IBR Jaarverslag 2008

Een tweede overgangsbepaling (artikel 102, § 2 van het volmachtenbesluit)
had betrekking op de confraters die de leeftijd van zevenenzestig
(67) jaar hadden overschreden op datum van 31 augustus 2007. Hun
hoedanigheid van bedrijfsrevisor wordt in dit geval automatisch op
31 augustus 2010 ingetrokken.
I
Artikel 59 van de wet van 24 juli 2008 houdende diverse bepalingen
brengt de maximumleeftijd van de bedrijfsrevisoren natuurlijke personen
van zevenenzestig (67) op zeventig (70) jaar (B.S. 7 augustus 2008). In
artikel 8, § 2 van de gecoördineerde wet van 1953 wordt bijgevolg het
woord “zevenenzestigste” vervangen door het woord “zeventigste”.
De eerste overgangsbepaling opgenomen in artikel 102, § 1 van het
volmachtenbesluit wordt opgeheven door artikel 60 van deze wet van
24 juli 2008 houdende diverse bepalingen.
De tweede overgangsbepaling, opgenomen in artikel 102, § 2 van het
volmachtenbesluit die voorziet dat de bedrijfsrevisoren natuurlijke
personen die op 31 augustus 2007 de leeftijd van zesenzeventig (67) jaar
hadden overschreden de hoedanigheid van bedrijfsrevisor wordt
ingetrokken op 31 augustus 2010, blijft behouden.
Op 31 augustus 2010 wordt de hoedanigheid van bedrijfsrevisor van
de confraters die op 31 augustus 2007 de leeftijd van zevenenzestig (67)
jaar hebben overschreden, ingetrokken.
1.1.4. Mededeling van het ontslag of de opzegging van een
wettelijke auditor of auditkantoor
Artikel 38 van de Auditrichtlijn bepaalt:
“1. De lidstaten zien erop toe dat wettelijke auditors of auditkantoren alleen
om gegronde redenen kunnen worden ontslagen; verschil van mening over methoden
van boekhoudkundige verwerking of controlewerkzaamheden zijn geen gegronde
redenen voor ontslag.
2. De lidstaten zien erop toe dat de gecontroleerde entiteit en de wettelijke
auditor of het auditkantoor de voor het stelsel van publiek toezicht bevoegde
autoriteit of autoriteiten in kennis stellen van het ontslag of opzegging van de
wettelijke auditor(s) of (het) auditkanto(o)r(en) tijdens de duur van de benoeming
en hiervoor een afdoende motivering geven.”.
IBR – JAARVERSLAG 2008
41