Introductie Drijfveren - TCG Groep

Drijfveren
U heeft vast gezien dat u bij een kleur zit. Bij groen, rood, blauw, geel of paars. U heeft misschien
voor een kleur gekozen, maar waarschijnlijk kwam het toevallig zo uit.
We vragen u zometeen kleur te bekennen. De kleuren hebben betekenis en zijn ontleend aan de
waardentheorie van Graves, ook bekend als ‘waardenmatrix’ of ‘managementdrives’. In deze
theorie worden een zevental waardengroepen onderscheiden en wij hebben de vrijheid genomen
die vandaag in te dikken tot vijf.
Waarom Om praktische redenen. Deze middag gaat minstens vijf innovatieve ideeën opleveren,
deze ideeën worden geadopteerd door de vijf bureaus die deze middag georganiseerd. Met als
doel dat met elk idee een clubje mensen aan de slag gaat, begeleid door een van de vijf bureau’s
die deze middag hebben georganiseerd.
Maar eerst terug naar kleur bekennen. Daarvoor heb je dit scoreformulier nodig. Op dat formulier
staan in vijf rijen acht waarden genoemd. De eerste stap is: Kruis de voor u acht belangrijkste
waarden aan in uw rol als OR- of MC-lid.

Voornaamste drijfveer bepalen
1. Kruis 8 waarden aan die voor u in uw werk als OR/MC-lid het belangrijkst zijn.
2. Prioriteer deze 8 waarden.
3. Geef punten:
Nr 1: 12 ptn
Nr 2: 10 ptn
Nr 3: 8 ptn
Nr 4: 6 ptn
Nr 5: 5 ptn
Nr 6: 4 ptn
Nr 7: 3 ptn
Nr 8: 2 ptn
4. Tel de punten per kolom op. Kolom met de hoogste score geeft de kleur van uw voornaamste
drijfveer.
Als het goed is komt er nu een kolom te voorschijn met het hoogste aantal punten. Dat is uw
voornaamste drijfveer. U voelt zich goed en energiek wanneer aan die waarden voldaan wordt.
Misschien scoren twee kolommen even hoog in punten, geef dan prioriteit aan de kolom waarin de
12 punten gescoord zijn.
Iets over de kleuren
Als groen bij u de hoogste score heeft bent u waarschijnlijk in eerste instantie een mensen-mens, u
hebt graag en veel contact onder mensen, hebt oog voor zwakkeren. U bent graag op de hoogte
van alles wat er in de organisatie speelt
Gaat u over rood, dan voelt u zich goed als u in het middelpunt van de aandacht staat, u houdt
ervan snel te beslissen en stelt het resultaat centraal.
De blauw geaarden onder ons zijn gevoelig voor rechtvaardigheid, u bent iemand van: niet lullen
maar poetsen, u bent van de lange adem, de groep die elke organisatie draaiende houdt door te
doen wat er gedaan moet worden.
Als geel georiënteerde wordt u wel eens kwalijk genomen ver voor de troepen uit te lopen, terwijl
u zich afvraagt waarom de rest zuchtend en steunend achterblijft. Het verbaast u dat mensen bang
zijn om niks. Het liefst wilt u iedere dag innoveren en daar hoort een goede analyse als vanzelf bij.
Paars: uiteindelijk gaat het om de essentie, de rest is gebakken lucht, daar hebben we het paarse
gedachtengoed te pakken. Dingen staan niet op zich, alles is met alles verbonden. Soberheid voelt
goed temeer deze aarde doorgegeven wordt aan de kinderen van onze kinderen.