TOT SLOT NOG EVEN DIT..

Samenwerking in voor- en tegenspoed
Gewoon Bijzonder heeft het afgelopen jaar bestaande energie aangesproken en nieuwe energie
opgeroepen. Daardoor is er meer te doen, maar bovenal zijn bewoners zelf aan het roer gaan staan. De
organisatiekracht is op alle vier locaties toegenomen. “Dat wij zelf dingen kunnen organiseren, dat hebben
jullie ons afgelopen jaar geleerd”, aldus Ria Gerards, bewoonster Ludgerus. Bewoners bedenken zelf
activiteiten, spreken elkaar aan op bijdragen, leren met voor- en tegenspoed met elkaar samenwerken, maken
zelf keuzes. Kortom, het werkt aanstekelijk als bewoners hun organisatiekracht laten zien.
Het ‘samen goed houden’ gaat lang niet altijd
vanzelf en het organiseren van de samenwerking
en het onderhoud van relaties en samen optrekken
vragen om blijvende aandacht. Verschillen in
ideeën, verhoudingen, dromen over hoe groot en
professioneel iets moet worden, belangen en tijd
botsen vaak om voorrang in de samenwerking. Net
als vragen ‘wie heeft het hier voor het zeggen?’
of ‘wanneer is de keuken schoon genoeg?’ zijn
bronnen voor onenigheid én aanleiding om naar
nieuwe manieren te zoeken om daarmee om te
gaan.
Ondersteuning op de achtergrond van professionals
of een duwtje in de rug van het Doe-team maken
hier het verschil om het gesprek ‘hoe houden we
het goed samen’ steeds weer met elkaar te voeren.
“Ik ben nu geen scheidsrechter meer. Wat ik veel
meer doe dan vroeger, is mensen uitnodigen met
elkaar in gesprek te gaan en in gesprek te blijven,
om samen naar werkbare afspraken te zoeken. Dat
valt niet altijd mee, maar top down beslissingen
nemen heeft geen zin, dat maakt het alleen maar
erger.” Stef Spigt, manager Amstelring, Koornhorst
“Het is ook ontdekken dat we een probleem niet
meer zomaar ergens neer kunnen leggen. Dus
gaan we nu vaker dan vroeger bij elkaar zitten en
elkaar op omgangsvormen wijzen.” Hetty Rechard,
bewoonster Koornhorst.
48