Jaaroverzicht 2011 - Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland

Overig
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken (HNW) biedt veel voordelen zoals productievere mensen en tegelijkertijd een
betere werk/privé-balans. In 2011 is het GHOR-bureau hier dan ook vol enthousiasme mee gestart. Eigenlijk
deden we al een aantal dingen volgens deze filosofie zoals resultaatgericht werken en eigen tijd
indelen, maar er valt nog genoeg te innoveren voor een netwerkorganisatie als het GHOR-bureau. Een
aantal zaken dat we gedaan hebben: het verkennen van nieuwe manieren om online samen te werken
(via Pleio, Google docs), social media gebruik (twitter, Linkedin) en overal kunnen werken met behulp
van laptops, smartphones en (in 2012) de iPad.
Bureau/Personeel
Het GHOR-bureau is in 2011 versterkt met de komst van twee nieuwe collega’s: Anneke Krol en Marijke
Ekkelboom, respectievelijk als beleidsmedewerker informatie en medewerker OTO/GGD Rampenopvangplan
(GROP). Beiden traden per 1 mei in dienst. In verband met het aanvaarden van een andere
baan vertrok per 1 oktober Sebastiaan Bastiaans, sinds 2009 in dienst als beleidsmedewerker/projectmedewerker.
Per 1 november verliet Alex Klok, beleidsmedewerker OTO, het GHOR-bureau. Hij keerde
terug naar de Meldkamer Ambulancezorg. Per 31 december bestond de personele formatie van het
GHOR-bureau uit 13,40 fte. (gemiddelde over het gehele kalenderjaar 14,73 fte.)
Bijlagen
Georganiseerde opleidingen, trainingen
en oefeningen
Opleidingen Aantal opleidingen Aantal deelnemers
Basiskennis GHOR 2 10
OCB Basismodule 7 4
GHOR Academie Opl. Hac 2 3
GHOR Academie Opl. HS-GHOR 2 2
GHOR Academie Opl. OMAc 2 3
GHOR Academie nascholing OvD-G 3 5
IMAC opleiding 1 3
Kernteam PSHOR 1 7
Opleiding opvangteam PSHOR 1 12
Bijscholing opvangteam PSHOR 3 15
Bijscholing BT 2 3
Bijscholing CoPI 3 8
Bijscholing Interface 3 5
Netwerkbijeenkomst Interface 1 1
Scholing informatiemanagement 3 3
Seminar/Studiedag PSHOR 1 16
Seminar/Studiedag Directeuren GHOR 1 6
Totaal 38 106
10 Jaaroverzicht 2011 GHOR Amsterdam-Amstelland