Reglement Raad van Commissarissen - TMG corporate

3.2.4. het behandelen van gerapporteerde onregelmatigheden die het functioneren vande RvB betreffen;3.2.5. het opstellen van een Remuneratie (belonings)rapport. De hoofdlijnen van hetRemuneratierapport zullen worden opgenomen in het verslag van de RvC alsbedoeld in artikel 3.4 van dit Reglement;3.2.6. het voordragen van leden van de RvC overeenkomstig het bepaalde in artikel 23van de Statuten en de uitgangspunten van de geldende profielschets van de RvCen het voorstellen van de bezoldiging van de individuele leden van de RvC;3.2.7. de Corporate Governance structuur van de Vennootschap en de naleving enhandhaving van dit Reglement en het reglement van de RvB.3.3 De RvC stelt een verslag op dat zal worden opgenomen in het jaarverslag van deVennootschap. Het verslag geeft inzicht in de werkzaamheden van de RvC in dat boekjaar.4. BENOEMING, SAMENSTELLING EN DESKUNDIGHEID VAN DE RvC4.1 De leden van de RvC worden op voordracht van de RvC benoemd door de AVA. De RvCmaakt de voordracht gelijktijdig bekend aan de AVA en aan de COR. De voordracht van deRvC is met redenen omkleed.Voor eenderde van de leden van de RvC wordt een door de COR aanbevolen persoon op devoordracht van de RvC geplaatst, tenzij de RvC bezwaar maakt tegen de aanbeveling opgrond van de verwachting dat de aanbevolen persoon ongeschikt zal zijn voor hetlidmaatschap van de RvC of dat de RvC bij benoeming overeenkomstig de aanbeveling vande COR niet naar behoren zal functioneren.Indien het aantal commissarissen niet door drie deelbaar is, wordt het naastgelegen lageregetal dat wel door drie deelbaar is in aanmerking genomen voor de vaststelling van hetaantal leden waarvoor dit versterkte recht van aanbeveling is.4.2 De RvC bestaat uit tenminste drie leden. De RvC heeft een profielschets opgesteld voor zijnomvang en samenstelling, rekening houdend met de aard van de onderneming, zijnactiviteiten en de gewenste deskundigheid en achtergrond van de leden van de RvC (BijlageI). De RvC bespreekt en evalueert de profielschets jaarlijks en zorgt ervoor dat deprofielschets regelmatig wordt bijgewerkt en aangepast met inachtneming van detoepasselijke wettelijke bepalingen.4.3 Het aantal commissariaten van een lid van de RvC bij Nederlandse beursgenoteerdevennootschappen is zodanig beperkt dat een goede taakvervulling is gewaarborgd enbedraagt niet meer dan vijf, waarbij het voorzitterschap van een RvC dubbel telt.4.4 Elk lid van de RvC meldt aan de Voorzitter van de RvC welke nevenfuncties hij vervult en deeventuele wijzigingen hierin.