor dat mensen die begeleiding
nodig hebben ook een ontspannen dagje erop uit kunnen gaan.
Naast uitstapjes organiseren Janneke en haar collega’s ook
activiteiten voor mensen die niet (meer) mee kunnen met de
uitjes. Je kunt dan denken aan een schoonheidsbehandeling,
massage, aaihonden en de contactclown.
08.00 uur
“In de ochtend is er altijd tijd om mijn mail
te checken en de administratie bij te werken.
Want de uitstapjes zijn meestal in de
middag. We bellen vrijwilligers en regelen
busvervoer, informeren naar welke zorg iemand nodig heeft, voeren eigenlijk alle
organisatorische zaken rondom de uitjes uit. Ook checken we ’s ochtends voorafgaand
aan het uitstapje bij de locaties of het bekend is dat bepaalde cliënten
vandaag een dagje uitgaan. Om vertraging bij vertrek te voorkomen is het natuurlijk
wel handig als iedereen klaarstaat om in de bus te stappen. Bewoners krijgen
jaarlijks een aantal tegoedbonnen waarmee ze gratis aan een uitstapje kunnen
deelnemen. Maar je kunt daarnaast ook tegen betaling boeken. Je kunt dus zo vaak
mee als je wilt.”
13.00 uur
“Vanmiddag gaan we naar de Biesbosch. We helpen iedereen in de bus en
gaan daarna nog naar een andere locatie om daar mensen op te pikken.
De meeste uitjes zijn in de omgeving, omdat we rekening moeten houden
met een uur voor het vervoer zowel heen als terug en we maar een dagdeel
gaan. Dat is wel jammer, maar een hele dag is voor de meeste mensen te
zwaar. Alle activiteiten die we doen zijn rolstoeltoegankelijk, ook vandaag:
we zijn te gast op speciale rolstoelboten. De rondvaart duurt twee uur en
brengt ons langs de mooiste plekjes:
alles staat rond deze tijd van het jaar
prachtig in bloei! Natuurlijk hoort bij
zo’n dagje weg ook een lekker kopje
koffie met gebak. Dat is genieten!”
20.00 uur
16
“Eén avond in de week is het tijd voor
mijn favoriete sport: voetbal. Ik mag
wel zeggen dat ik een fanatiek keepster
ben. Ik heb lang op hoog niveau gespeeld. Dat betekende twee
keer in de week trainen en de hele zondag op pad om te spelen.
Ik heb er bewust voor gekozen om nu op een lager niveau
te voetballen en dat doe ik bij Alliance in Roosendaal. Het
plezier staat nu vooral voorop: we sporten lekker, maken
veel lol en drinken na afloop gezellig nog wat.”
Groenhuysen Blad 3 • 2011

kruiswoordraadsel
Als u de oplossing heeft gevonden, kunt u deze tot en met 27 juli 2011 sturen naar:
Stichting Groenhuysen, t.a.v. de afdeling Communicatie, Postbus 1596, 4700 BN
Roosendaal of mail de oplossing naar communicatie@groenhuysen.nl. Vergeet
niet uw naam en adres bij de oplossing te vermelden. Winnaars krijgen persoonlijk
bericht. Veel succes met puzzelen!
Van links naar rechts:
1 groente van het seizoen - 8 Alkmaarse voetbalvereniging - 10 academie (voor) lichamelijke opvoeding - 11 volksuniversiteit
12 Slovenië (op auto’s) - 13 markeren - 15 strandbenodigdheid - 19 uitbouw - 20 plaats in de Algarve - 21 Amnesty International
22 zonderling - 23 zomerverblijf - 26 Organisatie der Verenigde Naties - 28 deel van de schoen - 29 Scandinavische munt - 30 takje
32 verwend - 34 etenbereider - 36 toegang - 38 knaagdier - 40 voorzetsel - 41 werelddeel - 44 Ierland (internet) - 45 hierheen
46 dan wel - 47 gehuisvest zijn - 48 deel van het gezicht - 50 Italiaans gerecht - 53 internationale verdragsorganisatie - 56 Oostenrijk
(ISO-landcode) - 57 boom - 58 aardbei (reclame) - 61 haast - 62 grap - 63 ons inziens - 65 slot - 66 ministerie
Van boven naar beneden:
1 aangenaam deel van een jaar
2 premier (4/5) - 3 ieder - 4 deel van
een schip - 5 ondernemingsvorm - 6 stad
in de Verenigde Arabische Emiraten
7 schraal - 8 biersoort - 9 milieuvriendelijke
energie - 12 kledingstuk voor wintersport
14 tijdperk - 16 plaats in Gelderland
17 hoofdstad van Qatar - 18 liefkozing
20 meerstemmig muziekstuk - 24 klein
kind - 25 de jongere - 27 koning der elfen
31 de onbekende - 33 deel van Spanje
35 gesneden stier - 37 grof - 39 grappig,
geestig - 40 vakantieverblijf - 42 treiteraar
43 persbureau - 45 het geluid van niezen
48 gelegen komend - 49 deel van een
dag - 51 voorzetsel - 52 vrouwelijk dier
54 zure vloeistof - 55 familielid
56 behoeftig persoon - 59 familielid
60 een weinig - 61 België (internet)
64 Greenwichtijd
Rectificatie
De prijswinnaar van de puzzel in het Groenhuysen
Blad van februari is ten onrechte
vermeld als mevrouw Krebbeks, cliënt in
Leonardushof. Het gaat echter om de heer
Krebbeks, voorzitter van de Cliëntenraad van
Leonardushof in Wouw. Onze welgemeende
excuses voor dit misverstand!
Prijswinnaars Groenhuysen Blad nr. 2
De oplossing van de puzzel in het Groenhuysen Blad nr. 2 was: In de hoofdrol
bij Stichting Groenhuysen. Uit de goede inzendingen zijn vier prijswinnaars
getrokken. Mevrouw Henning, cliënt in Weihoek, en de heer Jan Zwaard,
vrijwilliger bij De Brink, wonnen een puzzelboek. Mevrouw Tinke, vrijwilligster
bij Steunpunt voor ouderen in Sprundel, verblijdden we met een set
waxinelichthouders en Lian Oosterbos, medewerkster van Markant in Wouw,
kreeg een kleurrijk notitieboekje. Allemaal gefeliciteerd!
17
Groenhuysen Blad 3 • 2011

o u w d o s s i e r
De metamorfose van De Kim
We zijn op bezoek bij Carien de Jong, manager van centrum voor Wonen & Zorg De Vlegter, en Ido van Vugt, huismeester
van de locaties De Kim en De Vlegter in Sint Willebrord om bij te praten over de nieuwbouw en renovatie van beide huizen. Het
enthousiasme over de realisering van de plannen spat er bij beiden vanaf als we aan de praat raken.
CCarien de Jong: “In februari is de eerste
paal geslagen van de nieuwbouw
van 61 appartementen en inmiddels
is de aannemer al begonnen met het
storten van de vloer. Het begint nu
echt te leven. Je kunt je er nu al iets
bij voorstellen.” Ido van Vugt vult
aan: “Je loopt hier elke dag rond en
je ziet het langzaam groeien. Het is
echt iets fantastisch.” De centra voor
Wonen & Zorg De Kim en De Vlegter
waren wel aan vernieuwing toe. “De
nieuwbouwplannen zijn hier dan
ook warm ontvangen,” zegt Carien.
Huismeester Ido leidt ons rond en
laat zien dat de huidige kamers van
de bewoners van De Vlegter weliswaar
alles bevatten wat je nodig
hebt, maar niet al te ruim zijn en
18
Groenhuysen Blad 3 • 2011

en De Vlegter
zowel als woon- als slaapkamer fungeren.
“Dat gaat straks allemaal veranderen,”
zegt Ido. “De appartementen
krijgen elk een oppervlakte van
circa 90 m 2 . De mensen beschikken
straks over een aparte slaapruimte
en zelfs een ruimte voor logés. Dat is
een aanzienlijke verbetering.”
De nieuwe Vlegter
Het nieuwbouwproject bestaat uit
61 appartementen, waaronder 9 aanleunwoningen,
en een ruim restaurant.
De bewoners van de aanleunwoningen
kunnen zorg op afroep
krijgen en gebruikmaken van alle
faciliteiten van De Vlegter. De appartementen
zijn verdeeld over drie
woonlagen. De beide gedeeltes van
de begane grond worden met elkaar
verbonden door middel van een tunnel.
De nieuwbouw is nu gestart en
als deze klaar is en de mensen zijn
verhuisd worden de huidige gebouwen
gerenoveerd tot 48 verpleegeenheden
(in 6 blokken van 8) en
een grand café. “Je moet rekening
houden met een kleine twee jaar en
dan zou ‘De nieuwe Vlegter’ gereed
kunnen zijn”, zegt Carien, “maar
dat hangt ook af van of de ‘weergoden’
een beetje meewerken. Het
hele plan is op zijn vroegst over drie
jaar klaar.”
gaan denken: wat zijn de wensen
en behoeftes die er leven bij de
mensen? En daar moeten we dan bij
proberen aan te sluiten. In de nieuwbouw
zie je daar al voorbeelden van
terug.” Ido: “De insteek is dat mensen
in principe tot het einde in hun
appartement moeten kunnen blijven
wonen. Daar zijn de appartementen
op ingericht. Het accent ligt echt op
wonen en welzijn. Mensen moeten
zo lang mogelijk hun eigen leven
kunnen behouden met woonruimte
die ook hun eigen ruimte is, maar
wel met toegang tot zorg en behoud
van veiligheid.”
“Het wordt
een prachtlocatie”
daaraan wennen. Deze benadering
wordt in de nieuwbouw ook bevorderd.
Zo gaan we in het restaurant de
maaltijden in de ruimte zelf aanbieden.
Bewoners kunnen hierbij ook
helpen. Het wordt zichtbaarder wat
er gebeurt en vóór de maaltijd ruik je
al dat het eten wordt bereid.” “Eten
is heel belangrijk”, zegt Ido, “straks
gaan de mensen echt naar een restaurant
om te eten. Dat moet voor
onze mensen het hoogtepunt van de
dag zijn, zoals wij dat ook beleven als
we uitgaan. In andere ruimtes vinden
weer andere activiteiten plaats.
Zo hebben we straks dus een grand
café, een kapsalon, een fitnessruimte
en een aparte stilteruimte. We denken
ook over een bibliotheek en een
biljartruimte. In vergelijking met de
huidige situatie: nu vindt de kerkdienst
plaats in ’t Korfke, waar ook
gegeten wordt en gefeest.”
Gastvrij
De nieuwbouw is een mooi moment
om met de nieuwe visie Gastgerichtheid
aan de slag te gaan. “Van aanbodgericht
naar vraaggericht”, zegt
Carien, “dat moet het worden. Natuurlijk
zijn we daar nu ook al volop
mee bezig. Het gaat erom dat we de
bewoners gastvrij benaderen. We
moeten nog meer vanuit de klant
Prachtlocatie
Carien: “Er is veel aan het veranderen
in de zorg: mensen worden gestimuleerd
om langer hun zelfstandigheid
te behouden. We kijken vooral
naar wat iemand nog wél kan in
plaats van wat niet meer. Dit vraagt
ook een andere benadering door het
personeel, maar bijvoorbeeld ook de
naasten van bewoners. Iedereen moet
Ido is hartstikke enthousiast en vindt
het fantastisch dat hij de wording
van de nieuwe huizen mag meemaken.
Bij het afscheid zegt hij nog
snel: “Het wordt een prachtlocatie,
daar ben ik van overtuigd”.
19
Groenhuysen Blad 3 • 2011

Groenhuysen
Uit!
Steeds meer mensen ontdekken hoe leuk het
is om zorgeloos een dag op stap te kunnen.
Maar ook aan de thuisblijvers is gedacht. Als
u de locatie niet kunt of wilt verlaten staat
Groenhuysen Uit! toch voor u klaar. Zo worden
er bijvoorbeeld activiteiten georganiseerd met
een contactclown of kunt u genieten van een
heerlijke massage. Groenhuysen leeft!
Contactclown
Soms laat het geheugen ons in de steek
en kost het veel moeite contact te maken
met anderen. Door grenzeloze fantasie,
echte belangstelling, humor en een sterk
invoelingsvermogen buigt de contactclown
angsten en verdriet om naar momenten
van vreugde. Met een woord, handeling of
attribuut probeert de clown aansluiting te
vinden bij de deelnemers en de belevingswereld
en impulsen van dat moment. In
de benaderingswijze van de contactclown
draait het vaak om lichaamstaal en gevoel.
Groenhuysen Uit! heeft al een aantal keren
een contactclown uitgenodigd op een
locatie van Groenhuysen om een activiteit
te verzorgen. Door
de enthousiaste
reacties van de
deelnemers zal
deze ook zeker
terugkeren in het
activiteitenaanbod
later dit jaar.
Groenhuysen Leeft!
Zoals u wellicht al heeft
kunnen lezen, heeft de
activiteitenkalender van
Groenhuysen Uit! een nieuw
en ruimer jasje gekregen.
Voortaan staan de activiteiten
namelijk vermeld in Groenhuysen Leeft!,
een nieuw magazine boordevol informatie.
Naast de activiteiten en uitstapjes
van Groenhuysen Uit!, komen ook
activiteiten van locaties aan bod en kunt
u alles lezen over de Groenhuysenpas.
Zo treft u elke keer weer extra kortingen
bij Groenhuysen en diverse organisatie
in de regio aan, boven op het voordeel
dat u al heeft met deze bijzondere pas!
Ook kunt u in Groenhuysen Leeft! meer
lezen over de ZorgMonitor. Met de
ZorgMonitor kunt u meerdere malen per
dag persoonlijk contact hebben, zonder
uw privacy in te leveren.
Ook in de zomer
De medewerkers van Groenhuysen Uit! staan altijd voor u klaar, ook
in de zomer. Janneke de Kroon, medewerkster van Groenhuysen Uit:
“Soms kan het voor bewoners en cliënten in de zomer wat stiller zijn
dan in de andere maanden. Familie en kinderen zijn dan op vakantie
en ook het activiteitenaanbod op de locaties is minder frequent. Cliënten
hoeven zich echter niet te vervelen. Groenhuysen Uit! zit niet stil, maar
gaat gewoon door. U kunt er alles over lezen in Groenhuysen Leeft!”
20
Groenhuysen Blad 3 • 2011
Voor meer informatie over Groenhuysen Uit! kijk op www.groenhuysen.nl/groenhuysenuit
of bel naar 0165 – 57 40 00