Situering welzijn op het werk en psychosociale belasting ... - BeSWIC

More documents

Recommendations

Info

www.kernkracht.be Vaststellingen uit onderzoek Nederland Mathieu Weggeman 2007 + 15 % gaat met plezier naar het werk 0 65% is onverschillig - 20 % gaat met tegenzin
www.kernkracht.be Welzijn creëert een positieve dynamiek Preventie (pro-actief) Welzijn medewerkers Inzet (generatief) Kwaliteit Productiviteit Organisatiesucces Welzijn bedrijf = welzijn medewerkers 13
Page 1 and 2: www.kernkracht.be Systemisch coache
Page 3 and 4: www.kernkracht.be Inhoud 1. Het gro
Page 5 and 6: www.kernkracht.be Uitgangspunten: D
Page 7 and 8: www.kernkracht.be Toegevoegde waard
Page 9 and 10: www.kernkracht.be 1 Loon 2. Verschu
Page 11: www.kernkracht.be 3. Veranderende r
Page 15 and 16: De vier dimensies van de ARBEIDSSIT
Page 17 and 18: www.kernkracht.be Brde definitie ge
Page 19 and 20: www.kernkracht.be Aandachtspunten W
Page 21 and 22: www.kernkracht.be Aandachtspunten i
Page 23 and 24: www.kernkracht.be Inhoud 1. Het gro
Page 25 and 26: www.kernkracht.be Belangrijke accen
Page 27 and 28: www.kernkracht.be Hebben wij een po
Page 29 and 30: www.kernkracht.be Ook welzijn wordt
Page 31 and 32: www.kernkracht.be Prioriteit voor o
Page 33 and 34: www.kernkracht.be Een ruim risico-b
Page 35 and 36: www.kernkracht.be De mate van integ
Page 37 and 38: www.kernkracht.be Bibliografie −

Situering welzijn op het werk en psychosociale belasting ... - BeSWIC

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?