Begeleiden van de zorgvrager Antwoordmodellen - Zorg Basisboeken

More documents

Recommendations

Info

Begeleiden van de zorgvragerPRAKTIJK: DIGITALE HULP1 De hulpverleners van Dokter.nl stellen op voorhand niet aansprakelijk te zijn voor enige schade.Mag dat?Zorgverleners kunnen niet zomaar zeggen dat ze niet aansprakelijk zijn. Als ze dat zeggen,zijn het geen serieuze zorgverleners. Als ze niet achter hun advies staan, kunnen ze dezorgvrager beter naar een ‘live’ dokter verwijzen.2 Hoe weet je of de dokters die aan deze ‘e-mailconsulten’ doen, echte dokters zijn?Je weet nooit helemaal zeker dat het echte dokters zijn. Geen enkele website is gegarandeerd100% afgeschermd tegen kwaadwillenden.3 Stel je bent in het dagelijkse leven verpleegkundige op een consultatiebureau. Zou jij in je vrijetijd als verpleegkundige meewerken aan deze site om advies te geven aan jonge ouders? Leguit.Digitale zorgverlening kan een aanvulling zijn op de bestaande zorgverlening. Het kan nooitin de plaats komen van bestaande zorgverlening. Een nadeel kan zijn dat je deverantwoordelijkheid als verpleegkundige alleen draagt. Je hebt geen zorginstelling achter je.KENNISOPDRACHT1 Taken worden je opgelegd. Is dat altijd van ‘bovenaf’? Geef een voorbeeld waarin dit niet zois.Een taak heeft weliswaar een verplichtend karakter, maar het heeft niet zozeer te maken methet van bovenaf opgelegd zijn. Je kunt ook jezelf een taak opleggen, een collega kan je eentaak opleggen of je kunt in het huishouden de taken verdelen. Je hebt als verpleegkundigeook taken omdát je verpleegkundige bent.2 Is een arts verantwoordelijk voor de handeling van een verpleegkundige? Waarom wel of niet?Een verpleegkundige heeft een eigen verantwoordelijkheid voor haar eigen handelen.3 Blijft een zorgvrager verantwoordelijk voor zijn eigen handelen, ook wanneer hij psychischgestoord is? Licht je antwoord toe.Bij sommige stoornissen kun je een patiënt niet verantwoordelijk houden voor zijn eigenhandelen. De verpleegkundige kan dan een deel van zijn verantwoordelijkheid overnemen.Iedereen wordt handelingsbekwaam geacht, ook mensen die gedwongen zijn opgenomen,totdat officieel vastgesteld is dat iemand niet handelingsbekwaam is.4 Kan een protocol de opdracht van een arts vervangen? Leg uit.Soms kan een protocol de opdracht van een arts vervangen. Er staat dan in het protocolomschreven wanneer een verpleegkundige een bepaalde handeling mag verrichten.5 Als een verpleegkundige een zorgvrager verpleegt zonder dat zich een fout voordoet, kan dezorgvrager haar dan aansprakelijk stellen?Nee, de term aansprakelijkheid valt alleen bij fouten.24© ThiemeMeulenhoff
Functioneel handelenEigen grenzen bewakenEigen grenzen bewaken• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •PRAKTIJK: JAZEGGER1 Ga eens na bij jezelf: ben je ook zo'n type als Nicole?Nicole heeft de volgende eigenschappen:• ze weet niet precies wat haar werkgrenzen zijn, ofwel welke werklast ze aankan;• ze vindt het moeilijk om de werkgrenzen aan anderen duidelijk te maken;• ze heeft een hoge arbeidsmoraal;• ze zegt graag ‘ja’ ofwel, vindt het moeilijk om nee te zeggen.2 Stel je bent een collega van Nicole: hoe kun je haar helpen?Een collega als Nicole zou je kunnen helpen door:• haar te vragen hoe het met haar gaat;• haar steun te geven;• met haar te praten over haar werkgrenzen;• haar te wijzen op mogelijkheden om hulp te zoeken.PRAKTIJK: TREITEREN1 De organisatie kon niets beginnen, staat in het artikel van regiomanager Anne. Welkemaatregelen zou de organisatie kunnen nemen?De wijkverpleegkundige zou een gesprek kunnen hebben met de cliënt. Als dat niet helpt, zoude organisatie een brief kunnen schrijven met de sanctie dat als er niets verbetert, de zorgtijdelijk wordt opgeschort of anders wordt georganiseerd. In een uiterst geval kan de zorgworden stopgezet.2 Zou jij als wijkverpleegkundige willen dat medewerkers in het team treitergedrag rapporteren?Waarom wel of niet?Het is belangrijk dat medewerkers treitergedrag rapporteren wanneer er grenzen wordenovertreden. Als er niet wordt gerapporteerd, kan er ook niet naar een oplossing worden gezocht.3 Regiomanager Anne raadt aan ook gevallen van onheuse bejegening te rapporteren. Zie jedaar ook gevaren aan kleven?Wat onheuse bejegening is, is subjectief. Het gevaar bestaat dat een verzorgende zaken gaatrapporteren die buiten de zorgrelatie vallen, zoals of iemand ‘aardig’KENNISOPDRACHT1 Waarom vinden mensen het vaak moeilijk om hun grenzen aan te geven?Mensen vinden het vaak moeilijk om grenzen aan te geven uit onzekerheid: ze zijn bijvoorbeeldbang om niet aardig gevonden te worden of ze zijn bang dat ze hun werk niet aankunnen ofdat anderen dat denken.2 Waarom is het belangrijk om het vak van verpleegkundige te begrenzen?© ThiemeMeulenhoff 25
Page 1: ThiemeMeulenhoff ZorgNiveau b4Begel
Page 4 and 5: Praktijk: In de spoelkeuken 21Kenni
Page 7 and 8: 1 BegeleidenBegeleiden• • •
Page 9: BegeleidenBegeleiden8 Waarom is het
Page 12 and 13: Begeleiden van de zorgvragerSvetlan
Page 14 and 15: Begeleiden van de zorgvragerAfhanke
Page 16 and 17: Begeleiden van de zorgvrager• het
Page 18 and 19: Begeleiden van de zorgvragerKENNISO
Page 20 and 21: Begeleiden van de zorgvragerUit het
Page 22 and 23: Begeleiden van de zorgvrager2 Hoe r
Page 26 and 27: Begeleiden van de zorgvragerDe gren
Page 28 and 29: Begeleiden van de zorgvragerAls een
Page 30 and 31: Begeleiden van de zorgvragerJe werk
Page 32 and 33: Begeleiden van de zorgvragerDe verp
Page 34 and 35: Begeleiden van de zorgvragerJe kunt
Page 36 and 37: Begeleiden van de zorgvragerMogelij
Page 38 and 39: Begeleiden van de zorgvragerPRAKTIJ
Page 40 and 41: Begeleiden van de zorgvragerHandele
Page 42 and 43: Begeleiden van de zorgvragerBegelei
Page 44: Begeleiden van de zorgvragerOmdat h

Begeleiden van de zorgvrager Antwoordmodellen - Zorg Basisboeken

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?