Catalogus Uitgeverij Boom & SUN Najaar 2010

Ralf Knegtmans
Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
18
management
Diversiteit als uitdaging beantwoordt de vraag wat diversiteit kan toevoegen aan
de praktijk van corporate management. Het gaat daarbij niet alleen om diversiteit
naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar ook om het vermogen om vanuit
verschillende invalshoeken naar problemen en uitdagingen te kijken.
Knegtmans zoekt in dit boek bewust naar tips en ‘best practices’ in plaats van alleen te kijken
naar de matige resultaten die veel organisaties boeken op het vlak van diversiteit. De auteur
baseert zich op de eigen praktijkervaring en op een groot aantal gesprekken met CEO’s,
toezichthouders, practice leaders en toptalenten met diverse achtergrond, zoals dominee
en voormalig presidentskandidaat Jesse Jackson, eurocommissaris Neelie Kroes, Ben
Verwaayen (CEO Altcatel-Lucent), Anne Mulcahy (chairman Xerox), Faiza Dadi (COO De Baak),
professor Haleh Gorashi, Anja Groenewoud (CEO Accenture), Frank Heemskerk (voormalig
staatssecretaris van EZ), René Dahan (president-commissaris Ahold), Esther Raats-Coster
(zakenvrouw van het jaar 2006) en Shula Rijxman (CCO IDTV).
19 management
Diversiteit als uitdaging is een belangrijk boek omdat diversiteit de komende jaren een
belangrijk thema zal worden door de simultane vergrijzing en ontgroening, met tekorten op
de arbeidsmarkt als gevolg.
Over de auteur
Ralf Knegtmans is partner bij het gerenommeerde executive search-bureau De Vroedt &
Thierry in Amsterdam. Bij Uitgeverij Boom verschenen eerder van zijn hand Toptalent
(4e druk 2009) en Toptalent – Studenteneditie (2009).
Promotie
?
Diversiteit is dé managementtrend van dit najaar. Diverse optredens van
de auteur plus de interviews met o.a. Neelie Kroes en Jesse Jackson zorgen
voor veel media-aandacht (landelijke en financiële media, vrouwenbladen).
omslag Cunera, isbn 978 90 8506 926 3, nur 801, 200 pp, 16 x 24 cm, paperback, € 22,50, a-titel,
november