De Corner viert tweehonderdste bijeenkomst in ... - Zaanbusiness

Vernieuwing en verjonging voeren boventoon 

De Corner viert tweehonderdste 

bijeenkomst in Zaans Museum 

Vergaderen en golfen? pag 18 

>> Zaanse regio bruist van innovatieve ICT-ondernemingen 

>> De leningen van Tante (Sp)agaath kennen valkuilen 

>> JKZ ‘Kan’ niet meer stuk 

>> Durf een ‘zwaargewicht’ aan te nemen 

>> Fusies en ruzies bij aandelenoverdracht 

OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN 

> 

JAARGANG 14 • EDITIE 116 • september 2012 • WWW.ZAANBUSINESS.NL

Is uw organisatie klaar 

voor IBAN? 

Nederland gaat over op IBAN. Hierdoor wordt het Europees betalingsverkeer eenvoudiger en efficiënter. 

Elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Maakt u gebruik van een boekhoudpakket of betalen uw debiteuren 

via machtiging of acceptgiro? Dan moet u op termijn aanpassingen doen. Wilt u weten of uw bedrijf klaar 

is voor IBAN. Neem dan contact op met uw adviseur via het telefoonnummer (075) 890 30 90. 

Iedereen over op IBAN. 

Dat is het idee. 

Rabobank. Een bank met ideeën. 

Kijk voor meer informatie op www.rabobank.nl/sepa

kunstuitleen bedrijven 

Voor meer informatie en/of vrijblijvend advies 

kunt u contact opnemen met 0756141210 of 

mail naar: bedrijven@kunstcentrum.nl 

www.kunstcentrum.nl/bedrijven 

Openingstijden: 

dinsdag t/m zaterdag 

10.00 - 17.00 uur 

eerste en laatste zondag 

van de maand 

13.00 - 17.00 uur 

Tevens op afspraak 

Vincent van Goghweg 40 a|b 

1506 JC Zaandam 

T: 075-6141210 

F: 075-6141211 

www.kunstcentrum.nl 

DE NIEUWE VOLVO V40 

IT’S YOU 

• BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* 

• PARK ASSIST* 

• PANORAMISCH DAK* 

• ADAPTIEVE CRUISE CONTROL* 

* tegen meerprijs leverbaar 

Deze zomer verwacht in onze showroom 

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam 

T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl 

vanaf 

Lease 

vanaf 

€ 25.995 

€ 449p/m 

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een 

uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting 

aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving 

verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag 

en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige 

D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling. 

volvocars.nl 

Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 

0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. 

Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km. 

182700_SVALA_ADV_V40+3mm.indd 1 31-05-12 12:06

inhoud 

coverstory 6-9 

Tweehonderdste bijeenkomst 

van De Corner op 13 september 

a.s. in Zaans Museum 

De eerste netwerkbijeenkomst van de Zaanse Ondernemers Sociëteit De 

Corner was op 11 oktober 1984. Destijds met 99 leden. Op 13 september 

a.s. kunnen Zaanse ondernemers en andere geïnteresseerden voor de 

tweehonderdste keer bij De Corner netwerken. Het aantal leden bedraagt 

nu zo’n 400. Deze bijzondere bijeenkomst vindt plaats in het Zaans 

Museum. “We wilden iets anders”, zegt voorzitter Ton Komen. “Eigenlijk is 

alles anders, behalve de bezoekers. We hopen, dat zij zich in deze nieuwe 

omgeving thuis voelen”. 

10 15 

Op 14 september a.s. wordt, op het Hembrugterrein in Zaandam, 

SmaakExplosies geopend. Ook het project ‘Think First Eat Later’ 

krijgt daar aandacht. Sprekers bij de netwerkbijeenkomst zijn 

Ad van Vugt, directeur van Exter B.V., Wim Van Amersfoort, 

voorzitter van de raad van bestuur van het Regio College en 

Hans Ligteringen. De bijeenkomst wordt geleid door Linda 

Vermaat, oprichter ‘VOER over eten’ en bijgewoond door wethouder 

Leny Vissers-Koopman. 

Een nieuwe functie voor industrieel erfgoed. Het monumentale pakhuis 

Hollandia II, in Wormer, was voorheen een rijstpellerij, met op 

de eerste etage de ‘Maalzolder’. Maar al heel lang wordt er geen rijst 

meer gepeld. Er zitten nu creatieve bedrijven en één daarvan is, heel 

toepasselijk en ook op de eerste etage, Groothandel ‘(Op) de 

Maalzolder’. Met de huislijn ‘Sweet & Simple Things’, brengen Henny 

en Melanie Volger woonaccessoires van katoen en hout op de 

markt. En er is een zeep- en babylijn. 

verder... 

13 De Wet Bibob en de juridische praktijk 

19 Gevolgen BTW verhoging per 1 oktober a.s. 

20 Aanmelding Zaanse Startersprijs 2012 t/m 14 september 

(www.zaansestartersprijs.nl) 

22 Champagne voor de Kampioenen 

&ACHTERGRONDEN, MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,ONDERNEMERSTIPS, TERUGBLIKKEN? 

U VINDT HET ALLEMAAL OP: WWW.ZAANBUSINESS.NL 

4 

Zaanbusiness 116 september 2012

voorwoord 

Van Sportzomer naar 

Verkiezingsherfst 

Bert Bleeker 

Zo, de Nederlandse Sportzomer zit er weer op. Het EK Voetbal werd een desillusie, de Tour de France ook. 

Bij de Olympische Spelen waren er wel successen. Gelukkig is dat alles voorbij en nu mogen we weer 

gaan stemmen. Na het wegvallen van de gedoogpartner PVV, moesten de achterblijvers ‘vriendjes worden’ 

met wat andere partijen om maatregelen te verzinnen die Brussel koest zouden houden. De zogenoemde 

Kunduzcoalitie verzon diverse listen, maar die waren van korte duur. De ene na de andere partij 

trachtte onder de afspraken vandaan te komen. 

Het zal wel even duren voor er een nieuwe 

regering is, want het politieke slagveld 

is onoverzichtelijk. Groen Links, PvdA 

en CDA liggen ‘badend in het bloed te 

creperen’ en zijn, als we de peilingen 

mogen geloven, te klein om een rol te 

spelen. Hoog boven deze uitgetelde 

slachtoffers staan, als overwinnaar, breed 

grijnzend de VVD (en Rutte kan grijzen) 

en de SP. Ze hebben de hak van hun 

schoen in de rug van de zieltogende partijen 

geplant. De één met een stok waaraan 

een blauwe vlag wappert, de ander 

met een rooie vlag. Maar deze overwinnaars 

hebben een probleem, want de verschillen 

tussen de VVD en de SP zijn 

enorm. Samenwerken zit er vooralsnog 

niet in. Ze doen er goed aan de creperende 

partijen een beetje te reanimeren, 

zodat die hen aan een meerderheidsregering 

kunnen helpen. D66 groeit ook, maar 

ziet in crisistijd plotseling de provinciale 

en gemeentelijke indeling van Nederland 

als een groot probleem. Samenvoeging 

van provincies en halvering van het aantal 

gemeenten is het credo. Maar wie zit 

nou wachten op onrust, reorganisaties, 

ontslagen, meer werkelozen en bijstandtrekkers 

en meer afstand tot de burger? 

Want dat zullen ongetwijfeld de gevolgen 

zijn van deze staatkundige herindeling 

van Nederland. Laten we daar dus nog 

maar even mee wachten. En de PVV? Die 

overspoelt ons de komende jaren met 

meldpunten. Na de Polen en de ambtenaren 

in Brussel, komen er meldpunten voor 

autobestuurders die beslist 130 kilometer 

per uur willen rijden en voor ouderen die 

stinkend op hun wekelijkse wasbeurt in 

verzorgingshuizen wachten of gebeld 

worden door Tena of ze nog incontinent 

zijn. En natuurlijk meldpunten voor klachten 

over gedetineerden die te vroeg vrijgelaten 

worden en andere zaken waar 

een deel van Nederland zich aan ergert. 

Al met al wordt het dus moeilijk om een 

meerderheidsregering te vormen, tenzij 

men de ingenomen stellingen durft te 

verlaten en compromissen wil sluiten. 

Gewoon kiezersbedrog dus, want van alle 

wensen die politieke partijen hebben, kan 

slechts een deel ingewilligd worden. 

Ook de Zaanse politiek kent zijn perikelen. 

Zo moest de Oostzaanse wethouder 

Stevens, van zijn eigen CDA, het veld ruimen. 

Hij kwam van ‘buiten’ en dat pikken 

die Oostzaners niet. Die zijn van ‘ons kent 

ons’ en regelen allerlei zaakjes in informele 

contacten met wethouders. Een 

stortvloed aan Illegale aanbouwtjes, 

erkertjes en schuurtjes is het gevolg. 

Stevens was wat strenger in de leer en 

dat viel niet goed. Bovendien zat hij 

raadsvergaderingen niet uit en vertrok na 

afhandeling van zijn eigen agendapunten 

spoorslags naar zijn geliefde woonplaats 

Amstelveen. Dom, dom, dom! 

Op 12 september raken we de wethouder 

van Economische Zaken van Zaanstad 

kwijt. Barbara Visser staat op een verkiesbare 

plaats op de kandidatenlijst van de 

VVD voor de Tweede Kamer. Zij maakt 

haar termijn in Zaanstad dus niet af, 

maar kiest ervoor ‘lachebekje’ Rutte te 

ondersteunen. Zal zij in de VVD-fractie in 

staat zijn om de Zaanse belangen te 

behartigen? In Engeland kent men het 

districtenstelsel. Een Brits parlementslid 

wordt geacht de belangen van zijn streek 

te behartigen. Maar in Nederland moet 

een parlementariër ‘het algemeen belang 

dienen’. Het Zaanse belang is daaraan 

ondergeschikt. Barbara Visser wordt 

opgevolgd door Purmerender Erik 

Struijlaart. Dus ook Zaanstad heeft straks 

een wethouder van ‘buiten’. Te hopen is, 

dat Zaanstedelingen wat ruimer denken 

dan Oostzaners, want anders kan ook 

deze wethouder aan de kant geschoven 

worden. Dan moeten de Zaanse ondernemers 

weer op zoek naar een nieuw aanspreekpunt 

bij de gemeente Zaanstad. 

Maar goed, nu eerst maar eens stemmen 

en daarna zien we verder. Op naar de 

Verkiezingsherfst! 

colofon 

Uitgever en 

volledige 

productie: 

IN DE VINGERS 

Dorpsstraat 1068a 

1566 JM Assendelft 

Tel 075-6428114 

www.indevingers.nl 

Verspreiding: 10 x per jaar. Coverfoto: Bart Homburg 

Columns: De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de 

columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. 

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. 

©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. 

Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te 

publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade 

als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden. 

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl 

5

coverstory 

Vernieuwing en verjonging 

voeren de boventoon 

De eerste netwerkbijeenkomst 

van de Zaanse Ondernemers 

Sociëteit De Corner vond plaats op 

11 oktober 1984. Destijds waren er 

99 leden. De honderdste Cornerbijeenkomst 

was op 14 mei 1998 

en op 13 september kunnen 

Zaanse ondernemers en andere 

geïnteresseerden voor de tweehonderdste 

keer bij De Corner 

netwerken. Want daar gaat het 

om, netwerken. Het aantal leden 

bedraagt, 28 jaar na oprichting, 

zo’n 400. 

Tweehon 

Deze bijzondere bijeenkomst vindt plaats 

op een bijzondere locatie, namelijk het 

Zaans Museum. “We wilden iets anders”, 

zegt voorzitter Ton Komen. “Een andere 

omgeving, een andere vorm van catering, 

een luchtiger programma etc. Eigenlijk is 

alles anders, behalve de bezoekers. We 

hopen, dat zij zich in deze nieuwe omgeving 

thuis voelen”. 

Bestuursleden uit diverse geledingen 

De afgelopen tijd heeft het bestuur van De 

Corner nogal wat wijzigingen ondergaan en 

vooral een verjongingskuur. Tot het bestuur 

traden toe: Heleen Keinemans (zelfstandig 

personeelsadviseur), Timo de Regt (directeur 

uitzendbureau PDZ), Bea van 

Voorthuizen (accountmanager Economische 

Zaken gemeente Zaanstad) en Denise de 

Vries-Mans (zelfstandig mediaconsultant 

en grafisch vormgever). Het bestuur, of de 

sociëteitscommissie zoals het ook wel 

genoemd wordt, bestaat verder uit voorzitter 

Ton Komen, Wim Bosman (secretaris), 

Herm Nieste (penningmeester), Frank Duijn, 

Petra Hardeman, Tom Selling en Ton R. 

Vermij. Het vormt daarmee een afspiegeling 

van allerlei maatschappelijke organisaties 

en ondernemingen, zoals de gemeente 

Zaanstad en producerende en dienstverlenende 

bedrijven uit de Zaanstreek. 

6 Zaanbusiness 116 september 2012

v.l.n.r: 

Tom Selling, Wim Bosman, Frank Duijn, Petra Hardeman, 

Heleen Keinemans, Bea van Voorthuizen, Ton R. Vermij, 

Denise de Vries-Mans, Timo de Regt en Ton Komen. 

Herm Nieste ontbreekt helaas op de foto. 

derdste bijeenkomst van De Corner 

op 13 september in Zaans Museum 

Goede mix 

Naast Ton Komen, zijn ook Timo de Regt en 

Petra Hardeman bij het gesprek aanwezig. 

”Het is belangrijk, dat er ook jongeren in 

het bestuur zitten”, zegt Timo de Regt. “Het 

bestuur moet niet alleen een dwarsdoorsnee 

zijn van allerlei verschillende maatschappelijke 

partijen, maar ook een mix van 

jong en wat ouder en van mannen en vrouwen. 

Daarmee verbreed je de kijk op ondernemen 

en bovendien brengen nieuwe 

bestuursleden ook weer een nieuw, eigen 

netwerk mee. En verder vind ik, dat er regelmatig 

verversing van het bestuur moet 

plaatsvinden”. Petra Hardeman: “Bovendien 

is vernieuwing van het bestuur en van het 

programma van De Corner ook belangrijk 

om nieuwe ondernemers te trekken”. Ton 

Komen rept ook over een goede mix in het 

bestuur. “Ieder levert nu zijn eigen bijdrage 

en ik kan met een gerust geweten over een 

jaar of twee het estafettestokje overdragen”. 

Meer tijd om te netwerken 

Volgens Ton Komen zijn er zeker tien ondernemersverenigingen 

in de Zaanstreek. 

“Maar dat zijn belangenbehartigers en die 

rol speelt De Corner niet. Wij willen zeven 

keer per jaar een platform zijn voor alle 

ondernemers, maar ook voor ondernemersverenigingen 

en belangenbehartigers zoals 

ZON. De Corner is volgens mij de ‘enige 

echte onafhankelijke club’ in de Zaanstreek, 

waar ondernemers, vertegenwoordigers 


7

v.l.n.r: 

Ton Komen, Timo de Regt en Petra Hardeman. 

Auteur Patrick van Hees 

over ‘De Geluksprofessor’ 

Tijdens de tweehonderdste bijeenkomst van De Corner zal Patrick van Hees, auteur 

van het boek ‘De Geluksprofessor’, een inleiding houden. Patrick van Hees (1969) 

groeide op in Zaandam en studeerde Commerciële Economie en Algemene Sociale 

Wetenschappen, met als specialisatie Massacommunicatie & Public Relations. 

Tijdens zijn studie werkte hij ‘s nachts als taxichauffeur. Naderhand bekleedde hij 

bij verzekeraars diverse marketing- en verkoopfuncties. In 2002 werd hij mede-eigenaar 

van een adviesbureau, maar dat verkocht hij in 2009 aan een beursgenoteerde 

onderneming. 

“Iedereen jaagt op geld. Hoe komt het dat iets wat iedereen najaagt niet gelukkig 

maakt?” vraagt Patrick van Hees zich af. De Zaanse volksbuurt waar hij opgroeide, 

zijn werk als taxichauffeur, zijn successen als directeur in de financiële sector in de 

aanloop naar de kredietcrisis en het inzien van de relativiteit van succes en aanzien, 

inspireerden Patrick van Hees tot het schrijven van zijn eerste boek. Hij deed vijf 

jaar onderzoek en ging twaalf keer naar Cambridge, dat uitgroeide tot zijn inspiratiebron. 

Die combinatie van levenservaring en wetenschappelijke inzichten leidde 

tot zijn ‘geluksrecept’ The Road to Happiness. Dat recept ontvouwt hij in zijn 

debuutroman ‘De Geluksprofessor’ en daarover zal hij op 13 september a.s. spreken. 

Zie ook pagina 31 

van de politiek en andere betrokkenen bij 

elkaar komen”. Om de vernieuwing gestalte 

te geven, is de formule van De Corner de 

afgelopen tijd nogal aangepast. Ton Komen: 

“Bezoekers vonden de inleidingen van sprekers 

wat te lang, waardoor er te weinig tijd 

overbleef om te netwerken. Daarom is de 

spreektijd ingekort, waardoor een half uur 

extra netwerktijd werd gecreëerd”. 

“Op zich is het concept niet zoveel veranderd”, 

zegt Timo de Regt. “Maar de bijeenkomsten 

zijn aantrekkelijker geworden 

door goede sprekers uit te nodigen die 

leuke en eigentijdse onderwerpen te 

behandelen. Dat moet een aanzuigende 

werking hebben op veel ondernemers”. 

Eigenlijk is alles anders, 

behalve de bezoekers 

Meer grote Zaanse ondernemingen 

Het is de kunst om ondernemers te trekken 

vindt Petra Hardeman. “Uit eigen ervaring 

weet ik, dat het aanspreken van je eigen 

netwerk helpt. Je kunt op vele manieren 


netwerken, zoals via de sociale media, maar 

het elkaar fysiek ontmoeten blijft erg 

belangrijk. Directer en gerichter kan een 

contact niet zijn”. Wel betreurt Timo de 

Regt, dat er nauwelijks nog vertegenwoordigers 

van de grote Zaanse bedrijven naar 

de bijeenkomsten komen. 

“Deels zal dat te maken hebben met het 

feit, dat veel van deze bedrijven nu onderdeel 

vormen van multinationals en dus 

meer internationaal georiënteerd zijn. Maar 

er zitten natuurlijk goede toeleveranciers in 

de Zaanstreek, waarmee ze kennis kunnen 

maken en zaken mee kunnen doen. 

opdracht gaat een heel proces vooraf. Je 

moet naamsbekendheid genereren en op 

mensen durven af te stappen. “Je moet dus 

netwerken en De Corner wil daarvoor een 

goed platform zijn en ruimte bieden”, zegt 

Ton Komen. “Bij ons kun je ook even loskomen 

van je werk. Even ontspannen, met 

een ander oog naar je onderneming kijken 

en leren van anderen. Verder hoop ik, dat 

we de agenda’s van bijeenkomsten die 

belangenbehartigers organiseren, wat meer 

op elkaar kunnen afstemmen. Het is nu een 

beetje een lappendeken. Daarnaast is het 

jammer dat de gemeentelijke politici van 

Andere locatie 

Na jarenlang de bijeenkomsten in het clubgebouw 

van Hellas Sport in Zaandam georganiseerd 

te hebben, is het bestuur van De 

Corner, in het kader van vernieuwing en 

ontwikkeling, voornemens om binnenkort 

uit te wijken naar een andere locatie. “Zoals 

gezegd, wordt de tweehonderdste bijeenkomst 

in het Zaans Museum gehouden”, 

zegt Ton Komen. “We willen graag horen 

wat de bezoekers daarvan vinden. Of het 

Zaans Museum ook in de toekomst de locatie 

wordt waar de bijeenkomsten gehouden 

worden, laat ik in het midden, maar het is 

“Bezoekers vonden de inleidingen van sprekers wat te lang, waardoor er 

te weinig tijd overbleef om te netwerken. Daarom is de spreektijd ingekort, 

waardoor een half uur extra netwerktijd werd gecreëerd”. 

Bovendien werken er veel Zaankanters in 

hun bedrijven. In beide gevallen kan netwerken 

bij De Corner ook voor deze ondernemingen 

vruchten afwerpen”. 

Agenda’s meer afstemmen 

Op dit moment zijn er erg veel ondernemers 

die behoefte hebben aan opdrachten. 

Maar aan het binnenhalen van een 

Zaanstad nauwelijks meer naar onze bijeenkomsten 

komen. Op donderdag hebben 

zij Zaanstad Beraad en daar geven ze prioriteit 

aan. Dat begrijp ik wel, maar voor 

ondernemers en politici is De Corner nu 

juist een platform om elkaar te leren kennen 

en met elkaar in contact te treden. 

Synergie is precies de functie die ik voor 

De Corner zie”. 

natuurlijk wel een aansprekende plek. Als 

we succesvol zijn met onze vernieuwing, 

gaan we na de komende tweehonderdste 

bijeenkomst van De Corner op voor de volgende 

tweehonderd”. 

Meer info: www.de-corner.nl 

v.l.n.r: 


Heleen Keinemans, Timo de Regt, Denise de Vries-Mans en Bea van Voorthuizen9

cluster: (food)ondernemers, verpakkingsindustrie, logistiek, onderwijs, creatieve ondernemers en de overheid. 

nieuws 

U bent van harte uitgenodigd om uw netwerk te versterken en elkaar (weer) te ontmoeten. 

Hoogachtend, 

Barbara Visser, wethouder van Zaanstad 

Op vrijdag 14, 15 en 16 

september a.s. vindt op 

het Hembrugterrein in 

Zaandam de vierde editie 

van SmaakExplosies plaats. 

Burgemeester Geke Faber 

van Zaanstad verricht 

de officiele opening. 

‘SmaakExplosies is het creatiefste smaakfestival van Nederland 

en vormt een ware ontdekkingsreis langs geuren en smaken’, 

aldus Gemeente Zaanstad. 

Wethouder Leny Vissers opent het seminar in het House of Food (foto Mike Bink) 

‘Think first eat later’, creatief en voedsel 

Onderdeel van Smaakexplosies is een 

netwerkbijeenkomst van de foodsector 

op 14 september. Deze bijeenkomst gaat 

onder meer over ondernemen in 

Zaanstad, waarbij de vestigingsvoordelen 

voor (food)ondernemers aan de orde 

komen. Dit in relatie tot duurzaamheid 

en samenwerkingsverbanden. Ook komt 

de koppeling van onderwijs en voedingsmiddelenindustrie 

aan de orde. In overleg 

met bedrijven zou een passend 

onderwijstraject ingericht moeten worden. 

Creatief en voedsel 

In mei was er, heel toepasselijk in het 

House of Food in Zaandam, een bijeenkomst 

in het kader van het project ‘Think 

First Eat Later’ (THFEL). Dat is een initiatief, 

waarmee de gemeente Zaanstad de 

creatieve industrie wil koppelen aan de 

voedselindustrie. De creatieve sector 

heeft de vaardigheden om nieuwe originele 

concepten voor beeldvorming, 

onderzoek, informatie en samenvallende 

creatie te ontwikkelen en kan die expertise 

aanbieden aan de voedselindustrie. 

Zo kan men kennis en mogelijkheden 

uitwisselen. De Adviescommissie 

Beeldende Kunst & Vormgeving van 

Zaanstad financiert het project, dat 

moet leiden tot ‘een creatieve meerwaarde 

die op praktisch niveau gestalte 

krijgt’. 

Innovatieve ideeën 

Tijdens het seminar, in aanwezigheid van 

de wethouders Cultuur en Economie van 

Zaanstad, werd gedebatteerd over het 

belang van een sterke creatieve sector 

“Mensen die 

bijvoorbeeld 

een citroengeur 

ruiken, 

kopen meer" 

voor innovaties binnen de Zaanse voedselindustrie. 

De bedrijven die meededen 

aan het project waren Van Wijngaarden, 

bekend van de Zaanse mayonaise, eipoederproducent 

Eiproma en Exter, dat 

plantaardige smaakstoffen maakt voor 

voedingsmiddelen. De over het voetlicht 

gebrachte ideeën waren verrassend. Zo 

bedacht kunstenaar Martijn Engelbregt 

een pakketje ‘zelfmaak mayonaise’, met 

daarin geheime ingrediënten van Van 

Wijngaarden. Vrijwel iedereen kent de 

Zaanse mayonaise, maar lang niet iedereen 

weet dat Van Wijngaarden die 

maakt. Goed voor de naamsbekendheid 

dus. Een andere creatieveling, Caro 

Verbeek, vindt het belangrijk om een 

geur aan een product te koppelen. 

“Mensen die bijvoorbeeld een citroengeur 

ruiken, kopen meer”. 

Vervolg van het project 

Hans Ligteringen is projectcoördinator 

van ‘Think First Eat Later. ‘Het doel van 

het project is om kleinere bedrijven in de 

creatieve sfeer te koppelen aan grotere 

voedselproducenten. De gemeente 

Zaanstad financiert en faciliteert dit project, 

maar het moet binnen afzienbare 

tijd op eigen benen staan. Uiteindelijk 

moet het ‘business-to-business’ worden, 

waarbij bedrijven elkaar weten te vinden. 

Met het organiseren van een seminar 

ben je er natuurlijk niet. We gaan 

opnieuw proberen drie bedrijven te vinden 

die willen meedoen. Het project 

geeft een impuls aan het verkennen van 

nieuwe mogelijkheden voor creatieve 

ondernemers en kunstenaars. Erg interessant 

dus voor de deelnemers van de 

netwerkbijeenkomst bij SmaakExplosies.’ 

Netwerkbijeenkomst 

Sprekers bij de netwerkbijeenkomst op 

14 september zijn Ad van Vugt, directeur 

van Exter B.V., Wim Van Amersfoort, voorzitter 

van de raad van bestuur van het 

Regio College en Hans Ligteringen. De 

bijeenkomst wordt geleid door Linda 

Vermaat, oprichter ‘VOER over eten’ en 

bijgewoond door wethouder Leny 

Vissers-Koopman. 

Programma 

De bijeenkomst start om 13.30 uur, het 

programma duurt tot 15.45 uur. Vanaf 

15.45 uur is de feestelijke opening van de 

vierde editie van SmaakExplosies. 

Meer informatie: 

www.smaakexplosies.nl 

www.zaanstad.nl 

10 


ICT 

"Mainframe, 

Windows 95, Dos, 

Wordperfect, 

herkent u ze nog?" 

>> Meer weten? 

www.ictzaanstreek.nl 

info@ictzaanstreek.nl 

Ari Rafimanesh 

(secretaris) 

"Nieuwe technologie vraagt om nieuwe kennis en aanpak" 

Mainframe, Windows 95, Dos, Wordperfect, herkent u ze nog? Dit 

was de IT waar het bedrijfsleven toen mee werkte. Inmiddels heeft 

de techniek behoorlijke sprongen gemaakt. Tegenwoordig moeten 

de ICT-specialisten goede vakkennis hebben van Firewalls, 

Cloud-computing en VoIP om zo een paar termen te noemen. 

Hoewel de basis hetzelfde is gebleven en de kennis daarvan 

onmisbaar blijft, voldoet het vak informatica op traditionele wijze 

tegenwoordig niet of nauwelijks. Er is een nieuwe aanpak nodig. 

Niet alleen de leerlingen, maar zeker ook de leraren dienen de ICTbehoeften 

van het bedrijfsleven, en zeker niet onbelangrijk de 

gevaren en risico's daarvan, te kennen. Natuurlijk zijn er nog IT 

'specialisten nodig, maar het gros van het bedrijfsleven zit verlegen 

om een goede ICT 'generalist'. Pas wanneer iemand meerdere 

disciplines beheerst binnen het ICT-vakgebied kun je spreken van 

een goede systeem- en netwerkbeheerder. ICT Zaanstreek slaat een 

brug tussen de opleidingscentra en het bedrijfsleven. De ECABOgecertificeerde 

leden stellen stageplaatsen beschikbaar voor 

toekomstige ICT generalisten. 

Ben je nog geen lid en wil je als ICT-bedrijf een stageplaats 

aanbieden? Meld je dan snel aan op www.ictzaanstreek.nl en kom 

op 18 september tijdens de bijeenkomst van alles te weten over het 

niveau van de kandidaten en de nieuwe aanpak van de ICT 

opleidingen. 

De regio bruist van innovatieve- en 

creatieve ICT ondernemingen… 

Inge Christiaanse 

Docent Business IT & 

Management / Technische 

Informatica 

Programmacoordinator 

ICT Opleidingen 

Inholland Alkmaar 

Tot deze conclusie kwam het ICTcluster 

van hogeschool Inholland 

Alkmaar/Haarlem/Diemen tijdens 

het onderzoek naar het vernieuwen 

van de ICT opleidingen. De opleidingen 

Business IT & Management, 

Technische Informatica en Informatica 

wilden hun curriculum regio-specifiek 

maken. Er werden per opleiding twee 

afstudeerrichtingen ontwikkeld. 

Een afstudeerrichting bestaat uit een 

collegejaar, waarbij de student een 

half jaar bij de opleiding studeert 

en een half jaar een praktisch 

afstudeer onderzoek uitvoert in 

het bedrijfsleven. 

Overleg met het bedrijfsleven, beroepenveldcommissie, 

KvK, kenniskringen etc. 

leverde de volgende afstudeerrichtingen 

op. Voor Business IT & Management: 

Business Intelligence en Business Process 

Engineering. De opleiding Technische 

Informatica ontwikkelt Real Time & 

Embedded Systems en Security. De opleiding 

Informatica, gevestigd in Haarlem, 

richt zich op Mobile Applications en Media 

Technologie. 

De Zaanstreek is belangrijk voor de ICT 

opleidingen bij Inholland. Er is een 

samenwerkingsverband met het Regio 

College Zaanstreek in de vorm van een 

Pre-Bachelor traject voor MBO4-ICT 

studenten. Als vriend van ICT Zaanstreek 

>> Onze sponsors 

is er de mogelijkheid om samen met de 

lokale ICT ondernemingen te discussiëren 

over participatie van het bedrijfsleven in 

het onderwijs, zoals colleges, projecten en 

curriculumontwikkeling, maar ook in de 

vorm van afstudeeronderzoek opdrachten. 

Als resultaat van de samenwerking met 

ICT Zaanstreek start in september een 

groep 4de jaars studenten Business IT & 

Management een Business Intelligence 

project bij de Gemeente Zaanstad in het 

kader van het Nieuwe Werken. Daarna 

heeft de student de mogelijkheid om bij de 

gemeente Zaanstad zijn/haar praktisch 

afstudeeronderzoek uit te voeren. 

Kijk ook eens op 

www.zaanbusiness.nl 

11

Olof Frankfort, 

Frankfort HRM 

column 

Een vacature. En nu? 

Het stellen van een vacature is in deze tijd bijna opmerkelijk. 

Vanzelfsprekend heb je hier goed over nagedacht. Na alle 

overwegingen heb je besloten dat het aannemen van een nieuwe 

collega de beste oplossing is. Maar dan begint het. Wat zoek je nu 

werkelijk? Natuurlijk heb je er een oude functiebeschrijving bij 

gepakt en die aangevuld met de wensen en eisen van nu. Een 

mooi overzichtelijk rijtje dat vraagt naar ‘het schaap met de vijf 

poten’. Je weet ook wel dat het niet helemaal realistisch is, maar 

je weet nooit. Zeker in deze tijd waar het aanbod de vraag 

overstijgt. Het aantal reacties is overweldigend, maar het 

overgrote deel voldoet niet aan de harde eisen. Dat is duidelijk. 

Netjes bedanken alsjeblieft. Als je dat nalaat, onderschat je welk 

negatief effect dit heeft voor je imago, als werkgever maar ook 

voor de organisatie an sich. 

Het gaat natuurlijk om de sollicitanten die wel interessant zijn. 

Daarbij zit niet de gedroomde kandidaat die beantwoordt aan het 

hele rijtje van eisen en wensen. Nou ja, er zit wel een kandidaat 

tussen die ‘te zwaar’ is. “Die gaat zich vervelen”, hoor ik je denken. 

Overgekwalificeerd, dus niet geschikt. Vaak wordt deze stelregel 

aangehouden. Maar is dit terecht? Het kan zo zijn dat deze 

kandidaat ‘simpel’ werk wil hebben, en dus bewust onder zijn of 

haar niveau zoekt, zodat de nieuwe baan een meerwaarde vormt 

voor de werk/privé balans. Daarnaast staat de ontwikkeling van je 

organisatie niet stil: wat vandaag niet nodig is, kan morgen 

noodzakelijk zijn. Ook kan deze te zware potentiële collega 

misschien wel een mentorrol vervullen. Of zie je de kandidaat als 

een bedreiging voor jezelf? Nee, daar heb jij natuurlijk geen last 

van, maar het kan spelen bij die andere manager/ondernemer… 

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje! 

12 

Wat echt belangrijk is, is een goede match tussen de 

(overgekwalificeerde) kandidaat en zijn aanstaande werkgever. 

Snapt de aankomende collega jouw unieke bedrijfscultuur? 

Spreekt hij de taal van je organisatie en weet hij de juiste toon op 

het juiste moment aan te slaan? Heeft de kandidaat de 

werkhouding die je zoekt? 

Denk verder dan deze enkele vacature. Als de cultuurmatch er 

zeker is, deel dan je bezwaren met de overgekwalificeerde 

kandidaat. Maar durf wel de samenwerking aan te gaan. Ook dat 

is ondernemen. De ‘zware jongen’ zal je dankbaar zijn en zal het 

gestelde vertrouwen niet willen beschamen. Integendeel. 

Vacature ingevuld, met extra bagage zonder extra kosten. 

Wakker? 

OFFICE 

XPERIENCE 

OFFICE 

FURNITURE 

OFFICE 

SUPPLIES 

OFFICE 

CONCEPTS 

GZ inspireert en ontzorgt... 

Bel 075 - 635 12 31 

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM 

WWW.GZ.NL

advies 

Kudret Yigit 

Nagtegaal & Jong Advocaten 

Wet Bibob 

De Wet Bibob (bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar 

bestuur) heeft tot doel te voorkomen dat vergunningen, subsidies en aanbestedingen 

worden gebruikt voor criminele doeleinden. Op grond van de Wet 

Bibob kunnen bestuursorganen vergunningen weigeren, intrekken of aan 

vergunningen voorwaarden verbinden. Voor de invoering van de Wet Bibob 

konden alleen de politie en het Openbaar Ministerie ingrijpen als er sprake 

was van malafide praktijken 

De Wet Bibob geeft twee redenen om tot 

overheidsingrijpen te besluiten, namelijk 

het bestaan van ernstig gevaar dat vergunningen 

zullen worden gebruikt om, uit 

gepleegde strafbare feiten, verkregen op 

geld waardeerbare voordelen te benutten 

of dat vergunningen mede zullen worden 

gebruikt om strafbare feiten te plegen. De 

Wet Bibob richt zich niet alleen op de feitelijke 

pleger van strafbare feiten, maar bijvoorbeeld 

ook op (rechts-)personen die met 

de pleger een zakelijk samenwerkingsverband 

hebben. 

Veel bestuursorganen (gemeenten, provincies 

etc.) hebben beleidsregels opgesteld, 

waarin wordt aangegeven wanneer zij de 

Wet Bibob zullen toepassen. Zo heeft de 

gemeente Amsterdam bijvoorbeeld een 

beleidsregel opgesteld waarin staat, dat de 

Wet Bibob niet zal worden toegepast als 

het gaat om een bouwvergunning met een 

aanneemsom van minder dan 100.000 

euro. Vraagt u een vergunning of subsidie 

aan of schrijft u zich in voor een overheidsopdracht? 

Dan kan de gemeente u vragen 

een Bibob-vragenformulier in te vullen. 

Daarmee kan de gemeente uw achtergrond 

of de achtergrond van uw bedrijf onderzoeken. 

Als er sprake is van een crimineel verleden, 

kunnen overheden de vergunning, 

subsidie of opdracht weigeren. Soms twijfelt 

de gemeente aan de integriteit van een 

onderneming. Dan kan de gemeente, voor 

een uitgebreid onderzoek, advies aanvragen 

bij het Bureau Bibob. U ontvangt hierover 

bericht voordat het onderzoek begint. 

Daarna adviseert het Bureau Bibob de 

gemeente. 

Uit vaste jurisprudentie van de Afdeling 

Bestuursrechtspraak Raad van State 

(Afdeling), bijvoorbeeld de uitspraak van 13 

juni 2012, LJN: BW8132, volgt dat een 

bestuursorgaan, gelet op de deskundigheid 

van het Bureau Bibob, in beginsel van het 

advies van het Bureau Bibob mag uitgaan. 

Dit neemt niet weg dat een bestuursorgaan 

zich ervan moet vergewissen, dat het 

advies en het daartoe ingestelde onderzoek 

naar de feiten op zorgvuldige wijze tot 

stand gekomen zijn en dat de feiten de 

conclusies kunnen dragen. Dat is bijvoorbeeld 

niet het geval als de feiten voor de 

conclusies te weinig of te weinig directe 

aanwijzingen bieden of omdat ze in verschillende 

richtingen wijzen, onderling 

tegenstrijdig zijn of niet stroken met wat 

overigens bekend is. 

Spijtig genoeg kan een dergelijke procedure 

maanden gaan duren, omdat het Bureau 

Bibob behoorlijk overbelast is en ook de 

gemeente er niet in slaagt de beoordeling 

binnen de wettelijke termijnen af te ronden. 

De vergunningaanvrager kan, als 

gevolg van het niet tijdig nemen van een 

beslissing door het bestuursorgaan, schade 

leiden, bijvoorbeeld omdat de aanvrager 

niet tot exploitatie van een horecabedrijf 

kan overgaan. 

Hieronder een aantal tips. 

Het is raadzaam om uw communicatie met 

de gemeente schriftelijk te laten verlopen. 

Bij een eventuele procedure, voor zover 

nodig, kunt u deze stukken als bewijs indienen. 

Een mondelinge afspraak wordt erg 

lastig te bewijzen als dit door de andere 

gesprekspartner wordt tegengesproken. 

U houdt nauwlettend de beslistermijn in 

de gaten. Hanteer hierbij als uitgangspunt 

dat, vanaf de aanvraagdatum, er binnen zes 

weken een beslissing moet worden genomen. 

Let wel op, dat die termijn nog een 

keer met zes weken verdaagd kan worden. 

Als het Bureau Bibob is ingeschakeld, dan 

kan de beslistermijn nog meer worden uitgesteld. 

Dit betekent niet dat de gemeente 

de beslistermijn oneindig kan rekken. Ook 

hier gelden regels voor. De gemeente moet 

zich houden aan de wet. Deze wet geeft 

zeer specifieke gronden voor weigering, 

zodat u goed moet checken of de wet correct 

is toegepast. Bovendien moet de 

gemeente zich houden aan de algemene 

beginselen van behoorlijk bestuur. Bij twijfel 

is het raadzaam om juridisch advies in 

te winnen. 

Het ten onrechte afwijzen of intrekken van 

een vergunning kan leiden tot een schadevergoeding 

van de gemeente. Ook is in dit 

geval het aan te bevelen om juridisch 

advies in te winnen, zodat voor uw bedrijf 

uitgezocht kan worden welke posten in 

aanmerking kunnen komen voor een vergoeding. 

Ingeval van twijfel, altijd juridische 

bijstand vragen. In een later stadium 

hulp inroepen, kan voor uw bedrijf te laat 

zijn. 

Voor juridisch advies: Nagtegaal & Jong Advocaten, www.nagtegaaljong.nl 

Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam Tel (075) 631 31 21 

Telefax (075) 635 08 18 

info@nagtegaaljong.nl 


13

Sterk 

in digitaal drukwerk! 

(en alles daar omheen) 

Krommenieërpad 16 • 1521 HB Wormerveer 

075 622 33 95 • info@prepress4u.nl • www.prepress4u.nl 

Er gaat iets gebeuren 

in de Zaanstreek…

advertorial 

Hoe industrieel erfgoed een prachtige nieuwe functie kan krijgen, komt in het monumentale pakhuis Hollandia II, aan de Zaan in 

Wormer, goed tot uiting. In de voormalige rijstpellerij was ooit op de eerste etage de ‘Maalzolder’ gevestigd. Maar al vele jaren wordt 

er geen rijst meer in gepeld en zocht men naar een nieuwe bestemming voor het pand. 

(Op) de Maalzolder ontwerpstudio 

van ‘Sweet & Simple Things’ 

Het is nu een plaats van creatieve bedrijven. 

Eén daarvan is, heel toepasselijk op de eerste 

etage, groothandel (Op) de Maalzolder 

die met de huislijn ‘Sweet & Simple Things’, 

mooie woonaccessoires op de markt brengt. 

Het team van (Op) de Maalzolder, Henny en 

Melanie Volger ontwerpen deze producten 

van, bijvoorbeeld, katoen en hout. Ook is er 

een zeep- en babylijn. 

Huiscollectie ‘mooi en eenvoudig’ 

Melanie: “Twaalf jaar lang gaven wij cursussen 

en workshops in woonaccessoires en 

groendecoratie. Drie jaar geleden hebben 

we een eigen huislijn ‘Sweet and Simple 

Things’ opgezet. We werken voornamelijk 

met de rustige kleuren wit, lichtgrijs en 

blauw en met zachte pasteltinten. De producten 

worden in ons atelier ontworpen en 

uitgewerkt. Ze zijn mooi en eenvoudig 

(sweet and simple) met een tijdloze uitstraling. 

De ontwerpen passen in ieder interieur, 

of het nu landelijk, trendy, strak of romantisch 

is. We volgen de trends en vertalen die 

naar onze huisstijl. En we zoeken regelmatig 

nieuwe stoffen en andere materialen om 

de collectie uit te kunnen breiden”. 

Groot en divers assortiment 

Een rondgang door het bedrijf is een openbaring. 

Op 260 vierkante meter vloeroppervlak 

kom je allerlei accessoires tegen. 

Bijvoorbeeld houten sidetables, vogelhuisjes, 

letters, luiken, deurtjes en hartjes. Van 

stoffen worden onder andere kussens, theedoeken, 

tafellakens, opbergzakken, deurstoppers 

gemaakt. Desgewenst allemaal 

voorzien van een opdruk. En dan de zeeplijn. 

Wie denkt dat zeep een rechthoekig product 

is, vergist zich. Voor allerlei maten en 

vormen kun je bij (Op) de Maalzolder 

terecht. 

"Al deze producten ontwerpen we zelf”, 

zegt Melanie. “Veel wordt in eigen beheer 

gemaakt. Zo hebben we een eigen atelier, 

maar sommige artikelen laten we elders 

maken. Onze houtproducten komen uit 

China, de zeep wordt in samenwerking met 

een Nederlandse fabrikant gemaakt”. 

Henny vult aan: “We willen goed omgaan 

met de natuur, het milieu en de veiligheid. 

Daarom voldoen al onze producten aan de 

Europese normen”. 

Sterke klantengroei 

De groei van (Op) de Maalzolder is begonnen 

via beurzen. “Op de Woonbeurs hebben 

we onze spullen getest om te zien of er een 

markt voor was. Er waren meteen veertig 

Hennie Volger (l), bedrijvenadviseur Sandra Freeke 

en Melanie Volger (r) 

winkels die onze producten wilden afnemen. 

Een vakbeurs leverde nog eens honderd 

nieuwe klanten op. Intussen zijn het er 

vijfhonderd, verspreid over het hele land, 

maar ook op het eiland Ibiza en in 

Griekenland (Athene en het eiland Kos). 

Het gaat dus goed met ons bedrijf. Onze 

producten vind je terug in leuke woonwinkels 

en in toeristische omgevingen. We kunnen 

ze voorzien van specifieke opdrukken 

die daaraan gerelateerd zijn. Op een product 

in een winkel op de Zaanse Schans 

moet iets anders staan dan als het bijvoor- 

beeld op Texel verkocht wordt. Klanten kunnen 

bestellen als we op beurzen staan en 

via onze internetsite. Wie onze producten 

ziet, gaat vaak zoeken op internet. Een olievlekwerking 

dus”. Hoe ziet de toekomst 

eruit? Henny: “We gaan verder met het 

geven van adviezen en het helpen van winkels 

met de inrichting. We willen ook boeken 

op ons vakgebied uitgeven en een blog 

opstarten met wat we ontwerpen, maken 

en hoe we dat doen”. 

Erg content met Rabobank Zaanstreek 

In het gelden verzekeringstraject van (Op) 

de Maalzolder staat Rabobank Zaanstreek 

centraal. “Vanaf het begin zijn onze verzekeringen 

bij hen ondergebracht”, zegt 

Melanie. “Sinds een aantal jaren loopt ook 

onze rekening-courant bij Rabobank 

Zaanstreek, maar investeringen kunnen we 

uit eigen middelen financieren. 

Bedrijvenadviseur Sandra Freeke is onze 

contactpersoon. Ze legt zaken goed uit en 

geeft prima adviezen”. Henny: “Sandra is 

een topper, wat ons betreft”. (Op) de 

Maalzolder heeft het dus getroffen met 

Rabobank Zaanstreek. 

Meer weten? 

Rabobank Zaanstreek 

telefoon (075) 890 30 90 

(Op) de Maalzolder 

Pakhuis Hollandia II 

Pakhuisplein 42i 

1531 MS Wormer 

T: 075-6228219 

E: info@opdemaalzolder.nl 

W: www.opdemaalzolder.nl 


15

Ing. A.G.M. Komen 

Registermakelaar o.g. 

Kuijs Reinder Kakes 

column 

Zonnepaja, zonnepanee 

Goed hè, dat Kunduzaccoord. Er is weer subsidie voor zonnepanelen. 

34.000 mensen kunnen blij gemaakt worden met een subsidie 

van maximaal 650 euro. Wie het eerst komt…. 

We dachten al langer na over zonnepanelen. Dus oké, nu gaan 

we het doen. Een advertentie van een actief Noord-Hollands 

bedrijf trok de aandacht. Ze kwamen snel en eind juni was de 

offerte binnen. Wel moest je zelf de subsidie aanvragen via www. 

agentschap.nl Die site zag er goed uit en er stond zelfs op, dat ze 

er klaar voor waren. Alles was zo ingesteld dat er geen storingen 

zouden komen, ook niet bij een grote toeloop. De site zou op 

dinsdag 2 juli jl. om 9.00 uur worden opengesteld en het zou zo 

maar kunnen zijn, dat er honderden aanvragen gelijk binnen zouden 

komen. 

Onder het motto ‘een goede voorbereiding is het halve werk’, heb 

ik de dag daarvoor proefgedraaid. Je moet inloggen met je DigiD. 

Nou heb ik die code wel, maar hoe was die ook alweer? Als je 

ouder wordt, wordt het gatenkaasgehalte in je hersenen toch 

wat groter. Je kunt het natuurlijk wel ergens heel creatief en 

goed verborgen opschrijven, maar waar heb je het dan ook weer 

verborgen? Kortom, een zoektocht door stukken en hersenen, 

heeft uiteindelijk tot resultaat geleid. Ja hoor, gevonden. Op 2 juli 

was ik er helemaal klaar voor. Goed geslapen, lekker ontbeten en 

ontspannen maakte ik mijn Mac wakker en ging naar de site van 

Vadertje Staat. 

Niets, maar dan ook niets lukte. Het leek wel of zij mij die subsidie 

niet gunden. Dit uitvloeisel van het Kunduzaccoord werd 

inderdaad een vechtmissie helaas, maar met een beperkte vechtinstructie. 

Na tien keer proberen, was ik er helemaal klaar mee. 

Wat voor ICT-mensen zitten daar aan de knoppen? Ik weet het 

niet, maar misschien moeten ze ergens anders gelukkig gaan 

worden. De reden was een storing. Ja, lekker neutraal, dan ligt 

het ook niet aan jou. Nou, ik denk dat meer ruim bemeten 

onkunde was. 

Na diverse pilletjes onder mijn tong, kwam er een mail van de 

installateur. De overheid had een noodformulier gemaakt. 

Printen, tekenen, scannen en per mail en gewone post versturen. 

Nadat ik alles drie dagen later had gepost en gemaild dacht ik: 

“Toch even kijken of het nu wel werkt bij het agentschap”. En ja 

hoor, moeiteloos kon ik inloggen, de formulieren aanmaken en 

de aanvraag afronden. 

Ik heb dus nu drie keer een aanvraag ingediend. Jammer dat ik 

maar één keer subsidie krijg. Dat alles was dus op 2 juli en op 4 

augustus kwam, via zeg maar de gewone PTT de brief binnen dat 

alles oké was. Als ik alles van te voren geweten had? Inderdaad! 

Westzijde 414 • 1506 GM Zaandam 

Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23 

E-mail: jmeijn@dewestzijdegroep.nl 

www.dewestzijdegroep.nl 

voor uw lunch en diner 

Meer info: 

www.restaurant-zin.nl of (075) 616 21 02 

zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer 

16 


advies 

Pieter van den Berg 

Managing Partner 

Sophista B.V. 

Alkmaar 

Fusies en ruzies! 

Peter belt in paniek op. Hij had mijn naam doorgekregen van een klant. Hij is één van de aandeelhouders 

van een landelijk opererend bedrijf. Het bedrijf zit in zwaar weer. De markt zit tegen en er moet crisismanagement 

worden toegepast. Er moet stevig ingegrepen worden en er moeten impopulaire maatregelen 

getroffen worden. Niet leuk, maar noodzakelijk om in ieder geval de onderneming in afgeslankte vorm 

door te kunnen laten gaan. Alle zeilen moeten worden bijgezet om het hoofd boven water te houden. 

Wat te doen? 

Tijdens de gesprekken die volgen blijkt, dat 

er veel meer aan de hand is. Niet alleen 

staan het rendement en de liquiditeitspositie 

onder druk, maar ook de onderlinge 

samenwerking tussen de aandeelhouders 

laat te wensen over. Men verwijt elkaar 

gebrek aan visie en daadkracht. Cruciaal is 

dat de aandeelhouders onderling de schouders 

eronder zetten. Een sterk team, dat het 

reorganisatieplan gezamenlijk draagt en 

uitvoert. Maar vaak zien we, dat dan ook 

een aandeelhouder moet wijken. Ook hier 

was dit het geval. Peter had al vele malen 

gewezen op de noodzaak van hard ingrijpen, 

maar de andere aandeelhouders durfden 

dit niet aan. Uiteindelijk vond men 

hem maar lastig en moest hij maar vertrekken. 

Peter vond dit prima. Met dergelijke, 

blijkbaar slappe, ondernemers samenwerken 

paste niet in zijn beeld. 

Dan komt het er op aan wat is afgesproken 

over een eventuele uitkoop. Vaak worden 

dergelijke afspraken vastgelegd in een 

zogenoemde aandeelhoudersovereenkomst. 

Dit is een overeenkomst tussen de 

verschillende aandeelhouders, dan wel 

ieders personal holding, waarin onder meer 

afspraken gemaakt worden wanneer men 

als aandeelhouder zijn of haar aandelen 

moet aanbieden. Verplichte aanbieding 

moet bijvoorbeeld als men (permanent) 

arbeidsongeschikt wordt of wanneer de 

zeggenschap over de personal holding verloren 

gaat. Ook komt het voor dat in dergelijke 

gevallen over de prijsbepaling van de 

aandelen bepalingen worden opgenomen. 

In dit geval hadden de aandeelhouders een 

bijzondere bepaling in de overeenkomst 

opgenomen: bij vertrek zouden de aandelen 

op gelijke wijze gewaardeerd worden als bij 

het aangaan van de overeenkomst. Omdat 

Peter de aandelen enkele jaren geleden had 

verkregen via een management buy out, en 

daar fors voor had betaald, kon hij dat 

bedrag nu weer terugkrijgen. Een bijzonde- 

re bepaling! Gelet op de situatie waar het 

bedrijf in verkeerde, vormde dit bedrag 

totaal geen weerspiegeling van de werkelijke 

waarde van de onderneming op dat 

moment. Het was voor Peter een mooie 

steun in de rug om de onderhandelingen in 

te gaan. Veel emotionele gesprekken en discussies 

waren het gevolg, terwijl daadkracht 

in de organisatie noodzakelijk was. 

Ga ook eens na hoe het bij u geregeld is als 

u of uw compagnon, al dan niet vrijwillig, 

opstapt. Wat is de formele procedure? Wat 

is een eventuele opzegtermijn, om vervanging 

te kunnen regelen? Hoe wordt de prijs 

bepaald? Moet u dit bedrag dan direct 

betalen, of wordt er een financieringsregeling 

opgenomen, zodat u in termijnen kunt 

betalen? Zijn er concurrentie- en/of relatiebedingen 

opgenomen? Mag de vertrekker 

personeel meenemen? Stof tot nadenken! 

Het voorkomt vele (noodzakelijke) fusies 

en ruzies. 

Voor advies inzake bedrijfsoverdracht, waarderingen en financiering 

Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar www.sophista.nl Tel (072) 540 80 10 

Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar info@sophista.nl Fax (072) 540 80 20 


17

golf 

Vergaderen 

en golfen 

de Zaanse 

GOLFCLUB 

Een beproefde en krachtige combinatie voor relatiemarketing 

en personeelsmotivatie. Een meeting buiten de deur, maar 

bang voor de vergaderdip? Onderbreek uw vergadering met 

een ontspannende buitenactiviteit. 

De Zaanse opent in oktober een exclusieve vergaderruimte die afzonderlijk, maar ook 

in combinatie met bijvoorbeeld een clinic, een golfwedstrijd en aangepaste catering 

geheel kan worden aangepast aan de behoeften. Het unieke vergadergebouw biedt 

ruimte voor groepen tot veertig personen. 

Geïnteresseerd? Neem dan contact op via 06 - 19 92 77 97. 

Tip van de pro: oplijnen 

Het grote probleem bij de meeste golfers is dat ze de putter dicht 

zetten en daardoor verkeerd oplijnen. Daarom dient men ervoor te zorgen 

dat de handen niet te ver vooruit gedrukt worden, zoals in foto 1. 

Maar dat de handen netjes in de linkerlies worden gezet, zoals in foto 2! 

En dan weet ik zeker dat u beter gaat putten. 

Succes en veel golfplezier! 

Brian Schutz . 

Foto 1 Foto 2 

Tot ziens bij de Zaanse! www.zaansegolfclub.nl 

18 

golfen met ondernemers? www.zaanbusinessgolf.nl

advies 

Marco van der Laan 

AA CB RV 

Accountant 

Belastingadviseur 

Register Valuator 

De BTW verhoging vanaf 

1 oktober 2012 

Het algemene btw-tarief gaat vanaf 1 oktober 2012 omhoog van 19 naar 21 procent. Het 

lage btw-tarief blijft zes procent. Inmiddels heeft de Eerste Kamer een overgangsregeling 

goedgekeurd. Hieronder treft u een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan. 

Goederen en diensten 

Welk tarief u moet toepassen (19 of 21 

procent) hangt af van het tijdstip, waarop 

u goederen levert of diensten verricht. 

Dat geld ook als uw klant al vooruitbetaald 

heeft. 

De btw verhoging betekent het volgende: 

• U brengt 21 procent btw in rekening als u 

goederen levert of diensten verricht op of 

na 1 oktober 2012 

• U brengt 19 procent btw in rekening als u 

goederen levert of diensten verricht vóór 

1 oktober 2012. Ook als u deze goederen 

of diensten pas na deze datum factureert 

• Als uw klant al (gedeeltelijk) vooruitbetaalt 

voor goederen of diensten die u 

levert na 30 september 2012 dan geldt 

over de gehele prijs het nieuwe btw-tarief 

van 21 procent. De levering vindt immers 

plaats op of na 1 oktober. U hebt over de 

vooruitbetaling al 19 procent afgedragen. 

Het verschil tussen 21 en 19 procent bent 

u dan nog verschuldigd. 

Om te voorkomen dat u aanvullende facturen 

moet uitreiken voor het verschil 

tussen de 19 en 21 procent btw, mag u prestaties 

die u verricht vanaf 1 oktober 2012 al 

vóór deze datum btw factureren naar het 

tarief van 21 procent. U geeft deze omzet 

aan in rubriek 1c (overige tarieven behalve 

0 procent) op de aangifte omzetbelasting. 

Doorlopende prestaties 

Voor doorlopende prestaties (zoals het 

verlenen van licenties of abonnementen) 

die zijn gestart vóór 1 oktober 2012 en doorlopen 

na 30 september 2012, geldt het 

nieuwe tarief van 21 procent alleen voor 

het deel van de prestaties, dat plaatsvindt 

na 30 september 2012. 

Onroerende zaken en verbouwingen 

Voor de levering van onroerende zaken, 

waarbij de vergoeding in termijnen vervalt, 

is er een speciaal overgangsrecht. Het 

nieuwe btw-tarief van 21 procent geldt niet 

voor de volledige prijs, maar alleen voor de 

termijnen die vervallen na 30 september 

2012. Dit geldt ook voor apart overeengekomen 

verbouwingen, zoals een aanbouw, 

waarbij de vergoeding vervalt in termijnen 

naarmate de verbouwing vordert. Maar 

deze overgangsregeling geldt niet voor 

diensten die bestaan uit het verrichten van 

onderhoud- of herstelwerkzaamheden. 

Nieuwbouwwoningen 

Bij koop- en aannemingsovereenkomsten 

voor nieuwbouwwoningen, gesloten voor 

28 april 2012 en waarbij de vergoeding in 

termijnen wordt betaald, is een speciale 

overgangsregeling getroffen. Alle termijnen, 

die vervallen vóór 1 oktober 2013, 

vallen onder het tarief van 19 procent. 

Alle termijnen die vervallen na deze datum 

vallen onder het tarief van 21 procent. 

De btw-wijziging kan grote invloed hebben 

op de inrichting van uw financiële administratie. 

U moet onder andere rekening te 

houden met een aanpassing van uw 

rekening schema in uw boekhoudpakket, 

uw prijslijsten en uw factuurlay-out. Voor 

vragen over deze btw wijziging en de in - 

richting van uw administratie, kunt u contact 

opnemen met één van onze coaches. 

Tot slot als u een auto geleverd krijgt, zorgt 

er dan voor dat het kenteken vóór 1 oktober 

2012 wordt afgegeven. Vanaf die datum 

is de levering namelijk belast tegen 

21 procent. 

Uw vakkundige coach: 

VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nl 

Assendelft Noord-Scharwoude purmerend Zaandam 

Oranjeboomkade 1 Kokkel 20 Wormerplein 111 Ronde Tocht 3 

Postbus 1, 1566 ZG Postbus 64, 1723 ZH Postbus 11, 1440 AA Posbus 346, 1500 EH 

075 687 49 59 0226 31 33 76 0229 42 14 02 075 635 36 31 


19

RENAULT F1 TEAM PILOT 



> 

> 

> 

>> 

>> 

>> 

>> 

>> 

Leistung und 

Leidenschaft 

Leistung und 

Leidenschaft 

Leistung und 

Leidenschaft 

Welkom bij Rabobank Zaanstreek 



Merel Kan 

bestuurslid 

Nieuwe Winst 

column 

Onze jongens 

De Zaanstreek is lekker mal. Zo slopen wij authentieke houten 

huisjes die vervolgens vervangen worden door trespa, ludiek 

opgeblazen, exemplaren in Zaans ogende kleuren met een 

gedurfde knipoog naar onze geest. Of, ook geinig, we douwen de 

koopzondag er definitief doorheen en zorgen nog net dat er een 

paar muren van het historische Bruynzeelcomplex rechtop blijven 

staan. Die kunnen vervolgens mooi dienstdoen als cabareteske 

afwerkplek voor de vrijage tussen Ikea en Alkmaar. 

Toen onze Anouk de koppeling maakte tussen de JKZ en een 

Zaans Blijf-van-mijn-lijfhuis, omdat de mannen nog een fornuis te 

vergeven hadden, dacht ik: Appeltje Eitje! Die column schrijft 

zichzelf. Onze Junior Kamer (JKZ) is namelijk ook mal en uniek. Het 

is, naast de kamer in Putten, de enige die geen vrouwen toelaat. 

Een kooktoestelletje voor de vrouwtjes van een blijfhuis. En, het 

werd mooier, want daar was Casper van Busschbach. Onder de 

veertig, overhempie, gebruinde kop, mooi huis, dito vriendin en 

een vlotte babbel. Het prototype van een JKZ-lid. Fileren die hap. 

Toen Casper me uitnodigde voor een haringfeestje bij hem thuis, 

had ik ten bate van dit stukje natuurlijk ‘nee’ moeten zeggen, 

maar dat deed ik niet. Al snel werd mijn eerste vooroordeel aan 

diggelen geschoten. Hij bleek in zijn pinkje over meer culinair 

talent te beschikken dan ik in mijn hele lijf. Langoustine, wraps, 

die waarschijnlijk geen wrap mogen heten, en meer heerlijke 

hapjes met daarbij perfecte wijnen. Voordat ik doorkreeg dat het 

gezelschap een wel heel hoog Junior Kamer gehalte had, stond ik 

het reuze naar mijn zin te hebben. 

Even gloorde er hoop. Een paar van de succesnummers van onder 

de veertig bereden hun stokpaardje: Club Culinair, het eetfeest 

dat jaarlijks door JKZ wordt georganiseerd. Champagne, oesters, 

langbenige serveersters. Helaas voor mij, vertelde één van de 

junioren ook over het Jeugdsportfonds. Uit zijn verhaal bleek, tot 

overmaat van ramp, dat JKZ het fonds naar de Zaanstreek heeft 

gehaald in 2007. Elk jaar genereert de jongensbende flinke 

bedragen voor een Zaans goed doel. 

Tegen de tijd dat ik erachter kwam dat het andere eetfestijn, 

Smaakexplosies, vorig jaar vijfendertig (35!) keer zoveel subsidie 

ontving als Club Culinair, terwijl zij daarnaast ook nog entree 

heffen, was ik in staat alle JKZ’ers te adopteren. Casper gaf het 

genadeschot. Toen Anouk vertelde dat het Blijf-van-mijn-lijfhuis 

misschien, om voor de hand liggende redenen, niet blij zou zijn 

met publiciteit rond de overdracht van het kostbare fornuis was 

zijn antwoord: “Wat kan ons dat nou schelen. Het doel klopt. Daar 

gaat het om”. Mensen, ik heb het altijd al gezegd: de Zaanse 

Junior Kamer is uniek. Ik zou bijna een lidmaatschap overwegen. 

Aanmelden 

Zaanse 

Startersprijs 

2012 kan nog 

tot 14 september aanstaande 

Wie is de beste startende ondernemer in de Zaanstreek? Wie gaat 

er aan de haal met de Startersprijs ter waarde van 2.500 euro? Alle 

ondernemers die gevestigd zijn in de gemeenten Oostzaan, 

Wormerland of Zaanstad en die twee tot vijf jaar terug een eigen 

bedrijf zijn gestart, kunnen meedingen. Daarnaast gaat het om 

zelfstandige bedrijven met één tot 20 werknemers. 

De Zaanse Startersprijs is een jaarlijkse verkiezing. Het is een 

breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de 

gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit: Gerbrand Klop (directeur 

Business Center BedrijvigeBij), voorzitter Erik van der Laan (Sales 

Manager Van Wijngaarden BV), Herm R. Nieste (Tax Partner Baker 

Tilly Berk NV), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers 

Sociëteit De Corner) en Bea van Voorthuizen (accountmanager 

Economische Zaken gemeente Zaanstad). 

De jury is op zoek naar succesvolle starters en roept mensen op, 

om 

Slimme 

uit hun netwerk 

maatregelen 

ondernemingen voor te dragen die kans 

Doel van het project is inzichtelijk te maken welke maatregelen 

er mogelijk zijn voor een meer duurzame bedrijfs- 

maken op deze eervolle en fantastische prijs. Naast de eeuwige 

roem en 2.500 euro, ontvangt de winnaar ook een kunstvoorwerp 

voering. Dit kan van klein tot groot. Van het uitzetten van 

en een gratis advertorial in Zaanbusiness. De uitreiking van de 

de verlichting in de avonduren of tijdens het weekeinde, tot 

Zaanse 

het gezamenlijk 

Startersprijs 

inkopen 

vindt plaats 

van 

op 

zonnepanelen 

dinsdag 6 november 

of het aanbrengen 

tijdens de 

24ste van Zaanse energiebesparende Ondernemersdag isolatie. in het Gemeente Zaantheater. Zaanstad Aanmelden geeft 

kan subsidies tot 14 september voor verschillende a.s. via website duurzame maatregelen. Zo is 

www.zaansestartersprijs.nl 

de aanschaf van zonnepanelen veel voordeliger dan veel 

ondernemers denken. De duurzaamheidscoach van de 

gemeente kan ondernemers informeren over hun mogelijkheden 

om te verduurzamen. 

RDH printmedia 

Scholieren bezoeken bedrijven 

In de eerste fase van het project worden bedrijven in 

Achtersluispolder tegen de milieubarometer aangehouden. 

Hieruit volgt, per bedrijf, een nulmeting van het huidige 

energieverbruik. RDH drukt uw printmedia 

Op basis 

Zaanbusiness! 

hiervan wordt gekeken waar 

energiebesparende maatregelen toepasbaar zijn. De 

milieubarometer wordt uitgevoerd door Zaanse VMBOscholieren: 

drukt 

zo’n 

uw 

twintig 

Zaanbusiness! 

derdejaars leerlingen van de 

opleidingen Met een Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en 

Procestechniek 

Met een µ ✓team van 

van 

van 

specialisten, 

het 

specialisten, 

Regio College. Door deze unieke 

samenwerking 

en de beschikking 

tussen 

over 

school en bedrijf doen de leerlingen 

praktijkervaring en de beschikking op en over leren µ ze over duurzaamheid. 

Met een µ ✓ ✓de nieuwste 

nieuwste 

apparatuur, 

apparatuur, 

team van specialisten, 

Benieuwd willen wij naar ook de willen wij ook µ ✓mogelijkheden u 

van 

van 

dienst 

dienst 

zijn 

zijn voor ! uw bedrijf? 

Neem en de contact beschikking op met over duurzaamheidscoach µ ✓de nieuwste apparatuur, Tom Groot, 

‘ Samen bereik je 

meer dan alleen.’ 

via 06 2507 08 78 of t.groot@zaanstad.nl ‘ Samen bereik je 


MERKENPASPOORT 

willen wij ook µ u van dienst zijn ! 

✓ 

WERKEN LANGS DE ZAAN 



Z anbusine s Golfcompetitie w er van start 

verder 

in deze verder 

editie: in deze 

editie: 


verder 

in deze 

editie: 

EDITIE 

2009 

EDITIE 

2009 

EDITIE 

2009 

Rob La Grand, nieuwe voorzitter 

Zaanse Golf Club: “Lagere drempels 

Rob 

en meer 

La Grand, 

deelname 

nieuwe 

van 

voorzitter 

jongeren” 


en meer deelname van jongeren” 


>> >> 

>> >> l es verder . 

>> >> 


Rob La Grand, nieuwe voorzitter 


en meer deelname van jongeren” 

>> >> 

>> 



‘ Samen bereik je 



03 09 10 12 14 

03 09 10 12 14 

03 09 10 12 14 

Leistung und Leidenschaft 


RDH 

RDH 

printmedia 

printmedia 

Zaanweg 


Zaanweg 

67, 

67, 

1521 

1521 

DM 

DM 

Wormerveer 

Wormerveer 

075 

075 

628 

628 

83 

83 

50, 

50, 

info@rdhprintmedia.nl 

info@rdhprintmedia.nl 

RDH www.rdhprintmedia.nl 

www.rdhprintmedia.nl 

Zaanweg 67, 1521 DM Wormerveer 

075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl 

www.rdhprintmedia.nl 

20

Ondernemen in Zaanstad 

INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN 

Creatieve en voedselsector 

met elkaar verbonden 

‘Think First Eat Later’ 

verbindt de creatieve sector 

met de voedselindustrie 

Zaanse creatievelingen en voedselbedrijven kunnen elkaar 

aanvullen, is de gedachte van het project Think First Eat Later 

(THFEL). In dit project worden teams van kunstenaars/ 

ontwerpers en marketeers gekoppeld aan bedrijven uit de 

voedselindustrie om een ondernemersvraagstuk op een 

creatieve manier op te lossen. De eerste voorstellen voor de 

bedrijven Eiproma BV, Exter BV en Van Wijngaarden werden op 

16 mei gepresenteerd in het House of Food in Zaandam. 

Think First Eat Later is in 2011 van start gegaan en had in mei 

haar eerste tussentijdse presentatie. Voor de pilot van dit 

project werden bedrijven uit de voedselindustrie gekozen, 

waaraan een team van creatievelingen werd gekoppeld. Elk 

team schreef een voorstel gebaseerd op het thema ‘duurzaam 

vertrouwen’. 

Beide partijen profiteren 

Zaanstad wil ontplooiingskansen voor creatieve ondernemers 

creëren door deze samen te laten werken met het bedrijfsleven. 

Kunstenaars en/of ontwerpers kunnen bedrijven 

bijvoorbeeld helpen bij het verbeteren van de werkruimte 

waardoor de werknemers zich meer verbonden gaan voelen 

met zijn organisatie of product. Maar ook door op creatieve 

wijze te helpen bij de herkenbaarheid van het product of het 

verbeteren van de naamsbekendheid. Tegelijkertijd levert dit 

de kunstenaars en ontwerpers werk en ervaring op. 

Duurzaam vertrouwen 

De eerste drie bedrijven die in de pilot van het project Think 

First Eat Later deelnamen, wilden graag het vertrouwen in hun 

product of organisatie vergroten. Sauzenproducent van Wijngaarden 

was bijvoorbeeld amper zichtbaar op het internet, 

zodat de consument weinig hoogte van dit bedrijf kreeg. Bij 

Exter BV ging het vooral om vertrouwen binnen de organisatie 

zelf: hoe bind je werknemers aan de organisatie en zorg je dat 

Proceskunstenaar Martijn Engelbrecht presenteert de uitkomsten van zijn 

‘mayonaise onderzoek’ (foto Mike Bink) 

zij zorgvuldig met voedsel omgaan? Eiproma wilde graag 

het imago van het ei oppoetsen, nadat dit door salmonellabesmettingen 

schade had opgelopen. 

Adviezen 

Op 16 mei presenteerden de creatieve teams hun voorstellen 

van bovenstaande vraagstukken voor alle aanwezigen 

in het House of Food. Om de zichtbaarheid van de Zaanse 

mayonaise te versterken werden suggesties aangedragen 

zoals pakjes zelfmaakmayonaise met de typisch Zaanse, 

‘geheime’ ingrediënten van Van Wijngaarden of het lanceren 

van een internetrubriek ‘De keuringsdienst Van Wijngaarden’. 

De rubriek volgt kopers die Zaanse Mayonaise 

gebruiken en publiceert - en certificeert - goede recepten. 

Ook aan bedrijven Eiproma en Exter BV werden voorstellen 

gepresenteerd, variërend van hoe de beeldvorming 

van het ei te sturen tot het toepassen van eenvoudige 

designingrepen om een cultuuromslag binnen het bedrijf 

te realiseren. 

Vervolg 

De pilot is geëvalueerd en krijgt een vervolg. Lees meer in 

het interview met Hans Ligteringen, beeldend kunstenaar 

en coördinator van THFEL, op pagina 10. 

Gemeente Zaanstad antwoord@zaanstad.nl www.zaanstad.nl T 14075 

21

wijn 

Door Boudewijn Besteman, 

Lid associatie van wijndocenten 

Champagne voor 

de kampioenen 

Als je naar de bibliotheek in de oude chocoladefabriek in 

Zaandam gaat, dan kan het niet anders dat de bedrijvigheid 

op de benedenverdieping aan de Westzijde je opvalt. Aan 

het eind van de dag staat er een bord met prijzen van 

brood en allerlei ander lekkers. De particuliere 

bakkersopleiding, ‘Bakery Institute’ is hier gevestigd. Brood 

en banket, dat over is, kan dan voor een klein bedrag 

gekocht worden. 

In de eerste week van juli stapt docent patisserie Adriaan 

van Haarlem bij buurman Terravin binnen en koopt zes 

flessen champagne. “Feestje?”, wordt er nieuwsgierig 

gevraagd. De bakker zegt dat hij champagnetaart gaat 

bakken. “Mooi, kom je de taart bij ons presenteren op onze 

wekelijkse vrijdagmiddagproeverij?” Op vrijdagmiddag 6 

juli jl. rond 17.00 uur, stappen drie bakkers in vol ornaat met 

taarten en andere zoete en zoute lekkernijen bij Terravin 

binnen. Alles wordt op de proeftafel uitgestald. Er staan al 

andere bedrijvige buren rond de proeftafel. Deze keer staat 

de proeverij helemaal in het teken van patisserie en 

champagne. 

Champagne is natuurlijk een wijn die je overal bij kunt 

drinken, maar ik had nooit gedacht, dat die wijn echt in 

taart verwerkt zou worden. Volgens Adriaan van Haarlem 

moet je werkelijk echte champagne gebruiken. Dan alleen 

krijg je fijne frisse zuren in de taart. Hij laat zes flessen 

champagne inkoken tot er één overblijft. Vervolgens wordt 

die in een paar taarten verwerkt. We eten de taart en nog 

nooit heb ik zo iets fantastisch geproefd. Inderdaad de taart 

is fris, rins, zoet, parelend en tintelend (of is dat 

verbeelding?). In combinatie met een goed glas 

champagne, is het een zeldzaam lekkere traktatie. 

hij me toe. “Ik ben coach van het Nederlandse team. Mijn zoon, hij 

is 27, zit daar ook in”. Ik zie een heel trotse vader. 

Inmiddels weet ik hoe het afgelopen is. Op de site van Bakery 

Institute lees ik het volgende persbericht: 

Nederland haalt brons op het World Pastry Team Championship! 

Jan Willem Jansen, Daniel Jongsma en Ronald van Haarlem streden, 

onder leiding van coach Adriaan van Haarlem, met de allerbeste 

patissiers van de wereld om de titel. In dertien uur moesten zij een 

dessert op bord, drie soorten bonbons, drie soorten gebakjes, een 

ijstaart, een taart, een chocolade- en suikerwerkshowstuk en een 

presentatiestuk maken. Zes teams deden mee. De titel ging naar 

Japan. De vakwedstrijd voor teams werd gehouden op 8 en 9 juli in 

Las Vegas. Met name de innovativiteit van een aantal Nederlandse 

onderdelen werd door de internationale jury geroemd. 

En weet u dat Nederland ook de beste bakkers heeft van Europa? 

Op dezelfde site lees ik: François EK kampioen! 

François Brandt, onze docent Boulangerie is op 5 maart met zijn 

team uitgeroepen tot winnaars van de EK Boulangerie! 

De Olympische Spelen ben ik al lang vergeten, maar dit zal ik 

onthouden. Er huist veel goeds in die oude Verkadefabriek aan de 

Westzijde in Zaandam. 

Ik raak met Van Haarlem in gesprek over vakmensen en dan 

vooral over het overdragen van kennis. Hij zegt mij, dat hij 

de volgende dag naar Las Vegas gaat. Ik kijk hem wat 

verbaasd aan en probeer me voor te stellen hoe hij in één 

of ander casino zou passen. In mijn ogen is hij niet bepaald 

een uitgaansbeest; meer een doener, een ambachtman dus. 

“Ik ga naar de wereldkampioenschappen patisserie”, lacht 

 

 

 

 

 

 

 

22 

>> Meer weten? www.ribouvin.nl of info@ribouvin.nl

spijs 

door Steven van Goinga 

chef kok Restaurant Zin 

en Wies de With 

Mmmmmosselen 

De mossel is het meest gevangen, gekweekte en gegeten schelpdier 

ter wereld. Was het vroeger een armeluismaaltijd, tegenwoordig 

wordt in bijna elk restaurant gewerkt met de mossel. Van het u wel 

bekende mosselpannetje tot hoogstandjes met het mosseltje. Waren 

het vroeger de Belgen, Fransen, Spanjaarden en Italianen die de mossel 

uitstekend konden waarderen, inmiddels is ook Nederland een 

waar mosselland. 

Dit is een prima ontwikkeling, want de 

mossel behoort tot één van de voedzaamste 

producten die je kunt eten. Het 

is een ecologisch product, dat zich niet 

laat voeren, kunstmatig vetmesten of 

met chemicaliën bestrooien. Mossels 

eten, is dus zeer goed voor gezondheid 

en milieu. Het is een prachtig seizoensproduct. 

De maanden met de ‘r’ in de 

maand zijn de mosselmaanden. Al pro- 

beren de producenten het seizoen wel te 

vervroegen, want een langer seizoen is 

meer omzet. Wij denken, dat de consument 

en de mossel hier niet bij gebaat 

zijn. Dus pas vanaf septembeR Zeeuwse 

mossels bij restaurant Zin. Er zijn ook 

mossels uit de zuidelijke landen op de 

mark. Die zijn zomers wel oké. Per regio 

variëren mosselen in kleur en grootte. Uit 

de zuidelijke zeeën zijn ze groen, groot en 

dik uit Spanje en bruin uit de Middel-landse 

Zee. Ze leven van algenplankton, dat ze uit 

het zeewater filteren. Wist u dat er per dag 

zes liter zeewater door hun lijfje wordt 

gepompt? Krijgt u al zin in mosselen? Voor 

het mosselpannetje kunt u bij het naast ons 

gelegen café terecht. Wilt u eens iets 

anders? Probeer dan onderstaand recept of 

kom eens bij ons langs. 

tot Zins 

Recept: Mosseltartaar met een mosselspies 

Ingrediënten Mosseltartaar: 

• Eén kilogram mosselen 

• Mayonaise (liefst zelfgemaakt) 

• Bieslook 

• Lente-uitje 

• Scheutje olijfolie 

• Vier plakjes afgebakken korstdeeg 

• Eén tomaat in kleine blokjes gesneden en 

ontdaan van vel en pitten 

• Vier gepocheerde eieren 

Bereidingswijze 

• Kook de mosselen kort in een scheut 

witte wijn met fijn gesneden prei, wortel 

en bleekselderij 

• Ontdoe ze van de schelp en houd 12 

mosselen apart voor de spies 

• Hak de mosselen fijn en meng met de 

fijn gesnipperde lente-ui, mayonaise, 

bieslook en tomaat 

• Leg een uitgestoken plakje kortdeeg op 

een bord, verdeel hierop de tartaar (in 

een steker) 

• Daarop een gepocheerd eitje 

• Giet de warme sabayon er over. Steek de 

spies in de tartaar (niet in de rauwe 

dooier) 

• Garneer met aangemaakte sla. 

Ingrediënten Mosselsabayon: 

• Een halve deciliter mosselvocht 

• Een halve deciliter witte wijn 

• Dragon 

• Drie eidooiers 

• Eén eetlepel champagneazijn 

• 150 gram gesmolten boter 


• Kook wat mosselvocht in met witte wijn 

en een scheutje azijn 

• Voeg gehakte dragon en de drie eidooiers 

toe 

• Klop het mosselvocht boven een pan met 

kokend water luchtig tot 70 graden 

Celsius 

• Roer er 150 gram gesmolten boter door 

en maak op smaak met zout en peper 

Ingrediënten Mosselspies: 

• 12 mosseltjes 

• 100 gram tempura bloem 

• Beetje kerriepoeder 

• Beetje gemberpoeder 

• Koud water 


• Roer al deze ingrediënten tot een beslag 

• Haal de mosseltjes hier doorheen en bak 

ze in een frituur 

• Na het bakken, zouten 

• Rijg ze vervolgens aan de spies. 

Eet smakelijk! 

>> Restaurant Zin, puur genieten Zuiderweg 74b Wijdewormer, 075 616 21 02, www.restaurant-zin.nl 

23

De gemeente Zaanstad scoort zowel provinciaal als landelijk niet 

goed in het onderzoek naar de snelst betalende gemeente in 

Nederland . Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van MKB- 

Nederland uitgevoerd door Dun & Bradstreet in de periode mei 

2011 tot mei 2012. 

Zaanstad een van de 

traagst betalende ge 

in Noord-Holland 

24 

Handvatten tegen oneerlijke concurrentie 

Ondernemers hebben sinds 1 juli eindelijk handvatten om zich te 

verzetten tegen oneerlijke concurrentie van overheden. Er is 

namelijk een nieuwe wet Markt en Overheid. Daarmee is een lang 

bestaand tekort in het mededingingstoezicht eindelijk voor een 

belangrijk deel opgelost. Neem een vuilophaaldienst, die buiten 

zijn nutstaken om op de commerciële toer gaat. Of een wijkcentrum 

dat bruidspartijen verzorgt. Ondernemers storen zich al jaren 

aan deze concurrentievervalsing. 

Overheden traden de afgelopen jaren steeds vaker als ondernemers 

en gebruikten regelmatig belastinggeld om die activiteiten te 

subsidiëren. Veel bedrijven, zoals horecazaken, videotheken, 

fitnesscentra, jachthavens, groenvoorzieners en fotografen werden 

hierdoor gedupeerd en van de markt gedrukt. De nieuwe wet moet 

hierin verandering brengen. 

De uitgangspunten zijn helder. Overheden zullen hun kosten 

volledig moeten doorberekenen in de verkoopprijs en mogen hun 

eigen bedrijven niet bevoordelen en gegevens waarover ze 

beschikken niet hergebruiken voor economische activiteiten. Is er 

toch sprake van oneerlijke concurrentie, dan kan de Nederlandse 

Mededingingsautoriteit (NMa) ingrijpen. Ook zijn er mogelijkheden 

om het naleven van de in de wet geformuleerde gedragsregels 

via de rechter af te dwingen. 

Deze wet moet duidelijk maken dat ook voor de overheid het 

principe ‘gelijke monniken, gelijke kappen’ geldt. Rijk, provincies 

en gemeenten, maar ook zelfstandige bestuursorganen die zich 

willen gedragen als ondernemer, zullen zich aan dezelfde regels 

moeten houden als ondernemers. Een belangrijke stap voorwaarts, 

maar het kan (nog) beter. De wet biedt namelijk de overheid de 

ruimte om zelf te bepalen of een activiteit in het algemeen belang 

is. Zo ja, dan hoeft men zich niet aan de wet te houden. Een beetje 

een slager die zijn eigen vlees keurt. Het is dus zaak dat 

ondernemers(organisaties) de vinger aan de pols houden.

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK 

meente 

WORD 

LID 

ZON roept u op lid te worden 

(voor zover u dat nog niet bent) 

Van de in totaal 357 deelnemende gemeenten zijn de gemeenten 

Ameland en Landerd de twee best scorende gemeenten. Beide 

betalen honderd procent op tijd, dat wil zeggen binnen de 

afgesproken 30 dagen. De gemeente Zaanstad staat uiteindelijk 

op de 336ste plaats in de landelijke ranking. In Noord-Holland 

staat Zaanstad van de 48 deelnemende gemeente op de teleurstellende 

45ste plaats, met maar liefst gemiddeld 18 dagen 

overschrijding van de betalingstermijn. Als winnaar komt 

gemeente Drechterland met nul dagen te laat uit de bus, hekkensluiter 

is gemeente Castricum (zowel landelijk als provinciaal). 

Castricum betaalt 41 procent van de rekeningen te laat, met een 

gemiddelde overschrijding van de betalingstermijn van 30 dagen. 

MKB-Nederland maakt al langere tijd een punt van het slechte 

betaalgedrag van de overheid en vindt de uitkomsten teleurstellend. 

Juist in economische moeilijke tijden is het voor kleine en 

middelgrote bedrijven van cruciaal belang dat uiterlijk binnen 30 

dagen na factuurdatum hun rekeningen voldaan worden 

waardoor ze niet in liquiditeitsproblemen worden gebracht. Het 

doel van MKB- Nederland is dat gemeenten de score van de 

rijksoverheid (90 procent van de rekeningen op tijd) tenminste 

evenaren. 

Er is dan ook nog een wereld te winnen, constateert MKB-Nederland, 

zo ook voor de gemeente Zaanstad. Straks moeten overheden 

voor elke rekening die zij niet binnen 30 dagen voldoen, 

een boete betalen van 40 euro plus acht procent van het factuurbedrag. 

Een nieuwe wet daartoe is vlak voor het zomerreces 

door de Tweede Kamer aangenomen. De Eerste Kamer moet zo 

snel mogelijk volgen, zodat de wet nog eind dit jaar in werking 

kan treden. MKB-Nederland ziet de boeteregeling als een goede 

stok achter de deur, al is het jammer dat deze überhaupt nodig is. 

De komende tijd staat ondernemers veel te 

wachten. De verkiezingen staan voor de deur en 

we moeten afwachten wat voor regering er komt. 

Maar wat het ook wordt, hoe dan ook zullen er 

onherroepelijk bezuinigingen doorgevoerd worden. 

Voor de ondernemers is het van groot belang dat 

de resterende gelden zinvol worden besteed. Het 

MKB is één van de kurken waarop onze economie 

drijft. Het bedrijfsleven moet mogelijkheden krijgen 

zich verder te ontwikkelen en te groeien. We 

moeten waakzaam zijn en strijden voor economische 

groei en werkgelegenheid. ZON steunt u 

daarin en staat in de bres voor een gezond 

ondernemersklimaat. 

Om ons geluid kracht bij te zetten, is het belangrijk 

dat ZON groter wordt. Daarom roepen wij 

ondernemers op om lid van ZON te worden. Een 

goede belangenbehartiging staat of valt met een 

zo groot mogelijk achterban. Dan worden we 

gehoord door overheden en andere partijen. 

Daarom, word lid van ZON. Uw ondernemersbelangen 

worden daarmee gediend! 

Bezoek onze website www.zonvooru.nl 

Email info@zonvooru.nl 

Telefoon 075-614 89 21 

Adres Kleine Tocht 7 

1507 CB Zaandam 

25

FOTO ANP 

Wat kunt u doen tegen vormen 

van misleiding? 

Nog altijd zijn er acquisitiebedrijven die op een misleidende manier 

geld uit de portemonnee van ondernemers willen kloppen door 

spookfacturen te versturen of misleidende offertes aan te bieden 

die na ondertekening opdrachtbevestigingen blijken te zijn. 

Er wordt veel over gesproken en geschreven, 

maar vooralsnog gaan deze malafide praktijken 

door. Ondernemers kunnen natuurlijk zelf ook 

het één en ander doen om te voorkomen, dat ze 

opgelicht worden. Enige voorbeelden om 

misleiding en onterechte betalingen te 

voorkomen: 

• Betaal nooit facturen zonder 

(liefst dubbele) controle 

• Lees goed en kritisch, óók de kleine lettertjes. 

Wie betaalt, komt niet of moeilijk van de 

ongewenste ‘aanbieding’ af 

• Teken nooit iets dat ‘wel even’ via de fax 

gestuurd wordt na een telefonisch contact en 

ga ook niet in op ‘aanbiedingen’ per e-mail 

• Controleer of de afzender van een verdachte 

factuur staat vermeld bij het Steunpunt 

Acquisitiefraude. Dit is het landelijk 

meldpunt voor advertentiefraude en acquisitie 

fraude. Iedere organisatie die zich gedupeerd 

of misleid acht door bedrijven op het gebied 

van advertentiecontracten, vermelding op 

websites, vermelding in internetgidsen en 

spooknota's, kan zich bij hier melden. Ook 

kunt u uw klacht doorgeven aan MKB-NL 

• Meld uw klacht. Hebt u een voorbeeld van een 

bedrijfs- of organisatienaam die u op het 

verkeerde been zet? Zoek dan ook contact met 

het Steunpunt Acquisitiefraude via de website 

www.fraudemeldpunt.nl 

Wat doet MKB-Nederland hieraan? 

MKB-Nederland streeft naar bewustwording bij 

ondernemers van het fenomeen van gelijkende 

namen van bedrijven en organisaties en wil 

hiermee voorkomen dat er handtekeningen 

worden gezet of afspraken gemaakt met andere 

partijen dan men denkt voor te hebben. Jaarlijks 

gaan er vele honderdduizenden euro’s verloren 

aan onvindbare naamsvermeldingen en 

advertenties. Ook zoekt MKB-Nederland, samen 

met partijen als het Steunpunt Acquisitiefraude, 

het Openbaar Ministerie en Justitie, binnen het 

Actieplan Veilig Ondernemen naar 

mogelijkheden om dergelijke ‘aanbieders te 

stoppen. Tot dat gelukt is, luidt het devies: 

‘Pas op, trap er niet in’. 

Meer info: 

www.mkb.nl of 

www.fraudemeldpunt.nl 

26

Organiseer bestaand werk anders. 

Smeed werk om in geschikte banen 

voor arbeidsgehandicapten 

PERSPECTIEF 

Tegenwoordig bedenkt iedere ondernemer zich minstens 

drie keer om nieuwe medewerkers in dienst te nemen. Als 

we ons realiseren, dat de mate van beschaving van een 

maatschappij afhangt van de aandacht en inspanningen 

om iedereen te laten meedoen, dan kunnen ondernemers 

daar toch heel veel in betekenen. In het kader van MVO 

(Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) willen wij 

onze leden wijzen op een risicoloze oplossing. 

Door toedoen van het demissionaire kabinet dreigt een 

grote groep gemotiveerde werknemers snel buiten de boot 

te vallen. Deze medewerkers vinden we bij BaanStede, de 

sociale werkvoorziening voor de regio Zaanstreek-Waterland. 

Op basis van detachering, ondernemer betalen 

alleen de productieve uren, kan men deze extra gemotiveerde 

medewerkers in dienst nemen. BaanStede staat 

volledig achter deze arbeidskrachten met werkervaring, 

zorgt ook voor jobcoach-begeleiding en verzorgt de 

volledige administratieve afhandeling. 

“BaanStedelingen? 

Enthousiast, loyaal en échte teamspelers” 

Kistenfabriek De Boer BV heeft goede ervaringen met 

mensen van BaanStede, de sociale werkvoorziening in 

Zaanstreek-Waterland. “Op dit moment werken er bij ons 

vier jongens,” vertelt directeur Cees Dekker trots. “Fokke, 

Ard, Michel en Ronald zijn enthousiast, loyaal en echte 

teamspelers. Dat is goed voor de integratie met ons 

andere personeel”. 

Het bedrijf in Zaandam is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis. 

In 1918 begon Willem de Boer met een zagerij-schaverij in 

Zaandam. Inmiddels is De Boer BV gespecialiseerd in alles wat met 

hout te maken heeft. Van kisten tot kratten, van pallets tot beunen. 

“In de fabriek lopen accurate en oplettende mensen rond. Dat 

moet ook wel, want op de werkvloer hebben we gevaarlijke 

machines. Denk aan zaag- en spijkermachines. Als de scherpte er 

vanaf is, kan er zomaar iets gebeuren.” 

Doof 

“Alleen in het begin moet je inleenkrachten soms intensief begeleiden,” 

vertelt Dekker. “Maar ja, dat moet je ook bij sommige 

anderen”. Dekker denkt even na. “Michel is doof. Bij een brandoefening 

kan dat gevaarlijk zijn. Maar als je dat weet kun je daar 

prima op inspelen. Michel is een harde werker die niet stopt voor 

het werk klaar is”. Om te kunnen communiceren met zijn collega’s, 

kan hij een doventolk inschakelen. 

De juiste match 

“BaanStede zorgt voor de juiste match tussen bedrijf, personen en 

werkzaamheden. Onze wensen zijn goed meegenomen in het 

selectieproces. Want er moet natuurlijk wél gewerkt worden”. Of 

Dekker in de toekomst weer een inleenkracht inschakelt? 

“Natuurlijk! Ik heb toch niet voor niets vier van die jongens 

rondlopen?” 

Positief zelfbeeld 

Fokke, Ard, Michel en Ronald doen alles wat andere werknemers 

doen. “Ze zagen, besturen zaag- en spijkermachines en stellen 

producten samen. Ard is handig met de tacker en zet alle pallets in 

elkaar. Michel en Fokke bouwen mee aan andere klussen”. Dekker 

geniet ervan, dat ze dingen snel oppakken en groeien in de 

werkzaamheden. “Je ziet dat ze met plezier met hout werken. Het 

enthousiasme straalt er vanaf”. Dekker vindt het fijn om zijn 

steentje bij te dragen aan de maatschappij. “Door ze bij ons te 

laten werken, draag je bij aan een positief zelfbeeld van die 

jongens. BaanStede helpt mensen om hun plek op de arbeidsmarkt 

en in de samenleving te hervinden. Als directeur van 

kistenfabriek De Boer BV help ik daar graag aan mee”. 

Voor meer informatie: 

www.kistenfabriekdeboer.nl 

www.BaanStede.nl 

Meer weten? 

Bezoek onze website www.zonvooru.nl 

Jan Ruig: “We zijn wel 

Email info@zonvooru.nl 

geslaagd, denk ik” 

Telefoon 075-614 89 21 

Adres Kleine Tocht 7 

1507 CB Zaandam 

27

Mr. R. Jacobs 

Vanderveen, Kurk & 

Jacobs Notarissen 

column 

ELKE ONDERNEMER WIL 

PROBLEEMLOOS STARTEN. 

Na een paar decennia, waarin we onze spaarzame volksaard enigszins 

hebben verloochend, zijn we met z'n allen weer in onze zuinige schulp 

gekropen. Ondanks dat het inkomen in verreweg de meeste gevallen 

nog steeds heel behoorlijk is, houden we liever de hand op de knip en 

het geld op de bank. Een heel gezonde ontwikkeling, de generaties vóór 

ons heffen opnieuw de belerende vinger en incasseren het gelijk aan 

hun kant. Alleen hebben we nog wel te maken met een heel nieuwe 

groep mensen, die meer schuld dan spaartegoed hebben, en daardoor 

maar moeilijk belangrijke stappen in hun leven kunnen zetten. 

Suikertantes zijn verkrijgbaar in meerdere verschijningsvormen als 

ouders, grootouders of –ooms. Maar die laatste hebben een andere 

betekenis dan waar ik het hier over wil hebben en worden ook door 

onze fiscus in een hokje gevangen, namelijk onze ongetrouwde, kinderloze 

Tante Agaath. 

Over de fiscaliteiten ga ik het niet hebben, daar zijn andere raadgevers 

voor. Wat ik wel wil benadrukken, is de noodzaak om de, zeg maar, verwachtingspatronen 

van verstrekker en ontvanger duidelijk vast te leggen 

bij het aangaan van de lening. Te vaak heb ik in de praktijk zien 

gebeuren dat Tante Agaath teleurgesteld raakte over de manier, waarop 

de bevoorrechte zijn of haar dankbaarheid toonde. In het minste geval 

ontstond onenigheid over het aantal theevisites, dat Tante Agaath verwachtte 

aangekocht te hebben. In schrijnender omstandigheden moest 

de oude tante een rechtszaak aanspannen tegen haar eigen familie om 

de afgesproken terugbetaling te vorderen. Ook heb ik met eigen ogen 

mogen aanschouwen hoe 'hecht' een familie blijkt als Tante Agaath, al 

dan niet onverwacht, het tijdige voor het eeuwige verwisselt en de erfenis 

vast blijkt te zitten in het huis van neef Johan. 

We zullen vaker te maken krijgen met onderlinge geldleningen. In deze 

C 

post-kredietcrisistijd zijn de banken zodanig op hun hoede, dat jongeren 

M 

niet of nauwelijks aan de bak komen voor een geldlening, of het nu 

Y 

voor een woning is of voor bijvoorbeeld het starten van een onderneming. 

Dan is het wel absoluut noodzakelijk om de afspraken CM over terugbetaling, 

rente en overlijdensrisico aan beide zijden vast te leggen in 

MY 

een akte. Ook afgesproken verplichtingen van meer prozaïsche aard, 

CY 

zoals zorgtaken, kunnen hierin worden vastgelegd. 

CMY 

Bij giften komen weer andere zaken aan de orde, want al heeft Tante 

een duidelijke voorliefde voor neef Johan, zijn neven en nichten K hebben 

dezelfde rechten als hij. Dus als hij vast gaat vooruitlopen op een erfenis, 

die hem nergens officieel toebedeeld is, loopt hij grote kans al bij de 

uitvaart van zijn geliefde tante een deurwaarder op te zien duiken. Een 

notarieel bekrachtigd testament biedt zekerheid. Tante Agaath kan bij 

leven nog zelf regeren over haar vermogen en zadelt niet ongewild haar 

lievelingsneef op met ruzies over geld. Daarnaast wil ik als notaris ook 

heel graag vaststellen, dat Tante Agaath uit eigen beweging en met 

haar volle verstand tot haar gulheid is gekomen. 

Punt. Einde discussie. En dan zonder belemmeringen doorgaan met het 

in stand houden van de liefdevolle familieband. 

28 

Tante Spagaath 

FIAT SCUDO. EVEN COMFORTABEL ALS FUNCTIONEEL. 

Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. 

Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2). 

CO 2 : 194-200 gr/km. 

Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. 

Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar 

via Fiat Fianancial Solutions. 

www.fiatprofessional.nl 

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN. 

1-4 ad. Frankfort.pdf 03-01-2012 14:36:42

advies 

Paul de Metter 

Online Solutions Specialist 

Directeur 

Arlanet BV 

Van een olifant 

een mug maken 

Onlangs stond er in het Financieel Dagblad een artikel waarin er wordt aangegeven, dat de grotere bedrijven niet 

meer uitsluitend werken met grote bedrijven binnen de IT. Zelf ondervinden we deze trend momenteel ook, gezien 

de interesse van toch wel grote bedrijven of bekende namen die ons nu weten te vinden. Een gevolg van de crisis? 

Een mooi moment om dit fenomeen nader te bekijken. 

Als het goed gaat met de economie is er 

vooral een gebrek aan tijd, maar niet 

aan geld. In dat geval zoek je een 

oplossing die daarbij past en in IT-land 

kom je dan al snel bij een ‘full-service’ 

bureau terecht. Zo’n bureau, met 

meestal 40+ medewerkers, bevat intern 

alle competenties om een geheel traject 

te verzorgen. De uurtarieven liggen wat 

hoger, maar dan ben je wel verzekerd 

van een centraal aanspreekpunt. Maar 

als de vraag te groot wordt worden er 

ook vaak kleinere bedrijven ingeschakeld 

om aan de werkzaamheden 

mee te werken. Vaak goedkoper, maar 

ook minder ervaren, is dit voor beide IT 

bedrijven een win-win situatie. 

Momenteel gaat het wat minder met 

de economie. De kleinere bedrijven 

worden minder ingeschakeld voor grote 

klussen, maar hebben wel de juiste 

kennis en ervaring opgedaan. Voorheen 

betekende dit niet dat je dan ook 

zomaar in het netwerk van de ‘grote 

bedrijven’ terecht kwam. Maar tegenwoordig 

zijn er internet en social media en is ook het 

inzetten van freelancers steeds meer 

geaccepteerd. Het Nieuwe Werken heeft niet 

alleen invloed op onze werkplek, maar ook op 

de manier waarop we zaken met elkaar doen 

of hiernaar kijken. 

Dit alles heeft als resultaat, dat sommige 

bedrijven nu juist kunnen profiteren van de 

slappe economie. Wanneer je de juiste 

competenties en referenties hebt, kun je 

tegenwoordig grote pitches winnen. Probeer 

samen te werken met freelancers of 

gespecialiseerde bureaus. Die hebben vaak 

ook zelf een groot netwerk. Zorg dat je 

gezamenlijk ‘full-service’ bent, elkaar aanvult 

en vooral samenwerkt. Als je dit tegen een 

goed tarief kunt aanbieden en voor een 

centraal aanspreekpunt zorgt, dan kan deze 

slappe economie er toch wel eens heel 

anders uit gaan zien. 

Voor vakkundig advies: Arlanet, www.arlanet.nl, info@arlanet.com 

Oude Blaauwweg 2, 1521 RN Wormerveer Tel (075) 647 60 90 

Support: support@arlanet.com Fax (075) 647 60 99 

Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl 29

Evenementenkalender 2012 

September wie wat 

13 De Corner 200 e bijeenkomst 

14 SmaakExplosies Netwerkbijeenkomst foodsector 

18 ICT Zaanstreek Themabijeenkomst 

25 ZON Bijeenkomst 

27 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet 

28 Zaanbusiness Zaanbusiness borrel 

Oktober wie wat 

10 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Workshop 'Is provoceren te leren' 

11 De Corner Bijeenkomst 

16 Bedrijvenvereniging Wormerland Halfjaarlijkse ALV 


November wie wat 

6 Zaanse Ondernemersdag 

12 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Bezoek Zaans Museum met rondleiding 



December wie wat 

12 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet 

Januari 2013 wie wat 


13 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Nieuwjaarborrel 

Op onderstaande websites leest u alles over de verenigingen 

www.zaanseondernemersdag.nl 

www.zonvooru.nl 

www.bouwendzaanland.nl 

www.sbz-zaandam.nl 

www.kvk.nl 

www.ictzaanstreek.nl 

www.vrouwennetwerkzaanstadplus.nl 

www.de-corner.nl 

www.de-maatschappij.nl 

www.zaanbusinessclub.nl 

www.achtersluispolder.nl 

www.westerspoor.nl 

www.abinassendelft.nl 

www.bvwormerland.nl 

www.cbo-oostzaan.nl 

www.molletjesveernoorderveld.nl 

Organiseert u ook een bijeenkomst voor ondernemers? Laat het ons weten! Mail naar: info@zaanbusiness.nl 


Meer weten? 

www.de-corner.nl of info@de-corner.nl 

Feestelijke 200 ste 

Cornerbijeenkomst 

netwerken

De Corner viert tweehonderdste bijeenkomst in ... - Zaanbusiness

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?