Vacature voor de functie van directeur (m/v) Vrije ... - DPB Brugge

Vacature voor de functie van directeur (m/v)
Vrije Basisschool Gistel
1. Vacature
Het bestuur van de vzw Katholiek Onderwijs Hinterland werft een directeur (m/v) aan voor haar Vrije
Basisschool Gistel voor indiensttreding op 1 september 2013.
De Vrije Basisschool Gistel heeft een kleuterafdeling (Sint-Jansgasthuisstraat 22) en een lagere afdeling
(Gravenbos 6) en maakt deel uit van de scholengemeenschap Novus.
2. Voorwaarden
o Belg zijn en van onberispelijk gedrag.
o Vast benoemd zijn.
o Houder zijn van een diploma van onderwijzer en/of kleuteronderwijzer.
o Ruime ervaring hebben in het basisonderwijs.
o Het christelijk opvoedingsproject onderschrijven en actief gestalte geven.
3. Functiebeschrijving
o Het pedagogisch project van de school (en scholengemeenschap) mee helpen definiëren, lokaal
'inkleuren' (eigen visie, schoolwerkplan, ...), waken over een goede uitvoering ervan
en wanneer nodig bijsturen;
o een effectieve schoolorganisatie opzetten;
o op basis van het pedagogisch project van de school en in samenspraak met alle betrokkenen, een
aanpak tot algemene kwaliteitszorg definiëren, invoeren en doen respecteren.
o leiden, begeleiden en evalueren van het personeel;
o organiseren en opvolgen van de leerlingenbegeleiding;
o instaan voor en toezien op een goede communicatie en samenwerking met de ouders;
o instaan voor en toezien op een goede communicatie en overleg met alle 'interne' en ‘externe
schoolbetrokken instanties / partijen / partners;
o de begroting opmaken, uitvoeren en opvolgen;
o instaan voor en toezien op een correcte verwerking van de documentenstroom, de
personeelsadministratie en de leerlingenadministratie;
o de school binnen de regio voldoende bekendheid geven en promoten.
4. Competentieprofiel
Vakbekwaamheid
De “vaktechnische” kennis die nodig is om de functie van directeur goed te kunnen uitoefenen o.a.:
o
o
o
o
o
kennis van het wettelijk en reglementair kader met betrekking tot het onderwijs;
inzicht in de structuur en de werking van het basisonderwijs, de koepel en het departement
onderwijs,….)
pedagogisch-didactische kennis;
beheersing van basis management technieken;
…
1

Competenties
De competenties die nodig zijn om de functie van directeur goed te kunnen uitoefenen o.a.:
o
o
o
o
o
de bekwaamheid om een visie en strategie te ontwikkelen en om dit te vertalen en te actualiseren in
concrete actieplannen;
de bekwaamheid om richting en sturing te geven aan een groep medewerkers, om hen te motiveren
en te enthousiasmeren voor het pedagogisch project van de school en om een goede samenwerking
tussen de leerkrachten tot stand te brengen;
de bekwaamheid om planmatig en doeltreffend te werken;
de bekwaamheid om contacten te leggen en te onderhouden;
…
5. Statuut en bezoldiging
o Het betreft een tijdelijke aanstelling, die na twee jaar en mits positieve evaluatie kan leiden tot een
vaste benoeming.
o Vanuit de Pedagogische Begeleidingsdienst en vanuit het schoolbestuur zal voldoende
loopbaanbegeleiding en ondersteuning gegeven worden.
o Het ambt van directeur wordt bezoldigd volgens de weddenschaal verbonden aan dit ambt.
6. Kandidaatstelling en selectieprocedure
Wie zich kandidaat wil stellen, solliciteert per brief en per e-mail , uiterlijk tegen 12 april 2013 naar:
Eric Debrabandere
Voorzitter vzw Katholiek Onderwijs Hinterland
Hovenierslaan 1
8470 GISTEL
e-mail: eric.debrabandere@khbo.be
De sollicitatiebrief bestaat uit:
o
o
Een gemotiveerde kandidaatstelling voor dit ambt met aandacht voor opmerkelijke realisaties of
verworven competenties die een meerwaarde kunnen betekenen in het uitoefenen van het ambt
van directeur.
Het curriculum vitae van de kandidaat.
Elke kandidaat ontvangt per mail een ontvangstbevestiging van zijn kandidaatstelling. We verzekeren
een vlotte en vertrouwelijke aanpak van elke kandidaatstelling.
De selectieprocedure omvat een cv-screening (eind april).
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek (mei).
De Raad van Bestuur van vzw Katholiek Onderwijs Hinterland neemt de eindbeslissing (eind mei).
2