Horizon - ABC Redactie
Horizon - ABC Redactie
Horizon - ABC Redactie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verslag<br />
Op dinsdagavond 10 maart<br />
komen zo’n 100 gemeenteleden<br />
van de Protestantse gemeente uit<br />
Amstelveen-Buitenveldert bijeen<br />
in de Paaskerk voor een lezing van<br />
prof. Henk de Roest. Zij komen<br />
bij elkaar in het kader van het<br />
bezinningsproces van de gemeente<br />
dat loopt van zomer 2008 tot<br />
zomer 2009. In een boeiend betoog<br />
maakt Henk de Roest duidelijk<br />
dat er nog vele aantrekkelijke en<br />
inspirerende keuzen en daarbij<br />
behorende acties mogelijk zijn om<br />
van onze wijkgemeenten bloeiende<br />
geloofsgemeenschappen te maken.<br />
Zeven kenmerken<br />
Hij deed dit aan de hand van zeven<br />
kenmerken van bloeiende gemeenten.<br />
Deze zijn voortgekomen uit een<br />
onderzoek in Groot-Brittannië. In<br />
eerste instantie met 45 en later met<br />
120 geloofsgemeenschappen ging men<br />
in dit onderzoek in verbondenheid<br />
met elkaar op zoek naar nieuwe<br />
wegen en nieuwe ervaringen. Onder<br />
de titel Building Bridges of Hope zijn<br />
deze geloofsgemeenschappen er stap<br />
voor stap achter gekomen waar ze<br />
voor staan, wat hun sterke en zwakke<br />
punten zijn en hoe ze zich willen<br />
manifesteren in hun omgeving.<br />
1 Een heldere visie<br />
De visie van een gemeente moet<br />
duidelijk maken waar zij voor staat,<br />
waar ze vandaan komt en waar ze heem<br />
wil. Het is het antwoord op de vraag<br />
‘Waartoe zijn wij gemeente?’ Dat wordt<br />
vooral spannend als je de visie concreet<br />
en praktisch maakt. In elke kerkelijke<br />
vergadering moeten we ten minste één<br />
punt op de agenda zetten dat direct<br />
verbonden is met deze ‘waartoe-vraag’.<br />
Wees duidelijk over het te voeren<br />
beleid. Het is heel belangrijk dat een<br />
22 <strong>Horizon</strong> 8, 24 april 2009<br />
‘En de wind steekt op’<br />
Zeven kenmerken van bloeiende gemeenten<br />
Pieter Licht<br />
wijkgemeente eigenaar is van haar<br />
eigen veranderingsproces. Er moet<br />
niet van bovenaf over jou worden<br />
beslist. Gebeurt dat wel, dan komt het<br />
veranderingsproces niet op gang. Want<br />
dan ontbreekt het draagvlak.<br />
2 Het opbouwen van plaatselijke<br />
partnerschappen<br />
Leg verbindingen met instellingen<br />
in de wijk. Ga luisteren bij deze<br />
bondgenoten, ga kijken waar de<br />
behoeften liggen binnen de wijk.<br />
Probeer samen met anderen iets tot<br />
stand te brengen, iets te creëren. Als<br />
voorbeeld noemt Henk de Roest een<br />
Lutherse kerk in Arnhem die samen<br />
met tien zorginstellingen in de buurt<br />
tot een zaterdagavondkerk komt.<br />
Veel jongeren doen mee en halen de<br />
mensen uit de zorgcentra op voor<br />
die diensten. Dit loopt fantastisch.<br />
Een kerk in Nuenen (NB) gaat<br />
een bondgenootschap aan met een<br />
kinderboerderij. Kerstfeest vieren op<br />
deze boerderij is in Nuenen na een<br />
paar jaar al een traditie, met vele<br />
honderden bezoekers. Je zou ook<br />
kunnen denken aan een verbond met<br />
scholen in de buurt of de wijk.<br />
Hier en daar loopt de samenwerking<br />
met de RK vast. Dan is het geboden<br />
om vooral goed te kijken wat er wel<br />
samen mogelijk is: bijbelstudie,<br />
bijbelkring, agape-viering, kringwerk<br />
enzovoort. Dat kan allemaal wel<br />
samen en wordt niet door de bisschop<br />
verboden.<br />
3 Het persoonlijk delen van geloof<br />
en waarden<br />
Spreek met elkaar over<br />
geloofservaringen. Op het spoor komen<br />
van wat geloof voor anderen betekent<br />
werkt verrijkend voor de gehele<br />
gemeente. In sommigen gemeenten<br />
krijgt dit vorm in het geven van een<br />
‘getuigenis’ in de kerkdienst, maar het<br />
kan ook op andere manieren.<br />
4 Oriëntatie bieden voor het<br />
alledaagse leven<br />
Leg een verbinding tussen het<br />
christelijk geloof en alledaagse<br />
zorgen, problemen en conflicten van<br />
mensen. Dit kan betrekking hebben<br />
op onderwerpen als schaamte, schuld,<br />
depressiviteit, opvoedingsvragen,<br />
seksuele vraagstukken en dergelijke.<br />
Het leggen van deze verbinding geeft<br />
betekenis aan je geloof.<br />
5 Het ontwikkelen van gedeeld<br />
leiderschap<br />
Het veranderingsproces in een<br />
geloofsgemeenschap moet geleid<br />
worden door een team. Met de<br />
voorganger als ‘aanblazer’. Dit moet<br />
dan wel iemand zijn die helpt bij het<br />
mogelijk maken van initiatieven. Hij/zij<br />
moet weet hebben van de weerstanden<br />
en de angst die bij vernadering vaak<br />
een rol speelt. Al gauw wordt er ‘ja,<br />
maar…’ gezegd. Of: ‘Dit hebben we al<br />
een keer geprobeerd en toen… Kost dit<br />
niet teveel?’ Vergeet niet: weerstand is<br />
ook mooi, want het betekent dat het<br />
de betrokkene in ieder geval niet koud<br />
laat.<br />
6 Openstaan voor begeleiding<br />
Bloeiende gemeenten staan open voor<br />
begeleiding. In het project Building<br />
Bridges of Hope kwam elke vijf<br />
maanden een duo van onderzoekers<br />
langs bij een gemeente om met<br />
hen de voortgang van hun eigen<br />
veranderingsproces te bespreken. Deze<br />
rondtrekkende duo’s lijken eigenlijk op<br />
de apostelen uit de tijd van de eerste<br />
gemeenten, waarover Paulus schrijft<br />
in Romeinen. Het helpt gemeenten
Change language