15.12.2016 Views

Salarisadministratie

10hsbjB6J

10hsbjB6J

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bijlage A – Aanbevelingen en reactie van het management m.b.t. de mutatieverwerking in de personeels- en salarisadministratie<br />

a<br />

b<br />

Aanbeveling<br />

SSO<br />

vast te stellen welke documenten als brondocument geaccepteerd zijn om de personeelsen<br />

salarisadministratie te mogen muteren<br />

te bewaken dat de tijdelijk geaccepteerde raadsbesluiten en opvoeringsbrieven worden<br />

vervangen door landsbesluiten<br />

Afdeling <strong>Salarisadministratie</strong><br />

Reactie van de minister<br />

Geen.<br />

Geen.<br />

a de ingevoerde mutaties in de salarisadministratie te laten controleren Zal worden ingevoerd.<br />

Afdeling Personeelsadministratie<br />

a<br />

b<br />

c<br />

a<br />

alle besluiten met betrekking aanstelling, bevordering en ontslag vast te leggen in een<br />

register<br />

voorafgaand aan de mutatieverwerking de eindstand te berekenen van het aantal<br />

ambtenaren en het brutosalaris per het einde van de betreffende maand<br />

maandelijks vast te laten stellen dat er aansluiting bestaat tussen de salarislijst en de<br />

onder b. berekende standen wat betreft het totaal aantal ambtenaren en brutosalaris<br />

Alle afdelingen<br />

alle verrichte werkzaamheden zichtbaar deugdelijk te laten controleren, dat wil zeggen:<br />

- zo veel als economisch verantwoord is aanbrengen van controle technische<br />

functiescheidingen<br />

- documenteren van alle verrichte werkzaamheden<br />

- zichtbaar maken wie welke verrichte werkzaamheden verricht<br />

De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />

De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />

De opzet wordt door een werkgroep beoordeeld.<br />

Zal worden ingevoerd.<br />

Rapport Onderzoek <strong>Salarisadministratie</strong>, december 2016 26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!