03.01.2015 Views

leistikow-proefschrift-patientveiligheid-de-rol-van-de-bestuurder

leistikow-proefschrift-patientveiligheid-de-rol-van-de-bestuurder

leistikow-proefschrift-patientveiligheid-de-rol-van-de-bestuurder

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

39 | Inspectie voor <strong>de</strong> Gezondheidszorg. De vrijblijvendheid voorbij. Sturen en toezichthou<strong>de</strong>n<br />

op kwaliteit en veiligheid in <strong>de</strong> zorg. Staat <strong>van</strong> <strong>de</strong> Gezondheidszorg. Den Haag; november<br />

2009.<br />

40 | Ghoshal S, Bartlett CA. Changing the <strong>rol</strong>e of top management: beyond structure to<br />

processes. HBR. Januari 1995.<br />

41 | Dawson P. Reshaping change: A processual perspective. London: Routledge; 2003.<br />

42 | Dawson P, Buchanan D. The way it really happened: competing narratives in the<br />

political process of technological change. Human Relations. 2005;58(7):845-65.<br />

43 | Buchanan DA, Addicott R, Fitzgerald L, Ferlie E, Baeza JI. Nobody in charge:<br />

Distributed change agency in healthcare. Human Relations. 2007;60(7):1065 - 90.<br />

44 | Bruijn, H <strong>de</strong>. Heuvelhof, E ten. Veld, R. in ’t. Procesmanagement. Over procesontwerp en<br />

besluitvorming. 3e druk. Den Haag: Aca<strong>de</strong>mic Service; 2008.<br />

45 | Spear SJ. Learning to lead at Toyota. HBR. May 2004.<br />

46 | Berry LL, Seltman KD. Management lessons from Mayo Clinic: insi<strong>de</strong> one of the world’s<br />

most admired service organizations. New York: McGraw-Hill; 2008.<br />

47 | Bont A <strong>de</strong>, Jerak S, Zui<strong>de</strong>rant T, Bal R, Meurs P. Veiligheid in <strong>de</strong> zorg. Achtergrondstudie<br />

bij <strong>de</strong> Staat <strong>van</strong> <strong>de</strong> Gezondheidszorg 2009. On<strong>de</strong>rzoeksrapport 2009.02. Rotterdam:<br />

Instituut Beleid & Management Gezondheidszorg; november 2009.<br />

48 | Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. Onzekere Veiligheid.<br />

Verantwoor<strong>de</strong>lijkhe<strong>de</strong>n rond fysieke veiligheid. Amsterdam University Press; 2008.<br />

49 | Chan Kim W, Mauborgne R. Fair process: managing in the knowledge economy. HBR.<br />

Januari 2003.<br />

50 | Chan Kim W, Mauborgne R. Fair process: managing in the knowledge economy. HBR.<br />

Januari 2003.<br />

51 | Bruijn, H <strong>de</strong>. Heuvelhof, E ten. Veld, R. in ’t. Procesmanagement. Over procesontwerp en<br />

besluitvorming. 3e druk. Den Haag: Aca<strong>de</strong>mic Service; 2008.<br />

52 | Spear SJ. Learning to lead at Toyota. HBR. May 2004.<br />

53 | Edmonson AC. The competitive imperative of learning. HBR. July-august 2008:60-7.<br />

54 | Chan Kim W, Mauborgne R. Fair process: managing in the knowledge economy. HBR.<br />

Januari 2003.<br />

55 | Ministerie <strong>van</strong> Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Brief <strong>van</strong> het ministerie <strong>van</strong> VWS<br />

aan <strong>de</strong> Ne<strong>de</strong>rlandse Vereniging voor Ziekenhuizen. Den Haag; 15 mei 2009.<br />

56 | Brown JS, Duguid P. Balancing act: how to capture knowledge without killing it. HBR.<br />

May-June 2000.<br />

57 | Berry LL, Seltman KD. Management lessons from Mayo Clinic: insi<strong>de</strong> one of the world’s<br />

most admired service organizations. New York: McGraw-Hill; 2008.<br />

58 | Chan Kim W, Mauborgne R. Fair process: managing in the knowledge economy. HBR.<br />

Januari 2003.<br />

59 | Bruijn, H <strong>de</strong>. Heuvelhof, E ten. Veld, R. in ’t. Procesmanagement. Over procesontwerp en<br />

besluitvorming. 3e druk. Den Haag: Aca<strong>de</strong>mic Service; 2008.<br />

Patiëntveiligheid, <strong>de</strong> <strong>rol</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> bestuur<strong>de</strong>r 143

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!