Download het Kinepolis jaarverslag 2012

Vaste activa aangehouden voor verkoopVaste activa (of groepen activa en verplichtingen die worden afgestoten)waarvan de boekwaarde naar verwachting hoofdzakelijkvia een verkooptransactie zal worden gerealiseerd en niet door hetvoortgezette gebruik ervan, worden aangemerkt als ‘voor verkoopaangehouden’. Direct voorafgaand aan deze classificatie worden deactiva (of de componenten van een groep activa die wordt afgestoten)geherwaardeerd in overeenstemming met de grondslagenvoor de financiële verslaggeving van de Groep. Hierna worden deactiva (of een groep af te stoten activa) gewaardeerd op basis van deboekwaarde, of, indien deze lager is, de reële waarde (beide minusverkoopkosten). Vaste activa worden niet meer afgeschreven zodraze geklasseerd staan als aangehouden voor verkoop. Een bijzonderwaardeverminderingsverlies op een groep af te stoten activa wordtin eerste instantie toegerekend aan goodwill en vervolgens naarrato aan de resterende activa en verplichtingen, met dien verstandedat geen bijzonder waardeverminderingsverlies wordt toegerekendaan voorraden, financiële activa, uitgestelde belastingvorderingen,activa die voortvloeien uit personeelsbeloningen en vastgoedbeleggingen,die verder in overeenstemming met de grondslagen van deGroep gewaardeerd zullen worden. Bijzondere waardeverminderingsverliezendie voortvloeien uit de initiële classificatie en winstenof verliezen uit herwaardering na eerste opname worden in de winstenverliesrekening opgenomen, maar niet meer dan het geaccumuleerdbijzonder waardeverminderingsverlies.PersoneelsbeloningenKortetermijnpersoneelsbeloningenKortetermijnpersoneelsbeloningen omvatten lonen, salarissen ensociale zekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loonbij ziekte, bonussen en verloningen in natura. Deze worden alskost geboekt in de betreffende periode. Een deel van het personeelvan de Groep komt in aanmerking voor een bonus, op basisvan individuele prestaties en financiële doelstellingen. Het bedragvan de bonus dat ten laste wordt genomen is gebaseerd op eenschatting op balansdatum.Personeelsbeloningen na uitdiensttredingPersoneelsbeloningen na uitdiensttreding bevatten de pensioenplannen.De Groep voorziet in vergoedingen na uitdiensttreding vooreen deel van haar werknemers onder de vorm van ‘vaste bijdrage’pensioenplannen.Toegezegde-bijdrageregelingenEen toegezegde-bijdrageregeling is een regeling inzake vergoedingenna uitdiensttreding waarbij de Groep vaste bijdragen afdraagtaan een aparte instelling en geen in rechte afdwingbare of feitelijkeverplichting heeft om verdere bijdragen te betalen. Verplichtingen inverband met bijdragen aan pensioenregelingen op basis van toegezegdebijdragen worden als personeelskost in de winst- en verliesrekeningopgenomen gedurende de periode waarin de werknemersde gerelateerde prestaties verrichten.Verloning in aandelen en aanverwante voordelenHet optieplan laat aan werknemers van de Groep toe om aandelenvan de Onderneming te verwerven. De uitoefenprijs van de optie isgelijk aan het gemiddelde van de slotkoers van de onderliggendeaandelen gedurende dertig dagen voorafgaand aan de datum vanhet aanbod en geen compensatiekost of verplichting wordt geboekt.Transacties in aandelen met personeelsleden worden over de vestingperiodeten laste van de winst- en verliesrekening genomen,op basis van de reële waarde op datum van aanbod, tegenovereen overeenkomstige verhoging van het eigen vermogen. De reëlewaarde wordt berekend op basis van een optie-prijsbepalingsmodel.Ter indekking van haar verplichtingen in het kader van de toekenningvan opties aan haar bestuurders en directieleden koopt de Groepeigen aandelen in die op dat moment specifiek aan opties wordentoegewezen. Dit kan door middel van meerdere inkopen gebeuren.Deze eigen aandelen worden op transactiedatum opgenomen aanhet betaalde bedrag met inbegrip van de aanverwante kosten tenlaste van het eigen vermogen. Bij uitoefening van de opties wordende eigen aandelen uitgeboekt aan de gemiddelde prijs van het totalepakket ingekochte aandelen dat werd toegewezen aan de betreffendeopties. Het verschil tussen de uitoefenprijs van de opties ende gemiddelde prijs van de betreffende eigen aandelen wordt rechtstreeksin eigen vermogen verwerkt.OntslagvergoedingenOntslagvergoedingen worden opgenomen als een last als de Groepzich op basis van een gedetailleerd formeel plan aantoonbaar heeftverbonden tot de beëindiging van het dienstverband van een werknemerof een groep werknemers vóór de gebruikelijke pensioendatum,zonder realistische mogelijkheid tot intrekking van dat plan. Ditis tevens het geval als de Groep ontslagvergoedingen aanbiedt en zo(een groep) werknemers stimuleert vrijwillig te vertrekken.Ontslagvergoedingen voor vrijwillig ontslag worden opgenomen alseen last als de Groep een aanbod heeft gedaan tot vrijwillig ontslag,als het waarschijnlijk is dat dit aanbod zal worden aangenomen enals het aantal werknemers dat van het aanbod gebruik zal makenbetrouwbaar kan worden bepaald. Als ontslagvergoedingen meerdan twaalf maanden na afloop van de verslagdatum betaalbaar zijn,dan worden deze verdisconteerd tot hun contante waarde.VoorzieningenEen voorziening wordt in de balans opgenomen wanneer de Groepeen bestaande (in rechte afdwingbare of feitelijke) verplichting heeftten gevolge van een gebeurtenis van het verleden en als het waarschijnlijkis dat de afwikkeling van deze verplichting resulteert in eenuitstroom van middelen die economische voordelen in zich bergen.Indien het effect materieel is, worden voorzieningen bepaald doorhet verdisconteren van de toekomstige verwachte kasstromenaan een verdisconteringsvoet vóór belastingen die zowel rekeninghoudt met de huidige marktbeoordelingen van de tijdswaarde vanhet geld en, waar van toepassing, de risico’s die inherent zijn aande verplichting.HerstructureringEen voorziening voor herstructurering wordt aangelegd wanneer deGroep een gedetailleerd en geformaliseerd herstructureringsplan heeftgoedgekeurd, en wanneer de herstructurering ófwel werd aangevatófwel publiek werd bekendgemaakt voor balansdatum. Voor toekomstigeexploitatiekosten worden geen voorzieningen opgenomen.44KINEPOLIS GROUP JAARVERSLAG 201204 Financieel rapport