Brief Voortgang Actieplan Jeugdwerkloosheid - Vereniging van ...

• Het verbinden van de (jeugd)zorg met onderwijs en arbeidsmarkt: partijenmet elkaar kennis laten maken;• Het inventariseren van belangrijkste knelpunten bij de verbinding tussenjeugdzorg met onderwijs en arbeidsmarkt;• Partijen in de regio stimuleren om naar oplossingen voor de knelpunten tezoeken.Sponsorteamleden 4 Hans Kamps (MO-groep) en Hans Spigt (VNG) zijn nauw bijdit project betrokken en zullen zich ook persoonlijk inzetten om mensen bij elkaarte brengen. Over de uitkomsten wordt u eveneens geïnformeerd in de volgendevoortgangsrapportage.DatumOnze referentieR&P/JWL/09/22574De overleggen met betrokken partijen over structurele financiering van hetproject Internaat voor Veiligheid en Vakmanschap hebben tot op heden geenresultaat opgeleverd. Dit zou mogelijk kunnen leiden tot een heroverweging vandit project. U wordt hier nog over geïnformeerd.MKB-NL en de MO-Groep hebben samen het initiatief genomen om te verkennenhoe partijen zoals onderwijs, zorginstellingen en werkgeversorganisaties jongerenuit de jeugdzorg zouden kunnen bemiddelen naar een goede start op dearbeidsmarkt. In Januari 2010 gaat de eerste pilot in Amsterdam van start. Begin2010 starten ook de pilots in drie andere regio's waarvoor dit najaar kwartiergemaakt is.Voorbeeld: aanpak kwetsbare jongeren bij Titan in UtrechtTitan is een dagbestedingsproject voor risicojongeren van 17 t/m 23 jaar uit Utrecht enomliggende gemeenten. Het gaat daarbij om veelplegers, dak-en thuislozen en jongerenmet lichte verslavings- en/of psychiatrische problematiek. Het doel is deze jongeren tebegeleiden zodat ze weer een positieve rol kunnen spelen in de maatschappij. Door deintensieve en individuele begeleiding van Titan kunnen de jongeren hun leven weer op derails krijgen en op een positieve manier gaan participeren in de maatschappij. Ze lerendeelnemen aan het maatschappelijk verkeer door in een speciale werkplaats te werken. Zoleren ze bijvoorbeeld om te gaan met anderen en zich te houden aan werktijden enwerkschema's. De ervaring leert dat dit voor alle jongeren een goed startpunt is om op eenpositieve en constructieve mannier te gaan werken aan hun eigen toekomst. Het intensieveprogramma wat jongeren volgen is niet vrijblijvend. Er wordt maximale inzet van dejongeren gevraagd. Normaal gesproken duurt een traject bij Titan ongeveer een jaar. Het isde bedoeling dat ze daarna een (betaalde of onbetaalde) baan hebben gevonden of met eenopleiding bezig zijn.Extra inspanningen om werkgevers te betrekkenIn de brief van 14 september hebben wij aangegeven dat de werkgevers meer bijde uitvoering van de regionale actieplannen betrokken moeten worden.Om deze reden ondersteunen we de werkgeversbenadering in de regio. De VNGheeft samen met het ministerie van SZW het initiatief genomen om leercirkelsover verschillende thema’s te organiseren. In de leercirkel in januari 2010 staat4 Het kabinet heeft landelijke vertegenwoordigers van een aantal relevante organisatiesgevraagd om het kabinet blijvend te ondersteunen bij de uitvoering van het Actieplan. Dit ishet ‘sponsorteam’.Pagina 8 van 24