Doorstroomprofiel Eerst Verantwoordelijk ... - VVT opleidingen

Doorstroomprofiel 

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende en 

Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie 

Doorstroomprofiel voor de branche erkende opleiding EVV 2003 en 2009 naar de 

branche erkende opleiding GVP 2009 en 

Doorstroomprofiel voor de branche-erkende opleiding GVP 2009 naar de 

branche-erkende opleiding EVV 2009 

November 2011

Uitgave: Stichting A+O VVT ( Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, 

Verzorgingshuizen en Thuiszorg 

Postadres: Postbus 556, 2501 CN Den Haag 

Telefoon: 070 - 376 58 87 

Fax: 070 - 345 75 28 

E-mail:.info@aovvt.nl 

Opgesteld door: Calibris 

Begeleidingscommissie: Adviescommissie Arbeidsmarkt en Opleidingen 

November 2011, Stichting A+O VVT. 

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door 

middel van druk, fotokopie of welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke 

toestemming van de uitgever. 

2

Inhoudsopgave 

Inleiding............................................................................................................................. 4 

Beroepscontext van EVV en GVP................................................................................... 4 

Kwalificatiestructuur........................................................................................................ 4 

Vooropleiding, werkervaring en gemiddelde opleidingsduur ..................................... 5 

Advies................................................................................................................................ 5 

Conclusie .......................................................................................................................... 5 

Overzicht tabellen doorstroom EVV naar GVP.............................................................. 7 

Overzicht tabellen doorstroom van GVP naar EVV ...................................................... 9 

Competenties.................................................................................................................. 13 

BIJLAGE 1. Vergelijking processen EVV en GVP ....................................................... 16 

BIJLAGE 2. Overzicht van competenties EVV en GVP............................................... 25 

3

Inleiding 

Om de doorstroom van de branche erkende opleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende 

(EVV) 2003 en 2009 en Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) 2009 1 weer te 

geven, zijn de kerntaken, processen en beroepscompetenties vergeleken. 

In dit doorstroomprofiel wordt eerst de beroepscontext en de kwalificatiestructuur van EVV en 

GVP beschreven. Vervolgens is de vooropleiding, werkervaring en gemiddelde 

opleidingsduur in kaart gebracht. Dan volgt een advies en conclusie. 

Na het advies volgen overzicht tabellen van de vergelijking van de processen van EVV en 

GVP. Een verdere uitwerking hiervan staat beschreven in de vergelijking van de processen 

EVV en GVP opgenomen in bijlage 1. In bijlage 2 is een overzicht van de competenties van 

EVV en GVP opgenomen. 

Beroepscontext van EVV en GVP 

De EVV is werkzaam in een verpleeg- en verzorginghuis en thuiszorg (psychogeriatrisch, 

somatisch) of in een combinatie van deze instellingen. De EVV coördineert multidisciplinaire 

zorg en draagt zorg voor de continuïteit van zorg van een aantal cliënten. Ze biedt zorg die 

erop gericht is dat de cliënt ondersteund wordt om zoveel mogelijk het leven te kunnen leiden 

zoals ze willen en gewend zijn. De EVV is aanspreekpunt voor cliënt en alle betrokkenen bij 

de cliënt. 

De GVP is werkzaam in de thuiszorg, in een verpleeg - of verzorginghuis. De GVP is 

werkzaam in de zorg voor de cliënt met psychogeriatrische aandoeningen. Er is een grote 

variëteit aan precieze invulling van de rol door de verschillende settings waarin zij werkt. 

Naast de dagelijkse zorgtaken voor de cliënt heeft de GVP aandacht voor de mantelzorger 

door het bieden van emotionele ondersteuning en het geven van informatie. De GVP 

begeleidt en adviseert ook collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers. Zij vervult een rol als 

inhoudelijk expert en adviseur bij vragen over psychogeriatrie. 

De EVV richt zich meer op het coördineren van multidisciplinaire zorg. Bij dit 

doorstroomprofiel moet steeds rekening worden gehouden met de specifieke doelgroep van 

de GVP. De context, aard van het werk, beroepshouding, keuzes en dilemma’s, 

verantwoordelijkheden en complexiteit van de GVP zijn meer gericht op het bieden van zorg 

aan de cliënt met psychogeriatrische aandoeningen. Ook biedt zij ondersteuning en begeleidt 

zij de mantelzorgers en vrijwilligers op het gebied van psychogeriatrie. 

Kwalificatiestructuur 

De kwalificatie Eerst Verantwoordelijk Verzorgende en Gespecialiseerd Verzorgende 

Psychogeriatrie zijn specialisaties die volgen op de kwalificatie Verzorgende-IG niveau 3. 

1 Voor het samenstellen van dit doorstroomprofiel is er gebruik gemaakt van de Profielen 

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende 2003 en 2009 en Gespecialiseerd Verzorgende 

Psychogeriatrie van SOVVT en de website www.vvtopleidingen.nl. 

4

Vooropleiding, werkervaring en gemiddelde opleidingsduur 

Om te kunnen deelnemen aan de opleiding EVV moet er voldaan worden aan de volgende 

toelatingseisen: 

• De deelnemer is in het bezit van een MBO-diploma Verzorgende of vergelijkbaar diploma 

(bijvoorbeeld functiegerichte opleiding in de thuiszorg Verzorgende C/D); 

• De deelnemer wordt door de instelling (erkend leerbedrijf) waar hij/zij werkt in de 

gelegenheid gesteld om als EVV-in-opleiding aan de slag te gaan en krijgt hierbij 

praktijkbegeleiding; 

• De gemiddelde opleidingsduur in een werken/leren traject bedraagt 30 tot 40 weken. Voor 

de theoretische onderbouwing zullen 15 tot 20 dagen nodig zijn. 

Om te kunnen deelnemen aan de opleiding GVP moet er voldaan worden aan de volgende 

toelatingseisen: 

• De deelnemer is in het bezit van een MBO-diploma Verzorgende of vergelijkbaar diploma 

(bijvoorbeeld functiegerichte opleiding in de thuiszorg Verzorgende C/D); 

• De deelnemer heeft minimaal een jaar ervaring in de zorg voor psychogeriatrische 

cliënten; 

• De deelnemer wordt door de instelling (erkend leerbedrijf) waar hij/zij werkt in de 

gelegenheid gesteld om als GVP-in-opleiding aan de slag te gaan en krijgt hierbij 

praktijkbegeleiding; 

• De gemiddelde opleidingsduur in een werken/leren traject bedraagt 30 tot 40 weken. Voor 

de theoretische onderbouwing zullen 15 tot 20 dagen nodig zijn. 

Advies 

Vanuit de voltooide opleiding EVV 2003 en 2009 moet voor de processen en competenties 

met ± of – aanvullend onderwijs gevolgd worden om aan het profiel van GVP te voldoen. Bij 

het verlenen van eventuele vrijstellingen moet er rekening mee worden gehouden dat de 

werkzaamheden van de EVV en GVP veelal in een andere beroepscontext plaats vinden. 

Afhankelijk van opleiding en werkervaring moet het aanvullend onderwijs gebaseerd worden 

op de individuele leerbehoefte van de student. 

Vanuit de voltooide opleiding GVP moet er voor de processen met ± aanvullend onderwijs 

worden gevolgd om aan het profiel van EVV 2009 te voldoen. Ook moet er rekening worden 

gehouden met opleiding en werkervaring en de individuele leerbehoefte van de student. 

Conclusie 

Voor dit doorstroomprofiel is gekeken naar overeenkomsten in de beschrijving van de 

Kerntaken, Processen, Rol / verantwoordelijkheden en Kwaliteit van proces en resultaat in de 

profielen van EVV 2003, EVV 2009 en GVP. Door middel van de symbolen ± of – is 

aangegeven in welke mate de bovenstaande punten in zijn geheel, maar met name in de 

beschrijving van het Proces overeenkomsten heeft. Het symbool ± geeft aan dat de 

beschrijving van het proces van EVV 2003 en 2009 deels overeenkomsten vertoont met het 

proces van GVP 2009. Het symbool – geeft aan dat het proces voor EVV niet van toepassing 

of niet herkenbaar is. 

5

Bij doorstroom van EVV 2003 en 2009 naar GVP vertoont de beschrijving van de processen 

1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.11, 2.2, 2.3, 2.4, en 3.3 van de GVP deels overeenkomsten met 

de beschrijving van de processen van EVV 2003 en 2009. 

De volgende beschrijving van de processen van GVP hebben geen overlap met EVV 2003 

en 2009: 1.1, 1.7, 1.9, 1.10, 1.12, 2.1, 3.1, 3.2 en 3.4. 

Bij doorstroom van GVP naar EVV en 2009 vertoont de beschrijving van alle processen 

deels overeenkomsten met de beschrijving van de processen van GVP. 

Verder zijn in dit doorstroomprofiel de competenties van de profielen opgenomen. Er is 

gekeken in welke mate de competenties overeenkomsten hebben op het niveau van 

succescriteria. Door middel van de symbolen ± en – is aangegeven in welke mate de 

succescriteria overeenkomsten hebben. 

Minder dan de helft van de succescriteria van de competenties 1, 2, 3, 6, 7, 9, 10 en 13 van 

EVV 2003 vertonen overeenkomsten met de competenties van GVP. 

Minder dan de helft van de succescriteria van de competenties 3, 4, 5, 6, 7, 10, 12 en 14 van 

EVV 2009 vertonen overeenkomsten met de competenties van GVP. 

De overlap van EVV 2003 en EVV 2009 met GVP is gering. EVV 2003 heeft veertien 

processen, EVV 2009 heeft veertien processen en GVP heeft twintig processen. Van de 

twintig beschreven processen van GVP vertonen er elf deels overeenkomsten met EVV 2003 

en 2009. 

De overlap van GVP met EVV2009 is groter. De veertien beschreven processen vertonen 

overeenkomsten met GVP. 

Bijvoorbeeld: Een student heeft de opleiding GVP afgerond. Verder heeft de student vijf jaar 

werkervaring binnen psychogeriatrie. De student wil de opleiding EVV gaan volgen. Op basis 

van overeenkomsten tussen GVP en EVV zal de opleiding de student voor alle processen 

een aangepast (verkort) programma kunnen aanbieden. 

6

Overzicht tabellen doorstroom EVV naar GVP 

In de hieronder opgenomen tabellen staat een overzicht met de processen van EVV 2003 / 

EVV 2009 en GVP. De processen zijn met elkaar vergeleken. Met de ± symbolen wordt 

aangegeven welke processen deels overeenkomsten hebben. Met de - symbolen wordt 

aangegeven dat de procesbeschrijvingen geen duidelijke overeenkomsten hebben. 

Proces 

sen 

EVV 

2003 

Proces 

sen 

EVV 

2009 

GVP Samenvattend overzicht 

1.1 

1.2 

1.3 

1.4 

1.5 

1.6 

1.7 

1.8 

1.9 

1.10 

1.1 - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - 

1.2 - - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - 

1.3 - - - - - - - ± - - - - - - - - - - - - 

1.4 - - - - - - - - - - - - - - ± - - - ± - 

1.5 - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - 

1.6 - - - - - - - - - - - - - ± - - - - - - 

1.7 - - - - - - - - - - - - - - - ± - - - - 

2.1 - ± - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

2.2 - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - - 

2.3 - - - ± - - - ± - - - - - - - - - - - - 

2.4 - - - - ± - - - - - ± - - - - - - - - - 

2.5 - - - - - ± - - - - - - - - - - - - - - 

2.6 - - - - - ± - - - - - - - - - - - - - - 

2.7 - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - - 

GVP Samenvattend overzicht 

1.1 

1.2 

1.3 

1.4 

1.5 

1.6 

1.7 

1.8 

1.9 

1.10 

1.1 - ± - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

1.2 - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - - 

1.3 - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - 

1.4 - - - - - - - - - ± - - - - - - - - - - 

1.5 - - - - - - - ± - - - - - - - - - - - - 

1.6 - - - - ± - - - - - ± - - - - - - - - - 

1.7 - - - - - ± - - - - - - - - - - - - - - 

2.1 - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - 

2.2 - - ± - ± - - - - - - - - - - - - - - - 

2.3 - - - - - - - ± - - - - - - - - - - - - 

2.4 - - - - - - - - - - - - - - ± - - - ± - 

2.5 - - - - - - - - - - - - - ± - - - - - - 

2.6 - - - ± - - - - - - - - - - - - - - - - 

2.7 - - ± - - - - - - - - - - - - ± - - - - 

1.11 

1.11 

1.12 

1.12 

2.1 

2.1 

2.2 

2.2 

2.3 

2.3 

2.4 

2.4 

3.1 

3.1 

3.2 

3.2 

3.3 

3.3 

3.4 

3.4 

7

In de onderstaande tabel staat het uitgeschreven overzicht van de processen van GVP. In de 

tabel staat ook aangegeven welke processen overeenkomsten vertonen met EVV 2003. Deze 

overeenkomsten zijn gearceerd. Op basis van de overeenkomsten kunnen eventueel 

vrijstellingen worden verleend. 

Processen GVP Eventuele 

vrijstellingen op 

basis van EVV 

2003 

1.1 Doet de intake van de psychogeriatrische cliënt. - 

1.2 Stelt het introductieprogramma van de cliënt en de mantelzorger op, 

± 

of draagt dit over aan een collega, onder haar supervisie. 

1.3 Registreert informatie in het zorgleefplan over de situatie op de vier 

leefdomeinen (tekst ingekort); zorgt daarmee voor een optimaal woon- 

/leefklimaat voor de cliënt. 

1.4 Bewaakt systematisch de actualiteit van het zorgleefplan, en beseft 

dat de cliënt niet altijd in staat is te communiceren over behoeften en 

wensen. 

1.5 Regisseert het aanbod van zorg en leefomstandigheden en 

bewaakt dit. 

1.6 Initieert en organiseert verschillende benaderingen of het aanbod 

van andere activiteiten indien dit nodig lijkt. 

1.7 Adviseert in situaties waar de belangen of het gedrag van 

verschillende cliënten elkaar in de weg zitten. 

1.8 Ondersteunt door observatie en bespreking, indien het zorgaanbod 

of de leefomstandigheden mogelijk gewijzigd moeten worden en de 

verzorgende daar ondersteuning bij nodig heeft. 

1.9 Woont alle besprekingen bij rond de cliënt en zorgt voor continuïteit 

in aandacht, benadering en kwaliteit. 

1.10 Helpt de cliënt bij het maken van keuzes en beslissingen, waar de 

collega verzorgende (dagelijkse zorg) zelf niet uit komt. 

1.11 Draagt bij aan de structurele verbetering van systemen, kwaliteit 

en cultuur rond het aanbod van zorg en leefomstandigheden, door de 

instelling / organisatie. 

1.12 Geeft adequate palliatieve zorg en stervensbegeleiding, gericht op 

zowel lichamelijk welbevinden (medische zorg) als psychosociale en 

geestelijk welbevinden van de cliënt. 

2.1 Begeleidt collega’s en vrijwilligers in hun werk met cliënt met 

psychogeriatrische aandoeningen. 

2.2 Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, 

leidinggevenden en vrijwilligers. 

2.3 Zorgt dat collega’s en vrijwilligers over alle relevante informatie 

beschikken over de psychogeriatrische cliënt. 

2.4 Versterkt de professionalisering van collega’s en geeft voorlichting 

± 

aan vrijwilligers op het gebied van stadia en uitingsvormen van 

dementie (tekst ingekort). 

3.1 Ondersteunt en begeleidt mantelzorgers in de omgang met de 

- 

psychogeriatrische cliënt. 

3.2 Geeft voorlichting aan mantelzorgers over stadia en uitingsvormen 

- 

van dementie, en de omgang met de psychogeriatrische cliënt. 

3.3 Helpt en adviseert mantelzorgers bij het maken van keuzes rond de 

± 

woon- en verzorgingssituatie van de cliënt. 

3.4 Ondersteunt mantelzorgers bij het rouwverwerkingsproces. - 

± 

± 

± 

± 

- 

± 

- 

- 

± 

- 

- 

± 

± 

8

In de onderstaande tabel staat het uitgeschreven overzicht van de processen van GVP. In de 

tabel staat ook aangegeven welke processen overeenkomsten vertonen met EVV 2009. Deze 

overeenkomsten zijn gearceerd. Op basis van de overeenkomsten kunnen eventueel 


Overzicht tabellen doorstroom van GVP naar EVV 

Processen GVP Eventuele 


basis van EVV 

2009 

1.1 Doet de intake van de psychogeriatrische cliënt. - 

1.2 Stelt het introductieprogramma van de cliënt en de mantelzorger op, 

± 

of draagt dit over aan een collega, onder haar supervisie. 

1.3 Registreert informatie in het zorgleefplan over de situatie op de vier 

leefdomeinen (tekst ingekort); zorgt daarmee voor een optimaal woon- 


1.4 Bewaakt systematisch de actualiteit van het zorgleefplan, en beseft 

dat de cliënt niet altijd in staat is te communiceren over behoeften en 

wensen. 

1.5 Regisseert het aanbod van zorg en leefomstandigheden en 

bewaakt dit. 

1.6 Initieert en organiseert verschillende benaderingen of het aanbod 

van andere activiteiten indien dit nodig lijkt. 

1.7 Adviseert in situaties waar de belangen of het gedrag van 

verschillende cliënten elkaar in de weg zitten. 

1.8 Ondersteunt door observatie en bespreking, indien het zorgaanbod 

of de leefomstandigheden mogelijk gewijzigd moeten worden en de 


1.9 Woont alle besprekingen bij rond de cliënt en zorgt voor continuïteit 

in aandacht, benadering en kwaliteit. 

1.10 Helpt de cliënt bij het maken van keuzes en beslissingen, waar de 

collega verzorgende (dagelijkse zorg) zelf niet uit komt. 

1.11 Draagt bij aan de structurele verbetering van systemen, kwaliteit 

en cultuur rond het aanbod van zorg en leefomstandigheden, door de 


1.12 Geeft adequate palliatieve zorg en stervensbegeleiding, gericht op 

zowel lichamelijk welbevinden (medische zorg) als psychosociale en 

geestelijk welbevinden van de cliënt. 

2.1 Begeleidt collega’s en vrijwilligers in hun werk met cliënt met 

psychogeriatrische aandoeningen. 

2.2 Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, 

leidinggevenden en vrijwilligers. 

2.3 Zorgt dat collega’s en vrijwilligers over alle relevante informatie 

beschikken over de psychogeriatrische cliënt. 

2.4 Versterkt de professionalisering van collega’s en geeft voorlichting 

± 

aan vrijwilligers op het gebied van stadia en uitingsvormen van 

dementie (tekst ingekort). 

3.1 Ondersteunt en begeleidt mantelzorgers in de omgang met de 

- 


3.2 Geeft voorlichting aan mantelzorgers over stadia en uitingsvormen 

- 

van dementie, en de omgang met de psychogeriatrische cliënt. 

3.3 Helpt en adviseert mantelzorgers bij het maken van keuzes rond de 

± 

woon- en verzorgingssituatie van de cliënt. 

3.4 Ondersteunt mantelzorgers bij het rouwverwerkingsproces. - 

± 

± 

± 

± 

- 

± 

- 

- 

± 

- 

- 

± 

± 

9

In de hieronder opgenomen tabellen staat een overzicht met de processen van GVP en EVV 

2003 / EVV 2009. De processen zijn met elkaar vergeleken. Met de ± symbolen wordt 

aangegeven welke processen deels overeenkomsten hebben. Met de - symbolen wordt 

aangegeven dat de procesbeschrijvingen geen duidelijke overeenkomsten hebben. 

Processen EVV 2003 Samenvattend overzicht 

GVP 2009 

1.1 

1.2 

1.3 

1.4 

1.5 

1.6 

1.7 

1.1 - - - - - - - - - - - - - - 

1.2 - - - - - - - ± - - - - - - 

1.3 - - - - - - - - ± - - - - ± 

1.4 ± - - - ± - - - - ± - - - - 

1.5 - ± - - - - - - - - ± - - - 

1.6 - - - - - - - - - - - ± ± - 

1.7 - - - - - - - - - - - - - - 

1.8 - - ± - - - - - - ± - - - - 

1.9 - - - - - - - - - - - - - - 

1.10 - - - - - - - - - - - - - - 

1.11 - - - - - - - - - - ± - - - 

1.12 - - - - - - - - - - - - - - 

2.1 - - - - - - - - - - - - - - 

2.2 - - - - - ± - - - - - - - - 

2.3 - - - ± - - - - - - - - - - 

2.4 - - - - - - ± - - - - - - - 

3.1 - - - - - - - - - - - - - - 

3.2 - - - - - - - - - - - - - - 

3.3 - - - ± - - - - - - - - - - 

3.4 - - - - - - - - - - - - - - 

2.1 

2.2 

2.3 

2.4 

2.5 

2.6 

2.7 

10

Processen EVV 2009 Samenvattend overzicht 

GVP 2009 

1.1 

1.2 

1.3 

1.4 

1.5 

1.6 

1.7 

1.1 - - - - - - - - - - - - - - 

1.2 - - - - - - - - - - - - - - 

1.3 - ± - - - - - - ± - - - - ± 

1.4 - - ± - - - - ± - - - - ± - 

1.5 - - - - - ± - - ± - - - - - 

1.6 - - - - - - ± - - - - - - - 

1.7 - - - - - - - - - - - - - - 

1.8 - - - - ± - - - - ± - - - - 

1.9 - - - - - - - - - - - - - - 

1.10 - - - ± - - - - - - - - - - 

1.11 - - - - - ± - - - - - - - - 

1.12 - - - - - - - - - - - - - - 

2.1 - - - - - - - - - - - - - - 

2.2 - - - - - - - - - - - ± - - 

2.3 - - - - - - - - - - ± - - - 

2.4 - - - - - - - - - - - - - ± 

3.1 - - - - - - - - - - - - - - 

3.2 - - - - - - - - - - - - - - 

3.3 - - - - - - - - - - ± - - - 

3.4 - - - - - - - - - - - - - - 

2.1 

2.2 

2.3 

2.4 

2.5 

2.6 

2.7 

11

In de onderstaande tabel staat het uitgeschreven overzicht van de processen van EVV 2009. 

In de tabel staat ook aangegeven welke processen overeenkomsten vertonen met GVP. 

Deze overeenkomsten zijn gearceerd. Op basis van de overeenkomsten kunnen eventueel 


Processen EVV 2009 Eventuele 


basis van GVP 

1.1 Het introductieprogramma van de cliënt plannen, organiseren en 

± 

evalueren. 

1.2 Informatie verwerven en registreren in het zorgleefplan over de 

totale situatie op de vier leefdomeinen (woon-/leefomstandigheden, 

participatie, mentaal welbevinden/autonomie en lichamelijk 

welbevinden/gezondheid) en achterhalen hoe de cliënt het leven wil 

± 

leiden en gewend is te leven, en welke dingen hij gelet op zijn 

mogelijkheden en beperkingen zelf belangrijk en zinvol vindt om te 

doen. 

1.3 De cliënt ondersteunen bij zingeving en het houden van de regie 

± 

over het eigen leven en de eigen leefomgeving. 

1.4 De cliënt helpen bij het maken van keuzes en beslissingen. ± 

1.5 Invulling geven (i.s.m. het team) aan een optimaal woon- 

± 


1.6 Randvoorwaarden creëren op basis van de normen van 

± 

verantwoordelijkheid m.b.t. veiligheid, geborgenheid, vertrouwdheid. 

1.7 Stimuleren therapeutisch klimaat. ± 

2.1 In dialoog met de cliënt en zijn systeem, collega’s en andere 

disciplines opstellen, bewaken en evalueren van het zorgleefplan op 

de vier domeinen aan de hand van de normen voor verantwoorde 

± 

zorg, de methodische zorgcyclus, en op basis van de wensen en 

behoeften van de cliënt. 

2.2 Zorgdragen voor de continuïteit van de uitvoering van het 

zorgplan (opname, toetsen en afstemmen zorg, overdracht, 

eenduidigheid in geboden zorg, reflecteren op eigen handelen en dat 

van collega’s, ontslag en exitinterviews, mantelzorgers betrekken bij 

de zorg en afstemmen welke zorg de mantelzorger wil en kan bieden 

passend bij de wensen van de cliënt, de inzet van vrijwilligers in de 

directe zorg aan een cliënt afstemmen op de inzet van professionals 

en mantelzorgers e.d.). 

2.3 Afwijkingen of knelpunten signaleren in de zorgverlening en 

veranderingen in de vraag van de cliënt signaleren en actie 

ondernemen in overleg met de cliënt en zijn systeem en relevante 

disciplines en/of de leidinggevende. 

2.4 Zorgen dat de cliënt en zijn systeem en collega’s en andere 

disciplines e.d. over alle relevante informatie beschikken (inhoudelijk 

als ook op gebied van GVO) en hen om informatie vragen. 

2.5 Adviseren en advies vragen aan afgevaardigden van de eigen en 

andere disciplines. 

2.6 Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de verleende zorg al 

dan niet in MDO en signaleren wanneer overleg met ketenpartners 

noodzakelijk is en dit signaal doorgeven aan de leidinggevende. 

2.7 Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van verbetervoorstellen 

(protocollen, maatregelen e.d.) op het gebied van zorgverlening,-beleid 

en werkmethoden (in MDO, afdelingsoverleg e.d.). 

± 

± 

± 

± 

± 

± 

12

Competenties 

In de onderstaande vier tabellen staan overzichten van de titels en beschrijvingen van de competenties van EVV 2003, EVV 2009 en GVP. 

Voor dit doorstroomprofiel is ook gekeken naar de competenties van de profielen. In de profielen staan de competenties beschreven met succescriteria en 

een resultaat. In onderstaande vier tabellen staan de titels van de competenties van EVV 2003 en GVP, EVV 2009 en GVP, GVP en EVV 2003 en tenslotte 

GVP en EVV 2009. In de kolom Overeenkomsten staat aangegeven in welke mate de competenties overeenkomsten hebben op het niveau van 

succescriteria. Deze volledige succescriteria staan beschreven in de profielen van EVV en GVP. Er is aangegeven met de symbolen ± en – in welke mate de 

succescriteria overeenkomsten hebben. 

± minder dan de helft van de succescriteria van beide competenties vertonen overeenkomsten 

- de competentie vertoont op het niveau van succescriteria geen overeenkomsten of komt niet voor 

DOORSTROOM EVV 2003 NAAR GVP 

Overeenkomsten van EVV 2003 met GVP 

EVV 2003 GVP Overeenkomsten 

2. Zorgplan 1. Zorg voor kwaliteit van leven van 

psychogeriatrische cliënten 

± 

6. Communicatie en onderhandelen 2. Communicatie met psychogeriatrische cliënten ± 

1. Informatie verzamelen t.b.v. zorgplan 3. Informatie verzamelen ± 

7. Zorgdragen welzijn in woon/leefklimaat 4. Organisatie van de zorg ± 

3. MDO 5. Werkoverleg, multidisciplinair overleg (MDO) ± 

9. Signaleren problemen en problemen oplossen 6. Problemen signaleren en oplossen ± 

10. Doelstellingen / beleid instellingen 7. Zorgvernieuwing en beleid ± 

8. Beroepseigen gedrag van de professie 

(professionaliteit) 

- 

9. Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van 

psychogeriatrie 

- 

13. Professionalisering 10. Professionalisering en begeleiden van collega’s 

en vrijwilligers 

± 

11. Omgang met en ondersteunen van 

mantelzorgers 

-

DOORSTROOM EVV 2009 naar GVP 

Overeenkomsten van EVV 2009 met GVP 

EVV 2009 GVP Overeenkomsten 

4. Zorgleefplan 1. Zorg voor kwaliteit van leven van 


± 

7. Communicatie en onderhandelen 2. Communicatie met psychogeriatrische cliënten ± 

3. Informatie verzamelen 3. Informatie verzamelen ± 

5. Zorg coördineren 4. Organisatie van de zorg ± 

6. Multidisciplinair overleg (MDO) 5. Werkoverleg, multidisciplinair overleg (MDO) ± 

10. Signaleren problemen en problemen oplossen 6. Problemen signaleren en oplossen ± 

12. Zorgvernieuwing en beleid 7. Zorgvernieuwing en beleid ± 

- 8. Beroepseigen gedrag van de professie 


- 

- 9. Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van 

psychogeriatrie 

- 

14. Professionalisering 10. Professionalisering en begeleiden van collega’s 


± 

- 11. Omgang met en ondersteunen van 

mantelzorgers 

- 

14

DOORSTROOM GVP NAAR EVV 2009 

Overeenkomsten van GVP met EVV 2009 

GVP EVV 2009 Overeenkomsten 

1. Cliëntgerichte zorgvisie - 

2. Inzicht in randvoorwaarden - 

3. Informatie verzamelen 3. Informatie verzamelen ± 

1. Zorg voor kwaliteit van leven van 

4. Zorgleefplan ± 


4. Organisatie van de zorg 5. Zorg coördineren ± 

5. Werkoverleg, MDO 6. MDO ± 

2. Communicatie met psychogeriatrische cliënten 7. Communicatie en onderhandelen ± 

8. Bewaken uitvoering zorgleefplan - 

9. Bewaken van de kwaliteit van leven van cliënten - 

in een leefgroep 

6. Problemen signaleren en oplossen 10. Signaleren problemen en problemen oplossen ± 

11. Rapportage en evaluatie van het zorgproces - 

7. Zorgvernieuwing en beleid 12. Zorgvernieuwing en beleid ± 

10. Professionalisering en begeleiden van collega’s 


13. Loopbaanontwikkeling - 

14. Professionalisering ± 

15

BIJLAGE 1 Vergelijking processen EVV en GVP 

In de profielen van EVV en GVP staan de kerntaken beschreven. In de beschrijving van de kerntaken worden de volgende onderdelen beschreven; kerntaak, 

proces, rol / verantwoordelijkheden, complexiteit, (hulp-) middelen, betrokkenen, kwaliteit van proces en resultaat en keuzes en dilemma’s. 

Voor dit doorstroomprofiel is gekeken naar overeenkomsten in de beschrijving van de kerntaken, processen, rol / verantwoordelijkheden en kwaliteit van 

proces en resultaat in de profielen van EVV 2003, EVV 2009 en GVP. In de tabellen is aangegeven met de symbolen ± of – in welke mate de bovenstaande 

punten in zijn geheel, maar met name de beschrijving van het proces overeenkomsten heeft. 

Indicatie voor overeenkomsten proces: 

± proces van EVV 2003 en 2009 heeft deels overeenkomsten met het proces van GVP 2009 

- proces is voor EVV niet van toepassing of niet herkenbaar 

EVV 2003 en 2009 GVP 2009 

Overeenkomst 

proces 

Kerntaak 1 Behartigen van de kwaliteit van leven van de psychogeriatrische cliënt 

- 1.1 Doet de intake van de psychogeriatrische 

cliënt 2 . 

EVV 2003 

2.1 Het introductieprogramma van de cliënt 

plannen, organiseren en evalueren. 

EVV 2009 

1.2 Stelt het introductieprogramma van de cliënt 

1.1 Het introductieprogramma van de cliënt en de mantelzorger op, of draagt dit over aan 

plannen, organiseren en evalueren. een collega, onder haar supervisie. 

2 met cliënt wordt ook cliënten bedoeld 

- 

± 

Opmerkingen 

Vergelijkbaar proces niet beschreven 

bij EVV. 

Het introductieprogramma van de 

GVP richt zich meer specifiek op de 

psychogeriatrische zorgvraag. Ook 

heeft de GVP supervisie over het 

introductieprogramma.

EVV 2003 

2.2 Informatie verwerven over de totale situatie 

van de cliënt (lichamelijk, psychosociaal en 

welzijn) en deze vastleggen in een zorgdossier. 

2.7 Cliënt stimuleren om de regie te blijven 

voeren over het eigen leven en de eigen 

leefomgeving (o.a. deelname in het 

verenigingsleven, mee te werken aan het 

herstel van de gezondheids-/ welzijnstoestand, 

actieve participatie). 

EVV 2009 

1.2 Informatie verwerven en registreren in het 

zorgleefplan over de totale situatie op de vier 

leefdomeinen (woon-/leefomstandigheden, 

participatie, mentaal welbevinden / autonomie 

en lichamelijk welbevinden / gezondheid) en 

achterhalen hoe de cliënt het leven wil leiden 

en gewend is te leiden, en welke dingen hij 

gelet op zijn mogelijkheden en beperkingen zelf 

belangrijk en zinvol vindt om te doen. 

EVV 2003 

1.1 Opstellen, bewaken en evalueren zorgplan 

(inclusief bijhouden integrale zorgdossier) aan 

de hand van methodische zorgcyclus en in 

overleg met cliënt. 

1.5 Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van 

de verleende zorg al dan niet in MDO 

(multidisciplinair overleg). 

2.3 Invulling geven (i.s.m. het team) aan een 

optimaal woon/leefklimaat voor de cliënt. 

EVV 2009 

1.3 De cliënt ondersteunen bij zingeving en het 

houden van de regie over het eigen leven en 

de eigen leefomgeving. 

2.1 In dialoog met de cliënt en zijn systeem, 

1.3 Registreert informatie in het zorgleefplan 

over de situatie op de vier leefdomeinen (woon- 

/leefomstandigheden, participatie, metaal 

welbevinden / autonomie en lichamelijk 

welbevinden / gezondheid); zorgt daarmee voor 

een optimaal woon-/leefklimaat voor de cliënt. 

1.4 Bewaakt systematisch de actualiteit van het 

zorgleefplan, en beseft dat de cliënt niet altijd in 

staat is te communiceren over behoeften en 

wensen. 

± 

± 

Het proces komt overeen, met name 

op niveau van het woon-/leefklimaat. 

Bij GVP wordt er gelet op de 

psychogeriatrische achtergrond van 

de cliënt. 

Zowel de EVV als de GVP werken 

methodisch /systematisch aan de 

zorgcyclus of zorg(leef)plan. Dit wordt 

gecommuniceerd met cliënt, systeem 

van cliënt, collega’s en ketenpartners. 

17

EVV 2003 










EVV 2009 










EVV 2003 










EVV 2009 

collega’s en andere disciplines opstellen, 

bewaken en evalueren van het zorgleefplan op 

de vier domeinen aan de hand van de normen 

voor verantwoorde zorg, de methodische 

zorgcyclus, en op basis van de wensen en 

behoeften van de cliënt. 










wensen. 

± 

± 





de cliënt. 






18

EVV 2003 










EVV 2009 










EVV 2003 










EVV 2009 


de verleende zorg al dan niet in MDO en 

signaleren wanneer overleg met ketenpartners 

noodzakelijk is en dit signaal doorgeven aan de 

leidinggevende. 










wensen. 

± 

± 





de cliënt. 






19

EVV 2003 

1.2 Zorgdragen voor de continuïteit van de 

uitvoering van het zorgleefplan (opname, 

toetsen en afstemmen zorg, overdracht, 

eenduidigheid in geboden zorg, reflecteren op 

eigen handelen en dat van collega’s, ontslag 

en exitinterviews; vervanging bij (langdurige) 

afwezigheid e.d.). 

2.4 Randvoorwaarden creëren m.b.t. veiligheid, 

geborgenheid, vertrouwdheid. 

EVV 2009 

1.6 Randvoorwaarden creëren op basis van de 

normen van verantwoorde zorg m.b.t. 

veiligheid, geborgenheid, vertrouwdheid. 

2.2 Zorgdragen voor de continuïteit van de 

uitvoering van het zorgleefplan. (Tekst 

ingekort) 

EVV 2003 

2.5 Afstemmen van welzijnsactiviteiten op de 

wensen en behoeften van het cliëntsysteem. 

2.6 Stimuleren therapeutisch klimaat. 

EVV 2009 

1.7 Stimuleren therapeutisch klimaat. 

1.5 Regisseert het aanbod van zorg en 

leefomstandigheden en bewaakt dit. 

1.6 Initieert en organiseert verschillende 

benaderingen of het aanbod van andere 

activiteiten indien dit nodig lijkt. 

- 1.7 Adviseert in situaties waar de belangen of het 

gedrag van verschillende cliënten elkaar in de 

EVV 2003 

1.3 Afwijkingen of knelpunten signaleren in de 

zorgverlening en actie ondernemen in overleg 

met de cliënt. 

2.3 Invulling geven (in samenwerking met het 

team) aan een optimaal woon-/leefklimaat voor 

de cliënt. 

EVV 2009 

1.5 Invulling geven (in samenwerking met het 

team) aan een optimaal woon-/leefklimaat voor 

de cliënt. 

weg zitten. 

1.8 Ondersteunt door observatie en bespreking, 

indien het zorgaanbod of de leefomstandigheden 

mogelijk gewijzigd moeten worden en de 


± 

± 

- 

± 

De EVV creëert randvoorwaarden, 

terwijl de GVP het aanbod regisseert. 

De GVP heeft daarmee meer 

verantwoordelijkheden. Zowel de EVV 

als de GVP behoren zorg te dragen 

voor de continuïteit van de zorg. 

Zowel de EVV als de GVP bieden 

activiteiten die de cliënt 

ondersteunen. De GVP voorziet de 

cliënt in activiteiten die specifiek 

aansluiten bij de psychogeriatrische 

achtergrond. 


bij EVV. 

Het proces van de GVP omvat 

observatie en ondersteuning bieden 

aan de verzorgende. Het proces van 

de EVV omvat dit niet. 

20

2.3 Afwijkingen of knelpunten signaleren in de 

zorgverlening en veranderingen in de vraag 

van de cliënt signaleren en actie ondernemen 

in overleg met de cliënt en zijn systeem en 

relevante disciplines en/of leidinggevende. 

- 1.9 Woont alle besprekingen bij rond de cliënt en 

zorgt voor continuïteit in aandacht, benadering en 

EVV 2009 

1.4 De cliënt helpen bij het maken van keuzes 

en beslissingen. 

EVV 2003 




EVV 2009 




kwaliteit. 

1.10 Helpt de cliënt bij het maken van keuzes en 

beslissingen, waar de collega verzorgende 

(dagelijkse zorg) zelf niet uit komt. 

1.11 Draagt bij aan de structurele verbetering van 

systemen, kwaliteit en cultuur rond het aanbod 

van zorg en leefomstandigheden, door de 


- 1.12 Geeft adequate palliatieve zorg en 

stervensbegeleiding, gericht op zowel lichamelijk 

welbevinden (medische zorg) als psychosociale 

en geestelijk welbevinden van de cliënt. 

- 

± 

± 

- 


bij EVV. 

De GVP biedt ook ondersteuning aan 

de collega verzorgende. 

De GVP werkt op structurele manier 

aan verbetering, terwijl de EVV 

randvoorwaarden creëert. 


bij EVV. 

21

EVV GVP 

Overeenkomst 

proces 

Opmerkingen 

Kerntaak 2 Begeleiden, adviseren en professionalisering van collega’s en vrijwilligers 

- 2.1 Begeleidt collega’s en vrijwilligers in hun werk 

met cliënt met psychogeriatrische aandoeningen. 

EVV 2003 

1.6 Adviseren en advies vragen aan 

afgevaardigden van de eigen en andere 

disciplines. 

2.2 Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan 

EVV 2009 

collega’s, leidinggevenden en vrijwilligers. 

2.5 Adviseren en advies vragen aan 

afgevaardigden van de eigen en andere 

disciplines. 

EVV 2003 

1.4 Informeren van cliënt, andere disciplines 

e.d. (inhoudelijk als ook op het gebied van 

GVO). 

EVV 2009 

2.4 Zorgen dat de cliënt en zijn systeem en 

collega’s en andere disciplines e.d. over alle 

relevante informatie beschikken (inhoudelijk als 

ook op het gebied van GVO) en hen om 

informatie vraagt. 

2.3 Zorgt dat collega’s en vrijwilligers over alle 

relevante informatie beschikken over de 


- 

± 

± 


bij EVV. 

Proces is in vergelijkbare 

bewoordingen beschreven bij EVV. 

Het proces komt beperkt overeen; bij 

GVP wordt er gelet op de 


de cliënt. 

22

EVV 2003 

1.7 Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen 

van verbetervoorstellen (protocollen, 

maatregelen e.d.) op het gebied van 

zorgverlenings,- beleid en werkmethoden (in 

MDO, afdelingsoverleg e.d.). 

EVV 2009 

2.7 Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen 

van verbetervoorstellen (protocollen, 

maatregelen e.d.) op het gebied van 

zorgverlenings,- beleid en werkmethoden (in 

MDO, afdelingsoverleg e.d.). 

2.4 Versterkt de professionalisering van collega’s 

en geeft voorlichting aan vrijwilligers op het 

gebied van stadia en uitingsvormen van dementie, 

benaderingswijzen, dilemma’s, de aanpak 

waarvoor in deze instelling is gekozen en 

specifieke procedures. Hierbij wordt mogelijk 

samengewerkt met externe deskundigen. 

± 

De GVP versterkt de 

professionalisering op het gebied van 

psychogeriatrie, terwijl de EVV een 

bijdrage levert aan de 

professionalisering d.m.v. 

verbetervoorstellen. 

23

EVV GVP 

Overeenkomst 

proces 

Opmerkingen 

Kerntaak 3 Ondersteunen, adviseren en begeleiden van mantelzorgers van psychogeriatrische 

cliënten. 

- 3.1 Ondersteunt en begeleidt mantelzorgers in de 

omgang met de psychogeriatrische cliënt. 

- 3.2 Geeft voorlichting aan mantelzorgers over 

stadia en uitingsvormen van dementie, en de 

omgang met de psychogeriatrische cliënt. 

EVV 2003 

1.4 Informeren van cliënt, andere disciplines 

e.d. (inhoudelijk als ook op het gebied van 

GVO). 

EVV 2009 

3.3 Helpt en adviseert mantelzorgers bij het 

2.4 Zorgen dat de cliënt en zijn systeem en maken van keuzes rond de woon- en 

collega’s en andere disciplines e.d. over alle verzorgingssituatie van de cliënt. 

relevante informatie beschikken (inhoudelijk als 

ook op het gebied van GVO) en hen om 

informatie vraagt. 

- 3.4 Ondersteunt mantelzorgers bij het 

rouwverwerkingsproces. 

- 

- 

± 

- 


bij EVV. 


bij EVV. 

Het proces komt beperkt overeen; bij 

GVP wordt er gelet op de 


de cliënt. 


bij EVV. 

24

BIJLAGE 2 Overzicht van competenties EVV en GVP 

Overzicht competenties EVV en GVP 

EVV 2003 EVV 2009 GVP 

1. Informatie verzamelen t.b.v. zorgplan 

De EVV is in staat om op adequate wijze informatie 

(over ziektebeelden, gezondheidsproblemen, 

wonen, welzijn, verenigingen e.d.) over de cliënt te 

verzamelen, te selecteren en te interpreteren en 

deze als input te gebruiken voor het zorgplan. 

2. Zorgplan 

De EVV is in staat om op adequate wijze een 

methodisch verantwoord zorgplan voor en met de 

cliënt (en) op te stellen, te bewaken, te evalueren 

en bij te stellen conform de procedures. 

3. MDO 

De EVV is in staat om op adequate wijze vanuit 

een op samenwerkingsgerichte houding de door de 

cliënt gevraagde zorg in het multidisciplinaire 

overleg (MDO) voor te bereiden en te participeren 

in het MDO. 

4. Coördineren zorg 

De EVV is in staat om op adequate wijze de 

(multi)disciplinaire zorg te coördineren ten behoeve 

van een efficiënt zorgproces en daarbij rekening te 

houden met protocollen. 

1. Cliëntgerichte zorgvisie 

De EVV is in staat om het gewone leven van de 

cliënt en de kwaliteit hiervan centraal te stellen en 

de te leveren zorg als een ondersteuning hieraan te 

zien. 

2. Inzicht in randvoorwaarden 

De EVV is in staat om inzicht te krijgen in relevante 

wettelijke en organisatorische bepalingen om een 

duidelijk beeld te hebben van de randvoorwaarden 

waarbinnen de zorg wordt verleend. 

3. Informatie verzamelen 

De EVV is in staat om informatie over de cliënt te 

verzamelen, te selecteren en te interpreteren en 

deze als input te gebruiken voor het zorgleefplan. 

4. Zorgleefplan 

De EVV is in staat om in dialoog met de cliënt, zijn 

systeem, collega’s en andere disciplines een 

methodisch verantwoord zorgleefplan voor en met 

de cliënt(en) op te stellen, te evalueren en bij te 

stellen conform de procedures. 

1. Zorg voor kwaliteit van leven van 


De GVP is in staat de kwaliteit van het leven van de 

psychogeriatrische cliënt centraal te (laten) stellen 

en hiervoor de voorwaarden en omstandigheden te 

(laten) scheppen. 

2. Communicatie met psychogeriatrische 

cliënten 

De GVP is terdege bekend met de aspecten van 

communiceren met de psychogeriatrische cliënt en 

is in staat in de praktijk optimaal gebruik te maken 

van de verschillende manieren om met de cliënt te 

communiceren; de GVP kan op dit gebied 

voorbeeldgedrag laten zien aan collega’s, 

mantelzorgers, en vrijwilligers en adviseren over de 

communicatie middels het zorgleefplan of 

rechtstreeks. 

3. Informatie verzamelen 

De GVP is in staat informatie te verzamelen over 

de psychogeriatrische cliënt uit verschillende 

bronnen en door eigen observaties en de informatie 

en de waarnemingen te registreren en te 

interpreteren in het kader van het geestelijk en 

fysiek welbevinden en de mogelijkheden en 

onmogelijkheden van een cliënt. De GVP kan de 

verkregen informatie en inzichten systematisch en 

duidelijk delen met collega’s. 

4. Organisatie van de zorg 

De GVP is bekend met de verschillende woon- en 

zorgvoorzieningen en organisaties voor de 

psychogeriatrische cliënt in het Nederlandse 

zorgstelsel, evenals met de relevante wet- en 

regelgeving, de methodes van financiering en 

interne procedures van de eigen organisatie. 

25

5. Bewaken continuïteit uitvoering zorgplan 


continuïteit te bewaken van de uitvoering van het 

zorgplan van de cliënt(en) aan wie zij is 

toegewezen. 

6. Communicatie en onderhandelen 

De EVV is in staat op adequate wijze zo te 

communiceren en te onderhandelen (met cliënt / 

naaste relaties, collega’s, andere disciplines en 

derden) dat de communicatie een bijdrage levert 

aan een optimaal zorgverleningsresultaat. 

7. Zorgdragen welzijn in woon/leefklimaat 

De EVV is in staat om op een adequate wijze zorg 

te dragen voor het welzijn in het woon/leefklimaat 

van een groep cliënten. 

5. Zorg coördineren 


(multi)disciplinaire zorg te coördineren ten behoeve 

van een efficiënt zorgproces en daarbij rekening te 

houden met protocollen. 

6. Multidisciplinair overleg 

De EVV is in staat om vanuit een op samenwerking 

gerichte houding de door de cliënt gevraagde zorg 

in het multidisciplinair overleg (MDO) voor te 

bereiden en te participeren in het MDO. 

7. Communicatie en onderhandelen 

De EVV is in staat zo te communiceren en te 

onderhandelen (met de cliënt en zijn systeem, 

collega’s, vrijwilligers, andere disciplines) dat de 

communicatie een bijdrage levert aan een optimaal 

zorgverleningsresultaat. 

5. Werkoverleg, multidisciplinair overleg (MDO) 

De GVP is in staat de beschikbare informatie over 

de psychogeriatrische cliënt in het MDO aan de 

orde te stellen en met collega’s en 

vertegenwoordigers van relevante andere 

disciplines te evalueren en af te stemmen over de 

verleende en benodigde zorg. 

6. Problemen signaleren en oplossen 

De GVP is in staat op basis van informatie over en 

observatie van de psychogeriatrische cliënt 

problemen te signaleren, oplossingen te bedenken 

en uit te voeren of te laten uitvoeren. Zij kan daar 

waar de problemen de eigen ruimte en 

mogelijkheden te boven gaan doortastend 

relevante derden inschakelen. 

7. Zorgvernieuwing en beleid 

De GVP heeft het vermogen een actieve bijdrage te 

leveren aan de kwaliteit en de vernieuwing van de 

zorg voor en het beleid rond de psychogeriatrische 

cliënt, in de eigen organisatie; de GVP kan met 

professionals in het werkveld communiceren over 

zorgvernieuwing en beleid op dit gebied. 

26

8. Cliëntgerichtheid 

De EVV is in staat om op adequate wijze vanuit het 

perspectief en de behoefte van de cliënt te 

reageren op wensen, vragen, klachten e.d. 

9. Signaleren problemen en problemen 

oplossen 

De EVV is in staat om op adequate wijze 

zelfstandig problemen in het zorgproces te 

signaleren, in te spelen op onvoorziene 

omstandigheden en maatregelen te nemen om 

deze te beheersen. 

10. Doelstellingen / beleid instellingen 

De EVV is in staat op adequate wijze functionele 

relaties te onderhouden in de instelling en vanuit 

haar eigen professioneel handleen feedback te 

leveren aan verbetervoorstellen op het gebied van 

zorgverlening en werkmethoden. 

8. Bewaken uitvoering zorgleefplan 

De EVV is in staat om de uitvoering van het 

zorgleefplan te bewaken van de cliënt aan wie zij is 

toegewezen. 

9. Bewaken van de kwaliteit van leven van 

cliënten in een leefgroep 

De EVV is in staat om bij te dragen aan de kwaliteit 

van leven van cliënten in een leefgroep. 

10. Signaleren problemen en problemen 

oplossen 

De EVV is in staat om zelfstandig problemen in het 

zorgproces te signaleren, in te spelen op 

onvoorziene omstandigheden en maatregelen te 

nemen om deze te beheersen. 

8. Beroepseigen gedrag van de professie 


De GVP is in ruime mate vakbekwaam en 

nauwkeurig in alle voorkomende activiteiten bij de 

dagelijkse verzorging van de psychogeriatrische 

cliënt op een dusdanig niveau, dat zij al deze 

werkzaamheden aan collega’s, leerlingen, 

mantelzorgers en vrijwilligers kan laten zien en 

toelichten. 

9. Inhoudelijke deskundigheid op het gebied 

van psychogeriatrie 

De GVP heeft kennis van psychogeriatrische 

aandoeningen en de voorkomende combinaties 

hiervan met somatische en andere psychische 

aandoeningen. De GVP kent de consequenties 

daarvan voor het geestelijke en fysieke 

welbevinden en het gedrag van de 

psychogeriatrische cliënt. De GVP is als 

verzorgende in staat deze kennis te vertalen naar 

leef-, woon- en zorgvoorzieningen en interventies. 

10. Professionalisering en begeleiden van 

collega’s en vrijwilligers 

De GVP is in staat om, gebruikmakend van 

ontwikkelingen, ervaring, kennis en inzichten, 

collega’s en vrijwilligers te begeleiden in hun 

dagelijkse werk en te helpen zich te ontwikkelen in 

de zorg voor de psychogeriatrische cliënt. 

27

11. Rapportage 

De EVV is in staat om op adequate wijze conform 

de procedure een rapportage te maken die inzicht 

verschaft in het verloop van het zorgplan van de 

cliënt en de gemaakte afspraken. 

12. Loopbaanontwikkeling 

De EVV is in staat op adequate wijze de eigen 

leerbehoefte aan te geven en te werken aan de 

verdere ontwikkeling van benodigde competenties 

teneinde haar loopbaan te ontwikkelen. 

13. Professionalisering 

De EVV is in staat om op adequate wijze 

gebruikmaken van nieuwe ontwikkelingen en 

ervaring, kennis en inzichten over te dragen aan 

collega’s en daarmee een bijdrage te leveren aan 

verdere professionalisering van de 

beroepsuitoefening. 

11. Rapportage en evaluatie van het zorgproces 

De EVV is in staat om conform de procedure een 

rapportage te maken die inzicht verschaft in het 

verloop van het zorgleefplan van de cliënt en de 

gemaakte afspraken. 

12. Zorgvernieuwing en beleid 

De EVV is in staat functionele relaties te 

onderhouden in de zorgorganisatie en vanuit haar 

eigen professioneel handelen feedback te geven en 

een bijdrage te leveren aan verbetervoorstellen op 

het gebied van zorgverlening, beleid en 

werkmethoden. 

13. Loopbaanontwikkeling 

De EVV is in staat de eigen leerbehoefte aan te 

geven en te werken aan de verdere ontwikkeling 

van benodigde competenties teneinde haar 

loopbaan te ontwikkelen. 

14. Professionalisering 

De EVV is in staat om gebruikmakend van nieuwe 

ontwikkelingen en ervaring, kennis en inzichten 

over te dragen aan collega’s, studenten, 

mantelzorgers en vrijwilligers en daarmee een 

bijdrage te leveren aan verdere professionalisering 

van de beroepsuitoefening. 

11. Omgang met en ondersteunen van 

mantelzorgers 

De GVP is in staat met mantelzorgers van de 

psychogeriatrische cliënt in het algemeen en 

wettelijke vertegenwoordigers in het bijzonder af te 

stemmen over de leef- en woonomstandigheden en 

de zorg van de psychogeriatrische cliënt. De GVP 

kan de mantelzorgers adviseren en mentale 

ondersteuning bieden. 

28

Doorstroomprofiel Eerst Verantwoordelijk ... - VVT opleidingen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?