Tien tips om engagement te verhogen - Target Point
Tien tips om engagement te verhogen - Target Point
Tien tips om engagement te verhogen - Target Point
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Tien</strong> manieren <strong>om</strong> <strong>engagement</strong> <strong>te</strong> <strong>verhogen</strong><br />
7.<br />
Lever maatwerk, geef elke groep wat nodig is<br />
• verschillende niveaus van <strong>engagement</strong> vragen <strong>om</strong> een andere aanpak!<br />
Disengaged mensen<br />
• hebben resultaatgericht management nodig<br />
• stuur op doel én corrigeer op gedrag<br />
• focus op WAT en HOE<br />
Not engaged mensen<br />
• heldere doelen, eerlijke en <strong>te</strong>gelijk zorgvuldige feedback zijn key<br />
• focus op taak en op relatie<br />
• zijn ze onzeker, kunnen of willen ze niet?<br />
Nearly engaged mensen<br />
• vragen vooral <strong>om</strong> persoonlijke erkenning en aandacht<br />
• en dat doen ze niet altijd op een volwassen manier<br />
• bied hen een ‘leer<strong>om</strong>geving’ en ‘maatwerk-management’<br />
• focus op de relatie, heb aandacht voor individuele wensen<br />
Engaged mensen<br />
• die varen wel bij ‘full delegation’, vertrouwen loont hier<br />
• willen werken vanuit een heldere, uitdagende, be<strong>te</strong>kenisvolle visie
Change language