FLASH BTW – bedrijfsmiddel verkregen door een niet ... - BIBF

2. Koninklijke besluiten– Koninklijk besluit tot wijziging van de artikelen 51,52bis en 53 van het koninklijk besluit van 25 november1991 houdende de werkloosheidsreglementering inhet kader van het generatiepact (B.S. 31 maart 2006)De weigering van een werknemer van ten minste45 jaar om in te gaan op een outplacementaanbod vanwegede werkgever of de tewerkstellingscel waaraan dewerkgever deelneemt, wordt op dezelfde wijze bestraftals de weigering van een werkloze om in te gaan opeen behoorlijk werkaanbod : als hij een tweede maalweigert, kan de sanctie de volledige uitsluiting zijn.– Koninklijk besluit betreffende het activerend beleidbij herstructureringen (B.S. 31 maart 2006)Bij herstructurering raadt het Generatiepact aan voorvijftigplussers outplacement aan te moedigen via detewerkstellingscel.– Koninklijk besluit tot invoeging van een afdeling 3bis inhet koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffendede toekenning van werkloosheidsuitkeringen in gevalvan conventioneel brugpensioen (B.S. 31 maart 2006)3. Ontwerpen van koninklijk besluit– Ontwerp van koninklijk besluit betreffende het rustenoverlevingspensioen tot verhoging van de grensbedragenvan de beroepsinkomstenHet ontwerp verhoogt het maximumbedrag van detoegelaten beroepsinkomsten van de gepensioneerdenmet 15 % in 2006 en 10 % in 2007. In haar adviesstelt de Nationale Confederatie van de Arbeid dat ditontwerp enigszins afbreuk doet aan de uitvoering vanhet Generatiepact dat immers voorziet in de geleidelijkeafschaffing van deze cumul bij vervroegd pensioen.– Ontwerp van koninklijk besluit betreffende de opleidingsuitkeringen,de start- en stagebonussenDit ontwerp wil de opleiding van de werkzoekendebevorderen. De startbonus wordt toegekend aan iederejongere die, tijdens de verplichte leertijd, in hetkader van een deeltijdse opleiding, in uitvoering vaneen opleidings- of arbeidsovereenkomst, een praktischeopleiding bij een werkgever aanvat. De stagebonuswordt toegekend aan iedere werkgever die, methet oog op een praktische opleiding in het kader vaneen deeltijdse opleiding, voor een duur van ten minstevier maanden met een jongere een opleidings- ofarbeidsovereenkomst afsluit.– Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering vanhet Generatiepact tot invoering van een bijzonderesocialezekerheidsbijdrage ten laste van de werkgeversop sommige aanvullende vergoedingenHet ontwerp stelt de bijdrage die door de werkgeversverschuldigd is op de aanvullende vergoeding toegekendin het kader van de Canada Dry-brugpensioenenvast op 32,32 %.– Ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling vanhet conventioneel brugpensioen (in het kader vanhet Generatiepact)De kandidaat bruggepensioneerde (ontslagen bij collectiefontslag naar aanleiding van een herstructurering)moet tot op de leeftijd van 58 jaar beschikbaarblijven voor de arbeidsmarkt.– Ontwerp van koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementeringin het kader van de seniorvakantie-uitkeringJacques BOULETZaakvoerder VIAXISDe inventaris1. Wetboek van Vennootschappen – Artikel 92, § 1Dit artikel stipuleert : «De zaakvoerders of de bestuurderszijn verplicht elk jaar een inventaris op te maken [volgensde waarderingsmaatstaven bepaald door de Koning] alsmedeeen jaarrekening in de vorm en met de inhoud bepaald doorde Koning. Die jaarrekening bestaat uit de balans, de resultatenrekeningen de toelichting, en vormt een geheel».Verder bevat het Wetboek van Vennootschappen geenwettelijke bepalingen betreffende de inventaris. Menvindt evenwel in de commentaar betreffende dit artikeldat «de relaties tussen de inventaris en de jaarrekeningen de wijze waarop de inventaris dient te worden opgemaakt,het voorwerp uitmaken van het CBN-adviesnr. 7-4, Bull. CBN nr. 9 van december 1981».Het blijkt eveneens de wil van de wetgever te zijn (cf.Memorie van toelichting) dat hij de zaakvoerders of debestuurders verantwoordelijk wil stellen. Het zijn dus zijdie aansprakelijk zullen zijn voor de juistheid van de inventarisen van zijn samenstelling, alsook voor het ont-P A C I O L I N R . 2 0 7 B I B F - I P C F 1 7 – 3 0 A P R I L 2 0 0 6