Lees het uitgebreidere verslag - Meerklank
Lees het uitgebreidere verslag - Meerklank
Lees het uitgebreidere verslag - Meerklank
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
MR / mei-juni 2013<br />
MR actueel<br />
Samenvatting vergaderingen 22 mei en 26 juni 2013<br />
Op 22 mei nam de MR afscheid van directeur Marjan van den Haak.<br />
Verder hebben we op die avond onder meer gesproken over de volgende onderwerpen.<br />
1. Veranderingen op managementniveaus en bij zorgcoördinatie (inmiddels zijn<br />
ouders en personeel hierover al mondeling en/of schriftelijk op de hoogte gebracht)<br />
De heer Wubbo Wever (bovenschoolse manager, alias bestuurder, alias CvB=College<br />
van Bestuur) is per 1 mei begonnen als opvolger van Leon de Wit.<br />
Oud-directeur Willemijn Kop is vanaf <strong>het</strong> vertrek van Marjan tot aan de zomervakantie<br />
waarnemend directeur. Elisabeth van Lennep onderhoudt namens <strong>het</strong> MT<br />
(management-team) contact met haar.<br />
Willemijn en Elisabeth bepalen per keer onderling afgewogen wie er bij de MR<br />
vergadering aanwezig zal zijn, afhankelijk van de punten.<br />
Edwin van Willigen heeft er desgevraagd niet voor gekozen om IB-er te worden van<br />
beide VSO afdelingen. De nieuwe situatie sinds enige dagen: De locatieleiders van<br />
VSO Zeist, Slotlaan (Pamela Bongers) en Bosch en Duin, Baarnseweg (Christane<br />
Gerretsen) zijn daar tevens de IB-ers. Er is één locatieleider voor SO Zeist, Kroostweg<br />
en SO Bosch en Duin, Duinweg samen (Elisabeth van Lennep) en één IB-er voor beide<br />
locaties (Mieke Besemboen).<br />
2. Personeelsformatie<br />
Op 22 mei klonk: Wat betreft de formatie voor 2013 blijft alles <strong>het</strong>zelfde. De tijdelijke<br />
aanstellingen zullen per zomervakantie stoppen. Het is mogelijk dat er mensen worden<br />
overgeplaatst naar andere afdelingen wanneer de noodzaak hiervoor aanwezig is. Het is<br />
mogelijk dat er opnieuw mensen vóór augustus in de RDDF geplaatst moeten worden.<br />
Hierover zal meer duidelijkheid komen wanneer de fte’s bekend zijn.<br />
Inmiddels...: Via brieven en informatiebijeenkomsten voor personeel en MR’en is<br />
ons allen duidelijk gemaakt dat de stichting in financieel zwaar weer is terechtgekomen.<br />
Wubbo Wever heeft vervolgens een bestuursformatieplan geschreven waarin hij sc<strong>het</strong>st<br />
hoe hij de problemen denkt op te lossen (vooral door formaties in te krimpen). De GMR<br />
heeft aan alle MR’en binnen de stichting advies gevraagd over hoe te reageren op dat<br />
bestuursformatieplan. De mr van de <strong>Meerklank</strong> heeft aangegeven, vragen te hebben.<br />
3. De symbiose groep is een nieuw initiatief in ontwikkeling. Het beoogt een soepeler<br />
aansluiting tussen VSO en praktijk onderwijs. Het zal gaan om <strong>het</strong> hoogste niveau van <strong>het</strong><br />
ZML onderwijs.
MR / mei-juni 2013<br />
4. Huisvesting SO Bosch en Duin en SO Zeist<br />
Vanuit praktisch en onderwijskundig oogpunt wordt gezocht naar een mogelijkheid om<br />
de twee SO afdelingen samen te voegen. Samen gaan ‘huizen’ op de Kroostweg is geen<br />
mogelijkheid – daar zijn niet voldoende lokalen. Amerpoort lijkt bereid om op de Duinweg<br />
een tijdelijke oplossing te bieden, waardoor er in Bosch en Duin wel genoeg lokalen<br />
zouden zijn voor beide afdelingen.<br />
In de MR-vergadering klonk de suggestie dat ouders moeten worden meegenomen in <strong>het</strong><br />
proces, ook als er nog geen duidelijkheid gegeven kan worden.<br />
Inmiddels is dat via een speciale ouderavond op de Kroostweg en een <strong>verslag</strong> van deze<br />
avond gedaan.<br />
5. Het voorstel-vakantie-rooster (met studiedagen) is door <strong>het</strong> MT voorgelegd aan de<br />
MR.<br />
6. MR-samenstelling.<br />
Daaruit blijkt dat er twee vacatures komen voor resp. een ouder namens SO-Bosch en<br />
Duin, en een ouder namens VSO-Bosch en Duin. De laatste tijd hebben verschillende<br />
ouders interesse getoond in (lid worden van) de MR.<br />
Voor beide afdelingen zal er voor de zomervakantie een brief naar de ouders uitgaan<br />
waarop ze kunnen reageren. Na de zomervakantie zullen de verkiezingen plaats vinden.<br />
Inmiddels...<br />
.... is er na 22 mei heel veel gebeurd. Sommige dingen hebben we hierboven al benoemd.<br />
Rest nog te melden...<br />
Er zijn twee sollicitatieronden geweest op zoek naar een nieuwe directeur voor <strong>Meerklank</strong><br />
en Praktijkonderwijs samen. Namens de MR van <strong>Meerklank</strong> hebben (daar) aan de<br />
Benoemings Advies Commissie (BAC) deelgenomen: Lilian van der Spek, Willy Cools,<br />
Pamela Bongers, en Harry van den Berg. Namens <strong>het</strong> Practicum zaten er een leerkracht<br />
en een ouder in de BAC. Uiteindelijk heeft de procedure geen nieuwe directeur<br />
opgeleverd.<br />
Volgende MR-vergaderingen:<br />
Woensdag 10 juli (Slotlaan in Zeist, 20.00-22.00 uur)<br />
(Als je een vergadering wilt bijwonen, weet je welkom! Maar bel dan kort tevoren even<br />
naar één van de MR-leden; <strong>het</strong> gebeurt weleens, dat een vergadering wordt afgeblazen of<br />
verplaatst).<br />
Namens de MR,<br />
Harry van den Berg, leerkracht VSO Bosch en Duin<br />
Willy Cools, leerkracht SO Bosch en Duin<br />
Meer informatie<br />
Wanneer u de volledige notulen of meer informatie wilt over <strong>het</strong> besprokene, dan kunt u<br />
zich wenden tot de voorzitter Anna Boersma: mr@meerklank.nl.