code culturele diversiteit

B1
De culturele instelling formuleert op basis van haar
visie op diversiteit concrete doelstellingen en activiteiten
op korte en middellange termijn op het gebied
van het publiek, de programmering, het personeel en
de partners.
HET FORMULEREN VAN BELEID
TER BEVORDERING
VAN DIVERSITEIT
B
B2
De geformuleerde doelstellingen en activiteiten
vormen een integraal onderdeel van het
(meerjaren)beleidsplan van de culturele instelling.
B3
De culturele instelling heeft een plan van aanpak
voor het vrijmaken en/of verwerven van middelen
voor de uitvoering van het diversiteitsbeleid.
B4
De werving, selectie en doorstroom van makers,
personeel, toezichthouders en partners gebeurt
zodanig dat iedereen ongeacht etnisch-culturele
achtergrond gelijke kansen wordt geboden en gelijk
wordt behandeld.
B5
De culturele instelling hanteert een kwaliteitsbegrip
dat makers, producenten en publiek niet uitsluit op
basis van etnisch-culturele achtergrond.
18