Download het beroepsdeelprofiel GGZ-verpleegkundige

Multi-etniciteitDe samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert door de komst van andere etniciteitenmede door de komst van vluchtelingen, asielzoekers en migranten. Op dit moment is ongeveer10% van de Nederlandse bevolking allochtoon; in de grote steden ligt dat percentage rond de30%. Bijgevolg is er een toename van het aantal cliënten met niet-Nederlandse herkomst, vooralsterk merkbaar in de grote steden (VWS, 2002). De verwachting is dat een deel van deze cliëntenniet de behandeling of begeleiding krijgen dat gezien hun achtergrond adequaat zou zijn.De GGz-verpleegkundige onderkent binnen haar beroepsuitoefening een aantal kernopgaven alsgevolg van de multiculturele achtergronden van haar zorgvragers. Zij anticipeert op dezorgbehoeftes die daaruit voortkomen.(Dubbele) Vergrijzing GGZBinnen de GGZ-populatie bestaat een groep oudere zorgvragers die een multi-dimensionele ofcomplexe zorgvraagstelling kunnen hebben: ouderdom, geriatrische of psychiatrischestoornissen of ziektes kunnen een complex beeld geven van de zorgvrager dat bij onvoldoendeexpertise vatbaar is voor misleiding van de juiste zorgvraag. Deze groep oudere zorgvragers kentvaak een combinatie van cognitieve, geestelijke en fysieke stoornissen, waardoor deziektegeschiedenis niet goed onder woorden te brengen is, of gegevens niet overeenkomen metde werkelijkheid.De GGz-verpleegkundige anticipeert op de zorgbehoeftes die voortkomen vanuit ouderdom,geriatrie, somatiek en psychiatrie, en onderkent een aantal dilemma’s en voortvloeiendekernopgaven binnen haar beroepsuitoefening. Deze dilemma’s zijn: omgaan met wilsbekwaamversus onbekwaam, autonomie versus bemoeizorg.Veranderend contexten bij zorgaanbodHet proces van ambulantisering speelt in op de ontwikkeling om de zorg zo dicht mogelijk in deeigen omgeving van de cliënt te bieden. Dit resulteert in een aantal belangrijke processen:a) klinisch psychiatrische zorg wordt deels vervangen door een grote variëteit aantransmurale en ambulante zorgarrangementen (ketenzorg)b) behoefte aan opnamevoorkomende en opnameverkortende interventievormenc) groepsgerichte zorg wordt vervangen door individueel gerichte zorg, een verzwaring vande problematiek, de zorg - die klinisch wordt gegeven - verzwaart in intensiteit. Er wordenlangdurende individuele relaties opgebouwd (verzwaring caseload).Werken vanuit zorgcircuits en met zorgprogramma’s geeft een inhoudelijke verwijzing naar dewijze waarop GGz-instellingen en -hulpverleners het huidige aanbod ontwikkelen. Het is echternog niet bewezen of de ontwikkelde programma’s aansluiten bij de concrete hulpvraag van dezorgvragers.Wel wordt getracht een aanbod te bieden dat berust op het hoogste niveau vanbeschikbaar bewijs over de werkzaamheid ervan. Dit aanbod zal wel aansluiten op de ingeschattebehoefte aan professionele zorg. Steeds duidelijker wordt dat zorgvragers, vanwege hunproblematiek op meerdere levensterreinen, een divers samengesteld pakket van zorgactiviteitenuit verschillende sectoren nodig hebben.Initiëren van eigen beroepsorganisatie NVPVHoewel de geschiedenis van de GGz-verpleegkunde begon in de 19 e eeuw, werd pas middennegentiger jaren van de 20 e eeuw de Nederlandse Vereniging Psychiatrie Verpleegkunde (NVPV)opgericht.De NVPV adviseert over GGz-professionaliseringsvraagstukken waaronder onderwijszaken. Zijorganiseert congressen en geeft beroepsinformatie uit. Daarnaast bewaakt de NVPV in strategischopzicht de belangen van het GGz-verpleegkundige beroep binnen GGZ-gerelateerde gremia.Een belangrijk initiatief van de NVPV is de conferentie in 1997 over de samenwerking in de GGzverpleegkunde.Deze conferentie mondde uit in het zogenaamde Berg & Dal-overleg, waarbinnenvoorzitters van de diverse GGZ-verenigingen de toekomst van een gezamenlijke GGZverpleegkundigeberoepsgroep initieerden. Hun rapport Samen sterk in psychiatrischeverpleegkunde legde het fundament voor de oprichting van de Federatie Verpleegkundigen in deGGZ (FVGGZI) in 2002.12