Begeleiden van de zorgvrager Antwoordmodellen - Zorg Basisboeken

More documents

Recommendations

Info

Begeleiden van de zorgvragerJe kunt zelf:• respectvol omgaan met zorgvragers, door rekening te houden met de gewoontes vanzorgvragers;• alert zijn op gevoelens van onmacht bij jezelf en collega's;• alert zijn op de voortekenen van machtsmisbruik, bijvoorbeeld zien dat er respectlooswordt omgegaan met zorgvragers;• weten wat machtsmisbruik is en dit herkennen;• de risicofactoren kennen, zoals zorgsettings waar de zorgvragers extra afhankelijk zijn.4 Noem twee groepen zorgvragers bij wie de kans op machtsmisbruik extra groot is en leg uitwaarom.In sectoren als de psycho-geriatrie en de verstandelijk gehandicaptenzorg is het risico opmachtsmisbruik extra groot, omdat de zorgvragers afhankelijker van de zorgverleners zijn.Ook kunnen medewerkers gevoelens van onmacht ontwikkelen.5 Mag je een verpleeghuisbewoner tegen zijn wil met een Zweedse band vastleggen? Waarhangt dat van af?Dat mag alleen om een ernstig gevaar af te wenden, bijvoorbeeld als een dementerendebewoner dwaalgedrag vertoont, niet meer goed zelfstandig uit bed kan stappen en uit beddreigt te vallen. Maar zelfs dan zijn soms andere maatregelen te verkiezen, zoals eenalarmeringssysteem.34© ThiemeMeulenhoff
Functioneel handelenEthische vragen en dilemma'sEthische vragen en dilemma's• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •PRAKTIJK: COLLEGA IN DE FOUT1 Welke waarden zijn hier in conflict?De waarde dat je een goede collega moet zijn (collegialiteit) botst hier met de waarde vangoed zorgverlenerschap. Conflicterende waarden zouden ook kunnen zijn loyaliteit versuseerlijkheid.2 Kyara doet uiteindelijk niets. Is dat ook een beslissing? Leg uit.Ook niets doen is een beslissing. Je beslist dan dat je je kunt vinden in de situatie. Feitelijkgeef je een oordeel over de situatie: je vindt het niet ernstig genoeg om te handelen.3 Wat zou jij doen in deze situatie?Ernstige fouten of bijna-incidenten moeten altijd gemeld worden. Het beste is om Kyara ervanovertuigen dat ze dit zelf meldt.PRAKTIJK: WIE HELP JE HET EERST?1 Stel dat jij moet bepalen wie er als eerste geholpen mag worden. Wie help je het eerst?Beargumenteer dat en vertel iets over de overtuiging die aan je keuze ten grondslag ligt.Voor het antwoord is niet belangrijk wie er geholpen wordt, maar de argumentatie erachter.Waarden als zorgzaamheid of solidariteit zouden aan de keuze ten grondslag kunnen liggen.Feitelijk moet je de waarde van elk van deze twee mensenlevens afwegen. De vraag zoudaarom ook aan de orde kunnen komen of niet elk mensenleven evenveel waard is. Maar alsje dan toch moet kiezen, op grond waarvan doe je dat?2 Later kom je erachter dat de 15-jarige jongen alcoholist is en zelf vele berovingen op zijn naamheeft staan en dat de drugsverslaafde zorgt voor zijn gehandicapte moeder. Verandert jekeuze hierdoor?De leerling krijgt inzicht in hoe moeilijk het is om schuld, achtergrond en levensstijl van eenzorgvrager te laten meetellen bij de urgentiebepaling van een behandeling, zeker in de contextvan een hectische eerstehulpsituatie.KENNISOPDRACHT1 Als verpleegkundige voer je een handeling uit waarvoor je niet bevoegd bent om die uit tevoeren, maar als je hem niet doet, komt een arts in de problemen. Welke waarden zijn hier inconflict?De eigen verantwoordelijkheid van de verpleegkundige staat hier op gespannen voet metloyaliteit aan de arts en plichtsgetrouwheid.2 Welke overtuiging zou een verpleegkundige kunnen hebben die haar patiënten zo min mogelijkpijnstilling geeft?De verpleegkundige heeft misschien de overtuiging dat pijn lijden zinvol is. Of ze vindt datmensen te snel om pijnstilling vragen en dat ze zich ‘aanstellen’.3 Geef drie voorbeelden van waarden die met elkaar in conflict zijn.© ThiemeMeulenhoff 35
Page 1: ThiemeMeulenhoff ZorgNiveau b4Begel
Page 4 and 5: Praktijk: In de spoelkeuken 21Kenni
Page 7 and 8: 1 BegeleidenBegeleiden• • •
Page 9: BegeleidenBegeleiden8 Waarom is het
Page 12 and 13: Begeleiden van de zorgvragerSvetlan
Page 14 and 15: Begeleiden van de zorgvragerAfhanke
Page 16 and 17: Begeleiden van de zorgvrager• het
Page 18 and 19: Begeleiden van de zorgvragerKENNISO
Page 20 and 21: Begeleiden van de zorgvragerUit het
Page 22 and 23: Begeleiden van de zorgvrager2 Hoe r
Page 24 and 25: Begeleiden van de zorgvragerPRAKTIJ
Page 26 and 27: Begeleiden van de zorgvragerDe gren
Page 28 and 29: Begeleiden van de zorgvragerAls een
Page 30 and 31: Begeleiden van de zorgvragerJe werk
Page 32 and 33: Begeleiden van de zorgvragerDe verp
Page 36 and 37: Begeleiden van de zorgvragerMogelij
Page 38 and 39: Begeleiden van de zorgvragerPRAKTIJ
Page 40 and 41: Begeleiden van de zorgvragerHandele
Page 42 and 43: Begeleiden van de zorgvragerBegelei
Page 44: Begeleiden van de zorgvragerOmdat h

Begeleiden van de zorgvrager Antwoordmodellen - Zorg Basisboeken

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?