Lees de volledige functieomschrijving - NIP

Gezocht:
Psycholoog deskundig op zowel het gebied van werk en psychische klachten als stigma, met
netwerk in bedrijfsleven
Een van de thema’s binnen het bestuurlijk akkoord is destigmatisering. Dit thema is opgenomen in een project
en heeft als doel om discriminatie, taboes en vooroordelen van en over mensen met ggz-problematiek binnen
arbeidsorganisaties om te buigen.
Het project Stigma & Werk is vanuit het bestuurlijk akkoord in handen van de stichting Samen Sterk tegen
Stigma (SStS). SStS is een initiatief van Landelijk Platform GGz, Fonds Psychische Gezondheid, GGZ Nederland,
de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie en Zorgverzekeraars Nederland en heeft als doel het doorbreken
van het taboe op psychische aandoeningen.
Met het project wil de SstS het taboe op psychische stoornissen binnen arbeidsorganisaties doorbreken door
deze bespreekbaar te maken op de werkvloer. Neveneffecten zijn vermindering van ziekteverzuim, behoud van
werk en verhoging van arbeidsparticipatie van mensen met een psychische aandoening. Uiteindelijk doel is dat
werkgevers formeel beleid ontwikkelen waarin openheid wordt bevordert en het stigma verdwijnt. Draagvlak
van zowel directie als leidinggevenden is daarbij cruciaal.
Om dit project te realiseren stelt de SStS op dit moment een Raad van Advies samen en heeft het NIP
gevraagd daarin te participeren.
Raad van Advies
De Raad van Advies adviseert de projectmanager (of het projectmanagementbureau – weet niet wat van
toepassing is) en komt gedurende de projectperiode driemaal bijeen. In de Raad van Advies zitten onder
andere vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties, afgevaardigden van grote werkgevers
en vertegenwoordigers van cliëntenorganisaties.
Daarnaast voorziet de Raad van Advies de projectmanager (of het projectmanagementbureau) van informatie
en contacten die relevant zijn voor de uitvoering van het project en introduceert het de projectmanager in de
netwerken van de leden voor een stevige agendasetting en optimale aansluiting met de stakeholders.
Om de aansluiting met het bedrijfsleven op een goede manier tot stand te brengen – een van de pijlers van dit
project – ligt het zwaartepunt in de samenstelling van de Raad van Advies bij het bedrijfsleven. Daarnaast is
vertegenwoordiging vanuit de werknemersorganisaties van belang.
Waar en wanneer
De Raad van Advies komt gedurende de looptijd van het project drie keer bijeen. Deze bijeenkomsten vinden
plaats op het kantoor van de stichting Samen Sterk tegen Stigma in Amersfoort.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een psycholoog die deskundig is op zowel het gebied van werk en psychische klachten als stigma,
bij voorkeur met ervaring en een netwerk in het bedrijfsleven. Het project richt zich op arbeidsorganisaties met
meer dan 250 werknemers.
Aanmelden
Heeft u interesse? Dan zien we uw aanmelding graag tegemoet. Wilt u bij uw aanmelding kort toelichten wat

uw ervaring is met zowel werk en psychische klachten als met stigma? Graag met vermelding in welke periode
en bij welke organisatie(s) (naam en meer/minder dan 250 medewerkers in dienst) u ervaring heeft opgedaan.
Vanuit het NIP kan slechts 1 psycholoog participeren in de Raad van Advies. Bij meerdere geschikte kandidaten
wordt geselecteerd.
U kunt uw reactie vóór 19 september a.s. sturen naar Anne-Marie van Zijl, sectorsecretaris A&O NIP:
sectorao@psynip.nl.
Meer informatie
Voor vragen kunt u terecht bij Anne-Marie van Zijl, sectorsecretaris A&O NIP: sectorao@psynip.nl.