Introductie Drijfveren - TCG Groep

Voornaamste drijfveer bepalen
1. Kruis 8 waarden aan die voor u in uw werk als OR/MC-lid het belangrijkst zijn.
2. Prioriteer deze 8 waarden.
3. Geef punten:
Nr 1: 12 ptn
Nr 2: 10 ptn
Nr 3: 8 ptn
Nr 4: 6 ptn
Nr 5: 5 ptn
Nr 6: 4 ptn
Nr 7: 3 ptn
Nr 8: 2 ptn
4. Tel de punten per kolom op. Kolom met de hoogste score geeft de kleur van uw voornaamste
drijfveer.
Als het goed is komt er nu een kolom te voorschijn met het hoogste aantal punten. Dat is uw
voornaamste drijfveer. U voelt zich goed en energiek wanneer aan die waarden voldaan wordt.
Misschien scoren twee kolommen even hoog in punten, geef dan prioriteit aan de kolom waarin de
12 punten gescoord zijn.
Iets over de kleuren
Als groen bij u de hoogste score heeft bent u waarschijnlijk in eerste instantie een mensen-mens, u
hebt graag en veel contact onder mensen, hebt oog voor zwakkeren. U bent graag op de hoogte
van alles wat er in de organisatie speelt
Gaat u over rood, dan voelt u zich goed als u in het middelpunt van de aandacht staat, u houdt
ervan snel te beslissen en stelt het resultaat centraal.
De blauw geaarden onder ons zijn gevoelig voor rechtvaardigheid, u bent iemand van: niet lullen
maar poetsen, u bent van de lange adem, de groep die elke organisatie draaiende houdt door te
doen wat er gedaan moet worden.
Als geel georiënteerde wordt u wel eens kwalijk genomen ver voor de troepen uit te lopen, terwijl
u zich afvraagt waarom de rest zuchtend en steunend achterblijft. Het verbaast u dat mensen bang
zijn om niks. Het liefst wilt u iedere dag innoveren en daar hoort een goede analyse als vanzelf bij.
Paars: uiteindelijk gaat het om de essentie, de rest is gebakken lucht, daar hebben we het paarse
gedachtengoed te pakken. Dingen staan niet op zich, alles is met alles verbonden. Soberheid voelt
goed temeer deze aarde doorgegeven wordt aan de kinderen van onze kinderen.