Langer door met oude programma's - Sax.nu

Reportage
Afstuderen binnen Saxion
‘We sturen ze meestal de boer op’
De meeste studenten zoeken voor hun afstuderen een extern bedrijf.
Maar er zijn ook studenten die afstuderen binnen Saxion – omdat ze
dat zelf willen, of omdat het hoort bij de opleiding. Is afstuderen
binnen Saxion de nieuwe trend? Sax maakte een rondje op Saxion
langs commandocentra en afstudeerkantines.
Op de tweede verdieping van
de Schierbeek-vleugel op
Saxion Enschede zijn de meeste
deuren beplakt met afbeeldingen
van indrukwekkende architectonische
constructies. Hier zijn bouwkundestudenten
in groepen bezig
met het uitwerken van bouwkundige
projecten. Michiel Post, één
van de afstudeerders uit de groep
H5odesign, begint bij mijn
binnenkomst enthousiast te vertellen:
“We zijn hier bezig met het
uitwerken van een revolutionair
gebouw dat door Mecanoo architecten
is ontworpen voor de
nieuwbouw van de universiteit
van Genève, maar omdat ze in de
ontwerpwedstrijd tweede zijn
geworden is het ontwerp nooit
uitgewerkt door een bouwkundig
bedrijf. Daar zijn wij nu voor ons
afstuderen mee bezig.” De ooit zo
normale lesruimte waarin de vijf
studenten nu aan het werk zijn,
lijkt omgetoverd tot een heus
commandocentrum dat van alle
gemakken is voorzien: “Ons afstuderen
duurt een half jaar en we
zitten hier iedere dag van half 9
tot half 4. Daarom hebben we een
hoekje ingericht als onze kantine,
zodat we zelf onze koffie en thee
kunnen maken.” Knikkend vertelt
teamgenoot Bas Everink verder:
“We werken van begin tot einde
samen als een team. In het begin
was het erg spannend omdat je
allemaal anders bent, maar het
klikte zo goed dat we nu regelmatig
na het ‘werk’ even de stad
ingaan. We lopen goed op schema,
dus dan kan dat prima. Op 5 juni
moet ons project klaar zijn en we
hoeven alleen nog wat tekeningen
uit te draaien en het verslag af te
ronden. Daarna moeten we op 20
juni alleen nog presenteren en dan
zit het erop voor ons.”
Voor bouwkundestudenten als
Everink en Post is het heel normaal
dat ze afstuderen op school. Michiel
Post: “Op twee klasgenoten na - die
een baan is aangeboden door hun
stagebedrijf - studeert iedereen af op
een project dat we op school moeten
uitwerken. Dit zijn meestal pro-
jecten die nooit zijn uitgevoerd. Wij
zoeken er eentje op, doen een vooronderzoek
en werken het dan, onder
begeleiding van docenten en externen,
uit tot een project dat echt
gebouwd kan worden. Zo’n project
staat goed op je cv en biedt ook snel
toegang tot een vaste baan.”
Op de academie Communicatie,
Informatietechnologie en Informatiemanagement,
kortweg CII, denken
ze daar heel anders over.
Afstudeercoördinator Aad Wever:
‘Nog tijd genoeg om bij een
bedrijf te gaan werken’
“Wij stimuleren onze studenten
juist om buiten de deuren van de
hogeschool af te studeren. En dat
willen ze ook graag, omdat ze zich
dan kunnen oriënteren op het
zakenleven en misschien tijdens
hun afstuderen een vaste baan kunnen
krijgen. Momenteel hebben we
dus geen interne afstudeerders,
maar in de voorgaande jaren waren
dat er soms één of twee. Die werken
dan een project uit dat meestal,
indirect, uit het bedrijfsleven komt.”
Ook Jos Kuipers van de academie
Toegepaste Kunst en Techniek
beaamt dit: “Wij hebben vrijwel
nooit studenten die binnen onze
opleidingen afstuderen, hoogstens
dat ze hier in een lokaal aan het
werk zijn omdat er op het afstudeerbedrijf
geen plek voor ze is.”
Norbert Wittenhorst, werkzaam
bij de academie Mens & Arbeid, is
één van de afstudeercoördinatoren
van de opleiding Personeel &
Arbeid: “Wij laten onze studenten
vanaf de eerste dag dat ze bij de
opleiding binnenkomen al kennis
maken met de buitenwereld. In
het eerste jaar één dag per week en
de jaren daarna steeds een dag
erbij. Tijdens het afstuderen sturen
we ze dan ook meestal de boer op.”
Er zijn blijkbaar ook studenten die
op Saxion afstuderen. “Momenteel
hebben we inderdaad twee studenten
die afstuderen bij de Saxiondienst
DO&S waar ze bezig zijn
met het tevredenheidsonderzoek
onder medewerkers. Ook hebben
we nu een intern project lopen
waarbij studenten bij bedrijven
onderzoek moeten doen naar het
effect van personeelsbeleid in het
12 juni 2008