Vacature voor de functie van directeur (m/v) Vrije ... - DPB Brugge

Competenties
De competenties die nodig zijn om de functie van directeur goed te kunnen uitoefenen o.a.:
o
o
o
o
o
de bekwaamheid om een visie en strategie te ontwikkelen en om dit te vertalen en te actualiseren in
concrete actieplannen;
de bekwaamheid om richting en sturing te geven aan een groep medewerkers, om hen te motiveren
en te enthousiasmeren voor het pedagogisch project van de school en om een goede samenwerking
tussen de leerkrachten tot stand te brengen;
de bekwaamheid om planmatig en doeltreffend te werken;
de bekwaamheid om contacten te leggen en te onderhouden;
…
5. Statuut en bezoldiging
o Het betreft een tijdelijke aanstelling, die na twee jaar en mits positieve evaluatie kan leiden tot een
vaste benoeming.
o Vanuit de Pedagogische Begeleidingsdienst en vanuit het schoolbestuur zal voldoende
loopbaanbegeleiding en ondersteuning gegeven worden.
o Het ambt van directeur wordt bezoldigd volgens de weddenschaal verbonden aan dit ambt.
6. Kandidaatstelling en selectieprocedure
Wie zich kandidaat wil stellen, solliciteert per brief en per e-mail , uiterlijk tegen 12 april 2013 naar:
Eric Debrabandere
Voorzitter vzw Katholiek Onderwijs Hinterland
Hovenierslaan 1
8470 GISTEL
e-mail: eric.debrabandere@khbo.be
De sollicitatiebrief bestaat uit:
o
o
Een gemotiveerde kandidaatstelling voor dit ambt met aandacht voor opmerkelijke realisaties of
verworven competenties die een meerwaarde kunnen betekenen in het uitoefenen van het ambt
van directeur.
Het curriculum vitae van de kandidaat.
Elke kandidaat ontvangt per mail een ontvangstbevestiging van zijn kandidaatstelling. We verzekeren
een vlotte en vertrouwelijke aanpak van elke kandidaatstelling.
De selectieprocedure omvat een cv-screening (eind april).
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek (mei).
De Raad van Bestuur van vzw Katholiek Onderwijs Hinterland neemt de eindbeslissing (eind mei).
2