Jeugdplan IJ.V.V. de Zwervers

‘Later begint nú’
Jeugdplan 2012 – 2015

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Inhoud:
I VERSIEBEHEER ......................................................................................................................................3
II
I.1 HISTORIE ..............................................................................................................................................3
INLEIDING................................................................................................................................................4
II.1 DE JEUGDAFDELING ..............................................................................................................................4
HOOFDSTUK 1
DE JEUGDAFDELING......................................................................................................5
1.1 ORGANISATIESCHEMA ...........................................................................................................................5
1.1.1 JEUGDBESTUUR .................................................................................................................................5
1.1.2 TECHNISCHE COMMISSIE JEUGD .........................................................................................................5
1.1.3 LEIDERS EN TRAINERS........................................................................................................................6
1.1.4 VERGADERSCHEMA’S ........................................................................................................................6
1.1.5 VERGADERONDERWERPEN .................................................................................................................6
1.1.5.1 Jeugdbestuur ..........................................................................................................................6
1.1.5.2 TC Jeugd .................................................................................................................................7
1.1.5.3 Trainers/leiders .......................................................................................................................7
HOOFDSTUK 2 OVERZICHT AMBITIES 2012 – 2015 ..............................................................................8
2.1 AMBITIES ..............................................................................................................................................8
2.1.1 NORMEN EN WAARDEN .....................................................................................................................8
2.1.2 AANTALLEN TEAMS EN KLASSE ..........................................................................................................8
2.1.3 OPLEIDINGSPLAN...............................................................................................................................8
2.1.4 OPLEIDEN HOOFDTRAINERS ...............................................................................................................9
2.1.5 AANTAL TRAINERS EN LEIDERS ..........................................................................................................9
2.1.6 POSITIEF COACHEN ............................................................................................................................9
2.1.7 MINDER AANTAL STRAFFEN PER JAAR ................................................................................................9
2.1.8 TOERNOOIEN .....................................................................................................................................9
2.1.9 INSCHRIJFPROCEDURE........................................................................................................................9
2.1.10 AANNAMEBELEID ..............................................................................................................................9
2.1.11 EIGEN JEUGDSPELERS NAAR SENIOREN ...............................................................................................9
2.1.12 1E SELECTIE ......................................................................................................................................9
2.1.13 ADOPTIEPLAN ...................................................................................................................................9
2.1.14 REGISTRATIE KNVB .........................................................................................................................9
2.1.15 BOETES EN CONTRIBUTIE ...................................................................................................................9
2.1.16 TALENTENDAG ................................................................................................................................ 10
2.1.17 JAARPLAN ....................................................................................................................................... 10
2.1.18 PROCEDURE OEFENWEDSTRIJDEN ..................................................................................................... 10
2.1.19 OUDERS .......................................................................................................................................... 10
2.1.20 KLEDING ......................................................................................................................................... 10
2.1.21 TECHNIEK EN LOOPTRAINER ............................................................................................................. 10
2.1.22 PERSOONLIJKE BEGELEIDING............................................................................................................ 10
2.1.23 HERZIEN TECHNISCH BELEIDSPLAN .................................................................................................. 10
HOOFDSTUK 3 AANNAMEBELEID ........................................................................................................ 11
3.1 LEEFTIJDSCATEGORIEËN ...................................................................................................................... 11
3.2 MET OOG OP DE TOEKOMST ................................................................................................................. 11
3.3 VRIJWILLIGERSWERK .......................................................................................................................... 11
HOOFDSTUK 4 TECHNISCH BELEID..................................................................................................... 12
4.1 LEEFTIJDSCATEGORIEËN ...................................................................................................................... 12
4.2 MEISJESVOETBAL ................................................................................................................................ 12
4.3 TRAININGEN ....................................................................................................................................... 12
4.4 TEAMINDELINGEN ............................................................................................................................... 13
4.5 TEAMSAMENSTELLINGEN .................................................................................................................... 13
4.6 SELECTIE ELFTALLEN .......................................................................................................................... 13
4.6 PRESTATIE GERICHTE SPELER ............................................................................................................... 13
4.7 RECREATIEF GERICHTE SPELER ............................................................................................................ 13
4.8 WEDSTRIJDEN ..................................................................................................................................... 13
Versie 2.0 pagina 1

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
HOOFDSTUK 5 TRAININGSVORMEN .................................................................................................... 15
5.1 F-PUPILLEN ........................................................................................................................................ 15
5.2 E-PUPILLEN ........................................................................................................................................ 15
5.3 D-PUPILLEN ........................................................................................................................................ 16
5.4 C-JUNIOREN ........................................................................................................................................ 17
5.5 B-JUNIOREN ........................................................................................................................................ 18
5.6 A-JUNIOREN ....................................................................................................................................... 19
5.7 KEEPERS ............................................................................................................................................. 20
HOOFDSTUK 6 RICHTLIJNEN ................................................................................................................ 21
6.1 ALGEMENE RICHTLIJNEN LEIDERS/TRAINERS ........................................................................................ 21
BIJLAGE(N) .................................................................................................................................................... 22
BIJLAGE 1 – TAAKOMSCHRIJVINGEN JEUGDAFDELING ...................................................................................... 23
BIJLAGE 2 – SCHEMATISCHE WEERGAVE AMBITIES 2012 – 2015 ....................................................................... 27
BIJLAGE 3 – PLANNING ACTIVITEITENOVERZICHT PER SEIZOEN ......................................................................... 28
Versie 2.0 pagina 2

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
I
Versiebeheer
I.1 Historie
Versie Datum Status Auteur(s) Functie
1.0 23 maart 2008 Concept Gerben Oorebeek Technisch Jeugd Coördinator
1.1 16 juni 2011 Concept Jim Goudman Bestuurslid Jeugdzaken
1.2 17 september 2011 Concept Jim Goudman Bestuurslid Jeugdzaken
1.3 27 oktober 2011 Concept Jim Goudman Bestuurslid Jeugdzaken
1.4 15 januari 2012 Concept Gerben Oorebeek Technisch Jeugd Coördinator
1.99 05 februari 2012 Concept Jim Goudman Bestuurslid Jeugdzaken
1.99a 08 maart 2012 Definitief concept Jordi Vermaas Bestuurslid Voetbalzaken
2.0 28 maart 2012 Ter goedkeuring HB Jim Goudman Bestuurslid Jeugdzaken
Versie 2.0 pagina 3

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
II
Inleiding
Dit jeugdplan is de beschrijving van de opzet van de jeugdafdeling en is de leidraad voor de komende
drie jaar. In dit plan zijn opgenomen de ambities die de jeugdafdeling heeft met betrekking tot de sfeer,
de prestaties, de organisatorische aspecten en het voetbaltechnisch beleid. Dit plan vervangt alle
voorgaande jeugdplannen en zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan het hoofdbestuur. Het plan
zal jaarlijks of indien nodig vaker geëvalueerd worden en zo nodig worden aangepast aan de gewenste
situatie.
De statuten en het huishoudelijk reglement van IJ.V.V. De Zwervers zijn bepalend voor het totale
verenigingsbeleid. Het beleidsplan van IJ.V.V. De Zwervers is bepalend voor dit jeugdplan.
II.1
De Jeugdafdeling
IJ.V.V. De Zwervers is een voetbalvereniging voor iedereen en beoogt voor al haar leden gezelligheid
en ontspanning te brengen waarbij sportiviteit hoofdzaak is en prestatie, binnen de mogelijkheden van
alle teams afzonderlijk, wordt nagestreefd. Anders gezegd: er wordt recreatief en prestatiegericht
voetbal gespeeld, waarbij te allen tijde het kind het uitgangspunt is en niet de regels of het
verenigingsbelang.
In de afgelopen jaren is er veel geïnvesteerd in de jeugdopleiding en inmiddels zijn daarvan de vruchten
geplukt. De jeugdafdeling is substantieel gegroeid en er is boven verwachting gepresteerd. Het succes
kent echter ook zijn keerzijde.
Het streven van IJ.V.V. De Zwervers is om talent voor de club te behouden door deze een goede
jeugdopleiding te garanderen en de jeugd kansen te geven om zich te ontwikkelen binnen zijn sport.
Talenten kunnen worden aangetrokken, doch zal ten behoeve van de individuele ontwikkeling van
spelers doorstroming naar de selectieteams vanuit de recreatieteams en de jongere leeftijdscategorieën
de voorkeur hebben.
Kinderen die bij IJ.V.V. De Zwervers komen voetballen moeten naast spelplezier ook perspectief
geboden worden. Zij moeten zien dat het écht mogelijk is om in de selectie te komen en het eerste elftal
te halen. Het is daarom belangrijk dat de talenten een opening zien naar het eerste elftal. Daarnaast
zullen ook andere verborgen talenten van de jeugd worden ontwikkeld. Te denken valt aan leiderschap,
(hoofd-)trainerschap, arbitrage, et cetera.
Tot slot – en misschien wel de belangrijkste doelstelling – zal het beleid van het jeugdbestuur erop
gericht zijn om de ‘kinderen van nu’ voor onze vereniging te behouden, zodat zij later bij de senioren
vriendenteams kunnen vormen waarin een gezellig partijtje voetbal kan worden gespeeld.
Kortom: ‘Later begint nú: De jeugd van tegenwoordig op weg naar de toekomst.’
Het Jeugdbestuur.
Rotterdam, maart 2012.
Versie 2.0 pagina 4

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 1
De Jeugdafdeling
De jeugdafdeling binnen de vereniging wordt gestuurd door het jeugdbestuur met een eigen
verantwoordelijkheid. De uitvoering van het beleid vindt plaats onder de verantwoording van het
Hoofdbestuur. Met betrekking tot de uitvoering vindt terugkoppeling plaats door middel van verslag en
mondelinge toelichting tijdens de reguliere bestuursvergadering.
1.1 Organisatieschema
Bestuur IJ.V.V. De Zwervers
Jeugdbestuur
Bestuurslid Jeugdzaken
Hoofd Jeugdopleidingen
Wedstrijdzaken
Scheidsrechterszaken
Technische zaken
Toernooien Organisatie
Commissie
TC Jeugd
Technisch Jeugd Coördinator
Hoofdtrainers,
Coördinatoren,
Pupillen, Junioren en meisjes
1.1.1 Jeugdbestuur
Het Jeugdbestuur is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de
vereniging. Het Jeugdbestuur bespreekt alleen zaken op hoofdlijnen en neemt belangrijke
beleidsbeslissingen die, indien nodig, aan het hoofdbestuur ter goedkeuring worden voorgelegd. Het
uitvoerende werk wordt zelfstandig door elk bestuurslid opgepakt en een bestuurslid kan een eigen
commissie hebben. Elk bestuurslid organiseert zelf voldoende capaciteit en kennis & kunde om
zijn/haar aandachtsgebied goed te kunnen runnen
Het jeugdbestuur bestaat uit de volgende leden met daarbij kort omschreven het taakgebied. Voor
uitgebreide taakomschrijvingen wordt verwezen naar bijlage 1.
Lid
Bestuurslid Jeugdzaken
Technisch Jeugd Coördinator
Hoofd Jeugdopleidingen
Wedstrijdsecretaris
Scheidsrechter coördinator
Voorzitter TOC *)
*) TOC = Toernooien Organisatie Commissie
1.1.2 Technische Commissie Jeugd
Taakgebied
Vertegenwoordigt hoofdbestuur, voorzitter jeugdbestuur
Beleid technisch beleidsplan jeugd
Bewaakt uitvoering technisch beleidsplan jeugd
Verzorgt wedstrijdadministratie en coördineert wedstrijdwijzigingen
Planning en opleiding
Planning en organisatie van jeugdtoernooien
De voetbaltechnische aspecten worden uitgevoerd door de TC Jeugd (Technische Commissie Jeugd)
onder leiding van de Technisch Jeugdcoördinator. Hij wordt in de praktijk bijgestaan door het Hoofd
Jeugdopleidingen, de verschillende hoofdtrainers en leeftijdscoördinatoren. Om controle op de
uitvoering te houden vindt door de Technisch Jeugdcoördinator terugkoppeling plaats in de vergadering
van het jeugdbestuur.
De technische commissie Jeugd bestaat uit de volgende functionarissen met daarbij kort omschreven
het taakgebied. Voor uitgebreide taakomschrijvingen wordt verwezen naar bijlage 1.
Versie 2.0 pagina 5

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Lid
Technisch Jeugd Coördinator
Hoofd Jeugdopleidingen
Hoofdtrainers
Coördinatoren
Taakgebied
Beleid technisch beleidsplan jeugd
Borgt uitvoering technisch beleidsplan jeugd
Uitvoering technisch beleid (jeugd F tot en met A, inclusief meisjes)
Aanspreekpunt hoofdtrainers, trainers, leiders en ouders
1.1.3 Leiders en trainers
Leiders en trainers zijn direct bij de teams betrokken. De leiders alleen op wedstrijddagen en de trainers
zowel tijdens de trainingen als de wedstrijden. In de praktijk komt het er vaak op neer dat beide taken
door één persoon wordt uitgevoerd.
Functie
Trainer
Leider
Taakgebied
Verzorgt de training in opdracht van de hoofdtrainer
Draagt zorg voor het toegewezen team tijdens wedstrijddagen
1.1.4 Vergaderschema’s
Alhoewel er op en langs de velden regelmatig informatie wordt uitgewisseld, is het van tijd tot tijd van
belang om vergaderingen te houden waarbij iedereen informatie kan geven en krijgen, er kan worden
gediscussieerd en er afspraken kunnen worden gemaakt.
Vergadering Frequentie *) Vastlegging
door
Jeugdbestuur
1 x per kwartaal: Notulist
- September
- December
- Maart
- Juni
TC Jeugd
3 x per seizoen Notulist
- September
- December
- Mei
Per leeftijdscategorie: 5 x per seizoen Notulist
Trainer
- September
leiders
- November
coördinatoren
- Januari
- Maart
- Mei
*) Frequentie is een richtlijn en is afhankelijk van de behoefte.
Goedkeuring
Tijdens vergadering
aanwezige leden
jeugdbestuur.
Tijdens vergadering
aanwezige leden TC
Jeugd en TC
Tijdens vergadering
aanwezige trainers,
leiders en
coördinatoren.
Verzenden aan
Hoofdbestuur
TC Jeugd
TC
Jeugdbestuur
Trainers/leiders
TC
TC Jeugd
TC
De voorzitter heeft als taak:
1. de vergadering, waarin hij als voorzitter optreedt, te beleggen;
2. de (vaste) agenda te maken;
3. de notulist voor de vergadering aan te wijzen;
4. de vergadering te leiden.
1.1.5 Vergaderonderwerpen
In de vergaderingen moeten in ieder geval navolgende vergaderonderwerpen aan de orde komen.
1.1.5.1 Jeugdbestuur
waarden en normen;
huishoudelijke zaken;
wedstrijdzaken;
scheidsrechterszaken;
toernooien;
jaarkalender;
materiaal.
Versie 2.0 pagina 6

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
1.1.5.2 TC Jeugd
waarden en normen;
huishoudelijke zaken;
materiaal;
aandachtspunten voor training / trainingsvormen;
aansluiting F→E, E→D, D→C, C→B, B→A en A→Senioren.
1.1.5.3 Trainers/leiders
waarden en normen;
huishoudelijke zaken;
voortgang per speler;
voortgang per team;
voortgang training / trainingsvormen.
Versie 2.0 pagina 7

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 2 Overzicht ambities 2012 – 2015
De ambities vloeien voort uit doelstellingen van het bestuur en de inventarisatie die binnen de
vereniging onder hoofdtrainers en coördinatoren is gehouden en worden in dit hoofdstuk uiteengezet. In
bijlage 2 vindt u deze ambities in een schematische weergave.
2.1 Ambities
2.1.1 Normen en Waarden
Het valt niet te ontkennen, dat er op- en rondom de voetbalvelden steeds vaker dingen gebeuren die
het voetbalspel in een kwaad daglicht stellen. Ook IJ.V.V. De Zwervers wordt hiermee in toenemende
mate geconfronteerd. Duidelijk is, dat de overgrote meerderheid van de leden grote moeite heeft met
deze negatieve ontwikkeling binnen het voetbal. Om te voorkomen dat een enkeling het plezier voor de
groep verpest, heeft het bestuur van IJ.V.V. De Zwervers besloten tot een actieve aanpak van
ongewenst gedrag.
Voor onze vereniging is het daarom van belang om afspraken met elkaar te maken over hoe wij, als
bestuur, leden, vrijwilligers, trainers, begeleiders met elkaar omgaan. Hiertoe is door het bestuur van
IJ.V.V. De Zwervers het statuut Waarden en Normen ingesteld om samen met de KNVB mee te helpen
excessen tegen te gaan. Binnen IJ.V.V. De Zwervers geldt het KNVB convenant als uitgangspunt. De 5
basiswaarden bij IJ.V.V. De Zwervers zijn: plezier, respect, eerlijkheid, betrokkenheid en sportiviteit.
Belangrijk is dat iedereen binnen IJ.V.V. De Zwervers aanspreekbaar is op de regels van het statuut.
Ieder lid, oud of jong, is aanspreekbaar op zijn/haar gedrag.
Omdat het van belang is om ‘Waarden en Normen’ continu onder de aandacht te houden:
is de laatste versie van het statuut Waarden en Normen te allen tijde op te vragen op de website
van IJ.V.V. De Zwervers;
worden de regels die hiervan zijn afgeleid vermeld in het bewaarnummer ‘Informatie’, welke jaarlijks
aan het begin van het seizoen naar alle leden wordt toegestuurd;
is het onderwerp ‘Waarden en Normen’ een vast agendapunt op alle aan voetbal gerelateerde
vergaderingen binnen IJ.V.V. De Zwervers.
2.1.2 Aantallen teams en klasse
Het aantal velden en kleedkamers is een beperkende factor waarmee rekening mee zal moeten worden
gehouden bij het bepalen van het aantal teams. Hoewel het aantal beschikbare leiders en trainers
daarentegen geen beperkende factor is, moet dit zeker worden meegenomen in de overwegingen.
Met het bepalen van het aantal teams wordt uitgegaan van het zogenoemde piramide model, waarbij
het aantal teams per jeugdcategorie bij de F pupillen in principe het hoogst zal zijn.
We stellen ons ten doel om vanaf de E-pupillen met de 1 ste elftallen op een zo hoog als mogelijk niveau
te gaan voetballen zonder daarbij te kort te doen aan het plezier in de sport en de sfeer binnen onze
vereniging. De indeling van de klasse van de 2 e elftallen zal zijn afgeleid van die van het 1 ste . De 1 ste
elftallen zullen minimaal in de hoofdklasse spelen en de 2 de elftallen minimaal in de 2 de klasse. De
overige teams zullen in samenspraak met de hoofdtrainer worden ingedeeld.
2.1.3 Opleidingsplan
Om de ambities voor wat betreft het te behalen niveau van de selectieteams te helpen realiseren, zal er
worden gewerkt met een goed, door de KNVB opgeleid kader dat bestaat uit hoofdtrainers, trainers en
leiders. Daarnaast zullen de thuiswedstrijden worden gefloten door KNVB gediplomeerde
scheidsrechters.
Jeugdige leden zullen enthousiast worden gemaakt om mee te helpen met het geven van trainingen of
om wedstrijdjes te fluiten en zullen hierin worden ondersteund door het volgen van cursussen bij de
KNVB.
Versie 2.0 pagina 8

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
2.1.4 Opleiden hoofdtrainers
Om de clubcultuur te bewaren zullen we zo veel als mogelijk gaan werken met opgeleide trainers en
hoofdtrainers uit de eigen geledingen. Er zal een mijlpaal zijn bereikt wanneer meer dan de helft van de
hoofdtrainers ooit als jeugdspeler bij IJ.V.V. De Zwervers heeft gevoetbald. Een tweede mijlpaal zal
worden bereikt wanneer een hoofdtrainer vanuit de jeugd het ooit zal hebben geschopt tot trainer van
het eerste senioren elftal.
2.1.5 Aantal trainers en leiders
Er zal per team minimaal 1 trainer en 1 leider zijn, zodat de jeugd op zowel op de trainingen als de
wedstrijddagen een goede begeleiding krijgt.
2.1.6 Positief coachen
Er zullen jaarlijks voor alle leiders en trainers workshops met ‘positief coachen’ als thema zijn
gehouden.
2.1.7 Minder aantal straffen per jaar
In het kader van de Waarden en Normen en sportiviteit zal er een jaarlijkse dalende lijn van 10% te zien
zijn van het aantal gele kaarten, rode kaarten en schorsingsdagen die door de KNVB zijn uitgeroepen.
2.1.8 Toernooien
Er zal een aantal toernooien worden georganiseerd waarmee wij ons willen onderscheiden en ons
verdere naamsbekendheid zal bezorgen binnen de regio van onze doelgroep.
2.1.9 Inschrijfprocedure
De inschrijfprocedure is in 2010 opgesteld, wordt sindsdien uitgevoerd en zal volledig worden
nageleefd.
2.1.10 Aannamebeleid
Er zullen instromingscriteria zijn ontwikkeld per leeftijdscategorie vanaf de C junioren ten behoeve van
de juiste balans tussen instroom en de spelers die reeds jaren bij de vereniging voetballen. Zie
hoofdstuk 3.
2.1.11 Eigen jeugdspelers naar senioren
Er zullen jaarlijkse gemiddeld 15 jeugdspelers doorstromen naar de diverse teams in de senioren, of
zullen nieuwe ‘vrienden teams’ bij de senioren gaan vormen waardoor het aantal seniorenteams op
niveau zal blijven.
2.1.12 1e Selectie
De opleiding in de jeugd zal er toe leiden dat er jaarlijks gemiddeld 5 tot 7 spelers met een
jeugdverleden bij IJ.V.V. De Zwervers jaarlijks op basis van de door hen geleverde prestaties een
plaats in het eerste team hebben bemachtigd.
2.1.13 Adoptieplan
De samenwerking tussen het technisch kader van de senioren en de Technische Commissie zal met
behulp van een adoptieplan er toe leiden dat de twee bovenstaande ambities (2.1.11 en 2.2.12) worden
gerealiseerd.
2.1.14 Registratie KNVB
Alle hoofdtrainer, trainers en leiders zullen op kosten van IJ.V.V. De Zwervers een lidmaatschap van de
KNVB krijgen.
2.1.15 Boetes en contributie
Om schorsingen en dus incomplete teams te voorkomen, zullen alle boetes en contributies binnen de
termijn worden betaald zoals in het Huishoudelijke Regelement van IJ.V.V. De Zwervers staat
omschreven.
Versie 2.0 pagina 9

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
2.1.16 Talentendag
Jaarlijks zal er een talentendag worden georganiseerd met als doel om voor alle jeugdcategorieën
nieuwe leden te werven, die alleen lid kunnen worden als zij voldoen aan de criteria die zijn gesteld in
het aannamebeleid en de inschrijvingsprocedure.
2.1.17 Jaarplan
Er zal een jaarlijks een actieplan worden uitgevoerd waarin alle jaarlijkse en bijzondere eenmalige
activiteiten zijn benoemd die betrekking hebben op de organisatie van het jeugdvoetbal.
2.1.18 Procedure oefenwedstrijden
De procedure voor de oefenwedstrijden zal worden nageleefd zodat er een goede afstemming is met
betrekking tot veldbezetting, kleedkamers, kantine en scheidsrechters.
2.1.19 Ouders
Ouders zullen herhaaldelijk zijn aangespoord om betrokken te zijn met hun kind en met de vereniging.
2.1.20 Kleding
Voor een goede uitstraling zullen alle hoofdtrainers, trainers en leiders zullen, voor zover de financiën
het toelaten, zijn voorzien van een trainingspak, een polo en een winterjas van IJ.V.V. De Zwervers.
2.1.21 Techniek en looptrainer
Om jeugdspelers van alle niveaus individueel beter te maken en om blessures te voorkomen, zullen er
twee trainers zijn aangesteld die regelmatig doelgericht trainingen geven op het gebied van voetbal- en
looptechniek.
2.1.22 Persoonlijke begeleiding
Om positieve/negatieve ontwikkelingen van jeugdspelers in de gaten te houden zullen er
spelersrapporten worden bijgehouden, zodat er op ieder moment de juiste coaching kan worden
gegeven.
2.1.23 Herzien technisch beleidsplan
Het technisch beleidsplan zal tegen het licht zijn gehouden, daar waar nodig zijn aangepast en
aangevuld met de uitvloeisels van het adoptieplan (2.1.13) om de overgang naar de senioren in het
algemeen en naar de selectie in het bijzonder te bevorderen.
Versie 2.0 pagina 10

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 3
Aannamebeleid
3.1 Leeftijdscategorieën
Bij de jeugd spelen de leden in principe in de leeftijdscategorie waar ze thuis horen. Daarnaast wordt bij
het samenstellen van de jeugdteams rekening gehouden met de voetbalcapaciteiten van het jeugdlid.
3.2 Met oog op de toekomst
Instromingscriteria per leeftijdscategorie vanaf de C junioren zullen worden ontwikkeld ten behoeve van
de juiste balans tussen instroom en de spelers die reeds jaren bij de vereniging voetballen. Hierbij zal er
worden gekeken naar het belang van:
IJ.V.V. De Zwervers:
Ten behoeve van het behoud van spelers voor doorstroming naar de diverse seniorenteams.
De spelers met een lange staat van dienst:
Het voorkomen van desinvestering van opleidingsinspanningen van de afgelopen jaren;
De uitdaging blijven houden op een plaats in de selectie.
De selectieteams
Het op het gewenste niveau blijven voetballen.
3.3 Vrijwilligerswerk
Er zal te allen tijde de bereidheid moeten zijn om vrijwilligerswerk te verrichten of in extreme gevallen er
de intentie toe te hebben.
Versie 2.0 pagina 11

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 4
Technisch beleid
4.1 Leeftijdscategorieën
Bij de jeugd spelen de leden in principe in de leeftijdscategorie waar ze thuis horen. Daarnaast wordt bij
het samenstellen van de jeugdteams rekening gehouden met de voetbalcapaciteiten van het jeugdlid.
Ook persoonlijke- en fysieke omstandigheden van een jeugdlid kunnen van invloed zijn op de
teamsamenstelling. (Dit in overleg met ouders en speler). De eindverantwoording ligt bij de Technisch
Jeugdcoördinator.
De Zwervers kent in haar vereniging de volgende leeftijdscategorieën, te weten
Categorie Leeftijd Speeltijd Overgang
hogere
(minuten) leeftijdscategorie
1 Kabouters 5 – 6 Naar F in het kalenderjaar waarin
iemand 7 jaar wordt
2 F-jeugd 6 – 8 2 x 20 Naar E in het kalenderjaar waarin
iemand 9 jaar wordt
3 E-jeugd 8 – 10 2 x 25 Naar D in het kalenderjaar waarin
iemand 11 jaar wordt
4 D-jeugd 10 – 12 2 x 30 Naar C in het kalenderjaar waarin
iemand 13 jaar wordt
5 C-jeugd 12 – 14 2 x 35 Naar B in het kalenderjaar waarin
iemand 15 jaar wordt
6 B-jeugd 14 – 16 2 x 40 Naar A in het kalenderjaar waarin
iemand 17 jaar wordt
7 A-jeugd 16 – 18 2 x 45 Naar senioren in het kalenderjaar
waarin iemand 19 jaar wordt
Trainingsintensiteit
2 x 1 uur
2 x 1,15 uur Selectie
2 x 1 uur Overige
2 x 1,15 uur Selectie
2 x 1 uur Overige
2 x 1,15 uur Selectie
2 x 1 uur Overige
2 x 1,15 uur Selectie
2 x 1 uur Overige
2 x 1,15 uur Selectie
2 x 1 uur Overige
2 x 1,30 uur
Het grote aantal jeugdleden, waardoor per leeftijdscategorie meerdere teams kunnen worden
samengesteld zodat over de gehele jeugdafdeling selecteren tot de mogelijkheden behoort.
Er wordt aan de competitie deelgenomen met tenminste drie teams per leeftijdscategorie vanaf de F-
pupillen tot en met de A junioren.
Het spelen van alle selectieteams vanaf de D-pupillen in minimaal de hoofdklasse.
De wens om ieder jeugdlid meer in overeenstemming met zijn voetbalkwaliteiten te laten voetballen.
Het voetbalniveau van onze jeugdleden op een hoger peil brengen.
Het waarborgen van continuïteit, het zorg dragen voor een goede overgang van jeugd naar senioren.
4.2 Meisjesvoetbal
Binnen voetbalvereniging IJ.V.V. De Zwervers moet het ook voor meisjes mogelijk zijn om op een
behoorlijk niveau te kunnen voetballen. De voetbaltechnische opleiding moet plaats vinden binnen de
pupillenafdeling, gemengd met jongens. Vanaf de junioren leeftijd ( 13 jaar) moet er naar worden
gestreefd om met een meisjes elftal aan de competitie deel te nemen. Uiteraard behoud het meisje het
recht om vanwege haar persoonlijke ontwikkeling samen met de jongens te voetballen in de hogere
leeftijdscategorieën.
Hierdoor kunnen wij alle meisjes na de pupillentijd een vervolg aanbieden.
Talentvolle meisjes kunnen nog enkele jaren bij de jongens junioren voetballen om zich nog verder te
verbeteren, de overige meisjes kunnen doorstromen naar het meisjes junioren elftal.
4.3 Trainingen
Alle jeugdteams trainen minimaal 2x per week.
Versie 2.0 pagina 12

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
4.4 Teamindelingen
Vanaf de F pupillen tot en met de A junioren moet er op kwaliteit worden geselecteerd zodat talentvolle
spelers zoveel mogelijk met gelijkwaardige medespelers samenspelen. Hiervoor moeten we er naar
streven om per leeftijdscategorie minimaal twee teams samen te stellen. Als selectienorm moet worden
gekeken naar de voetbaltechnische kwaliteiten, fysieke gesteldheid, voetbalbeleving,
trainingsbereidheid en gedrag naar medespelers, tegenstanders, leiders, trainers en scheidsrechters.
4.5 Teamsamenstellingen
De teamsamenstelling wordt onder leiding van Hoofd Jeugdopleidingen in eerste instantie verzorgd
door de hoofdtrainers en coördinatoren van de desbetreffende leeftijdscategorie. De
eindverantwoording ligt bij de Technisch Jeugd Coördinator. Er wordt onderscheid gemaakt tussen de
prestatie – en recreatief gerichte speler. Een speler kan in verband met uitzonderlijke capaciteiten,
fysieke- en/of persoonlijke omstandigheden in een hogere of lagere leeftijdscategorie worden
ingedeeld. Dit gaat in overleg met betrokkene, ouder en trainer/leider. Besluitvorming hierover vindt te
allen tijde plaats in het jeugdbestuur.
4.6 Selectie elftallen
Omdat er bij de IJ.V.V. De Zwervers een bloeiende en goede jeugd is, zijn in alle leeftijdscategorieën
vanaf de F-pupillen selectie elftallen gecreëerd. De selectie-elftallen zullen bestaan uit de eerste 2
elftallen van een leeftijdscategorie.
4.6 Prestatie gerichte speler
IJ.V.V. De Zwervers leidt zijn jeugdspelers op voor het spelen in de selectie.
Het is van groot belang de prestatie ingestelde jeugdspeler met de nodige talenten tijdig te laten
“proeven” aan het voetballen bij de senioren.
Dit valt te realiseren o.a. door:
Samenstellen van poule van circa 20 spelers van onder de 23 jaar waaruit geput kan worden op
aanvraag van de trainer van het eerste;
Mee laten trainen na de winterstop met de selectie;
Mee laten spelen in (oefen) wedstrijden van het 1e of 2e elftal (eventueel 3e elftal);
De trainer van het 1ste zal in overleg met de Hoofd Opleidingen hiervoor spelers aanwijzen.
Hiermee kan worden bereikt dat:
Jongere spelers zich beter kunnen profileren.
Overgang naar de senioren wordt vergemakkelijkt.
Alvast geoefend wordt voor het spelen onder grotere weerstand.
4.7 Recreatief gerichte speler
Ook aan deze groep spelers dient tijdig serieus aandacht te worden besteed bij de overgang naar de
senioren. Deze spelers moeten niet het gevoel krijgen “er maar bij te hangen”. Alle aandacht dient erop
gericht te zijn dat ook deze spelers voor de club behouden blijven.
4.8 Wedstrijden
Vanaf de D pupillen moeten alle elftallen zo veel als mogelijk volgens eenzelfde systeem voetballen. In
principe zal er zoveel als mogelijk in een systeem worden gevoetbald dat gehanteerd wordt bij de
selectieteams van de senioren. Alleen bij erg onevenwichtige teams kan hiervan worden afgeweken.
De voetbalopleiding is belangrijker dan een kortstondig succes. Alleen bij de D1, C1, B1 en A1 moet
primair op resultaat gespeeld worden, echter zonder dat dit ten koste gaat van het spelplezier.
Waarbij gedacht kan worden de D en C 1-4-3-3 te laten spelen en de B en A afwisselend 1-4-3-3 en 1-
4-4-2.
Oefenwedstrijden moeten tegen ongeveer gelijkwaardige tegenstanders gespeeld worden. Talentvolle
teams kunnen best tegen sterkere teams oefenen, terwijl een team met wat zwakkere spelers, om
gemotiveerd te blijven, juist tegen een wat mindere tegenstander mag oefenen. De oefenwedstrijden
Versie 2.0 pagina 13

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
worden gespeeld in de perioden april – mei – augustus – september ter voorbereiding naar het nieuwe
seizoen.
Voor de periode april en mei is het belangrijk dat we vooruit kijken naar het nieuwe seizoen om tot een
juiste elftalindeling te komen. Hierbij is het belangrijk dat A – spelers die aan het einde van het
voetbalseizoen overgaan naar de senioren in dit huidige voetbalseizoen (waar dit mogelijk is ) mee te
spelen in de verschillende senioren elftallen, ieder op zijn eigen niveau en interesse.
Talentvolle A en B spelers worden uitgenodigd voor het spelen van wedstrijden van onder de 23 jaar.
Dit team zal onder leiding staan van de trainer van het tweede elftal en de hoofdtrainer van A.
De hoofdtrainer is eindverantwoordelijk i.s.m. de hoofdtrainer A
Versie 2.0 pagina 14

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 5
Trainingsvormen
5.1 F-Pupillen
Het belang van deze leeftijdsgroep is dat ze wennen aan de diverse aspecten van het voetbalspelletje,
zoals:
Veel met de bal, alleen en met medespeler;
Veel ruimte laten voor zelf ontdekken;
Veel laten scoren; doeltjes mogen niet te klein zijn (spelvreugde);
Wennen aan de bal, medespelers en tegenstanders via kleine partijspellen 3:3, 4:4 en 5:5.
Spelvormen met bal;
Geen conditietraining;
Plezier in de voetbalsport staat voorop.
Daarnaast is het van groots belang om deze voetballers in spe ook een juist voetbalgedrag buiten het
veld bij te brengen, hier onder verstaan we o.a:
Het strikken van veters;
Het douchen / aankleden;
Het met elkaar opruimen van bijv. trainingsmaterialen.
Kenmerken:
De bewegingsdrang is groot;
Hebben moeite zich te concentreren;
Ze zijn weinig sociaal;
Bal gevoel nog zwak ontwikkelt;
Geringe kracht en duur prestatie.
Accenten van de training:
Wennen aan de bal (gooien, vangen, trappen enz.);
Leren mee te doen ( tik spelletjes );
Aanleren van de basistechnieken (dribbelen, drijven, trappen en afstoppen van de bal);
Veel laten scoren (spelvreugde);
Kleine partijtjes;
Trainer doet de oefeningen zelf voor.
Als de F pupillen overgaan, moeten ze een redelijk gevoel voor de bal hebben. Ze moeten kunnen
dribbelen en drijven en ze moeten de bal met de binnenkant van de voet kunnen schieten.
5.2 E-Pupillen
Het belang van deze leeftijdsgroep is dat ze de basistechnieken van het voetballen op een juiste manier
aanleren en goed uitvoeren zoals:
Het dribbelen en drijven van de bal;
Het aannemen en afstoppen van de bal;
Het passen en trappen van de bal, zowel met de binnenkant van de voet als met de wreef.
Ook kan men in deze groep al oefenen en aanleren van:
Het koppen van de bal;
Motoriek trainen;
Veel op techniek trainen;
Veel balcontacten;
Veel spel- en wedstrijdvormen;
Kleine partijspelen en eenvoudige positiespelen.
Daarnaast is het van belang dat deze spelertjes ( zich) zelfstandig kunnen:
Voorbereiden op de wedstrijd;
Douchen en omkleden;
Omgaan met de accommodatie en trainingsmateriaal.
Versie 2.0 pagina 15

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Kenmerken:
Nog steeds snel afgeleid;
Een meer sociaal gedrag;
Leergierig;
Beter balgevoel;
Ziet verschil in niveau binnen de groep;
Speelt meer in teamverband (sportieve wedstrijdhouding en leren omgaan met medespelers);
Nog geringe kracht en prestatieduur.
Accenten voor de training:
Technische voetbalvaardigheden, zoals dribbelen, drijven, passeren, aannemen, hooghouden en
trappen van de bal en afwerken op het doel;
Oefenen in het spel en wedstrijdvormen, er moet in iedere oefening een mogelijkheid tot scoren
zitten;
Kleine partijtjes 3:3, 4:4 en positiespelletjes 3:1 en 5:2.
Als ze naar de D pupillen overgaan, moeten ze deze basisvaardigheden van het voetballen goed
beheersen. Ze moeten goed kunnen dribbelen en drijven, en met de bal aan de voet van spelrichting
kunnen wisselen. Ze moeten de bal goed aannemen, trappen en passen, zowel met de binnenkant van
de voet als met de wreef. Ook moeten ze (het doel van) een positiespelletje enigszins begrijpen en
uitvoeren. Na de winterstop worden de spelers voorbereid voor de overgang naar de D-pupillen.
5.3 D-Pupillen
Deze leeftijdsperiode is zeer belangrijk in de ontwikkeling van een jeugdvoetballer. Men moet in deze
periode leren om onder weerstand van ( een) tegenstander(s) de bal goed te verwerken en een tot
juiste voortzetting te kunnen komen.
Dit uit zich in aanvallend in:
Het vrijlopen en het aanbieden;
Het uitspelen van spelsituaties 2 – 1 en 3 – 2 en 1 – 1;
De individuele passeer (schijn) actie;
Doelgerichtheid.
Dit uit zich verdedigend in:
Het dekken van de tegenstander;
Het afpakken van de bal;
Het storen van de tegenstander;
Het opbouwen van het spel.
Dit uit zich in balbezit/balverlies en balverlies en balbezit:
Het snel kunnen omschakelen van aanvallen naar verdedigen en omgekeerd.
Tevens is het van belang dat in deze leeftijdsfase een correcte discipline wordt aangehouden t.a.v.:
Scheidrechters / grensrechters / trainers / leiders / medespelers / tegenstanders.
Kenmerken:
Erg leergierig;
Goed sociaal besef;
Goed gevoel voor de bal;
Redelijke kracht en duurbelasting mogelijk;
Zijn in staat speltechnische oefeningen uit te voeren;
Kunnen taken uitvoeren ( bijv. dekken van de tegenstander).
Accenten voor de training:
Technische vorming onder weerstand, dus in wedstrijdsituaties;
Positiespelen 3:1, 5:2, partijspelen 4:4, 8:8 en zelfs 11 tegen 11;
Begrippen als vrijlopen en dekken, kantelen, knijpen wordt nu duidelijk;
Veel spelsituaties trainen;
Looptechniek;
Versie 2.0 pagina 16

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Basisconditie;
Duel 1 tegen 1 met passeerbeweging;
Conditievormen met en zonder bal;
Leren omgaan met specifieke spelregels, zoals buitenspel;
Omgaan met winst en verlies;
Warming-up;
Accepteren van wedstrijdleiding;
Accepteren van instructies en correcties van trainers en leiders.
Bij overgang naar de C junioren moeten alle voetbalbasisvaardigheden en het positiespel worden
beheersen. Ook moeten ze in verdedigen het dekken van een tegenstander en het geven van
rugdekking aan mede – verdedigers redelijk kunnen uitvoeren. Na de winterstop trainen de tweede
jaars D-junioren regelmatig samen met de C junioren.
5.4 C-Junioren
Voor deze leeftijdsgroep is het belangrijk dat ze binnen de vereniging de nodige aandacht krijgen. Door
wisselingen van school (pre) pubertijd, andere interesses en lichamelijke veranderingen vindt
herwaardering plaats.
Kenmerken:
Lichamelijke veranderingen;
Ontbrekende leergierigheid;
Zet zich af tegen gezag;
Herwaardering van het voetbal;
Motorisch stilstand;
Minder goed balgevoel;
Blessure gevoelig;
Erg wisselvallig.
Accenten voor de training:
Mentale prestatie;
Technische vaardigheden trainen onder weerstand;
Aandacht voor de handelingssnelheid. Oefenen op spelhervattingen;
Wedstrijdtactiek;
Looptechniek, nooit krachttraining;
Positiespelen 5:2 tot 8:4;
Grote partijspelen met grote doelen, 8:8 tot 11:11;
Veel afwerken op groot doel met keeper;
Diverse kopoefeningen ( aanvallend, verdedigend);
Oog voor individuele tekortkomingen;
Gezonde lichaamsverzorging;
Controle over emotie;
Winnaar mentaliteit kweken;
Initiatief nemen en coachen;
Zelfvertrouwen stimuleren;
Taalgericht kunnen werken;
Omgaan met positieve en negatieve kritiek.
Begeleiden van de wedstrijd:
Tactvol, verwacht niet de beste resultaten, geef ze veel complimentjes;
De wil om te winnen is groot, dit mag niet leiden tot over de scheef gaan;
Leer de spelers een goede warming-up, inclusief rekken en strekken.
De verwachting voor deze leeftijdsgroep moet niet te hoog zijn; door stemmingsschommelingen en
dergelijke zijn de resultaten vaak wisselvallig. Individueel is er vooruitgang mogelijk.
Als deze groep overgaat naar de B junioren moeten ze geestelijk en lichamelijk bereid zijn om zich in te
zetten voor een goede voetbalprestatie.
Versie 2.0 pagina 17

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
5.5 B-Junioren
Voor deze leeftijdsgroep is het presteren in de wedstrijd het belangrijkste, om met je medespelers de
tegenstander te verslaan staat centraal.
Belangrijk is nu om voor iedere spelsituatie de juiste voetbaloplossing aan te leren om de individuele
actie rendabel te maken voor het team.
Kenmerken:
Weer harmonische lichaamsgroei;
Toenemende zelfkritiek;
Afnemende agressie;
Prestatie geschikt;
Wil zich bewijzen;
Bereid tot opoffering voor het team;
Techniek training werpt weer resultaat af;
Goed balgevoel;
Kracht, duur en intervaltraining mogelijk.
Accenten voor de training:
Technische elementen verbeteren;
Wedstrijdsituaties met veel weerstand en in hoog tempo trainen;
Trainen op snelheid en duur;
Omschakelen bij onverwacht balverlies en plotseling balbezit;
Wedstrijdtactiek;
Taken binnen het team;
Tactische aspecten trainen met de hele groep of met linies;
Mentale prestatie;
Looptechniek;
Conditie (snelheid en uithoudingsvermogen);
Individuele trainingen (strafschop, corner).
Begeleiden van de wedstrijd:
Inzicht in mentaliteit van de tegenstanders;
Zelfkritiek;
Prestatie bewust zijn;
Accepteren correctie van medespelers;
Zelfstandigheid;
Groepsgericht kunnen werken;
Winnaar mentaliteit kweken;
Goede warming-up;
Er is sprake van elftal tactiek en individuele tactiek;
Doe een beroep op hun verantwoordelijkheid;
Taakverdeling en saamhorigheid is nu belangrijk;
Specifieke aandacht voor spelhervattingen, zoals vrij trappen en hoekschoppen;
Vaste aanvoerder.
Als deze leeftijdsgroep naar de A junioren overgaan, moeten ze technisch en tactisch goed gevormd
zijn. Ook moeten deze spelers een bepaalde opdracht binnen het team kunnen uitvoeren.
Versie 2.0 pagina 18

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
5.6 A-Junioren
Streven naar optimale prestatie. In deze leeftijdsgroep bereikt men een zekere fase van volwassenheid.
De relatie wedstrijd – training is belangrijk. Ze moeten leren om met alle beschikbare middelen een
positief resultaat te bereiken. In deze leeftijdsgroep moet een planmatige trainingsopbouw zijn om
verbetering in de prestatie te krijgen.
Talentvolle spelers moeten ingepast worden in een elftal onder de 23 jaar om zich nog beter te kunnen
ontwikkelingen.
Kenmerken:
Lichamelijk bijna uitgegroeid;
Stabilisatie van het karakter;
Nog meer toename van de prestatie en geldingsdrang;
Sterk uitgesproken zelfkritiek;
Streven naar medeverantwoording
Bestand om onder weerstand in de kleine ruimte te spelen;
Het hoogste punt in het aanleren van motorische vaardigheden.
Accenten voor de training:
Alle technische facetten van het spel onder de hoogste weerstand leren;
Spelhervattingen, eventueel ook individueel trainen;
Wedstrijd gericht trainingen;
Spelanalyses met daarop gerichte oefeningen;
Conditie ( duur, interval en snelheid);
Partijen en positiespelen goed coachen;
Conditie optimaal in orde brengen;
Mentale prestatie;
Prestatie kunnen leveren;
Inzicht in realistische verwachtingen t.a.v. voetballoopbaan;
Perfectionisme t.a.v. techniek, tactiek, mentaliteit en conditie;
Winnaar mentaliteit kweken;
Lichaamsverzorging;
Systeem trainingen;
Voorbereiding op senioren trainingen.
Begeleiding van de wedstrijd:
Streven naar optimale prestatie;
Goede warming-up;
Taakverdeling en eensgezindheid binnen elftal (elkaar coachen);
Verantwoordelijkheid dragen ten opzichte van elkaar;
Als deze leeftijdsgroep overgaat naar het seniorenvoetbal moeten deze spelers zich op hun eigen
niveau prestatief of recreatief in kunnen passen binnen het seniorenvoetbal. Deze spelers moeten
zorgvuldig worden begeleid bij de overgang naar de senioren.
Dit moet al plaatsvinden in het seizoen voordat de overstap wordt gemaakt, door deze spelers op het
juiste niveau al enkele wedstrijden met de senioren mee te laten spelen. Ook moet hierbij worden
gedacht aan het meespelen in het team onder de 23 jaar. Na de winterstop zullen de A junioren, die
overgaan naar de senioren, gaan meetrainen met de selectie 1 + 2
Versie 2.0 pagina 19

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
5.7 Keepers
Doel van het plan is het vroegtijdig beginnen met het selecteren van spelers die aanleg voor en vooral
plezier hebben in het keepen. Deze spelers moeten we dan zodanig opleiden en begeleiden, dat er
goede en betrouwbare keepers uit naar voren komen.
Keepers worden opgeleid in twee fasen:
Het op doel zetten van de juiste spelers;
Opleiden / begeleiden keepers.
Fase 1:
De keuze hiervan zal hoofdzakelijk plaatsvinden bij de E – jeugd. De spelers die graag willen
keepen melden zich vaak vanzelf;
Rouleren van de spelers, iedere wedstrijd een andere speler op doel. Na de wedstrijden deze
speler beoordelen op aanleg en wat er zelf van vindt! ( vooral bij de F-jes)
Fase 2:
Met de spelers (keepers) die mogelijkheden hebben en zelf ook willen doorgaan als keeper wordt
vervolgens gestart met het structureel en planmatig opleiden. Dit wordt uitgevoerd door een
speciaal hiervoor aangestelde oefenmeester die bijvoorbeeld zelf ook ruime ervaring heeft.
Versie 2.0 pagina 20

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Hoofdstuk 6
Richtlijnen
6.1 Algemene richtlijnen leiders/trainers
Kinderen die zich rechtstreeks bij een leider/leidster of trainer/trainster aanmelden dienen conform het
aannamebeleid te worden doorverwezen naar de inschrijfavonden, alwaar de inschrijfprocedure wordt
toegepast.
De training:
Het afmelden voor de trainingen is verplicht ( A t/m F );
Laat de kinderen niet te vroeg voor de training rondhangen op het sportcomplex;
De trainer dient zelf ook tijdig aanwezig te zijn voor de trainingen. Bij voorkeur 15 – 20 minuten voor
aanvang;
Alle teams trainen 2x per week;
Draag deugdelijk schoeisel. Altijd voetbalschoenen en scheenbeschermers;
De trainers houden toezicht op de kleedkamers, zowel voor als na de training. Ook worden de
kleedkamers schoon achtergelaten;
Geef altijd een warming-up en voor de junioren, voor zover gewenst, een cooling down;
Douchen na de training is aan te bevelen. Het dragen van badslippers is verplicht.
De wedstrijden:
De spelers dienen tijdig aanwezig te zijn voor de wedstrijden;
Uitwedstrijden half uur voor vertrek (wordt bepaald door de hoofdtrainer);
Thuiswedstrijden 1 uur voor aanvang wedstrijd (wordt bepaald door de hoofdtrainer);
Duur wedstrijd: junioren 30 – 45 minuten en pupillen 20 – 30 minuten;
Leiders, trainers zorgen in overleg met de hoofdtrainer/coördinator voor voldoende spelers;
Regelen van het vervoer bij uitwedstrijden;
Het melden bij de tegenpartij;
Het fungeren als grensrechter en indien nodig als scheidsrechter;
Het onderhouden van contacten met ouders/verzorgers;
Zorg voor het correct invullen van de wedstrijdformulieren;
Voor alle teams zijn wedstrijdtenues voorhanden ( via sponsors);
Toezicht houden in de kleedkamer voor en na de wedstrijd en het contoleren van het kleedlokaal na
de wedstrijd.
Kleedkamers:
Zorg ervoor dat de kleedkamers na trainingen en wedstrijden altijd schoon worden achtergelaten, ook
bij uitwedstrijden. Vanzelfsprekend stimuleren dat de spelers dit zelf doen.
Materiaal:
Ballen, pionnen, hesjes e.d. liggen in het “ballenhok” waar ook de mogelijkheid is om ballen op te
pompen. Ballen altijd na de training schoon terug leggen in het rek en op de goede plaats.
Versie 2.0 pagina 21

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Bijlage(n)
Versie 2.0 pagina 22

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Bijlage 1 – Taakomschrijvingen Jeugdafdeling
Bestuurslid Jeugdzaken
Het Bestuurslid Jeugdzaken heeft de algehele leiding over de jeugdafdeling.
Taken en verantwoordelijkheden:
is voorzitter van de jeugdcommissie en woont de jeugdtrainers vergaderingen bij waarvan de
technisch coördinator jeugd de voorzitter is;
is belast met de taakverdeling van en is eindverantwoordelijk voor de samenstelling van deze
commissies;
is bestuurlijk verantwoordelijk voor de totstandkoming en de uitvoering en bewaking van het
Jeugdplan;
verzorgt trainingen en alle competitie- activiteiten voor de gehele jeugd;
schrijft scheidsrechters aan en begeleidt deze;
stelt de elftalopgaven van de jeugd samen;
organiseert vriendschappelijke wedstrijden, c.q. accepteert eventuele uitnodigingen;
coördineert/initieert voetbalactiviteiten zoals schoolsporttoernooien, open dagen, sportkampen en
uitstapjes.
Technisch Jeugd Coördinator
De ‘Technisch Jeugd Coördinator’ fungeert onder de verantwoording van het jeugdbestuur.
Er wordt van hem verwacht op de hoogte te zijn en zich op de hoogte te houden van het reilen en zeilen
van het voetbalgebeuren. Daarnaast fungeert hij als klankbord voor trainers en leiders. De functie TJC
onderscheidt de volgende bestanddelen:
is primair verantwoordelijk voor het technische jeugdplan;
treedt op als vertegenwoordiger van de jeugdcommissie in de technische commissie van de
vereniging;
selecteert samen met de trainers van de jeugd en heeft inspraak in het aantrekken van trainer en
leiders voor de jeugdafdeling. Dit laatste onder eindverantwoording van de Jeugdcommissie,
waarbij de benoemingen worden voorgedragen aan het hoofdbestuur;
fungeert als intermediair tussen trainers/leiders enerzijds en jeugdcommissie anderzijds;
Taken en verantwoordelijkheden:
verzorgt de uitnodigingen en de agenda voor het trainers/leidersoverleg;
overleg met de Hoofdtrainers en Jeugdcoördinatoren met het oog op de teamindeling voor het
volgend seizoen. Bovendien staat in dit overleg de ontwikkeling van de spelers centraal. Dit overleg
van iedere laatste dinsdag van de maand gehouden worden;
is aanspreekpunt voor problemen c.q. knelpunten op het voetbaltechnisch gebied binnen de
jeugdafdeling;
is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het door de technische commissie vastgestelde
beleid;
is verantwoordelijk voor de aanlevering van kwalitatief goede oefenstof. Deze oefenstof is verplicht
binnen de trainingen. Daarnaast heeft de trainer uiteraard ook de ruimte een eigen invulling te
geven aan de training;
is bevoegd om trainers. Leiders te wijzen op hun verantwoordelijkheid tot het vastgestelde beleid
binnen de voetbalvereniging;
voert regelmatig overleg met de technische commissie binnen de vereniging;
verzorgt de jaarplanning van de vergaderingen;
is verantwoordelijk voor de begeleiding van de nieuwe trainers/leiders.
Hoofd Jeugdopleidingen
Het “Hoofd Jeugdopleidingen” fungeert onder de verantwoording van het jeugdbestuur en maakt ook
deel uit van de TC Jeugd.
is verantwoordelijk voor bewaking van het technisch jeugdplan;
fungeert hij als klankbord voor trainers en leiders;
adviesfunctie m.b.t. selecteren voor de trainers van de jeugd;
Versie 2.0 pagina 23

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
coaching spelers die bijzondere aandacht behoeven;
Begeleidt en draagt zorg voor de jeugdspelers die naar de senioren overgaan en/of jeugdspelers
die in seniorenteams uitkomen. Hierna wordt de begeleiding overgenomen door de technische
coördinator uit het hoofdbestuur.
Taken en verantwoordelijkheden:
maken technisch opleidingsplan met bijbehorende spelersrapporten;
opname elftalindelingen in samenwerking met TJC;
voorstel trainingsschema in samenwerking met TJC;
bewaking uitvoering aannamebeleid;
adviesfunctie voor de hoofdtrainers en Jeugd coördinators met het oog op de teamindeling voor het
volgend seizoen;
is verantwoordelijk voor de aanlevering van kwalitatief goede oefenstof. Deze oefenstof is verplicht
binnen de trainingen. Daarnaast heeft de trainer uiteraard ook de ruimte een eigen invulling te
geven aan de training;
bekijkt individuele jeugdspelers, eventueel op verzoek van trainers, leiders en/of ouders;
is bevoegd om trainers, leiders te wijzen op hun verantwoordelijkheid tot het vastgestelde beleid
binnen de voetbalvereniging;
is verantwoordelijk voor de begeleiding van nieuwe hoofdtrainers;
begeleidt en draagt zorg voor de jeugdspelers die naar de senioren overgaan en/of jeugdspelers
die in seniorenteams uitkomen. Hierna wordt de begeleiding overgenomen door de technische
coördinator uit het hoofdbestuur.
Wedstrijdsecretaris
is lid van het jeugdbestuur en participeert in de door de voorzitter aangeschreven vergaderingen;
is op de hoogte van de indelingen van alle teams van de jeugdafdeling inclusief het meisjesvoetbal.
Dit geldt voor competitie- en bekerwedstrijden;
zorgt ervoor dat op speeldagen voor ieder team een wedstrijdformulier voorhanden is;
het wedstrijdformulier dient ingevuld te zijn met het wedstrijdnummer, datum en klasse waarin het
deelnemende team valt. Uiteraard ook de te spelen wedstrijd;
draagt zorg dat het formulier correct ingevuld en ondertekend wordt door aanvoerder/ leider;
E/F-pupillen hebben geen wedstrijdformulier, de functionaris zorgt ervoor dat er t.b.v. de
kantoordienst een uitslagenformulier voorhanden is. Dit kan gedelegeerd worden aan de
kantoordienst die op de zaterdagen aanwezig is. Deze functionaris dient ook de formulieren te
verzamelen voor de functionaris voetbalzaken die voor verzending naar de KNVB verantwoordelijk
is. De uitslagen worden door de kantoordienst op de KNVB database ingevuld;
is de contactpersoon met de KNVB en de clubs voor het wijzigen van speeldata. Aanvragen
hiervoor dienen dan ook gedaan te worden bij de wedstrijdsecretaris;
kan participeren in vriendschappelijke wedstrijden maar in principe doen dit de leiders i.o.m. de
hoofdtrainer dan wel coördinator. Oefen(thuis) wedstrijden dienen aangemeld te worden voor velden
kleedkamerindeling bij wedstrijdsecretaris overige teams;
is (nog) niet verantwoordelijk voor het inschrijven bij de KNVB nieuwe spelende jeugdleden en het
aanvragen van nieuwe spelerspassen;
is niet verantwoordelijk voor de ontvangst van de KNVB scheidsrechters, dit wordt op zaterdagen
gedaan door de kantoordienst en bij door de weekse wedstrijden door de aanvoerder en leider. De
aanvoerder en leider zijn dan ook verantwoordelijk voor het juist invullen en ondertekenen van het
wedstrijdformulier welke in kantoor 5 achter blijft. De uitslag wordt naar Bestuurslid Voetbalzaken
doorgegeven.
Scheidsrechter coördinator
werkt in overleg met jeugdcommissie, wedstrijdsecretaris senioren en hoofdbestuur;
inventariseert of er voldoende scheidsrechters zijn;
stelt (vereniging)scheidsrechters aan voor alle competitie/bekerwedstrijden voor pupillen en
junioren die thuis worden gespeeld;
regelt (of coördineert eventueel) in overleg met seniorenteams scheidsrechter voor thuiswedstrijden
van senioren;
organiseert in samenwerking met de KNVB scheidsrechtercursus;
bezoekt informatieavonden e.d. van KNVB;
onderhoudt zo nodig contact met KNVB op het gebied van arbitrage;
Versie 2.0 pagina 24

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
vervult een rol als kwaliteitsbewaker van de arbitrage van de vereniging;
begeleiden en coachen div. scheidsrechters.
Toernooien coördinator
Inzicht in het toernooi aanbod;
Inzicht in de status van inschrijvingen;
Borgen van de vaste toernooien en ‘De Zwervers’ dagen;
Het bewaken van de kwaliteit van toernooien.
Hoofdtrainer:
Het oefenen van de spelers volgens de uitgangspunten van het voetbaltechnisch gedeelte van het
jeugdplan;
Zoveel mogelijk het (mede) begeleiden van de aan hem toegewezen teams tijdens wedstrijden.
Overleg met de coördinator en het verantwoordelijk lid van de jeugdcommissie in geval van
problemen;
Heeft zo vaak als nodig overleg met de betreffende elftalbegeleiders;
Het verzorgen van trainingen;
Op een juiste wijze invulling geven aan de training;
Het bezoeken van de trainers bijeenkomsten;
Het voorbereiden van trainingen;
Verantwoordelijk voor het trainingsmateriaal;
Toezichthoudend in de kleedkamer en gebeuren voor en na de training.
Coördinator:
Het in overleg met de overige betrokkenen (Technisch Jeugdcoördinator, hoofdtrainers en leiders)
selecteren en samenstellen van de diverse teams, bij het ontbreken van overeenstemming is zijn
stem doorslaggevend;
Houdt toezicht op de naleving van de uitgangspunten in het voetbaltechnische gedeelte van het
jeugdplan;
Houdt zo dikwijls als nodig, doch minimaal 3 maal per jaar ( aanvang seizoen: winterstop: einde
seizoen)- in overleg met het verantwoordelijk lid van de jeugdcommissie- besprekingen met de
hoofdtrainers en leiders;
Wijst hoofdtrainers/leiders op de voor hen relevante opleidingsmogelijkheden;
Zal zorg dragen voor het goed onderhouden van de aan hem toevertrouwde trainingsmaterialen;
Wordt geacht vergaderingen bij te wonen betreffende de technische jeugdcommissie;
Is verantwoordelijk voor het werven van trainers en leiders.
Trainer
Training geven, uitgaande van de doelstellingen en uitgangspunten die geformuleerd zijn in het
jeugdplan;
Interne en externe opleidingen volgen om zich voortdurend als trainer te ontwikkelen;
Verantwoord gebruik maken van de beschikbare trainingsmiddelen en erop toezien dat het
gebruikte materiaal na de training op goede wijze wordt opgeborgen;
Rapporteren van defecten van de trainingsmiddelen aan hoofdopleidingen;
Zorgen voor het invullen van de beoordelingsformulieren in overleg met de leiders;
Naast de uitvoering van het technisch beleid, aandacht besteden aan een goede
mentaliteitsontwikkeling van de spelers door te letten op:
o op tijd aanwezig zijn van de spelers bij de trainingen en wedstrijden;
o een verzorgde staat van de sportkleding, schoenen etc.;
o op het taalgebruik van de spelers;
o de houding van de spelers tegenover medespelers en tegenstanders.
Leider
Heeft de zorg voor het aan hem/haar toegewezen team;
Werkt nauw samen met de desbetreffende hoofdtrainer op het gebied van suggesties over
opstelling et cetera;
Koppelt tekortkomingen in de wedstrijd terug aan de hoofdtrainer;
Coördineert het vervoer voor uitwedstrijden;
Versie 2.0 pagina 25

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Onderhoudt het eerste contact met de ouders en verwijst deze – bij klachten en of problemen –
door naar het verantwoordelijk lid van de jeugdcommissie;
Houdt toezicht op het gedrag van de spelers en de hygiëne;
Zorgt in samenspraak met de hoofdtrainer voor de opstelling van zijn team;
Is bij thuiswedstrijden ca. 1 uur voor de aanvang van de wedstrijd aanwezig, bij uitwedstrijden ca 15
min voor de aangegeven vertrektijd.
Ziet erop toe dat de kleedkamer bij het verlaten correct wordt achtergelaten;
Zorgt voor wasschema en voor het volledig blijven van voetbalkleding en trainingspakken;
Zorgt dat de kleding na afloop van het seizoen weer schoon wordt ingeleverd;
Meldt vermiste en beschadigde zaken;
Stimuleert het trainingsbezoek;
Meldt zich bij uitwedstrijden direct bij aankomst bij het betreffende bestuur en zorgt voor de juiste
invulling van het wedstrijdformulier.
Aandachtspunten van iedereen
Na afloop training en wedstrijd kleedkamer contoleren;
Duidelijke afspraken maken en zelf het goede voorbeeld geven;
Op tijd aanwezig zijn zowel voor training als wedstrijd;
Op tijd afzeggen voor wedstrijd en training;
Verzorging kleding en schoeisel;
Douchen na training / wedstrijd;
Grootte van de groep en regels voor het wisselen;
Bevorderen van positieve en sportieve omgang onderling;
Persoonlijke gesprekken met spelers houden;
Rekening houden met studie;
Rekening houden met thuis situaties zoals religie, samenstelling gezin en mogelijke handicap.
Versie 2.0 pagina 26

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Bijlage 2 – Schematische weergave ambities 2012 – 2015
Onderwerp Ambities Wat Wie Wanneer
Normen en waarden W&N beleid
naleving Hoofdbestuur 08/2011
Regels in bewaarnummer
Permanent op de agenda’s
Aantallen teams en
TJ Coördinator 08/2014
bijbehorende klasse van
het eerste team.
Opleidingsplan
F 6-teams
E 6-teams
D 4-teams
C 4-teams
B 3-teams
A 3-teams
Meisjes 3 teams
Opgeleide hoofdtrainers
Opgeleide trainers
Opgeleide keeperstrainers
Opgeleide leiders
Opgeleide scheidsrechters
1e kl
hfdkl
hfdkl
hfdkl
hfdkl
hfdkl
1 e kl
TC3/TC2
Pup/jun
3
allen
> 75%
Hoofd Jeugdopl.
Hoofd Jeugdopl.
Hoofd Jeugdopl.
Hoofd Jeugdopl.
Scheidsrechtersz.
Jeugdbestuur
Hoofdbestuur
Versie 2.0 pagina 27
12/2012
Opleiden hoofdtrainers jeugdspelers hoofdtrainer
hoofdtrainer eigen jeugd 1 e
4 x
1 x
2015
NTB
Aantal trainers en leiders 1 trainer en 1 leider per team realisatie Coördinatoren Jaarlijks
Positief coachen Begeleiding realisatie D.Drenthe / T.v.Dijk 2012
Minder aantal straffen Gele kaarten
< 10% Hoofdtrainers Jaarlijks
per jaar
Rode kaarten
< 10%
Toernooien
Inschrijfprocedure
Aannamebeleid
Eigen jeugdspelers naar
senioren
Maken adoptieplan 1 e
Selectie
Registratie KNVB
Boetes en contributie
Schorsingen
Pinkstertoernooi C – A
Koninginnen toernooi meisjes
Internationaal toernooi uit
Internationaal toernooi thuis
Borgen van de
inschrijfprocedure
Juiste verhouding prestatie en
recreatie waarbij primair belang
voor eigen opgeleide jeugd en
behoud van deze jeugd t.b.v.
doorstroming naar senioren.
Behoud spelers voor de
senioren
Aantal eigen jeugdspelers in
het eerste senioren elftal
leiders, trainers en
coördinatoren bij de KNVB
ingeschreven
Strakker beleid uitvoeren
conform beleidsplan IJ.V.V. De
Zwervers.
< 10%
realisatie
Uitvoering
en naleving
Realisatie,
borging,
uitvoering
en naleving
Toernooien
Organisatie
Commissie.
Inschrijvingscoördinatoren.
Bestuurslid voetbalzaken,
bestuurslid
jeugdzaken en TC
Jeugd.
Jaarlijks
2012
Jaarlijks
2013
2011
2012
15 per
seizoen
Technische
Commissie
06/2012
5 - 7 Technische 2014
commissie.
uitvoering TJ Coördinator 2011
uitvoering
Bestuur en
Jeugdbestuur
Talenten dag Jaarlijks uitvoering Hoofd opleidingen 04/2012
Jaarplan
Maken en ieder seizoen Realisatie, Jeugdbestuur 2011
toepassen
uitvoering
Procedure regelen
oefenwedstrijden
Maken en ieder seizoen
toepassen
Realisatie,
borging en
Jeugdbestuur 2011
uitvoering
Ouders Betrokkenheid werven Jeugdbestuur Jaarlijks
Kleding Leiders/trainers voorzien realisatie Jeugdbestuur Jaarlijks
Techniek en looptrainer 2 trainers realisatie Hoofd Jeugdopl. 2014
Persoonlijke begeleiding Spelersrapporten + coaching realisatie TJ Coördinator
Hoofd Jeugdopl.
Technisch beleidsplan Herzien plan Realisatie, TJ Coördinator +
borging en TC
uitvoering
2011
08/2012
Dec 2011

IJ.V.V. De Zwervers: Jeugdplan 2012 – 2015
Bijlage 3 – Planning activiteitenoverzicht per seizoen
Taak Wie Wanneer Budget Wat Check
1.A
1.B
1.C
1.D
1.E
2.A
2.B
2.C
2.D
2.E
2.F
Materiaal en faciliteiten
Vrijwilligers
Aantal teams eind mei bekend
voor het volgende seizoen
Toetsen en herzien technisch
beleidsplan jeugd
Toetsen en herzien
Inschrijfprocedure
Toetsen en herzien Procedure
oefenwedstrijden
Toetsen en herzien
taakverdelingen en richtlijnen
Waarden en normen
Ouders en vrijwilligers
Jaarplan
Opleidingsbehoefte
3.A
3.B
3.C
Sponsoring
Maken vergaderschema’s
Materiaalbehoefte
4.A
4.B
4.C
5.A
5.B
Trainingsschema
Elftallen opgave
Klasse opgaven
Aanmelden KNVB (leiders, trainers,
coordinatoren
Meten straffen
6.A
6.B
6.C
6.D
6.E
6.F
6.G
6.H
6.I
6.J
Toernooiplanning
Talentendag
Bepalen poultje scheidsrechters
uit A/B
Bijgewerkt technisch beleidsplan
Bijgewerkt jeugdplan niet nieuw,
maar bijgewerkt obv doelstellingen
die zijn gerealiseerd
Klasseindeling HJO/TJC
Advies bespreken pupillen naar
junioren
Ontwikkelgesprekken over
Spelers
Teamindelingen
Aanstellen technisch kader.
Versie 2.0 pagina 28