12.07.2015 Views

van de eindproducten van SOV NetWerk - Ketens & Netwerken

van de eindproducten van SOV NetWerk - Ketens & Netwerken

van de eindproducten van SOV NetWerk - Ketens & Netwerken

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

samenvatting_ne<strong>de</strong>rlands.qxd 01-11-2004 14:35 Pagina 28AanbevelingenArbeidstoeleidingDe ontwikkel<strong>de</strong> methodiek vormt een basis, het proces blijft echter in beweging. De ontwikkelingen op het gebied <strong>van</strong> reïntegratiegaan door. De arbeidstoeleiding voor <strong>SOV</strong>-<strong>de</strong>elnemers zal daar continu op wor<strong>de</strong>n afgestemd. Aanbevelingen voor <strong>de</strong> toekomstbetreffen vooral het gebied <strong>van</strong> nazorg: <strong>de</strong> structurele, langdurige begeleiding na afloop <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>SOV</strong>-maatregel.NazorgTij<strong>de</strong>ns het traject <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>SOV</strong> tot nu toe blijkt dat een groot aantal <strong>de</strong>elnemers nog lange tijd, mogelijk <strong>de</strong> rest <strong>van</strong> hun leven, zorgen steun nodig hebben. Het is <strong>van</strong> wezenlijk belang <strong>de</strong>ze zorg te organiseren ruim voordat het ein<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>SOV</strong>-maatregel in zichtis. Lange wachtlijsten, meer vraag dan aanbod en <strong>de</strong> gebrekkige samenwerking tussen instellingen zijn hierin grote obstakels gebleken.Als randvoorwaar<strong>de</strong> voor duurzame arbeidstoeleiding is het essentieel dat in dit ka<strong>de</strong>r meer zorg wordt opgezet dan tot nutoe het geval is. Om die re<strong>de</strong>n is een hoofdstuk over nazorg nog niet in <strong>de</strong>ze editie opgenomen. De inspanningen <strong>van</strong> <strong>SOV</strong>-personeel,<strong>de</strong>elnemers, ketenpartners en <strong>de</strong> maatschappij gaan verloren wanneer <strong>de</strong> nazorg niet goed geregeld is.AssessmentBeoor<strong>de</strong>len <strong>van</strong> factoren die bepalend zijn voor responsiviteitMotivatie, leerbaarheid en leerstijl zijn samengestel<strong>de</strong> begrippen, die op grond <strong>van</strong> intersubjectieve overweging in het multidisciplinairoverleg (of: ‘casuïstiek’ overleg) moeten wor<strong>de</strong>n verweven in <strong>de</strong> begeleidingsaanpak. Een uitputten<strong>de</strong> analyse <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>lenzal niet lonen. Beter kan het gezon<strong>de</strong> verstand op grond <strong>van</strong> een gemeenschappelijk inzicht en gebaseerd op jarenlange ervaringals richtsnoer dienen, echter wel als expliciet on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el <strong>van</strong> <strong>de</strong> bespreking <strong>van</strong> <strong>de</strong> resultaten <strong>van</strong> het begeleidingsprogramma.Peer-assessmentsPeer-assessments kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan <strong>de</strong> ontwikkeling <strong>van</strong> een vali<strong>de</strong> zelfbeeld. Peer-assessments wor<strong>de</strong>nnu al in <strong>de</strong> vorm <strong>van</strong> dagopeningen en –sluitingen in <strong>de</strong> <strong>SOV</strong>-praktijk gehou<strong>de</strong>n, maar gezien het belang dat gehecht moet wor<strong>de</strong>naan het on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el zelfbeeld en <strong>de</strong> motiveren<strong>de</strong> en groepsversterken<strong>de</strong> werking er<strong>van</strong>, verdient het dit meer gestructureerd en methodischop te nemen in het <strong>SOV</strong>-programma. Ofschoon het on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el vrije tijd niet in <strong>de</strong> opdracht <strong>van</strong> <strong>SOV</strong> <strong>NetWerk</strong> besloten is, zouhieraan in het <strong>SOV</strong>-programma meer expliciet aandacht moeten wor<strong>de</strong>n besteed. Deelnemers dui<strong>de</strong>n het nu als een <strong>van</strong> <strong>de</strong> grootstevalkuilen in verband met recidive en terugvalrisico.Scheiding zorg-/behan<strong>de</strong>lopdracht en <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rzoeksopdrachtDe behan<strong>de</strong>ltaak <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>SOV</strong>-psycholoog laat zich niet vermengen met <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rzoeksrol <strong>van</strong> testpsycholoog tij<strong>de</strong>ns assessment. Hetverdient aanbeveling <strong>de</strong>ze rollen niet in één persoon te verenigen, gezien beroepsethische implicaties.Begelei<strong>de</strong>n of behan<strong>de</strong>len?Het is kansrijker tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> <strong>SOV</strong>-maatregel <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers zodanig te begelei<strong>de</strong>n dat zij hun handicaps en valkuilen on<strong>de</strong>rkennenen daarop een probleemvermij<strong>de</strong>n<strong>de</strong> strategie ontwikkelen. Dat <strong>de</strong> meeste <strong>de</strong>elnemers gebaat zijn bij een langdurige nazorg enSamenvatting Eindproducten <strong>SOV</strong> <strong>NetWerk</strong> 28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!