13 juli - Stad Harelbeke

– voert het evaluatiegesprek;– stelt het evaluatieverslag op met eindconclusie– zorgt voor de informatiedoorstroming naar het schoolbestuur en de tweedeevaluator– is verantwoordelijk voor de coaching– houdt de coachingshistoriek bij– hij beheert het evaluatiedossier– bouwt deskundigheid op in zijn taak van evaluator via opleidingDe tweede evaluatorHet schoolbestuur duidt de gemeentesecretaris aan als tweede evaluator.De rol van de tweede evaluator wordt bepaald in de algemene afspraken. De eersteevaluator en het personeelslid kunnen een beroep doen op de tweede evaluator tijdenshet hele proces van functiebeschrijving en evaluatie (bijvoorbeeld aanwezig zijn op hetevaluatiegesprek,..). In geen geval kan de tweede evaluator de rol van de eersteevaluator overnemen.De tweede evaluator :– is procesbewaker– vervult een kwaliteitsbewakende rol(waakt over objectiviteit en eenvormigheid over de PL heen)– handelt eerder van op de achtergrond.3.2 Bevorderingsambt : directeurDe evaluatorDe gemeentesecretaris is de evaluator van de directeur.De gemeentesecretaris heeft als evaluator volgende rol:– stelt samen met de directeur de functiebeschrijving op;– voert het functioneringsgesprek (formeel aspect van de coachingscyclus);– voert het evaluatiegesprek;– stelt het evaluatieverslag op met eindconclusie– is verantwoordelijk voor de coaching– houdt de coachingshistoriek bij– hij beheert het evaluatiedossier– bouwt deskundigheid op in zijn taak van evaluator via opleidingHoofdstuk 44.1 AlgemeenDe functiebeschrijvingElk personeelslid dat aangesteld is voor meer dan 104 dagen krijgt eengeïndividualiseerde functiebeschrijving per ambt en per school.Elk personeelslid dat aangesteld is voor meer dan 14 dagen en minder dan 104 dagenkrijgt een algemene functiebeschrijving per ambt en per school. Indien de opdracht doorverlenging boven de 104 dagen stijgt wordt een geïndividualiseerde functiebeschrijvinggegeven.4.2 Opstellen en inhoud van de functiebeschrijvingDe (eerste) evaluator en het personeelslid stellen in overleg de geïndividualiseerde