Werkplan 2005 Taskforce 'Vrouwen, Veiligheid en Conflict' Oktober ...

1.1 Ministerie van DefensieDe ministeries van Buitenlandse Zaken en Defensie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoeringvan Resolutie 1325 van de VN Veiligheidsraad. Een ambtelijke werkgroep, met vertegenwoordigers uitbeide ministeries, inventariseerde in 2002 in hoeverre er behoefte is aan nieuw beleid om de Resolutie1325 goed uit te kunnen voeren. De werkgroep concludeerde dat er al op vele terreinen aandacht wordtgeschonken aan vrouwen en gender thema's. Alleen op onderdelen, zo rapporteert de ambtelijkewerkgroep, dient nog gewerkt te worden aan een verdere verankering van het thema gender binnen hetbuitenlands- en defensiebeleid. Dit gebeurt onder andere door het organiseren van meerdere internebijeenkomsten over het thema.In de gezamenlijke rapportage hierover aan de Tweede Kamer uit het ministerie van Defensie hetvoornemen om zijn beleid op een aantal punten aan te scherpen:- Het verder investeren in de opbouw en verspreiding van kennis en expertise op het gebied van genderen conflict binnen Defensie.- Het bevorderen van de expertise aangaande genderaspecten bij operationeel leidinggevenden in dekrijgsmacht.- Het nadrukkelijker in beschouwing nemen van het gender perspectief bij het formuleren van het doelvan de uitzending.- Het meer expliciet verwerken van het onderwerp gender in verschillende documenten, zoals in hethandboek crisisbeheersingsoperaties, in operationele aanwijzingen en evaluaties.- Het rekening houden met de wenselijkheid van de aanwezigheid van vrouwelijke militairen in hetuitzendgebied bij het samenstellen van eenheden voor toekomstige crisisbeheersingsoperaties.- Voorafgaand aan elke missie bezien in hoeverre vrouwelijke militairen een specifieke rol toekomt inde opzet van die missie.- Daarnaast het zoveel mogelijk gebruiken van ervaringen met vrouwen in uitzendgebieden als lessenvoor de toekomst.Opleiding en trainingExpertisebevordering aangaande genderaspecten bij operationeel leidinggevenden. Het gaat hier ompraktische, korte en functiegerichte opleidingen tijdens verschillende fasen van de militaire loopbaan.Hierbij is het wenselijk te streven naar verankering binnen de bestaande basis- en carrièreopleidingenvoor leidinggevenden. Tijdens deze opleidingen kan aandacht worden besteed aan onder anderespecifieke competenties van vrouwen die deel uitmaken van een vredesmacht in relatie tot de uniekeomstandigheden ter plaatse. Daarnaast zal er ook aandacht worden besteed aan problemen die zowel in devoorbereiding als tijdens de uitzending aandacht behoeven, zoals vrouwenhandel, prostitutie,mishandeling en verkrachting van vrouwen en meisjes. Een eerste aanzet is gegeven in het onderzoek'gender in opleidingen voor crisisbeheersingsoperaties'. Dit onderzoek, dat door de firma Radar isverricht, heeft geleid tot een groot aantal aanbevelingen om de diverse opleidingen op genderaspecten tebezien en deze invalshoek beter te belichten en te verwerken in de opleidingsprogramma´s. Daartoe zalmet behulp van een ESF-subsidieaanvraag externe financiering worden gegenereerd, waardoor de inhuurvan externe expertise mogelijk wordt.Genderperspectief in vredesoperatiesBij het bezien van het doel van uitzendingen zal het gender perspectief nadrukkelijker in de beschouwingmoeten worden betrokken. Dit betekent dat er aandacht is voor de effecten van een Nederlandseuitzending op vrouwen in de uit te zenden eenheid en op lokale vrouwen, voor het betrekken van vrouwenbij het proces van vredesbevorderende activiteiten en wederopbouw en dat bescherming wordt gebodenaan vrouwen en meisjes tegen oorlogs- en seksueel geweld.Werkplan 2005, Taskforce ‘Vrouwen, Veiligheid en Conflict’ 8