You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Iedereen heeft het plan in de vorige <strong>Rinkpen</strong> kunnen<br />
bekijken en je ziet dadelijk de efficiënte functionaliteit<br />
van het ontwerp.<br />
H: Een tweede noodzaak is het realiseren van een<br />
nieuw clubhuis. Dit project werd op de Algemene<br />
Vergadering voor onbepaalde tijd in de ijskast gestopt.<br />
Vermits er wel iets dient te gebeuren met de huidige<br />
infrastructuur was er sprake van een doorgedreven<br />
face-lift. Hiermee kunnen we dan weer verschillende<br />
jaren voort tot onze schatkist terug gevuld is om<br />
aan een nieuwbouw te beginnen.<br />
Hoe zie je dit zelf evolueren?<br />
Ph: Voor een volledig nieuw clubhuis hebben we<br />
op dit ogenblik onvoldoende financiële middelen<br />
ter beschikking. Bovendien ligt de kost van verbouwing<br />
en nieuwbouw zo ver uit elkaar dat het niet<br />
de moeite loont om van nul terug te beginnen. Een<br />
veel gehoorde en terechte klacht is de gezelligheid<br />
in bar en restaurant en die kan je via renovatie<br />
oplossen. Wat we juist gaan doen ligt nog niet<br />
vast. We zijn bezig met plannen en net zoals voor<br />
het terrein zal voor iedere renovatie de kostprijs<br />
afgewogen worden t.o.v. de toegevoegde waarde<br />
ervan.<br />
H: Er is weer een zoektocht begonnen naar een<br />
nieuwe manager?<br />
Was het niet de bedoeling om de club te laten<br />
functioneren met een secretaris en een sportverantwoordelijke<br />
zoals we die nu hebben?<br />
Ph: What’s in a name? Ik heb al heel wat termen<br />
de revue zien passeren maar eigenlijk heeft een<br />
8<br />
club zoals de onze een goed operationeel management<br />
nodig dat op eigen kracht de club kan besturen<br />
binnen de strategische bakens uitgezet door de<br />
Raad van Bestuur. Dan heb je natuurlijk een sterke<br />
figuur nodig die een gemotiveerd team rond zich<br />
kan opbouwen om de service te leveren onze club<br />
waardig. De sportverantwoordelijke blijft ook actief<br />
maar valt net zoals alle andere medewerkers<br />
onder de bevoegdheid van de clubmanager.<br />
H: Welke koers denk je met onze club te gaan<br />
varen? Hoe zie jij de toekomst van <strong>Rinkven</strong> in het<br />
Belgisch golfgebeuren?<br />
Ph: Zoals eerder reeds aangehaald door Jan Goddaert<br />
is het de ambitie van de Raad van Bestuur<br />
om van <strong>Rinkven</strong> een “Home of <strong>Golf</strong>” te creëren<br />
voor al onze leden, in alle aspecten van het golfspel.<br />
Op competitief gebied trachten we via een<br />
professionele jeugdwerking sterke prestaties neer<br />
te zetten tijdens de interclubs. Verder willen we de<br />
etiquette van het golfspel hoog in het vaandel dragen<br />
en gaan we daar meer belang aan hechten.<br />
En last but not least willen we onze leden een optimale<br />
golfinfrastructuur aanbieden in een huiselijke<br />
sfeer. Dan heb ik het niet alleen over het clubhuis<br />
maar ook over de goede ontvangst en service die<br />
men moet krijgen. Een mooie quote die ik nog onthouden<br />
heb van de enquête: een bezoek aan <strong>Rinkven</strong><br />
moet een dag verlof zijn.<br />
Op deze manier kan onze club in België een unieke<br />
plaats innemen als een hedendaagse versie van<br />
de koninklijke golfclubs in ons land.<br />
H: Bedankt Philippe voor het gesprek en veel succes<br />
met het voorzitterschap<br />
www.capitalatwork.com<br />
WIJ ZETTEN UW VERMOGEN AAN HET WERK.<br />
VERMOGENSBEHEER • VERMOGENSSTRUCTURERING<br />
Antwerp - Breda - Brussels - Geneva - Ghent - Luxembourg<br />
WINNER OF<br />
Best Group over 3 years<br />
Equity Small<br />
Sinds 1990 bouwt CapitalatWork met succes aan de waarde van de beleggingsportefeuilles voor haar klanten. Onze<br />
business focus is volledig gewijd aan actief vermogensbeheer en vermogensstructurering. Daarbij zijn deskundigheid,<br />
veiligheid en eenvoud de fundamenten van ons vermogensbeheer. Voor onze speci eke beleggingsstrategie, onze<br />
consistente stijl en onze uitstekende rendementen over de afgelopen jaren won CapitalatWork voor haar aandelenbeleid<br />
de Lipper Award ‘Best Group over 3 years Equity Small‘ for excellence <strong>2011</strong>. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?<br />
Surf naar www.capitalatwork.com of contacteer ons via 03 287 38 40 of via n.cardoen@capitalatwork.com.