Vacature bij het departement Leefmilieu, Natuur en Energie

Het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid is
momenteel op zoek naar een tijdelijke (tot 31 mei 2011) contractuele:
BELEIDSMEDEWERKER LUCHTVERONTREINIGING (M/V)
VOOR HET E.U.-VOORZITTERSCHAP
Departement:
Adeling:
Graad:
Standplaats:
Leefmilieu, Natuur en Energie
Lucht, Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid
Adjunct van de directeur (A11)
Brussel
Vacaturenummer: 09/024
DE FUNCTIE EN ZIJN CONTEXT
De Afdeling Lucht, Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid van het Departement LNE
heeft als missie:
1. De luchtverontreiniging en de milieuhinder in Vlaanderen voorkomen, verminderen tot
en behouden op een niveau waarbij mens en milieu op een duurzame wijze worden
beschermd, en dit door een integrale beleidsaanpak;
2. Het beperken van de negatieve invloeden van milieuverstoring op de menselijke
gezondheid tot een niveau waarop er geen gezondheidsschade is, ook niet voor de
meer kwetsbare groepen zoals armen, ouderen en kinderen;
3. Op een realistische wijze bijdragen tot de duurzame aanpak van mondiale en
grensoverschrijdende milieuproblemen zoals het broeikaseffect, de verdunning van
de ozonlaag en de grensoverschrijdende luchtverontreiniging;
De afdeling werkt hiertoe maximaal samen met de andere afdelingen van het Departement
en met de agentschappen binnen het beleidsdomein, zoals de Vlaamse Milieumaatschappij.
De Dienst Lucht binnen de afdeling Lucht, Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid van
het departement LNE, staat in voor de voorbereiding, ontwikkeling, opvolging en uitvoering
van het Vlaamse beleid rond de strijd tegen luchtverontreiniging. Het gaat daarbij om
milieuproblemen zoals fijn stof, fotochemische verontreiniging, verzuring en de verspreiding
1

van milieugevaarlijke stoffen. Internationale engagementen, zowel op het niveau van de E.U.
als op een niveau van de V.N. vormen daarbij een belangrijk aandachtspunt.
Dit jonge en dynamische team bestaat uit 11 medewerkers en richt zich o.m. op de
ontwikkeling van emissiereductiemaatregelen voor de industrie, de huishoudens en de
transportsector. Het team ontwikkelt daarbij instrumenten zoals reglementering,
milieubeleidsovereenkomsten, economische instrumenten (heffingen, subsidies,
verhandelbare emissierechten) en sensibilisering en informering van deze doelgroepen.
Daarnaast zorgt de dienst voor het opstellen van saneringsprogramma’s voor de
luchtkwaliteit, voor gans Vlaanderen en voor zones met verhoogde verontreiniging in het
bijzonder. De dienst laat onderzoeksprojecten uitvoeren om het beleid te onderbouwen.
De doelstellingen van het beleid worden in grote mate bepaald door het internationale kader.
Een belangrijk deel van het werk bestaat dan ook uit het omzetten van internationale
richtlijnen en het opvolgen van de internationale onderhandelingen over
Luchtverontreiniging op het Europese niveau en in het kader van het Verdrag ter bestrijding
van de grensoverschrijdende luchtverontreiniging van de Verenigde Naties.
Deze laatste taak zal sterk in belang en omvang toenemen tijdens het Belgische
Voorzitterschap van de Europese Unie in de tweede helft van 2010. De Vlaamse minister
van Leefmilieu zal immers tijdens deze periode de Europese Milieuraad voorzitten. De
Belgische en Vlaamse experten zullen in deze periode in de technische onderhandelingen
de Europese werkgroepen zowel bij de Europese als bij de multilaterale besluitvorming
moeten leiden en voorzitten. Ook tijdens het Spaanse voorzitterschap in de eerste helft van
2010 en het Hongaarse voorzitterschap in de eerste helft van 2011 zullen de Belgische en
Vlaamse experten een belangrijke rol moeten spelen.
Belangrijke inhoudelijke thema’s voor de komende periode zijn een nieuwe Europese richtlijn
rond nationale emissieplafonds voor SO 2 , NOx, Vluchtige Organische Stoffen, NH 3 en fijn
stof, een Europese richtlijn rond de beperking van VOS-emissies bij de benzinedistributie
en 3 nieuwe Protocols in het kader van het Verdrag ter bestrijding van de
Grensoverschrijdende Luchtverontreiniging (zware metalen, Persistente Organische
Polluenten en Verzuring, vermesting, Ozon en Fijn stof.
De aan te werven beleidsmedewerkers zullen in nauwe samenwerking met de meer ervaren
leden van het team mee ingeschakeld worden in de werkzaamheden in het kader van het
Europese voorzitterschap. Gezien de andere medewerkers van de Dienst Lucht eveneens
een belangrijk deel van hun tijd zullen investeren in het Europese Voorzitterschap zal de
nieuwe beleidsmedewerker tijdens deze periode tevens mee worden ingeschakeld in de
andere (hierboven vermelde) taken van de Dienst.
Je krijgt een tijdelijk contract tot 31 mei 2011.
JE TAKENPAKKET
Je samenwerking binnen het team Klimaat is gefocust op volgende taken:
Wat het Europese Voorzitterschap betreft:
1. je woont internationale vergaderingen en onderhandelingen in het E.U en/of V.Nkader
bij; deze vergaderingen vinden zowel plaats in Brussel als in Genève.
2. je staat mee in voor de inhoudelijke voorbereiding en onderbouwing van de Vlaamse
en Belgische standpunten in deze dossiers en voor het voorbereiden van
compromisvoorstellen om tot consensus in de onderhandelingen te komen
3. je verzamelt informatie, bereidt documenten voor en staat in voor de verslaggeving
van de vergaderingen
2

4. je werkt nauw samen met en ondersteunt andere Vlaamse en Belgische experten en
het kabinet van de Vlaamse minister van Leefmilieu
5. je werkt mogelijk mee aan de organisatie van een Europese conferentie rond een
aspect van het luchtbeleid
Wat de andere Vlaamse taken betreft kan het gaan over volgende taken (te bepalen in
functie van de noodwendigheden):
1. je helpt mee aan de uitvoering en opvolging van de bestaande Vlaamse
actieprogramma’s rond emissiereductie en verbetering van de luchtkwaliteit
2. je staat mee in voor de inhoudelijke en administratieve opvolging van
wetenschappelijke onderzoeksprojecten
3. je staat mee in voor de ontwikkeling van nieuwe beleidsmaatregelen en instrumenten
ter bestrijding van de luchtverontreiniging
4. je werkt mee aan het opstellen van emissieprognoses voor broeikasgassen rekening
houdend met de beleidsmaatregelen
5. je maakt een grondige analyse van nieuwe internationale voorstellen op de Vlaamse
situatie
JE PROFIEL
JE DIPLOMA
• Je hebt een masterdiploma. (bij voorkeur in een technisch-wetenschappelijke, exact
wetenschappelijke, of (bedrijfs)economische opleiding).
JE TECHNISCHE COMPETENTIES
Je hebt ervaring of een sterke interesse en kennis, in het milieuhygiënebeleid en/of de
technische aspecten van de bestrijding van de luchtverontreiniging.
Volgende competenties zijn basisvereisten:
1. je bent goed vertrouwd met het MS Office pakket (MS Word, MS Excel, MS Access);
2. je drukt je zowel schriftelijk als mondeling vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels;
Indien je competenties zich bovendien situeren op één of meerdere van ondervermelde
terreinen, wordt dit als een troef beschouwd :
1. je hebt een grondige kennis van de problematiek van de luchtverontreiniging en de
wetenschappelijke methodieken voor de beoordeling daarvan
2. je hebt een grondige kennis van het Vlaamse en het Europese milieuhygiënebeleid,
in het bijzonder rond luchtverontreiniging en mogelijke additionele
beleidsmaatregelen
3. je hebt kennis en/of ervaring in verband met de Beste Beschikbare Technieken ter
bestrijding van de Luchtverontreiniging
4. je hebt kennis en/of ervaring van (inter)nationale rapporteringsverplichtingen van
overheden inzake leefmilieu en luchtverontreiniging
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voortdurend verbeteren =
Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door
de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen
3

=> Leert over andere vakgebieden, methodes en technieken en werkt actief mee aan het
verbeteren van de werking van de dienst
Klantgerichtheid =
Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van
verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren
=> Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen
en problemen die minder voor de hand liggen
Samenwerken =
Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op
het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk
belang is
=> Stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen
Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” =
Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling,
correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen
(diversiteit, milieuzorg…). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen
=> Brengt sociale en ethische normen in de praktijk
Probleemanalyse (analytisch denken) =
Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar
aanvullende, relevante informatie
=>Legt verbanden en ziet oorzaken
Oordeelsvorming (synthetisch denken) =
Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van
relevante criteria
=> Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan
Visie (conceptueel denken) =
De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten
bekijken van op een afstand, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen
=> Plaatst operationele taken en problemen in een ruimere context
Plannen =
Structuur aanbrengen in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen
=> Plant continu activiteiten met veel en complexe variabelen
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid =
Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep
=>Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie
of
het publiek
4

Overtuigingskracht =
Instemming verkrijgen voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde
argumenten te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid
en deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen
=> OVERTUIGT DOOR INHOUD ÉN AANPAK
Omgaan met stressfactoren =
Efficiënt gedrag vertonen in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk of bij
tegenslag, teleurstelling of kritiek
=> Blijft kalm en rustig in situaties van langdurig verhoogde druk of in crisissituaties die
eigen zijn aan de opdracht
HOE SOLLICITEREN
Om te solliciteren bezorg je een cv en motivatiebrief uiterlijk tegen maandag 13 april 2009
aan:
Vlaamse overheid
Departement Leefmilieu, Natuur en Energie
MOD – dienst personeel
T.a.v. Ilse Remy
Koning Albert II-laan 20, bus 8
1000 Brussel
Of je mailt het naar sollicitaties@lne.vlaanderen.be
Werk je reeds bij de Vlaamse overheid, dan stuur je samen met je cv ook een kopie van je
meest recente aanstellingsbesluit of van je arbeidscontract mee.
SELECTIEPROCEDURE
• Screening op cv
• Persoonsgebonden screening via Jobpunt Vlaanderen
• Functiespecifieke screening
ONS AANBOD
• De functie is aantrekkelijk wegens de goede werksfeer en de mogelijkheid tot verdere
ontplooiing.
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die
een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden in zake vorming, bijscholing en ondersteuning met
moderne ICT.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de
combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35
dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de
schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en
Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
5

• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je
hospitalisatieverzekering.
• Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A11) met de
bijhorende salarisschaal.
• Je minimum aanvangssalaris is 2789,78 EUR (bruto/maand, aangepast aan de
huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
• Redelijke aanpassingen voor personen met een handicap kunnen voorzien worden.
• De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun
kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
MEER WETEN
• Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen
met:
Peter Meulepas ,
Beleidsmedewerker Lucht,
Afdeling Lucht Hinder, Risicobeheer, Milieu & Gezondheid
Koning Albert II-laan 20 bus 8, 1000 Brussel
Telefoonnummer: 02-553 11 36
E-mail: peter.meulepas@lne.vlaanderen.be
• Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden/selectieprocedure kun je
contact opnemen met
Ilse Remy, deskundige selectie en competentiebeheer
Koning Albert II-laan 20 bus 8, 1000 Brussel
Telefoonnummer: 02-553 02 45
E-mail: ilse.remy@lne.vlaanderen.be
Website: www.lne.be
6