Werken met Jonge vaders

Deze jongens staan erom bekend dat ze moeilijk bereikbaar zijn voor instanties. De jongevaders weten de organisaties niet te vinden, de instanties laten te gemakkelijk weer los, werpendrempels op door voorwaarden te stellen of zijn door wachtlijsten onbereikbaar.Wat vooral nodig is in deze multi-problem situaties, is dat begeleiders van achter hun bureausvandaan komen. De begeleiding werkt letterlijk vanaf het huis waar de jonge vader woont en isvaak intensief en praktisch van aard. Het leeuwendeel van de contacten doet zich voor terwijl eriets anders gebeurt: schoonmaken, verven, rommel opruimen, papieren op orde brengenetcetera. Ondertussen leren de begeleider en de jonge vader elkaar kennen, groeit ervertrouwen en ontstaat er ruimte om over persoonlijke kwesties te praten. Hoe meer ruimte er inhet hoofd van de jonge vader is, hoe meer hij zelf gedaan krijgt.Het gewenste doelHet uiteindelijke doel bij veel jonge vaders is dat ze in staat zijn hun vaderrol te vervullen en datze sociaal en economisch zelfstandig kunnen opereren in de maatschappij. Om deze doelenconcreet te maken kan het prettig zijn met doelenkaarten te werken. Daarop kan wordenvermeld welke dingen de jonge vader wil bereiken: waar hij aan wil werken, en waar hij heteerste aan wil gaan werken.De kans dat een jonge vader daadwerkelijk in de hulpverlening terecht komt, is het grootst als hijvanuit een systeem binnen komt (met de moeder van zijn kind). Van daaruit kan bekekenworden of hij een individueel traject wenselijk vindt De uitvoering vindt daarna plaats.Binnen de uitvoeringsfase zal ook gekeken kunnen worden naar het digitale aanbod. Jongevaders zullen mogelijk meer gebruik maken van het digitale aanbod i.p.v. het face-to-faceaanbod als zij een eigen plek hebben (www.jongvader.nl), waar ook goede en uitgebreideinformatie opstaat .Naast individuele begeleiding, kan het werken aan de doelen en leefgebieden van jonge vadersvia verschillende activiteiten plaatsvinden zoals via vrije inloopmomenten, cursussen engroepen.Voor welke vorm van begeleiding ook gekozen wordt, de houding beschreven in hoofdstuk 3 isdaarbij van belang.Jonge VadergroepUit de diverse onderzoeken die in het land zijn gedaan blijkt er weinig behoefte van jonge vaderste zijn om hun ervaringen met andere jonge vaders te delen. Groepen zien veel vaders alleenals nuttig wanneer ze concrete vragen kunnen bespreken, zoals werk, wonen en financiën.Echter: wanneer een groep eenmaal loopt, geven jonge vaders aan dat de groep hen een plekbood waar ze samen konden zijn met mannen die in hetzelfde schuitje zaten. Daarnaast boodde groep hen een stuk ontspanning, even weg van hun zorgtaak. Ons advies is echter niet alseerste op een groepsaanbod in te zetten.Het uitgangspunt in het werken in groepen is steeds zorgen voor veiligheid. Deze veiligheid is debasis van het groepsproces en zorgt voor de er- en herkenning van vaders. Immers, door hetervaren van deze veiligheid, durven vaders met hun ervaringen naar buiten te komen.Wanneer er toch voldoende jongens zijn om een groep te starten, is het belangrijk stil te staanbij de volgende punten. Hieronder wordt een aantal algemene interventies beschreven omveiligheid in een groep te creëren 5 :5Remmerswaal, J. ‘Begeleiden van groepen; groepsdynamica in de praktijk’. Houten: Bohn Stafleu van Loghum (2006).22Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)