Salarisadministratie
10hsbjB6J
10hsbjB6J
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bijlage A – Aanbevelingen en reactie van het management m.b.t. de mutatieverwerking in de personeels- en salarisadministratie<br />
a<br />
b<br />
Aanbeveling<br />
SSO<br />
vast te stellen welke documenten als brondocument geaccepteerd zijn om de personeelsen<br />
salarisadministratie te mogen muteren<br />
te bewaken dat de tijdelijk geaccepteerde raadsbesluiten en opvoeringsbrieven worden<br />
vervangen door landsbesluiten<br />
Afdeling <strong>Salarisadministratie</strong><br />
Reactie van de minister<br />
Geen.<br />
Geen.<br />
a de ingevoerde mutaties in de salarisadministratie te laten controleren Zal worden ingevoerd.<br />
Afdeling Personeelsadministratie<br />
a<br />
b<br />
c<br />
a<br />
alle besluiten met betrekking aanstelling, bevordering en ontslag vast te leggen in een<br />
register<br />
voorafgaand aan de mutatieverwerking de eindstand te berekenen van het aantal<br />
ambtenaren en het brutosalaris per het einde van de betreffende maand<br />
maandelijks vast te laten stellen dat er aansluiting bestaat tussen de salarislijst en de<br />
onder b. berekende standen wat betreft het totaal aantal ambtenaren en brutosalaris<br />
Alle afdelingen<br />
alle verrichte werkzaamheden zichtbaar deugdelijk te laten controleren, dat wil zeggen:<br />
- zo veel als economisch verantwoord is aanbrengen van controle technische<br />
functiescheidingen<br />
- documenteren van alle verrichte werkzaamheden<br />
- zichtbaar maken wie welke verrichte werkzaamheden verricht<br />
De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />
De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />
De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />
Zal worden ingevoerd.<br />
Rapport Onderzoek <strong>Salarisadministratie</strong>, december 2016 26